2021年北海市银海区审计局办公室人员招聘公告
广西人事考试网2021年12月06日讯：因工作需要，北海市银海区审计局拟招聘1名办公室人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)政治素质好，遵纪守法，具有较强的事业心、责任心和一定的组织协调能力，具有良好的服务意识。
(二)有较强的公文写作能力和文字功底，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，能熟练操作电脑。
(三)年龄35周岁以下，身体健康，大专及以上学历，专业要求：1.文秘专业2.中文类专业.
二、工资待遇
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用工资2900-3200元(含个人缴五险和生活补助)。试用期二个月(试用期工资为转正后工资的80%),试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并按国家要求购买五险,按银海区相关规定购买住房公积金。
三、报名方式及注意事项
网上报名
提交报名登记表(见附件)、近期正面免冠1寸照片，发送至邮箱(bhsyhqsjj@163.com)。符合面试要求的工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持有关证件原件前来核验。
报名开始时间：2021年12月3日
联系人：小陈;联系电话:0779-3228376
四、注意事项
(一)报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
(二)报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
五、其他事项
本公告由北海市银海区审计局负责解释。
点击下载>>>
北海市银海区审计局
2021年12月3日
2021年北海市产品检验检测中心招聘编外检验员公告
广西人事考试网2021年12月10日讯：北海市产品检验检测中心是北海市市场监督管理局下属全额拨款事业单位。为了提高人员素质，进一步提高单位的检验检测水平，更好地服务政府与社会，现拟向社会公开招聘编外检验员人员2名，有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)政治素质良好，热爱祖国，遵守党的路线、方针、政策;
(二)品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
(三)有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，热爱质检工作，服从单位工作安排;
(四)有较强沟通和解决问题的能力;
(五)身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件。
二、岗位要求
岗位一：
检验员1名，要求大学本科及以上学历，学士及以上学位，电气工程及电子信息类、仪表仪器及测试技术类、计算机科学与技术类等专业，18-35周岁(有工程师及以上职称者可放宽至45周岁)。
岗位二：
检验员1名，要求大学本科及以上学历，学士及以上学位，化学类专业，18-40周岁。
三、招聘办法
(一)报名时间：2021年12月10日-12月16日
(二)报名方式
应聘人员需请填写《产品检验检测中心2021年编外聘用人员报名表》，及以下材料扫描件发送至电子邮箱2712213648@qq.com。
邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。
1.个人简历;
2.身份证;
3.毕业证书、学位证书复印件，职称证书复印件(如有);
4.以及其他相关证明个人能力的材料。
(三)考核方式
报名截止后，将通知符合要求的应聘人员进行现场资格审查及考核，根据考核情况综合考量，确定人选。考核过程中，如有弄虚作假者，取消应聘资格。
(四)办理聘用手续
参照公务员标准进行体检，体检合格后办理聘用及相关手续。
四、薪资待遇
正式聘用后，享受我单位聘用人员工资待遇，按国家相关规定缴纳五险一金。
五、其他事项
本公告由北海市产品检验检测中心负责解释，咨询联系电话0779-3965778。
点击下载>>>
北海市产品检验检测中心
2021年12月10日
2021年广西河池市引进高层次急需紧缺人才公告
为深入推进人才强市战略，加快引进、培养和储备一批推动河池高水平开放高质量发展的高层次急需紧缺人才，根据《河池市加强人才工作的若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)和《河池市本级党政机关和企事业单位引进高层次急需紧缺人才管理暂行办法》(河组通字〔2021〕47号)等文件精神，经市委人才工作领导小组同意，我市面向社会公开引进高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
根据工作需要，本次河池市相关企事业单位引进急需紧缺人才共256人。其中，市直事业单位60人，教育类11人，医疗卫生类51人，县(区)134人。具体引进的单位、岗位、条件、人数详见《河池市2021年公开引进高层次急需紧缺人才计划表》(附件1)。
二、引进条件
本次引进岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。普通高校本科毕业生由河池市委人才办择优进入面试。本次引进所涉及的年龄、学历、学位、职业资格、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年1月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
(一)报名人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录;
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.河池市事业单位在职在编人员(含市辖县区)服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.法律规定不得引进(聘用)为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进工作流程
河池市各企事业单位需求人才，由河池市委人才办统一按照发布公告、引进人才资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示等程序引进，按人岗相适原则分配到相关单位。
(一)发布公告
在河池先锋网、河池人才网、微信公众号等媒体面向社会公开发布引进人才公告。
(二)报名与资格审查
考生可在公告发布之日起在网上报名，经资格审查符合引进条件的，通知考核(面试)时间及地点。
(三)考核(面试)
根据疫情防控需要，本次引进人才采取线上面谈面试的方式进行，考生通过加入面试工作群开展视频面谈面试。面试采取问答形式，每人面谈面试时间为10分钟，满分为百分制。个别特殊岗位人才，可根据实际情况增加专业测试环节。计划于2022年1月组织考生进行线上面谈面试，具体视报名情况和疫情防控形势而定。
(四)体检和考察
由用人单位统一组织引进人才进行体检，体检费、往返交通费(不含飞机票费用)可由用人单位负责。体检合格后，由用人单位按照有关规定对引进人才进行考察。
(五)公示和引进
根据体检结果和考察情况，择优确定拟引进人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响引进的，办理引进及入编手续。
四、引进人才待遇
引进到市本级企事业单位的高层次急需紧缺人才符合《河池市人才工作若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)有关条件的，可享受河池市引进人才安家费(住房补贴)、生活补贴、子女入学、医疗优诊以及入住人才公寓等待遇。引进到各县(区)企事业单位的高层次急需紧缺人才享受各县(区)相关引进人才待遇，没有出台相关引进人才待遇政策的县(区)参照市级文件执行。
五、报名方式
考生根据岗位类型将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱进行报名。邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。报名时间截止为2022年1月7日，逾期不再受理。
报名材料包括：
1.《河池市2021年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件2);
2.个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);
3.本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，并于2022年7月底前提供学历学位证书;海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
报名邮箱：
市委人才办：hcrczp@126.com，联系电话：0778-2306929;
市卫生健康委：ntntn@126.com，联系电话：0778-2281193;
河池市宜州区委人才办：yzrcb2017@163.com，联系电话：0778-3188907;
罗城县委组织部：lczzrc2021@163.com，联系电话：0778-8219679;
环江县委人才办：hjrcb8821675@163.com，联系电话：0778-8821685;
都安县委组织部：dazzb@163.com，联系电话：0778-5218791;
大化县人力资源社会保障局：rsjjdg2171@163.com，联系电话：0778-5812171。
六、其他事项
(一)报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消引进资格，已被聘用的予以解聘处理。
(二)报名人员不按规定时间参加考核(面试)、体检、考察的，视为自动放弃引进资格。
(三)本次经济学类、土建类和不分专业类别的硕士研究生引进实行“统招统分”的办法，引进人才工作组根据全市市直单位岗位情况，统一安排引进人才。对个别优秀人才，根据个人专业特长和意愿，结合河池市经济社会发展需要，经市委人才工作领导小组同意后，可额外增加岗位引进。
本次引进活动由中共河池市委人才工作领导小组办公室负责解释。
点击下载>>>
1.2021年河池市引进高层次急需紧缺人才计划表ll（提取码：itl5）
2.河池市2021年引进高层次急需紧缺人才报名登记表lll（提取码：k66b）
中共河池市委人才工作领导小组办公室
2021年12月10日
2021年桂林学院（原广西师范大学漓江学院）面向社会退休人士招聘专职教师
招聘岗位
根据桂林学院专业设置要求，招聘学校目前开设的本科专业专职教师或公共基础课专职教师。详见《桂林学院（原广西师范大学漓江学院）面向社会退休人士招聘专职教师计划信息表》（附件1）。
应聘条件
（一）遵守国家法律法规，热爱民办高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），坚持教书育人、管理育人、服务育人。
（二）自愿遵守《桂林学院章程》和校纪校规，积极参加学校及各单位组织的各项学术、业务学习活动和公益性、集体性活动。
（三）具有大学本科以上学历，原则上应具有副高以上职称（企事业单位人员、公务员可适当放宽职称要求），具备招聘岗位所要求的工作能力和业务知识，能够完成我校1个教学编制所要求的教学基本工作量。
（四）已在原单位办理退休手续，身心健康，精力充沛，能胜任本科教学，年龄不超过65周岁。
解聘约定
聘用的退休教师有下列情形之一的，学校即时予以解聘：
（一）年满66周岁。
（二）年度考核不合格。
（三）发生严重教学事故以上。
（四）教学效果考核未达良好以上。
（五）其他应予解聘的情形。
应聘程序与办法
（一）应聘者填写《桂林学院面向社会退休人士招聘专职教师登记表》（附件2），将电子版（PDF格式）文件命名为应聘者姓名＋岗位编号及名称+高校人才网，连同居民身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、职称资格证、退休证、高校教师资格/行业资格证等证书电子版发送至指定邮箱（E-mail：[ljxyzhaopin@163.com](mailto:ljxyzhaopin@163.com)）。每位应聘者限报一个岗位。
（二）经学校人力资源部会同岗位所在二级学院对应聘材料进行筛选后，电话通知符合应聘条件者到学校进行面试。面试时须提交居民身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、职称资格证、退休证、高校教师资格/行业资格证等证书复印件，原件备查。
（三）学校根据应聘人员与我校专业或课程教学实际需求的匹配度确定被聘用人员。
（四）学校与受聘人员签订劳务合同。
