2021年南宁市青秀区伶俐镇人民政府招聘外聘人员公告
广西人事考试网2021年10月27日讯：根据工作需要，特面向社会招聘1名行政辅导岗位工作人员，(以下称外聘人员)。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
此次招聘外聘人员1名，主要负责协助镇政府各项工作。
二、招聘条件
(一)具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，服从安排，任劳任怨，乐于奉献，中共党员或者中共预备党员在同等条件下优先录用;
(二)大专及以上学历;
(三)有一定的组织协调和写作能力，熟练掌握计算机的操作技能，有相关工作经验应聘者在同等条件下优先录用;
(四)年龄在18周岁以上，35周岁以下;
(五)身体健康，能适应工作岗位要求;
(六)有下列情形之一的不得参与应聘：
1、曾受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、违反生育法规、政策处理未满7年或正在接受调查待处理的;
6、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名事项
(一)报名时间：2021年10月27日—2021年11月4日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
(二)报名地点：南宁市青秀区伶俐镇组织委员办公室(青秀区伶俐镇振伶路1号2楼)。
(三)报名手续：持本人身份证、毕业证等证件的原件和复印件及本人近期免冠两寸彩照2张到报名点报名，填写《招聘报名登记表》一式两份。
(四)报名咨询电话：0771-4266411。招聘具体事宜也可到南宁市青秀区政务信息网站查询，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/，下载报名登记表，做好报名前的准备工作。
(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、招聘程序
(一)资格审查:由招聘单位对报名人员资质进行审查，此次招聘不设笔试，通过资格审查人员全部进入面试。
(二)面试内容：拟聘任岗位相关知识。
(三)考核：依照面试成绩高低顺序，按招聘人数1:2确定考核对象，考核时间为1个月，考核对象如有不通过者从高分依次替补。
(四)体检：到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
(五)公示：公示期为7天。
(六)根据资格审查、面试、考核、体检结果、经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用，与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区伶俐镇人民政府工作。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由我镇做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
六、其他
(一)有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将另行通知面试时间和地点。
(二)本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区伶俐镇人民政府。
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青秀区伶俐镇人民政府
2021年10月26日
2021年南宁市青秀区事业单位招聘公告
广西人事考试网2021年10月23日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市青秀区委员会南宁市青秀区人民政府<青秀区人才引进十条措施>的通知》(南青发〔2019〕14号)、《中共南宁市青秀区委员会人才工作领导小组办公室<关于公布南宁市青秀区事业单位急需紧缺专业人才目录>的通知》等有关文件精神，为加强青秀区事业单位人才队伍建设，面向社会公开招聘36名事业单位工作人员。现公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员36名，此次招聘岗位均为免笔试岗位。具体招聘岗位、人数、要求见附件1岗位计划表。
二、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有较高的政治素质和道德修养，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
(四)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
(五)具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉行业情况。
(六)非乡镇岗位具有国家统招的研究生及以上学历，硕士及以上学位或中级职称、大学本科及以上、学士及以上学位。乡镇岗位具有大学本科及以上学历，学士及以上学位或取得相关从业资格证书的高校毕业生。
(七)报考人员必须在2021年11月1日前取得相应毕业证书、学位证书、职称证书。招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年11月1日(如18-35周岁，为1985年11月2日至2003年11月1日出生)。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
(八)具有以下情况之一者，不接受报名申请：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
4、曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或开除公职人员;
5、曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为人员;
6、被依法列为失信联合惩戒对象人员;
7、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8、法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、公告信息发布
(一)招聘公告发布时间：2021年10月22日。
(二)招聘公告及相关信息发布地址：
在南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市青秀区人民政府网、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏等网站上发布招聘公告。
后续招聘信息(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在南宁市青秀区人民政府网官网、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏、招聘现场考点区域公布。
四、招聘流程
(一)考生报名
(1)现场报名时间：
2021年11月1日上午8:00-12:00、下午14:00-18:00;
2021年11月2日上午8:00-12:00、下午14:00-18:00。
(2)报名地点：南宁市青秀区东葛路68号青秀大厦一楼礼堂，联系人及联系电话：0771-5826658。
(3)报名要求：应聘者需提交本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书(岗位要求的需提供)、岗位要求的其他资格条件材料、在学信网上进行学历认证的证明材料、海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书、近期蓝底正面免冠两寸彩色照片1张等材料，并填写提交《2021年南宁市青秀区事业单位免笔试公开招聘报名表》(附件2)进行资格审查(以上证件、证书等材料需提供原件及复印件，原件当场验证审核后退回)。
(二)资格审查
资格审核工作按照本公告规定的岗位招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审核，在2个自然日内通知考生资格审核结果。
岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》或教育部门的专业目录。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。
(三)开考比例
招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经城区人力资源和社会保障局商同级事业单位主管部门同意后，方能降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消招聘计划。
(四)增设筛选环节
岗位招聘1人的，通过资格审核的报考人数不超过5人(岗位招聘2人的，通过资格审核的考生人数不超过10人;岗位招聘3人的，通过资格审核的考生人数不超过15人;岗位招聘4人的，通过资格审核的考生人数不超过20人)，该岗位符合所需资格条件，应聘者均为面试人选;岗位报考人数超过1:5以上比例的，视报名情况，增设面谈环节，考生需先进行统一面谈。面谈时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面谈人员。面谈内容以结构化面试形式，设置2道题目，考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终以1：3的比例筛选出进入面试环节的人选。
(五)面试
进入面试人员名单在南宁市青秀区人民政府网、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏公布，面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩作为聘用的最终成绩，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1.2比例确定人选进入考察环节。若面试成绩并列，在面试当天采取加试的方式，以加试成绩作为最终依据，加试成绩高者确定为考察人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。当天面试结束后，在南宁市青秀区人民政府网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏公布当天全部考生的面试成绩，面试达不到60分的人员不能定为考察人选。
(六)考察
考察着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察结论。
考察出现不合格者或者是自愿放弃的，可报招聘领导小组同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。
考察工作结束后，根据面试、考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。
(七)体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由城区人社局组织体检人选到指定的医院进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(八)公示
经城区党委集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，分别在南宁市青秀区人民政府门户网站和南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏、招聘单位工作区域进行公示，公示期为7天。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘办应及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经领导小组研究同意后办理聘用手续。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
(九)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
五、待遇
(一)纳入城区事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。
(二)本次招聘的工作人员如符合人才引进政策的可享受相应待遇。
六、其他事项
(一)本次招聘中，任一岗位的应聘人员考察、体检不合格或自愿放弃的，应从面试成绩符合要求的人员中从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。
(二)实行回避制度。按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位工作。
(三)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(四)在服务期内任意一年年度考察等次为基本合格以下的或受到党纪政纪处分的，不再享受此次人才招聘的优惠政策。
(五)本次招聘工作发布的各项招聘信息将在南宁市青秀区人民政府网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏上公布，请应聘者密切注意，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-5826090
招聘联系人及联系方式：粟丽丽、0771-5826658
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南宁市青秀区人力资源和社会保障局
2021年10月22日
2021年广西百色市田东县招聘乡（镇）事业单位乡村振兴人员13人公告
报名时间：详见公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，结合本县实际工作需要，现本县2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员13名，具体岗位要求附后。
二、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
(二)国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月24日为截止日期，即为1985年4月24日至2003年4月24日期间出生)。
(四)热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(五)服务年限：在原招聘岗位服务3-5年以上(以计划表为准，含试用期)。
(六)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年4月24日前取得相应的学历、学位证书。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.公务员和事业单位在编人员(包括控制数人员)。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。
三、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布(与发布公告的范围一致)。
四、招聘流程
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
(一)报名
1.报名方式及报名时间
本次招聘通过到区内各大高校举办的双选会报名，采取现场报名的方式。
第一场：2021年4月24日(星期六)9:00—14:00在广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)2021届广西综合性高校毕业生现场双选会暨第一期就业精准帮扶双选会
第二场：2021年4月25日(星期日)9:00—14:00在广西大学西校园篮球球场广西大学2021届毕业生春季双选会
2.报名手续
①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
③本人现场报名并填写《报名登记表》，并附两寸免冠照一张。
(二)报名资格审查
工作人员现场对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(三)面试
1.确定进入面试人选
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，可以采取直接面试的方式。面试由田东县人力资源和社会保障局组织实施。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间：具体时间另行通知
面试资格审查地点：具体地点另行通知
2.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2021年应届普通高校毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证、学位证，逾期将视为放弃聘用。
面试方案报市人社局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行，面试成绩满成绩满分为100分。
经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
(四)体检
根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人员，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的综合分析能力成绩高者为体检人选。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由田东县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
体检阶段出现自愿放弃或体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(五)考核
体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段。
考察着重应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，取消该岗位招聘计划。
(六)公示
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
五、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码申领健康码，测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
六、纪律与监督
(一)在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话为：0776-2055771
招聘联系电话为：0776-2055863
附件：1.田东县2021年度公开招聘乡(镇)乡村振兴工作人员岗位计划表
2.专业分类指导目录
田东县人力资源和社会保障局
2021年4月21日
附件1：田东县2021年度公开招聘乡（镇）事业单位乡村振兴工作人员岗位计划表.xls
2021年河池市金城江区六圩镇防贫监测信息员招聘公告
广西人事考试网2021年10月19日讯：为强化巩固六圩镇脱贫成果及防贫监测工作，提高扶贫数据质量、强化信息共享、落实数据监测，全力完成2021年巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作的目标，决定招聘10名防贫监测信息员工作人员专职负责全镇防贫监测数据运营、专职督查和项目库维护工作。具体招聘事项如下：
一、招聘条件
1.政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线。
2.遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，热爱乡村振兴工作，能热心为群众服务。
3.能吃苦耐劳、服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。
4.有中专以上学历、熟悉电脑办公软件操作、年龄在18—40周岁,常住户口为六圩镇，或住金城江城西片区优先。
5.能够按照要求在六圩镇政府办公楼正常上班或根据工作需要到所联系村屯开展相关工作，自备交通工具，食住自理。上班时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
二、有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因违法、犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免于刑事处罚的。
2.因违法违纪正在被查处的。
3.受党纪、政纪处分尚未解除的。
4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的。
三、报名办法
(一)报名时间：2021年10月14日至10月20日，具体时间为上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点：六圩镇乡村振兴战略指挥部办公室。
(三)报名方式：采取现场报名方式。应聘者根据本人所应聘的岗位到镇乡村振兴战略指挥部报名，报名时需提供本人身份证、学历证明等复印件各一份(原件备查)，近期免冠彩色两寸照片1张。经现场审核，凡符合应聘条件的人员，需填写《六圩镇2021年公开招聘防贫监测信息员报名登记表》。
四、招聘方式及程序
(一)资格审查
根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。
(二)面试
1.时间：具体时间以届时通知为准。
2.内容：一是计算机应用能力测试，测试应聘者操作计算机的相关能力;二是沟通能力以及协调处理问题的能力等。
3.面试结束当场或分批公布结果。
(三)考核及体检
考核合格者确定为体检人选，体检人选由招聘单位组织到六圩镇卫生院进行体检，体检费用自理。
五、公示
对拟聘人选公示7天。经公示无异议后，按照有关规定办理聘用手续。
六、聘用待遇
聘用人员实行试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任岗位工作的，聘用单位解除聘用合同。试用期满经考核合格者与聘用单位签订聘用合同，合同截止时间暂定为2023年11月(两年一签)。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可续聘或解聘;聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。聘用人员聘用期间待遇为3000元/月(含个人缴纳五险费用)。
咨询电话：0778-2210528(六圩镇乡村振兴战略指挥部)
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河池市金城江区六圩镇人民政府
2021年10月14日
