2021年桂林荔浦市事业单位直接面试招聘公告
广西人事考试网2021年10月30日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)和区党委组织部等7部门《印发<关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施>的通知》精神，现决定组织实施荔浦市2021年事业单位直接面试公开考试招聘人员工作，共5个职位，计划招聘5人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《荔浦市2021年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年11月7日为界。
2.年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《荔浦市2021年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得所在工作单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。
4.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
二、招聘程序
直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林人才网、荔浦市人民政府门户网发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间地点
本次荔浦市人力资源和社会保障局2021年事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2021年10月29日—2021年11月8日。
现场报名时间：2021年11月7日—2021年11月8日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点：荔浦市人力资源和社会保障局事业单位管理股503室。
报名地址：荔浦市荔城镇市政路8号
联系电话：0773-7219059
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《荔浦市2021年度事业单位直接面试公开招聘专业技术十级岗位人员报名登记表》(附件2)、《荔浦市2021年度事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员报名登记表》(附件3)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明，单位同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
荔浦市人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《荔浦市2021年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，荔浦市人力资源和和社会保障局负责报考人员的资格审查。
四、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报荔浦市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由荔浦市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由荔浦市人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受荔浦市纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试。
面试具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
五、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由荔浦市人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由荔浦市人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名,加盖招聘单位的公章，上报荔浦市人力资源和社会保障局审核备案，荔浦市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林人才网、荔浦市人民政府门户公布体检人员名单。
(六)自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
六、体检
体检由荔浦市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向荔浦市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
(一)荔浦市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经荔浦市人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由荔浦市人力资源和社会保障局核准。
2.本次公开招聘工作，荔浦市人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以荔浦市人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与荔浦市人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由荔浦市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0773-7219059。
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2021年度荔浦市事业单位直接面试公开招聘专业技术十级岗位人员报名登记表
2021年度荔浦市事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员报名登记表
荔浦市人力资源和社会保障局
2021年10月29日
2021年广西柳州生态环境监测中心招聘1人公告
广西壮族自治区柳州生态环境监测中心位于广西柳州市，隶属广西壮族自治区生态环境厅，为财政全额拨款的参公单位。主要职责是承担柳州市区域生态环境质量监测与调查评价，生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测，生态环境监测质量保证工作等，为所驻区域生态环境管理和执法提供支持。根据工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，我中心面向社会招聘编外聘用人员。
一、招聘计划
环境监测技术岗或办公室文秘岗，1名，35周岁以下(1986年11月18日以后出生)，大学及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、环境工程、环境科学与工程、新闻学、新闻传播学类等专业，具备一定的文字功底及组织协调沟通能力，熟练掌握常用办公软件应用，具有相关岗位工作经验者优先。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(五)具备招聘岗位所要求的其它资格条件。
(六)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.现役军人;
6.其它不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
(一)报名方式
下载填写《广西壮族自治区柳州生态环境监测中心2021年招聘编外聘用人员报名登记表》，见附件(需附近期蓝底2寸照片)，附学历证明、工作经历证明及其他资质证明扫描件，发送至自治区柳州生态环境监测中心邮箱lzjczx@sthjt.gxzf.gov.cn，邮件标题格式为编外聘用岗+名字。
(二)报名截止日期
2021年12月2日18:00前。
(三)资格审核
报名时间截止后3个工作日内，电话通知通过资格审核的应聘者考核时间、地点等事项。
(四)考核
采用面试的方式，主要考察应聘者的业务能力、潜在能力及综合素质等，并复查其报考资格。根据考核成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选。
(五)体检
参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，组织拟聘人选到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，费用应聘者自理。
(六)确定拟聘人员
根据考核和体检结果确定拟聘人员，在广西生态环境厅网站(sthjt.gxzf.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。
(七)备案
拟聘人员相关材料报自治区生态环境厅备案，备案通过的，确定为试用人员。
(八)签订聘用合同
试用期为2个月，试用期满考核合格的，签订聘用合同。
四、工作待遇
(一)工资待遇按照我中心聘用人员工资制度执行;
(二)按规定购买五险一金;
(三)享受与在编人员同等的休假、培训。
五、其他事项
(一)应聘者对所提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)单位地址:柳州市三中路70号。
联系电话：0772-2800246;联系人：米世侨。
广西壮族自治区柳州生态环境监测中心
2021年11月18日
附件：广西壮族自治区柳州生态环境监测中心2021年招聘编外聘用人员报名登记表.doc
原文标题：2021年广西柳州生态环境监测中心招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：bbdb0102dfc26d9d1615f76602b80e35)
2021年南宁市武鸣区招聘乡镇事业单位紧缺人才公告
广西人事考试网2021年11月02日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)和《自治区党委组织部 自治区农业农村厅等6部门关于印发〈推动乡村人才振兴若干措施〉的通知》(桂组通字〔2021〕6号)等有关文件精神，结合本城区实际工作需要，计划面向社会统一公开考试招聘一批乡镇事业单位紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
二、招聘岗位
本次招聘乡镇事业单位紧缺人才57名(实名制),具体岗位要求见附件1、附件2岗位信息表。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(五)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公告信息发布
2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作人员，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试(报考2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一的考生)、面试、考察、体检、公示、聘用等环节依次进行。
(一)招聘公告发布时间：2021年11月2日
(二)招聘公告及相关信息发布地址：2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才公告在南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)发布;后续事宜(如岗位取消公告、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示)在南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)发布。
五、招聘流程
考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表和准考证。
(一)报名方式及时间
凡符合本公告报考条件的报考者，通过2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台(https://rsj-wmq.glrgds.com)进行网上报名(不接受现场报名)，并按要求上传当年小二寸正面免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
报考者所填写的信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的信息不真实、不完整或者错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格。
网上报名时间： 2021年11月4日8:30至11月10日17:00
(二)资格审查方式及时间
招聘单位依据岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，原则上在报考者提交报名信息2个自然日内提出是否同意报考的意见。报考者可网上查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
网上审查结果不作为确定符合条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
网上资格审查时间：2021年11月4日8:30至11月11日18:00
招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年11月4日(例如18-35周岁，即1985年11月5日至2003年11月4日期间出生)。报考人员必须在2021年11月4日以前取得相应的毕业证、学位证等。
岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由南宁市武鸣区人力资源和社会保障局负责解释。
(三)缴费报名
本次考试不收取任何考试费用。
(四)开考比例
1.笔试岗位：招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。
2.免笔试岗位：招聘岗位根据报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试,达不到1:2开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位;招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节，经过面谈筛选后最终按招聘岗位数1：5的比例进入面试环节。
(五)改报岗位及资格审查
报考人员如已通过资格审查，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。
改报岗位时间：2021年11月12日8：30至16：00。
改报岗位资格审查时间：2021年11月12日8：30至17：00。
(六)准考证和报名登记表的打印方法及时间
已通过资格审查的报考人员，自行登录2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台(https://rsj-wmq.glrgds.com)，打印准考证(笔试岗位报考人员)、报名登记表。笔试岗位报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证参加笔试，两证缺一不可。
准考证、报名登记表打印时间：2021年11月15日8：30至11月20日10：00。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
(六)考试
1.笔试
笔试岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值满分为100分。
①笔试对象：报考2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一的报考者，笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值满分为100分。
②笔试时间：2021年11月20日(星期六)。
上午9：00—11：00职业能力倾向测验
③考试方式：题本及答题卡考试开始前发放，具体流程详见《准考证》。
④照顾加分：对少数民族报考考生采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
⑤考试地点：详见《准考证》。
⑥笔试成绩查询：2021年11月底前，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。报考人员可自行登录2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台(https://rsj-wmq.glrgds.com)或向招聘单位查询本人笔试成绩。
⑦应考疫情防控：根据南宁市新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步加强做好全市新冠肺炎疫情防控相关工作要求，考试当天需对报考人员进行健康码、新冠病毒疫苗标识码、通信大数据行程码三码联查，核验48小时核酸检测阴性证明(纸质或电子均可)，且现场测量体温正常(<37.3°C)方可参加考试;未通过疫情防控要求检查的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证并全程佩戴一次性医用口罩。
2.免笔试
免笔试对象：符合报考2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表二的报考者。免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试;招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节。招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对报考者资格条件进行审查和面谈，面谈的时间在报名结束后进行，面谈具体时间、地点另行书面通知需面谈报考者。面谈满分为100分，实行量化打分，由面谈考官现场评分现场宣布面谈成绩，面谈者现场签字确认有效。面谈结束后面试名单公布前免笔试招聘岗位有考生放弃的不再进行递补。
3.面试
面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行，满分为100分。面试工作由2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室负责组织实施。
招聘单位提前3个工作日以书面形式通知相关报考者具体的面试时间、地点及相关事宜。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室验证无误后方能面试。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料)或《报名登记表》上填写信息为虚假的，城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才领导办公室有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
面试满分为100分，主要测试报考者的综合素质、专业素质、言语表达、仪容仪表等。实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，报考者现场签字确认有效后当日在南宁市武鸣区人民政府门户网站公布。
在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，需笔试的岗位根据岗位招聘人数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的，按笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序依次递补面试人员。
免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试;招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例经过面谈筛选环节后,按面谈成绩从高分到低分以1:5比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现面谈成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面谈结束后面试名单公布前免笔试岗位有考生放弃的不再进行递补。
已备案的面试人选在南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
4.考试成绩
①笔试成绩(含加分)仅作为进入面试的依据;
②面谈成绩仅作为进入面试的依据;
③面试成绩作为进入考察人选依据，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)考察
城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、学习等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(六)体检
体检工作由2021年南宁市武鸣区乡镇事业单位紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室组织体检，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自付。未按照规定时间和地点参加体检的报考考生，视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(七)公示
经城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在城区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)与招聘单位工作区域公示，公示时间为7天。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为：0771-6381168
七、其他
(一)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(二)报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
(四)有关岗位条件、资格审核等问题，咨询电话0771-6227184
(五)网上报名系统操作咨询联系人及电话：刘老师0773-5805686
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1.2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一
2.2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表二
3.2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名登记表
南宁市武鸣区人力资源和社会保障局
2021年11月2日
2021年广西南宁市兴宁区劳动保障管理中心招聘公益性岗位工作人员3人简章
因工作需要，我中心本着公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
公益性岗位工作人员3名(朝阳街道办事处党群服务中心1名、民生街道办事处党群服务中心1名、兴东街道办事处党群服务中心1名)。
二、招聘条件
(一)热心社会保障工作，能吃苦耐劳，服从领导，服从工作安排。
(二)熟练掌握文档、电子表格等电脑操作。
(三)符合以下条件之一的登记失业人员:
1.残疾人;
2.女性40周岁以上、男性50周岁以上人员;
3.享受城市居民最低生活保障人员;
4.城镇零就业家庭人员;
5.登记失业连续12个月以上人员;
6.其他符合公益性岗位安置条件的人员。
三、报名时间、地点及办法
(一)报名时间：即日起至2021年12月23日(上午8：00--12：00，下午15：00—18：00)。
(二)报名地点：兴宁区厢竹大道63号(兴宁区人民政府1011号办公室)。
(三)报名材料：本人身份证、《就业创业证》(或《就业失业登记证》)、学历证等相关资格证明材料原件及近期两寸免冠彩色照片1张。
四、其它有关事项
(一)本次招聘的简章在兴宁区政务信息网人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nnxn.gov.cn/rsldshbzj1/)上发布，报名人员可登录查询。
(二)报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料或有违法违纪行为的，一经发现，取消录取资格。
(三)工资待遇、聘用时限等按公益性岗位开发管理有关规定实行。
五、咨询电话
联系电话：0771-3389237
原文标题：广西南宁市兴宁区劳动保障管理中心招聘公益性岗位工作人员3人简章
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：0d5d16c80e00fb892f01c5d5476cbeb1)
