2021年广西交通职业技术学院招聘非实名人员控制数人员（第一批）公告
广西人事考试网2021年05月17日讯：根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合实际工作需要，现将我校2021年公开招聘非实名人员控制数人员(第一批)有关事项公告如下：
一、学校简介
广西交通职业技术学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校，隶属于广西壮族自治区交通运输厅。2002年经自治区人民政府批准，升格为公办全日制普通高等职业院校，是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校，是国家优质高职院校、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国交通职业教育示范性院校、国家现代学徒制试点单位、广西高等教育综合改革首批试点高校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设单位、广西高端应用型本科人才联合培养试点单位、广西唯一军队士官直招定点培养院校、广西职业教育国际合作与交流改革试点院校。
学校占地面积1400多亩，分园湖和昆仑、相思湖3个校区。现有各类在校学生19000人，学校设有路桥工程学院、汽车工程学院、经济管理学院、交通信息工程学院、土木建筑工程学院、航海工程学院，以及通识教学部、体育教学部、思想政治理论课教学部等教学部门，开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、物流管理、电子信息工程技术、市政工程、船舶工程技术等46个专业(方向)。
学校逐渐凝练形成依托交通行业优势，建设交通特色专业，突出职业能力培养，打造交通人才摇篮的办学特色，成为了广西交通运输高技能人才培养的重要基地。学校大力实施质量立校、特色强校战略，提高教育教学质量为核心，实施以人为中心的内涵建设，提高教师素质能力、提高学生思想素质和职业技能，努力将学校建设成为集人才培养、科技研发、生产检测、技术培训、传承交通文化于一体的,服务广西经济社会发展、在人才培养方面形成特色的应用型高等学校,为实现广西三大定位新使命做出新的更大贡献。
二、招聘岗位及数量
本次公开招聘非实名人员控制数18名，其中思想政治理论课专职教师10名、辅导员8名。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)拥护中国共产党的领导，具有良好政治素质、思想素质和道德素质。热爱高等职业教育事业，责任心强，勤奋敬业。
(四)具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;
(五)身体健康，能适应岗位要求;
(六)应届毕业生需在2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证书;
(七)年龄计算时间截止报名首日;
(八)具备岗位所需的其他条件，详见附件;
(九)有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除学籍、辞退等处分的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;
6.其他不符合应聘资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网站(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区交通运输厅网站(www.gxdot.gov.cn)、广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西交通职业技术学院网(www.gxjzy.com)发布。
五、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
(一)报名
1.报名方式
采用电子邮件方式，不接受电话或现场报名等其他形式，每名考生限报考一个岗位。
2、报名时间
报名时间：2021年5月17日至31日，逾期不再受理。
4、报名要求
报名材料务必压缩打包并以2021非实名+岗位+姓名的格式命名(例如：2021非实名+思政教师+张三)，发送至gxjzyrsc@126.com。报名材料及顺序要求如下：
(1)《广西交通职业技术学院2021年公开招聘非实名人员控制数人员报名汇总表》一式1份(Excel文档发送)。
(2)《广西交通职业技术学院2021年公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》一式1份(签字扫描发送)。
(3)身份证、学历证、学位证扫描件。其中，海外留学毕业生提供教育部留学服务中心认证书扫描件，应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》。
(4)中共党员身份证明材料扫描件(须盖单位组织部门或基层党组织公章)。
以上报名材料纸质版需提前备齐，在考核面谈前统一查验原件，提交复印件。报名信息必须真实、准确，报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
(二)资格审查
审查报考人员的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求，确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
(三)发布资格审查结果和笔试公告
资格审查结果和笔试公告将在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)公布，不进行个别通知，请应聘人员于报名时间结束后自行查询。
(四)考试
1、考试形式
考试形式为笔试+面试，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试
(1)笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，主要内容为公共基础知识和综合能力测试，笔试分值满分为100分。
(2)笔试开考比例：岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，如达不到1:3开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须经主管部门核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
(3)笔试成绩查询：笔试成绩按百分制计算。报考人员可在笔试后登录广西交通职业技术学院网站查询笔试成绩和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
3、面试
面试人选确定：笔试结束后，每个岗位按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。
发布面试公告：学校将于面试前3天，在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点，不再以电子邮件和电话方式通知进入面试人员;面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
面试形式：(1)辅导员岗位面试方式为结构化面试，采用100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。(2)专职教师岗位面试方式为试讲，采取100分制评分，试讲内容范围为应聘岗位相应专业的专业课程内容，试讲内容将提前3天在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)公布。不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。
确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩低于60分的应聘人员不能进入下一个环节。经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上分值的，则取消该岗位的招聘。
面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。
面试结束后，各位考生的面试成绩和相应岗位总成绩排名在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)发布。
4、比例内报考人员出现末位成绩并列时，将对末位成绩并列的人员再次组织面试，最后按成绩从高分到低分排序确定进入考核的人员。
5、总成绩发布后，如有报考人员自愿放弃的，不再递补人选。
(五)组织考核
根据总成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核对象。考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
(六)体检
学校根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神，由我校组织实施。体检(含增加体检项目和复检)费用自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(七)提交学校校长办公会审议拟聘人员
根据应聘人员的考核和体检结果，每个岗位根据成绩从高到低按1:1的比例，由公开招聘办公室提交校长办公会议审议拟聘人员。
(八)公示
拟聘人员名单在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区交通运输厅网(www.gxdot.gov.cn)、广西交通职业技术学院(www.gxjzy.com)进行公示，公示期为5个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。
(九)提交学校党委会审定拟聘人员
根据公示结果，将拟聘人员名单提交学校党委会进行审定。
(十)办理聘用手续
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校党委会审定的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并执行试用期制度。
六、聘用待遇
被聘用人员按照国家政策及学校有关规定享受相应待遇。
七、纪律与监督
(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
监督电话：0771-5650229
招聘联系人及联系电话：0771-5635346钟老师
0771-5664050梁老师
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1.2021年广西交通职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员（第一批）岗位信息表.xlsx
2.2021年广西交通职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员（第一批）报名汇总表.xlsx
3.2021年广西交通职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员（第一批）报名登记表.doc
广西交通职业技术学院
2021年5月14日
2021年柳州市城中区纪委监委招聘编外合同制工作人员公告
广西人事考试网2021年12月06日讯：为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
宣传教育工作人员：1人
二、报名条件
(一)年龄18周岁以上，35周岁以下(以公告日期起算)。
(二)专业要求:中国汉语言文学、新闻传播学、法学、
文秘等相关专业，本科以上(含本科)学历。
(三)具备新闻采写和策划能力，能根据需求独立完成文字稿件创作。
(四)熟练运用各类办公软件，熟悉微信公众号、网站等媒体运作模式与流程，熟悉PS、AI、PR等图文、视频编辑软件的优先考虑。
(五)有良好的沟通能力、团队精神和服务意识，具有高度责任心，吃苦耐劳、爱岗敬业、耐心细致。
(六)具有以下情形人员不得报考：
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(3)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;
(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(5)法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
本科学历第1年应发工资2882元/月，另有纪检津贴220元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买五险一金，五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴。有专业技术职称或国家职业资格证书的，享受我区聘用人员相关待遇。根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖励。
四、招聘程序：
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与广西盛才人力资源有限公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至城中区纪委工作。签订合同期限2年，试用期2个月(合同期限内)。
六、报名方式：
(一)网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》(附件)发送至邮箱：czqjw2826592@163.com;
(二)报名时间。2021年12月6日—12月13日。
联系人:黄，联系电话：2826592。
六、面试时间、地点：
经资格审核通过后，由用人单位逐一电话通知应聘者。
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招聘编外合同制工作人员报名表.docx>柳州市城中区招聘编外合同制工作人员报名表
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2021年12月6日
2021年广西贺州市八步区面向村党组织书记招聘事业单位工作人员2人公告
为加强八步区基层人才队伍建设，助力乡村振兴工作，根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我区决定面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、 招聘范围
在八步区连续担任村(社区，下同)党组织书记满3年且在岗的村党组织书记。
二、招聘岗位及名额
本次招聘为编制内招聘。面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员2名，招聘岗位为八步区乡镇事业单位岗位。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(二)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三) 年龄18-40周岁(1980年11月25日至2003年11月25日期间出生);获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下(1975年11月25日以后出生)。
(四)具有国家承认的高中或中专以上学历，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
(五)近三年年度考核称职(合格)以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄、服务期或服务时间、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘原则及主要程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
五、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2021年11月25日开始，可以通过贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首页 > 公告公示)、八步党建网(http://www.bbdj.gov.cn/)查询招聘信息。
报考人员对报考资格条件需要咨询时，请与贺州市八步区人力资源和社会保障局人事管理股联系，联系电话：0774-5281325。
(二)现场报名
1.报名形式：需由个人向所在乡镇(街道)党委提出报名申请，经乡镇(街道)党委审核推荐、县(区)级党委组织部资格预审合格后，方可报名。本次考试采取现场报名，不接受网上报名。
2.报名时间：2021年11月29日--12月1日,上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期将不再受理。
3.报名地点：贺州市八步区人力资源和社会保障局人事管理股(贺州市八达中路7号)，联系电话：0774-5281325。
4.报名所需提交的材料
《2021年八步区面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员报名表》(要求贴好相片)、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、任职文件等材料原件及复印件各1份。
(三)资格审查
现场报名与资格审查同时进行，由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查，并现场告知资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其参加考试资格，已聘用的解除聘用关系。
(四)开考比例
计划招聘人数与报名人数比例一般应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，经中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局批准，可按实有人数开考。
六、笔试
(一)笔试内容
笔试内容为公共基础知识。
(二)笔试时间地点
笔试时间为2021年12月11日(星期六)上午9:00--10:30 笔试地点设在贺州市第二高级中学。笔试时间地点若有变化，另行通知。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证，未携带身份证不得参加考试。
(三)笔试合格分数线和笔试成绩公布
笔试合格分数线由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局统一划定。报考人员在笔试的当天在考点内成绩公布栏查看合格分数线和笔试成绩，进入面试人选前往考务办公室当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
七、面试
面试时间：2021年12月12日(星期日)，面试地点设在贺州市第二高级中学，具体时间地点以面试通知书为准。
(一)确定面试人选。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选;比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
(二)笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例又确实需要补充人员的，经中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局批准后，按实有笔试合格分数线以上人数面试。
(三)采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
(四)报考人员按抽签顺序进行面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(五)面试成绩满分为100分，60分为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
八、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选，面试评分第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为体检、考察人选。
(二)体检
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(三)考察
成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，有考察不合格的，可从面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
九、公示及聘用审批
从考试总成绩、体检、考察结果合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市八步区政府门户网站、八步党建网进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经贺州市八步区人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本公告由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责解释。
中共贺州市八步区委员会组织部
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2021年11月25日
附件1：2021年八步区面向村（社区）党组织书记招聘事业单位工作人员计划表 .xls
附件2：2021年八步区面向村（社区）党组织书记招聘事业单位工作人员报名表.docx
原文标题：2021年广西贺州市八步区面向村党组织书记招聘事业单位工作人员公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：bb71aed9d5f3eb348187947d73709508)
2021年桂林市永福县医疗单位直接面试招聘卫生专业技术人员公告
广西人事考试网2021年11月02日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、编办、发改委、财政厅、卫计委关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，组织实施永福县人民医院等6家事业单位直接面试公开招聘卫生专业技术人员工作。共13个职位，计划招聘19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2021年11月15日为截止日期，年限按足年足月累计。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2021年11月15日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1985年11月15日至2003年11月15日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位详见《职位计划表》(附件1)。
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)、事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间：2021年11月15日-16日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。
报名地点：永福县向阳路茶岭街4号永福县卫生健康局。联系电话：0773-6756819。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
永福县公招领导小组指定专人，现场按照本《公告》的规定和《职位计划表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，永福县卫生健康局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，永福县卫生健康局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报永福县人力资源和社会保障局。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由永福县卫生健康局商永福县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案。同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分考场，考场拆分由永福县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1：2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间、地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施,永福县卫生健康局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试。
面试时间、地点另行通知。
面试过程中除身份确认、回答问题之外全程需要佩戴口罩，凡是有发烧、发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎症状的疑似人员，请主动放弃本次面试资格。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以面试试题第一条得分高的确定为考察人选;如再相同，以面试试题第二条得分高的确定为考察人选;依此类推，重新确定排序，成绩高分者进入考察程序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由永福县卫生健康局具体负责组织实施。考察组由永福县卫生健康局选派2人以上组成。
(三)考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖永福县卫生健康局公章，报永福县人力资源和社会保障局备案，永福县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)永福县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由永福县卫生健康局负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、疫情防控要求
请报考人员严格按照《永福县医疗单位2021年度直接面试公开招聘卫生专业技术人员疫情防控须知》(附件3)要求做好疫情防控工作，申领健康码，做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》和《中等职业学校专业目录》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》和《中等职业学校专业目录》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由永福县卫生健康局与永福县人力资源和社会保障局共同核准。
2.本次直接面试公开招聘人员工作，永福县卫生健康局、永福县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以永福县卫生健康局、永福县人力资源和社会保障局举办的面试培训班，均与永福县卫生健康局、永福县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由永福县卫生健康局、永福县人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：永福县卫生健康局：0773-6756819，永福县人力资源和社会保障局：0773-2221095
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1.2021年度永福县医疗单位直接面试公开招聘卫生专业技术员职位计划表
2.2021年度永福县医疗单位直接面试公开招聘卫生专业技术人员报名登记表
3.2021年度永福县医疗单位直接面试公开招聘卫生专业技术人员疫情防控须知
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）
永福县人力资源和社会保障局
永福县卫生健康局
2021年11月1日
