2021广西桂林市人民医院直接考核招聘高层次专业技术人员3人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共:3个职位计划招聘3人，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;
(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3. 在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年4月30日为截止日期，年限按足年足月累计;
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1975年4月30日至2003年4月30日期间出生)。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市桂林人才网、桂林市人民医院官网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2021年4月26日-4月30日。
(二)报名方式及时间地点
2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。
报名时间：2021年4月26日-4月30日(共5个工作日)，工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收报名。
报名地点及联系电话：桂林市文明路12号，桂林市人民医院人事科(行政办公楼7楼702办公室)，联系电话：0773—2825758。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式一份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
桂林市人民医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市人民医院负责报考人员的资格审查。
四、考察
(一)考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按招聘单位面试考核分、技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选。如出现总分同分的情况，依次以面试成绩、技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
(二)考察工作由桂林市人民医院组织实施，考察组成员3到5人。
(三)考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。 (五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。
五、体检
体检工作由桂林市人民医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与2021年度桂林市人民医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
本《公告》由桂林市人民医院负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市人民医院人事科0773-2825758
相关网站：
桂林市人民医院官网http://www.glrmyy.com/
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桂林市人民医院
2021年4月26日
2021广西柳州市住宅专项维修资金管理中心招聘编外聘用人员3人公告
因工作需要，柳州市住宅专项维修资金管理中心(系隶属市住房和城乡建设局的全额拨款事业单位)决定面向社会公开择优招聘核定编外聘用人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次共招聘核定编外聘用人员共3名。其中：维修资金办公文员岗位2人，维修资金系统管理岗位1人。
二、招聘的基本条件及岗位要求
(一)中华人民共和国国籍，18周岁以上、40周岁以下。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质。
(三)有一定的沟通协调能力、文字写作能力，会运用WORD、EXCEL等办公软件，具有符合岗位需求的要求(具体详见附件1)。
(四)品行端正、遵纪守法，无不诚信等不良记录，无不良嗜好服从安排、爱岗敬业。
(五)身体健康，能适应岗位要求。
(六) 有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾受过劳动教养或刑事处罚的。
2.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的。
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
4.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
三、招聘方式
本次公开招聘编外人员采用直接面试的方式和程序进行。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年5月 6日～2021年5月18日
2.报名办法：采取网上报名的方式。应聘者请将本人编外聘用人员报名表(附个人彩色近照)身份证、毕业证、职称证、专业技术资格证等电子版、扫描件打包发至电子邮箱lzwxzj0505@sina.com ,邮件主题请以姓名+应聘岗位+时间格式命名。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
3.报名咨询电话：0772-2811552(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，休息日及节假日除外)。
(二)资格审查
对报名资料按招聘岗位进行初步筛选，筛选后确定参加面试人员名单。届时将通过电话或短信方式告知入围人员面试相关事宜。
(三)面试
采用面谈等方式择优聘用。前来面试时需带本人身份证、毕业证、学位证等证件的原件，其它相关有效证件可为原件或复印件。面试时间和地点以具体通知为准。
(四)体检
拟聘用人员自行选择柳州市区的一家三甲医院进行体检，体检费用由考生本人自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者和体检不合格者，不予聘用，按面试成绩依次递补。
(五)聘用
我中心与聘用人员签订劳动合同。合同期限一般不低于3年，试用期为1个月。
五、其他
(一)工资待遇：聘用人员工资福利参照《关于印发柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法的通知》(柳编办通[2018]42号)文件执行。
(二)报考人员所留联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
(三)防疫要求：
参加面试时，应自备一次性医用口罩，除核验身份和进行面试时按要求及时摘戴口罩外，报考人员应当全程佩戴口罩。
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2021年柳州市住宅专项维修资金管理中心编外聘用人员岗位需求表.xls
2021年柳州市住宅专项维修资金管理中心公开招聘编外聘用人员报名表.docx
柳州市住宅专项维修资金管理中心
2021年5月6日
原标题：1 2021年柳州市住宅专项维修资金管理中心公开招聘编外聘用人员公告 日期202156
文章来源：http://www.lzrc.com.cn/Article/Detail/b83f8d4a-dc7f-4fcb-85f3-008e9c4512d6
2021广西来宾市兴宾区人民医院招聘编制限额外人员19人公告
因工作需要，我院拟向社会公开招聘编制限额外工作人员19名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位和人数
产科医师2名、产科盆底康复师2名、重症医学科医师1名、麻醉科医师1名、普通外科/肿瘤科医师2名、胸外科医师1名、泌尿外科技师1名、血液透析室医师1名、眼科医师2名、超声医学科医师1名、检验科技师2名、康复医学科治疗师2名、发热门诊护士1名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)爱岗敬业，品行端正，身体健康，近三年无医疗责任事故;
(二)其他资格条件详见《来宾市兴宾区人民医院2021年公开招聘编制限额外工作人员计划表》(附件1)。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1、报名时间：自2021年9月30日至招满为止，每天上午9:00至12:00,下午14:30至17:30接受报名(仅限工作日);
2、报名地点：兴宾区人民医院住院部11楼人事科;
3、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行;
4、报名须提交材料：《来宾市兴宾区人民医院2021年公开招聘编制限额外工作人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证以及能证明本人主要业绩的证书。同时提供其复印件1份,并自备简历夹装好报名材料。
(二)考试：具体时间和地点另行通知。
(三)体检：由我院统一安排,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行,体检费用由考生自理。
(四)确定拟聘人员：我院根据考试、体检结果择优确定拟聘人员,拟聘人员名单在招聘单位工作范围公示3日。
(五)办理聘用手续：经公示无异议后，医院与应聘人员签订聘用合同,明确双方的权利、义务和应聘人员的工资待遇,我院按《劳动合同法》相关规定办理社保手续，社保费用由我院和个人按规定缴纳。
五、工资福利待遇
工资及福利待遇按国家政策和医院规章制度执行。
联系地址：来宾市兴宾区人民医院住院部11楼人事科(地址:来宾市宾城路66号,乘12、33路公交车到兴宾区人民医院站下车即到)。
联系电话：0772-4778220
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1：2021年来宾市兴宾区人民医院公开招聘编制限额外工作人员计划表
2：2021年来宾市兴宾区人民医院公开招聘编制限额外工作人员报名表
来宾市兴宾区人民医院
2021年9月29日
2021广西贵港市港北区根竹镇招聘扶贫信息员2人公告
根据工作需要，港北区根竹镇决定面向社会公开招聘扶贫信息员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
港北区根竹镇扶贫工作站扶贫信息员2名。
二、招聘条件
(一)政治思想好，遵纪守法，道德品质好，工作认真负责，责任心强，热心扶贫工作;
(二)文化程度在大学专科以上(含)，熟悉office软件、Internet应用等电脑操作，具有一定基础的公文写作能力;
(三)年龄18-35周岁，身体健康。同等条件下，优先聘用贫困家庭人员。
三、工作任务
(一)负责辖区内贫困户、贫困村信息录入工作;
(二)定期入户了解扶贫信息变化情况，采集贫困户变化信息;
(三)协助做好扶贫信息报送工作;
(四)做好辖区内精准扶贫档案工作(扶贫信息员同时兼任扶贫档案员);
(五)协助做好其他相关工作。
四、报名事项
(一)报名方式：
网上报名：符合条件的人员可将个人简历发送到邮箱gzzf227@163.com。(简历文档格式统一为：姓名+根竹镇扶贫信息员招聘简历)
现场报名：将个人简历交到根竹镇党政办公室。
(二)报名时间：2021年5月27日上午8：00-2021年6月4日上午12：00。
五、招聘程序
(一)我镇组织人员按招聘条件对应聘者进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
(二)笔试面试：笔试主要涉及办公软件操作、综合写作等;面试主要测试应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达能力等。
(三)笔试面试时间地点：2021年6月7日(具体以电话通知为准)根竹镇党政办公室。
六、工资待遇
笔试面试合格者进行试用(试用期1个月)，试用合格后正式聘用。
工资待遇：基本工资+年终绩效+其他，购买社保五险。
本公告未尽事宜，请与港北区根竹镇党政办公室联系，联系电话：0775—4862227。
根竹镇人民政府
2021年5月26日
原标题：2021年港北区根竹镇公开招聘扶贫信息员公告
文章来源：https://gg.gxrc.com/Article/info/245f785c-a4cd-4e34-ae7e-71fab1efc460
