2021年广西贺州旺高工业区管理委员会第一批岗位竞聘25人公告
报名时间：2021年4月30日前
广西贺州旺高工业区(碳酸钙千亿元产业示范基地)〔以下简称旺高工业区(示范基地)〕是自治区级重点工业园区，以发展碳酸钙全产业链为主导产业，根据贺州市工业(产业)园区竞聘上岗工作的部署和要求，决定开展旺高工业区第一批岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、公开竞聘范围
贺州市在职在编的机关事业单位人员;园区劳动合同聘用的在岗人员;符合竞聘岗位条件的其他人员。
二、公开竞聘岗位数及名额
本次公开竞聘岗位25个(具体岗位见附件)，其中：管理岗位9个、技术岗位1个、执行岗位15个。
三、公开竞聘资格条件
(一)基本条件
1.遵守各项法律法规，具有良好的品行和职业道德;
2.满足岗位所需的身体、专业、能力或技能条件，能确保在岗履行职责;
3.管理岗位一般应具有大学本科以上学历，执行岗位一般应具有大学专科以上学历;
4.竞聘人员在其原工作岗位近两年年度考核原则上要求称职(合格)以上;
5.竞聘使用旺高工业区管委编制的岗位，要求竞聘人员具备事业参公编制身份，且符合贺州市机关事业单位调配有关规定;
6.旺高工业区管委会在岗人员参加竞聘的不受年龄限制。
(二)有下列情形之一的人员不能参加竞聘
1.接受立案审查尚未结案的;
2.受行政处分尚未解除的;
3.受党纪处分未满规定年限的;
4.新录用的乡镇机关公务员服务期未满五年,新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满两年的;现任乡镇领导班子成员有相关规定不能参加竞聘的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)竞聘岗位资格条件
竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2021年3月31日，年限按足年足月计算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇。根据《贺州市工业(产业)园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2021〕1号)有关规定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业(产业)园区薪酬收入分配实施细则(试行)》(贺政办发〔2021〕4号)按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业(产业)园区绩效考评实施细则(试行)》(贺政办发〔2021〕5号)考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、改革性补贴、绩效奖励组成，其中：管理岗一级约16.6万元/年，管理岗二级约14.5万元/年，技术岗三级约14.5万元/年，执行岗一级约12万元/年，执行岗二级约11万元/年，执行岗三级约9万元/年。
(二)基本保障。在参公编制解冻前，机关事业单位人员竞聘上岗后(不含旺高工业区管委)，需放弃编制身份办理入职聘用手续。全部竞聘上岗人员，按国家有关规定缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。
五、竞聘程序
(一)个人报名(2021年4月30日前)
自公告发布后，参加竞聘人员在4月30日前向旺高工业区(示范基地)管委会行政部提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。
每位报名者限报一个岗位，报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《广西贺州旺高工业区(碳酸钙千亿元产业示范基地)管理委员会公开竞聘岗位报名表》，并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱：gxhzwggyq@163.com (邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位+岗位级别，如张xx+经济发展部副职+管理岗二级)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
(二)资格审查(2021年5月8日前)
由旺高工业区(示范基地)竞聘上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
(三)适岗比选(2021年5月12日前)
由旺高工业区(示范基地)竞聘上岗工作领导小组组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:4的比例确定面试人选，达不到1:3比例不开考。
(四)面试(2021年5月16日前)
采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。
(五)考察、体检、公示(2021年5月30日前)
1.考察。由旺高工业区(示范基地)竞聘上岗工作领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，进行全面深入考察并形成考察报告。考察小组向旺高工业区(示范基地)党工委汇报考察情况并经集体讨论研究后，确定体检公示人选。
2.体检。由旺高工业区(示范基地)竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行，体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。
3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在贺州日报及相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。
考察人选由于考察结果不符合聘用要求或体检不合格的，按本岗位面试成绩高低顺位替补考察人选，替补人员考察或体检结果仍不符合聘用要求的，该岗位聘任空缺。
(六)聘任及聘期(2021年6月1日前)
旺高工业区(示范基地)党工委根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为6个月。
六、其他事项
报名地点：广西贺州旺高工业区(碳酸钙千亿元产业示范基地)管委会(位于贺州市平桂区望高镇)。联系电话：0774-8813959，邮编：542829，电子邮箱：gxhzwggyq@163.com。
本简章由贺州市旺高工业区(示范基地)竞聘工作领导小组负责解释。
附件：1.广西贺州旺高工业区管理委员会2021年公开竞聘工作人员报名表
2.广西贺州旺高工业区管理委员会2021年第一批公开竞聘岗位一览表
广西贺州旺高工业区(碳酸钙千亿元产业示范基地)管理委员会
2021年4月20日
2021年河池市金城江区六圩镇防贫监测信息员招聘公告
广西人事考试网2021年10月19日讯：为强化巩固六圩镇脱贫成果及防贫监测工作，提高扶贫数据质量、强化信息共享、落实数据监测，全力完成2021年巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作的目标，决定招聘10名防贫监测信息员工作人员专职负责全镇防贫监测数据运营、专职督查和项目库维护工作。具体招聘事项如下：
一、招聘条件
1.政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线。
2.遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，热爱乡村振兴工作，能热心为群众服务。
3.能吃苦耐劳、服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。
4.有中专以上学历、熟悉电脑办公软件操作、年龄在18—40周岁,常住户口为六圩镇，或住金城江城西片区优先。
5.能够按照要求在六圩镇政府办公楼正常上班或根据工作需要到所联系村屯开展相关工作，自备交通工具，食住自理。上班时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
二、有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因违法、犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免于刑事处罚的。
2.因违法违纪正在被查处的。
3.受党纪、政纪处分尚未解除的。
4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的。
三、报名办法
(一)报名时间：2021年10月14日至10月20日，具体时间为上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点：六圩镇乡村振兴战略指挥部办公室。
(三)报名方式：采取现场报名方式。应聘者根据本人所应聘的岗位到镇乡村振兴战略指挥部报名，报名时需提供本人身份证、学历证明等复印件各一份(原件备查)，近期免冠彩色两寸照片1张。经现场审核，凡符合应聘条件的人员，需填写《六圩镇2021年公开招聘防贫监测信息员报名登记表》。
四、招聘方式及程序
(一)资格审查
根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。
(二)面试
1.时间：具体时间以届时通知为准。
2.内容：一是计算机应用能力测试，测试应聘者操作计算机的相关能力;二是沟通能力以及协调处理问题的能力等。
3.面试结束当场或分批公布结果。
(三)考核及体检
考核合格者确定为体检人选，体检人选由招聘单位组织到六圩镇卫生院进行体检，体检费用自理。
五、公示
对拟聘人选公示7天。经公示无异议后，按照有关规定办理聘用手续。
六、聘用待遇
聘用人员实行试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任岗位工作的，聘用单位解除聘用合同。试用期满经考核合格者与聘用单位签订聘用合同，合同截止时间暂定为2023年11月(两年一签)。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可续聘或解聘;聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。聘用人员聘用期间待遇为3000元/月(含个人缴纳五险费用)。
咨询电话：0778-2210528(六圩镇乡村振兴战略指挥部)
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河池市金城江区六圩镇人民政府
2021年10月14日
2021年广西桂林市救助管理站招聘1人公告
为进一步加强全市流浪乞讨人员宣传劝导工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)文件精神，我站决定直接面试公开招聘一名编外聘用人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠;
(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名;
(六)熟悉文字工作者优先。
三、招聘岗位及人数
| 岗位名称 | 岗位职责 | 学历学位 | 专业 | 其他条件 | 招聘人数 | 备注 |
| 宣劝员 | 负责救助管理法律法规和政策的宣传及街面劝导救助工作 | 大专及以上 | 专业不限 | 年龄在25-35周岁之间 | 1 | 需值夜班 |
四、报名及资格审查
(一)公告发布时间：2021年12月23日至2021年12月31日。
(二)报名时间：请在2021年12月28日至12月31日之间发送报名邮件至我单位邮箱gxgljzz@163.com。
(三)报名要求：1、网上报名:请填写《桂林市救助管理站2021年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件一，以下简称《报名登记表》)并粘贴一寸正面免冠彩色照片，连同身份证及毕业证或其他资格证书等材料一同发送至邮箱gxgljzz@163.com，邮件主题请以岗位名称+应聘者姓名+联系方式为名，《报名登记表》等材料请以附件形式发送。2:现场报名：请填写《报名登记表》并粘贴一寸正面免冠彩色照片，连同身份证、毕业证或资格证书等材料原件及复印件，至桂林市秀峰区福利路2号桂林市救助管理站办公室报名，联系电话0773-2560987。
(四)资格审查：报名参加招聘的人员资格于报名时间结束后统一进行资格审查,审查结果不再另行通知。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件或提供虚假信息的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
五、面试
(一)组织实施
面试由桂林市救助管理站组织实施。进入面试程序的应聘人员，需按规定的时间和地点参加面试，未按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试人员名单确定
从通过资格审查人员中按拟招聘人员数1:3的比例择优确定面试人员名单，若未达到比例则按实际人数组织面试。面试时间和地点另行通知。
六、体检
面试工作结束后，按拟招聘人数1:1比例确定体检人员名单。体检不合格者取消入职资格，按面试成绩排名依次递补。
七、聘用及待遇
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定(2081.5元/月，缴纳五险一金,五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴)发放;聘用人员由桂林市救助管理站负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同,试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
桂林市救助管理站
2021年12月21日
附件：桂林市救助管理站2021年公开招聘编外聘用人员报名登记.doc
原文标题：2021年广西桂林市救助管理站招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：6e277b1d3cd9195cb0ceda8fdc54fa4f)
2021年广西玉林市兴业县通过专场招聘会招聘县直中学（职校）教师公告
为了进一步加强我县县直中学(职校)师资队伍的建设，经研究，我县计划使用事业编制从2020年、2021年未就业普通高校毕业生及2022年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘县直中学(职校)教师176名(其中：补足2021年11月11日发布专场招聘公告空缺名额56名，新增高中学校招聘名额120名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2020年、2021年未就业普通高校毕业生和2022年应届普通高校毕业生。
(二)招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律。
4.教师资格要求：报考高中(职校)岗位的应具有高中(中职)及以上教师资格;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。部分招聘岗位执有相应学科教师资格证的，不限专业。
2022年应届普通高校毕业生尚未取得教师资格的，可先行报名参加应聘，但必须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，在规定时间内未取得相应教师资格的将取消其聘用资格。
5.愿意在签约学校服务不少于5年。
6.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
7.其他条件详见具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县招聘县直中学(职校)教师计划表》。(下简称《计划表》)
报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)及《职业教育专业目录(2021年版)》(附件4)。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘程序
(一)招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。
1.玉林师范学院“双向选择”洽谈会(专场招聘会)
时间：2021年12月30日
地点：玉林师范学院(东校区)
4.广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场招聘会)
时间：2022年1月15日
地点：南宁师范大学五合校区
5.兴业县招聘县直中学(职校)教师玉林师范学院专场招聘会
时间：2022年3月上旬(具体以玉林师范学院招生就业处发布时间为准)
地点：玉林师范学院(东校区)
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。
(二)招聘报名
1.网络招聘报名。在广西毕业生就业圈(wwws.gxbys.com)发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。
2.现场招聘报名
现场报名及资格审查：(1)报考者需填写《2021年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学(职校)教师报名登记表》。
(2)需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或考试合格证明)、暂未取得教师资格证的2022年应届普通高校毕业生需提供普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件(验证后收复印件、退回原件)。
(三)考试
采用笔试+测评+面试形式进行
1.笔试：对专业知识进行测试。考试时长为40分钟，赋分60分，考试不指定考试大纲和参考资料。
2.测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的个人修养、综合素质、发展潜力、个性特点、在校表现和专业技能等进行客观地测量、科学地评价。测评赋分40分。少数民族毕业生可加2分。
通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
3.面试：采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为最终成绩。
(1)因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上，方能签约。
(2)同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能确定，同分者再次进行面试确定人选。
面试结束当天，在考点公布成绩。
(四)签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。
(五)体检和考察
体检考察公告发布在兴业县人民政府网站。
1.体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
2.考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站、兴业县人民政府网站进行为期5个工作日的聘前公示。
(七)聘用、待遇及管理
1.公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。受聘人员与用人单位依法签订聘用合同(首次聘用期限为5年，实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。受聘人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
三、疫情防控要求
招聘期间应服从举办单位安排和管理，积极配合举办单位做好疫情防控工作。如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注兴业县人民政府网站。
四、其他
兴业县招聘县直中学(职校)教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
监督电话：0775-3766676(县教育局纪检监察办公室)
0775-3910858(县人社局纪检监察办公室)
咨询电话：0775—3776780、3765100(县教育局人事股)
点击下载>>>
1.2021年兴业县招聘县直中学(职校)教师计划表(二).xls（提取码：f71h）
2.2021年兴业县招聘县直中学(职校)教师报名登记表.xls（提取码：bzys）
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls（提取码：icmn）
4.职业教育专业目录(2021年).docx（提取码：685c）
兴业县招聘县直中学(职校)教师
工作领导小组
2021年12月22日
