2019年广西来宾市公安局招聘辅警130人公告

2019年广西来宾市公安局招聘辅警130人公告

2019年来宾市公安局第一次招聘辅警公告

　　
为加强社会治安防控、道路交通管理及监察委留置对象看护队伍的建设，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘人数和岗位类别

　　
（一）招聘人数：130人。

　　
（二）岗位设置：

　　
岗位一：市监察委留置对象看护队伍勤务岗位8人，（男性6人，女性2人）;

　　
岗位二：市公安局勤务岗位30人（男性）；

　　
岗位三：市公安局支队勤务岗位41人（男性）；

　　
岗位四：兴宾区监察委留置对象看护队伍勤务岗位11人（男性10人、女性1人）；

　　
岗位五：来宾市公安局兴宾分局勤务岗位40人（男性）。

　　
二、招聘依据

　　
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。

　　
三、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍。

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　
（三）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年3月26日-2001年3月25日期间出生）。

　　
（四）具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。

　　
（五）身心健康。

　　
（六）公安机关规定的其他条件。

　　
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
6．曾在来宾市公安局（含派出机构）辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的；

　　
7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
四、报名及资格审查

　　
（一）报名时间：2019年3月26日至4月12日止。

　　
（二）报名方式：网上报名。

　　
（三）报名流程：在公告下方下载《来宾市公安局2019年招聘辅警人员报名表》并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：lbsfjglk＠126.com。

　　
（四）资格初审：

　　
1.报名初审：对应聘人员提供的报名表进行审核，应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写，而造成网上资格审查未能通过的，由报考人员自行承担。

　　
2.现场审查：现场审查在笔试环节时进行应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，退役士官士兵的还应持《退伍证》原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。

　　
五、招聘程序

　　
对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

　　
（一）笔试

　　
参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。

　　
笔试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”（公告下方二维码）同步发布。

　　
笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。

　　
（二）体能测评

　　
参加体能测评的人员：笔试考试成绩合格的考生。

　　
体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。

　　
体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：

　　
（一）男子组

2019年广西环江县事业单位招聘32人公告

环江毛南族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2019〕16号)文件精神，经自治县党委、自治县人民政府同意和河池市人力资源和社会保障局审核批准，现将环江毛南族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：

　　
一、招聘人数

　　
环江毛南族自治县2019年事业单位计划招聘高层次和急需紧缺人才32人，其中：①教师类13人;②综合类16人;③卫生类3人。

　　
二、招聘对象和条件

　　
(一)招聘条件

　　
1、具有中华人民共和国国籍;

　　
2、18周岁以上、35周岁以下(1983年7月31日至2001年7月31日期间出生)，具有中级以上专业技术职称资格、全日制硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年7月31日以后出生);

　　
3、拥护中华人民共和国宪法;

　　
4、具有良好的品行;

　　
5、具有正常履行职责的身体条件;

　　
6、具有符合职位要求的工作能力;

　　
7、具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　
(二)招聘对象

　　
1、全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位毕业生;

　　
2、免费师范毕业生;

　　
3、取得中级职称以上的专业技术人才。

　　
各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。

　　
具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：

　　
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　
2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　
3、现役军人;

　　
4、在读的非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);

　　
5、公务员被辞退未满5年的;

　　
6、法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

　　
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
三、招聘方式

　　
以招聘会、双选会招聘方式招聘为主，尚有空缺岗位的再采取现场报名的方式招聘。

　　
1.招聘会、双选会招聘方式

　　
由县委组织部、县人社局组织招聘工作小组参加各类高校毕业生招聘会、双选会，对符合应聘条件人员采取现场报名、面谈、洽谈、笔试、面试方式进行。

　　
2.组织现场招聘方式

　　
通过招聘会、双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加招聘会、双选会招聘的职位，由县委组织部、人社局组织招聘工作小组采取现场报名、资格审查、笔试、面试方式进行。

　　
四、招聘时间和地点

　　
(一)招聘会、双选会时间和地点

　　
1、教师类、卫生类

　　
参加相关高校组织举办的双选会及专场招聘会。具体时间和地点敬请关注广西人才网、河池人才网及各相关高校网站发布的公告。

　　
2、综合类

　　
①广西大学

　　
时间：2019年4月20日(周六)08：30-13：00

　　
地点：广西大学西校园篮球场

　　
②广西民族大学

　　
时间：2019年4月27日(周六)09：00-14：00

　　
地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场

　　
(二)组织现场招聘时间和地点

　　
1、教师类和卫生类

　　
2019年4月20日至6月30日在相关招聘单位办公室报名、资格审查。

　　
2、综合类

　　
综合类职位现场报名和地点另行通知。

　　
五、报名要求

　　
(一)身份证、、毕业证(2019年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表)原件及复印件各一式三份。

　　
(二)招聘岗位所要求的专业技术资格(执业资格)证书原件及复印件一式三份。

　　
(三)填写《河池市2019年事业单位急需紧缺人才报名登记表》(一式三份)，近期一寸同底免冠彩色照片3张。

　　
(四)填写个人承诺书一式三份。

　　
身份证、毕业证、、资格证等个人证件需提供原件，报名表、个人承诺书等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。

　　
六、笔试、面试

　　
(一)教师类

　　
招聘会、双选会和组织现场招聘采取笔试和面试方式

　　
采取现场报名，进行资格审查，确定参加笔试人员。笔试内容与高考试题难度相当，要求在两小时内完成。面试采取课程试讲和提问回答两部分。笔试和面试时间、地点待定。

　　
面试成绩实行百分制，60分为合格。综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩。

　　
(二)综合类

　　
招聘会、双选会和组织现场招聘直接采取面试方式，面试采取结构化面试。如计划招聘人数与资格审查合格人数超过1：15的岗位，须参加笔试作筛选。按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试人选。面试时间、地点待定。

　　
面试成绩实行百分制，60分为合格。综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩。

　　
(三)卫生类

　　
组织现场招聘直接采取面试方式，面试采取专业化面试，面试时间、地点待定。

　　
面试成绩实行百分制，60分为合格。综合成绩=面试合格成绩。

　　
现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试成绩实行百分制，60分为合格。

　　
七、体检

　　
招聘单位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。体检不合格或自愿放弃体检的，应从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　
八、考核

　　
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　
原则上，2019年应届普通高校毕业生于2019年7月31日前仍无法提供学历、书原件的，作为自动放弃聘用处理。

　　
九、报批

　　
根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局审批后，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

　　
十、招聘监督

　　
招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。

　　
环江毛南族自治县事业单位高层次和急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—8821675、0778—8827637。

　　
附件：

　　
个人承诺书

　　
报名登记表

　　
2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表

　　
2019年参加急需紧缺人才招聘单位联系方式

　　
环江毛南族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行办法

环江毛南族自治县委员会组织部

环江毛南族自治县人力资源和社会保障局

2019年4月18日

2019年广西北海市海城区招聘教育领域优秀人才45名公告

广西北海市海城区2019年5月招聘教育领域优秀人才公告

　　
为更好地贯彻落实北海市《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》，加强北海市海城区教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，推进海城教育跨越式发展。北海市海城区于2019年5月18日在广西师范大学育才校区举行现场招聘会，面向“985”、“211”工程师范院校、省级以上重点师范院校和其他院校招聘教育领域优秀人才45名。现将有关事宜公告如下：

　　
一、招聘岗位及数量

　　
北海市海城区小学(幼儿园)各学科招聘岗位45个(详见计划表)。

　　
二、招聘对象

　　
(一)中小学正高级或副高级教师，并具有师范院校本科学历的在职在编教师。

　　
(二)具有大学本科及以上学历的特级教师。

　　
(三)近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师，并具有大学本科及以上学历。

　　
(四)国内“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。

　　
(五)国内“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校近5年毕业的具有学士学位的全日制本科生。

　　
北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。

　　
三、招聘条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。

　　
(二)具有招聘岗位学科要求的学历、学位。

　　
(三)具有各招聘岗位要求的。往届毕业生须在2018年12月31日前取得相应的;2019年应届毕业生须在2019年8月31日前取得相应的。

　　
(四)具有正常履行职责的身体条件。

　　
(五)年龄一般在45周岁以下。

　　
四、招聘程序

　　
(一)报名面谈

　　
现场招聘：应聘者现场递交个人简历，接受现场咨询，填写《北海市海城区招聘教育领域优秀人才报名表》。

　　
(二)现场组织考试(面试、笔试)

　　
1.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟;答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选，考官组同时按要求填写面试评分表。

　　
2.笔试：笔试内容为教育心理学。博士、硕士研究生、教育部直属师范院校免费师范毕业生不需参加笔试;985”、“211”工程师范院校近5年毕业的全日制本科生(除免费师范生)和省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生面试成绩合格后再参加笔试。笔试成绩划定合格分数线。

　　
3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分确定拟聘人员。

　　
(四)签订就业意向协议

　　
经双方商谈同意，现场签订就业意向协议，如商谈后拟聘用人员提出放弃聘用，则按合格成绩从高到低依次与应聘者商谈。

　　
(五)考察和体检

　　
毕业后由北海市海城区教育局组织对签约毕业生进行考察和体检，体检合格后予以公示。

　　
(六)公示及审批

　　
公示7个工作日无异议，应届毕业生的待取得学历毕业证书后办理聘用审批手续;已具备全部资格条件的人员即可办理聘用审批手续。一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年(免费师范生按国家规定的服务期限)。

　　
五、相关政策及待遇

　　
(一)此次使用聘用教师控制数所招聘的人员按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行。

　　
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级

　　
(二)正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市海城区引进人才相关待遇：

　　
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人20万元的安家补贴，分5年发放;

　　
2.国内“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业属于急需紧缺专业的博士研究生，可享受每人15万元的安家补贴，分5年发放;

　　
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人10万元的安家补贴，分5年发放;

　　
4.副高级教师、国内“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴，分5年发放;

　　
5.国内“985”、“211”工程师范院校近5年毕业的全日制本科生、部分省级重点师范院校优势学科(院校优势学科名单附后)近5年毕业的全日制本科生、省级重点师范院校非优势学科但获得校级优秀毕业生或校级优秀学生干部荣誉称号的近5年毕业的全日制本科生可享受每月1000元的生活补贴，连续发放3年，共3.6万元。

　　
6.对于以编内引进来但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则(试行)》规定的安家补贴政策、属于省级重点师范院校的全日制本科生可享受每人2万元的安家补贴，分3年发放(按月平均发放)。

　　
7.此次招聘人员可提供住房。

　　
六、联系方式

　　
联系人及电话：李宁丽 151****2133 0779-2039476

　　
谭 明 131****2468

　　
地 址：北海市海城区教育局(北海市海城区和平路104号)

　　
电子邮箱：bh2039476@126.com

　　
邮 编：536000

　　
附件：1.“985工程”“211工程”师范院校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单

　　
2.北海市海城区2019年5月招聘教育领域优秀人才计划表

　　
3.北海市海城区招聘教育领域优秀人才报名表

2019年广西来宾武宣县直属机关工委招聘公告

武宣县直属机关工委2019年编外聘用工作人员招聘公告

　　
根据工作需要，武宣县直属机关工委拟面向社会公开招聘编制外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
公开招聘，自愿报名，全面考核，公平竞争，择优聘用。

　　
二、招聘岗位及名额

　　
文职岗位1名。

　　
三、招聘条件

　　
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，沟通协调能力强，团队协作意识好，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感，服从安排；

　　
（二）全日制大专以上学历，专业不限；年龄20-40岁，男女不限。

　　
（三）有一定的写作功底，熟悉办公软件操作，具有人事、行政部门工作经验者优先。

　　
四、报名时间和方式

　　
（一）报名时间：2019年8月14日至2019年8月21日。

　　
（二）报名方式：请将《2019年编外聘用工作人员报名表（附本人近期免冠1寸照）》(详见附件)、本人有效居民身份证、学历证以及相关资格证书等材料电子版直接发送县直属机关工委电子邮箱：wxxzgw188@163.com。

　　
五、招聘岗位薪酬待遇

　　
（一）招聘岗位的性质为武宣县直属机关工委编制外聘用人员，薪酬待遇按照武宣县人民政府关于编外聘用有关政策执行；

　　
（二）按政策规定缴纳相关的保险。

　　
六、招聘程序

　　
（一）资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查。资格审查通过后，将通过电话或短信方式通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。

　　
（二）聘用方式：考核后择优聘用，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同书，实行一年一聘制，试用期为1个月。

　　
七、联系方式

　　
联系人：陈静晓，联系电话：5212282。

　　
附件：武宣县直属机关工委2019年招聘编外工作人员报名表

武宣县直属机关工作委员会

2019年8月14日