2020年广西东盟经济技术开发区中小学幼儿园招聘52人公告
因我开发区中小学幼儿园发展需要，现面向社会招聘编外聘用教职工。
一、招聘岗位及资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.招聘岗位有年龄要求的以2020年 9 月 2日为计算基数。
(二)岗位具体条件
详见附件1
(三)具有下列情形之一的不得报名
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.违反计划生育政策的人员;
6.其它不符合应聘资格条件的。
二、报名时间和方式
1.信息公布时间：2020年9月2日，在广西-东盟经济技术开发区官方网站公布招聘信息。
2.报名时间：2020年9月2日- 9月7日
3.网上报名：应聘教师岗位须如实填写附件2《广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园2020年编外聘用教师报名表》、应聘非教师岗位须如实填写附件3《广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园2020年编外聘用教职工报名表》并发送至邮箱dm6305768@163.com(邮件标题及报名表请务必以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名，如：张三+华侨中学+ 数学教师)，报名表格填写不规范、信息不全的不予受理，逾期不接收报名简历。每人限报一个岗位。
4.本次招聘岗位最低服务年限5年。
求职咨询热线：0771-6336691
附件1：广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园2020年编外聘用教职工岗位计划表.xlsx（提取码：dxms）
附件2：广西-东盟经济技术开发区2020年公办小学编外聘用教师报名登记表.doc（提取码：8u9d）
附件3：广西-东盟经济技术开发区2020年公办中小学编外聘用教职工报名表.doc（提取码：0qzl）
广西-东盟经济技术开发区教育文体局
2020年9月2日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西玉林博白县城区学校双向选择招聘69人公告
为解决我县城区学校专技人员紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，决定采用“双向选择”方式面向全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生公开招聘专业技术人员69名，现将招聘工作公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘专业技术人员69名(详见附件1)。
二、招聘对象
全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位工作职责，遵守学校纪律;
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(五)专业对口，具有相应学科岗位要求的普通话水平测试等级证书和相应学科的教师资格证书(应届毕业生可先行报名参加应聘，但须在一年试用期满前取得以上证书，否则依法解除聘用合同);
(六)愿意在招聘学校服务不少于5年。
四、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名
报名时间：2020年5月21日9:00—14:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2020年博白县双选招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证(原件及复印件)和健康码;
(3)毕业证书原件及复印件(2020年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
(4)教师资格证书原件及复印件;
(5)普通话等级证书原件及复印件;
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件。
3.资格审查。由博白县双向选择公开招聘专技人工作领导小组办公室负责组织人社、编办、教育的工作人员对有意愿到博白县工作的应聘者进行资格审核，符合招聘条件的确定为初试人选。
4.初试。
初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选(报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。
(二)复试
采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。复试由考生抽签，确定复试顺序。当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。
复试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅(玉林市江南路9号)
复试时间：2020年5月22日—23日(具体复试时间另行通知)
(三)签订就业协议
复试结束后根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，拟定招聘对象。成绩相同者，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1的复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
招聘对象经招聘办领导审定，由招聘学校与应聘者现场签订就业协议书(考生自备)。
协议书一经签订，违约方需支付违约金2万元。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的聘前公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(2020年7月31日未取得毕业证书的取消聘用资格)，实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订不少于5年聘用合同。
八、待遇
列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775—8227091 博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970 博白县教育局
附件：
1.2020年博白县城区学校双向选择公开招聘专业技术人员计划表.xls（提取码：00r5）
2.2020年博白县双选招聘专业技术人员报名登记表.xls（提取码：ofl2）
博白县双向选择公开招聘
专技人员工作领导小组(代章)
2020年5月13日
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
2020年广西来宾市象州县事业单位招聘98人公告
(桂组通字〔2019〕58号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《来宾市委办公室来宾市人民政府办公室关于印发来宾市2018-2020年引导和鼓励高校毕业生到基层工作实施方案》(来办发〔2018〕81号)等有关文件的有关规定，因工作需要,我县2020年采取“直接面试”、“直接考核”方式公开面向社会招聘事业单位人员。现制定招聘方案如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)一般为18周岁以上、35周岁以下(1984年11月2日～2002年11月2日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年11月2日以后出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所规定的其他资格条件
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在读的非普通高校2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(八)其他
报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员。服务基层项目人员通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不少于3年。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年11月2日为截止日期，年限按足年足月累计。2021年应届普通高等学校毕业生，符合岗位资格条件的，可以报考，但原则上，2021年应届普通高等学校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2021年7月31日，逾期将视为放弃聘用资格。具体岗位详见《2020年象州县以“直接面试”、“直接考核”方式公开招聘事业单位人员岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
二、报名程序
(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请直接与招聘单位联系。
(二)报名。此次招聘以现场报名形式进行，招聘报名、考试、面试不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料原件直接送达到招聘单位进行资格审查。审查材料包括: 《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2021年应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表，2021年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2021年7月31日，否则将视为放弃聘用。)、户口簿等原件各1份，以及招聘岗位要求的其他证件。
报名时间：2020年11月2日至11月6日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：各招聘单位(详见《计划表》)。
(三)资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。报考者现场报名时，当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。
资格审查时间：2020年11月2日至11月6日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
(四)此次招聘采取“直接面试”、“直接考核”方式招聘。结合我县部分乡镇事业单位人员紧缺的现状，所有岗位不设置开考比例，按实际通过资格审查的人数开考。因无人报考或无人通过资格审查取消招聘的岗位，于面试公告发布前在来宾市人才网公布。
(五)报名人数超过30人(不含30人)的岗位，增加笔试环节。笔试地点另行通知。考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》，也可以在广西人事考试网查询。笔试采取闭卷方式进行。笔试总分100分，分《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，分值各50分。笔试两个科目连续进行考试，笔试时间2小时30分钟，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡同时发放，考试时间到同时收回所有答题卡及发放的资料。面试人选按1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选;笔试总成绩和《职业能力倾向测验》单科成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。增加笔试的岗位，少数民族考生加3分，计入笔试总成绩。
三、面试
(一)确定面试人选。超过30人(不含30人)报名的岗位，增加笔试环节，按笔试成绩(含少数民族照顾加分)1:3确定面试人选;不超过30人报名的岗位，通过资格审查即为面试人选，由象州县人力资源和社会保障局在来宾人才网公布。同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。
面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(二)现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带本人有效身份证、面试通知书原件，经验证无误后才能进场面试。验证时，考生提供的证件原件必须真实可靠。出现证件不齐全、不真实的，取消其面试资格，所有责任由考生自负。
(三)面试形式及内容。面试采取结构化面试的方式进行，面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。
(四)面试的时间和地点。面试具体时间、地点由各招聘单位书面或电话通知考生。
(五)面试组织管理。由县人社局会同招聘单位主管部门组织实施，按要求制定面试方案，报市人社局备案后组织实施。面试考官考评组一般为7—9人，面试考官从招聘单位及其主管部门、招聘工作主管机关和招聘单位以外选派。面试工作实行异地交叉使用考官，每个面试考场本地考官不得超过3名，异地考官4—6名，从其他县(市、区)选派。考官组成人员须持有面试考官资格证书或者培训合格证书，面试结束后，考官组成人员须报市人力资源和社会保障部门备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(六)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分,下同)方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(七)面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
(八)总成绩=面试成绩。
四、考核和体检
考核、体检人选的确定。招聘的岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。增加笔试环节的岗位，出现笔试成绩和面试成绩同时并列时，则确定《职业能力倾向测验》成绩高分者为考核、体检人选。无笔试环节的岗位，总成绩并列时，增加面试加试，加试时间、地点另行通知，以加试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(二)体检。体检由象州县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
五、审批和聘用
(一)招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经主管部门和县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门和县人社局审核，报市人社局批准后，办理聘用及入编等手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
本公告由象州县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：
象州县人力资源和社会保障局：0772-4367291。
附件：
2020年象州县以“直接面试”、“直接考核”方式公开招聘事业单位人员岗位计划表.xls（提取码：b240）
2020年象州县以“直接面试”、“直接考核”方式公开招聘事业单位人员报名登记表.doc（提取码：16yr）
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls（提取码：g5vw）
象州县人力资源和社会保障局
2020年10月30日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西百色平果市公立医院招聘155人公告
为做好市公立医院的招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《百色市人民政府办公室转发市发展改革委、卫生局等部门关于百色市深入推进市级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》(百政办发〔2014〕72号)和《关于同意县级公立医院2020年度公开招聘工作人员计划的批复》(平编〔2020〕4号)等有关文件精神，决定使用聘用人员控制数编制面向社会公开招聘平果市公立医院工作人员共155人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘岗位要求国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。
4.报考资格条件中专业技术资格或执业资格要求具备的执业(职业)资格的岗位，须有国家颁发的执业(职业)资格证书。
5.在职在编人员(含定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制人员)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。
6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
7.符合招聘岗位所要求的各项条件，以《平果市公立医院2020年度公开招聘工作人员计划表》为准。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。
3.各级事业单位公开招聘试用期未满的或服务期未满原报考职位(岗位)规定的服务年限的人员。
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员。
5.现役军人。
6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年的。
7.新进“定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制”人员在医疗卫生机构服务年限未满5年的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务岗位。
9.法律法规规定的其他不得报考的情形。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以发布招聘公告中开始报名时间为截止日期，年龄按足年足月足日累计。
二、报考程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、网上报名、资格审核与缴费、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)岗位查询
报考人员从2020年7月29日起，可以通过广西人才网百色站(bs.gxrc.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。咨询单位及电话：平果市卫生健康局人事股，联系电话：0776-5825368。
(二)网上报名
本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录广西人才网百色站(bs.gxrc.com)上的“平果市公立医院和乡镇卫生院2020年度公开招聘工作人员”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。
1.提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期正面免冠彩色1寸证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的身份证信息必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过或不一致等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定处理。
网上报名时间：2020年8月3日8:30—8月9日17：00。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2020年8月3日9:00至8月10日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见)。
报考申请未通过资格审查的可以直接改报其他岗位。本次招聘考试笔试不设开考比例，岗位计划招聘人数与实际参加笔试人数达不到1:3比例，该岗位笔试分数必须达到岗位笔试总分值60%以上，才能进入下一个环节。
通过缴费成功报考人数和岗位计划招聘人数达不到1：1的，减少该岗位的招聘计划至1：1。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在广西人才网百色站公布。
(三)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统上缴费。考试费按照桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收取，每人50元，不收取报名费。未在规定时间内缴费的视为放弃报考。
网上缴费时间：2020年8月3日9：00—8月11日17：00。
(四)打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与平果市卫生健康局人事股联系(咨询电话：0776-5825368)。准考证及报名登记表打印时间：2020年8月17日9：00—8月22日9：00。
准考证、报名登记表是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管至整个招聘过程结束。
三、考试
(一)笔试
1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。
根据招聘岗位，笔试科目分医学临床(含医学影像、B超心电图、口腔、放射)、中医临床(含康复治疗)、护理、财务(含收费、财务内审)、行政后勤(办公室文秘、宣教管理、网络管理、救护车司机)等五类试题，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。报考医生类岗位(含医学影像医生、B超心电图医生、口腔医师、放射医生)的考生笔试时使用医学临床专业试卷;报考中医医师岗位(康复治疗师)的考生笔试时使用中医临床专业试卷;报考护理类岗位的考生笔试时使用护理专业试卷;报考财务类(含收费、财务内审)岗位的考生笔试时使用财务专业试卷;报考行政后勤类(办公室文秘、宣教管理员、网络管理员、救护车司机)岗位的考生笔试时使用公共知识试卷。
2.笔试时间：2020年8月22 日上午9:00—11:00 。
3.笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和有效居民身份证，两证缺一的，不得参加笔试。
4.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩查询。2020年9月初起，考生可通过广西人才网百色站(bs.gxrc.com)报名系统查询笔试成绩。
(二)面试
面试命题工作由招聘办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
(1)按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，笔试人员成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选范围;比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
(2)本次招聘考试面试不设开考比例，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，按照(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，即该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一程序。
2.进入面试范围人选的资格审查。
(1)面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
(2)在广西人才网百色站发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。市卫健局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
进入面试范围人选提供的材料具体包括以下原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(有户籍限制的岗位)、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编(含定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制)人员除提供以上材料外，还须提供本单位、主管部门及同级人社部门同意报考的证明材料。
报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃面试书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室审定，并在广西人才网百色站上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
4.面试时间地点。具体时间地点另行通知。
5.面试组织实施。面试方案由招聘领导小组办公室负责拟定，报领导小组审定后组织实施。面试考官小组由7人组成，每个考场市外交流考官不少于30%。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。
6.面试要求。面试工作严格按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。邀请人大代表、政协委员当场监督。
招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，按照(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，即该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
四、体检和考察
(一)体检
1.面试结束后，免笔试岗位的报考人员按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选;参加笔试岗位的报考人员，根据报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选。如出现笔试、面试成绩都相同的通过加试技能考核确定人选。技能考核方式和地点由招聘领导小组办公室确定。
自愿放弃体检或体检不合格的，免笔试岗位的考生，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补;参加笔试岗位的考生，按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，按实有人数进行体检。
体检人选名单由招聘领导小组办公室审定后在广西人才网百色站公布。
2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定具有资质的二级以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行并加做“涉毒”检查，体检经费由考生自负。
3.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察。体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，免笔试岗位的考生在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，参加笔试岗位的考生按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补，并进行体检、考察。
五、公示和聘用审批
(一)公示。招聘领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果确定拟聘用人选，在广西人才网百色站公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用及签订合同。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及相关材料材料报市人力资源和社会保障局，并报市委、市政府审定同意后办理聘用手续，报机构编制部门备案，并通知招聘单位按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚。
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，一年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现手机使用违纪情形的，按照《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》的规定，给予取消本次考试资格且5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，市人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解广西人才网百色站(bs.gxrc.com)发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员改善警惕，切勿上当受骗。
七、注意事项
(一)本公告由领导小组办公室负责解释。
报考咨询电话：
平果市卫生健康局 0776-5825368
监督电话：
平果市纪委驻市卫生健康局纪检组 0776-5887882
附件：平果县县级公立医院2020年公开招聘工作人员计划表.xls（提取码：gx7i）
平果市公立医院公开招聘
工作领导小组办公室
2020年7月22日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
