2021年崇左市大新县引进急需紧缺人才公告
广西人事考试网2021年10月23日讯：广西崇左市大新县位于桂西南边陲，与越南高平省、重庆县山水相连，边境线长43公里，总面积2742平方公里，辖14个乡(镇)1个国营桃城华侨农场，147个行政村(社区)，1356个自然屯，总人口近40万人。大新县区位优势明显，地处南宁、百色、崇左三座中心城市的交汇处，距崇左市人民政府所在地75公里，距广西首府南宁市143公里，崇靖高速贯穿全境，交通十分便利，是中国通往越南及东南亚各国最便捷的陆路大通道之一以及国家一带一路重要门户前沿城市。境内蕴藏着锰、铝、锌、硒等20多种矿产资源，其中已探明的锰矿储藏量高达1.38亿吨，占全国的四分之一，广西的二分之一，有中国锰都之称。盛产甘蔗、龙眼、苦丁茶，是广西糖料蔗生产基地之一，全国六大龙眼基地之一和苦丁茶原产地。
大新县旅游资源得天独厚，拥有国内首个跨境旅游合作区的中越德天·板约国际旅游合作区，有崇左市首个、自治区第6个国家5A级景区—德天跨国瀑布景区，中国最具原生态的大新县黑水河国家湿地公园、中国最美的乡村风光明仕田园、千年历史的安平土州等40多处高品位旅游景区景点，先后荣获中国土司文化之乡中国侬垌文化之乡全国十佳生态休闲旅游城市国家生态旅游示范区广西十佳休闲旅游目的地首届广西县域旅游创新发展十强县广西特色旅游名县等多项荣誉称号。近年来，大新县深入实施强工兴旅固边发展战略，做大做强矿产、蔗糖、电力、旅游、边贸等特色优势产业，走出了一条绿色经济生态家园的科学发展之路。2020年全县地区生产总值实现101.63亿元，同比增长1.7%;社会消费品零售总额30.87亿元;城乡居民人均可支配收入21087元，同比增长6.1%，高于全区0.8个百分点。2020年，全县累计接待游客586.50万人次。
为进一步优化大新县人才队伍结构，促进大新经济社会科学发展，根据《大新县紧缺人才引进、培养和使用管理办法(试行)》，县委、县政府决定2021年面向全国公开招聘急需紧缺人才39名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(二)爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神。
(三)年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
(四)具备引进职(岗)位所需的相关条件(详见附件1《大新县2021年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》)。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。
二、引进职(岗)位
重点引进国土、住建、旅游、文化、水利等领域的专业技术型人才共39名。详见附件1《大新县2021年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》。
三、引进程序及办法
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。
(一)报名和资格审查。本《简章》发布之日起，考生可以通过网上、招聘现场、邮寄材料等方式报名，报名截止时间为2021年11月7日下午18：00。网上报名的请将《广西崇左市大新县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》电子版(含电子相片)和本人身份证、学历学位证、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以姓名+单位名称+岗位名称命名，以压缩文件形式发送到dxrc3631735@163.com邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，联系电话：0771-3631735，邮政编码：532300。
(二)面谈面试。县引进急需紧缺人才招聘工作领导小组对资格审查合格考生，统一开展面试面谈，具体时间另行通知。根据面试面谈情况，确定入围体检人员名单。
(三)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(四)考核与聘用。大新县引进急需紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。
采用商调档案审查、向原用人单位、村(社区)居委会、毕业院校等单位了解考生表现情况，同时向纪检、公安等部门了解违法违纪情况。对思想品德、学识水平、工作能力和综合专业技术能力等各方面表现良好，且无违法违纪行为考生，可与用人单位签订一年的聘用合同，并约定试用期二个月，试用期满由县委人才办派出考核小组对引进人才进行考察，主要考察聘用人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等方面，考察合格，继续聘用，考察不合格，终止聘用合同。
报考县直单位岗位的引进人才，入编需具有硕士研究生及以上学历;报考乡镇岗位的引进人才，入编需具有学士学位全日制大学本科及以上学历。入编手续由县委组织部、县委编办和县人社局报请县委和县政府同意，并报市人社局备案后，县人社局办理招聘入编手续(凡入编者不享受人才专项补贴)，如本人无入编意愿的，可实行编外聘用，享受引进人才各项福利待遇;实行编外聘用的引进人才，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系等由用人单位负责管理。编外聘用人员可参加县里组织的公务员或事业单位工作人员公开招聘考试，按照有关政策，择优录取。
四、管理及待遇
(一)实行急需紧缺人才年度考核制度
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核，一经聘用最少在我县服务3年(含试用期)。
2.通过编外聘用制度引进的急需紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。
3.通过编外聘用制度引进的急需紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。
(二)享受的待遇
1.引进到机关、事业单位的急需紧缺人才，其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。
2.引进到行政机关、事业单位实行编外合同制管理的急需紧缺人才，除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外，还可以享受引进人才专项补贴，补贴标准如下：
①是享受省级政府特殊津贴的人员;具有正高级专业技术职务资格的人才;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。
②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才(职业经理人);具有副高级专业技术职务资格的人才;获得博士学位的博士研究生;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。
③是地(市)级以上(含地〈市〉级)学术和技术带头人;拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。
④是取得硕士学位的研究生，且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。
⑤是取得学士学位的全日制大学本科生，且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。
3.引进到企业的急需紧缺人才，其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于我县引进人才政策规定待遇的前提下，实现更加优厚的待遇。
4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策，其配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。
5.引进人才根据不同人才类别，享受大新和乐城公务员小区人才公寓租金减免等住房优惠政策。同时，在购买大新和乐城公务员小区住房时享受优惠政策(约2600元/平方米)。
五、纪律与监督
公开招聘急需紧缺人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县委组织部干部监督股0771-3627428。
六、其他注意的事项
(一)附件1《广西崇左市大新县2021年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》、附件2《广西崇左市大新县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》(见广西大新县人民政府门户网站(http://www.daxin.gov.cn/)，请密切关注。
(二)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本简章未尽事宜由大新县引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话，县组织部人才股0771-3631735，县人才交流服务中心0771-3628723。
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1.广西崇左市大新县2021年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表
3.广西崇左市大新县2021年招聘急需紧缺人才专业分类指导目录
大新县委人才工作领导小组办公室
2021年10月22日
2021年广西建设职业技术学院新校区建设指挥部和后勤管理处招聘5人启事
因工作需要，我校现招聘新校区建设指挥部和后勤管理处(安全保卫处)工作人员，具体岗位详见附表，应聘者须将所有相关证件、证书扫描件(或复印件扫描件)、个人详细简历等材料的电子版直接发送至相应邮箱(详见附表)，邮件名格式为：姓名+应聘岗位+职称+学历+专业，如：张三+新校区建设指挥部总工程师+高级工程师+本科+XX专业。应聘材料须保证真实性和准确性，凡弄虚作假的,一律取消应聘资格。应聘材料接收截止时间为2021年11月17日,逾期不再受理。
未尽事宜，请咨询学院人事处韩老师，联系电话：0771-3153719;新校区建设指挥部周老师，联系电话:15978194411,后勤管理处李老师，联系电话：15807818996。
附表：
| 人才需求计划表 | ||||||||||
| 序号 | 用人部门 | 招聘职位 | 学历 | 学位 | 需求专业或研究方向 | 专业技术职称要求 | 招聘人数 | 岗位条件或应聘条件 | 工作待遇 | 备注 |
| 1 | 新校区建设指挥部 | 总工程师 | 本科及以上 | / | 建筑结构等相关专业 | 高级工程师以上 | 1 | 年龄50岁以下，具有10年以上建筑工程企业施工管理经验，有3年以上建筑工程企业总工程师、副总工程师工作经验。（特别优秀者可适当放宽相关条件） | 年薪基本工资20万，绩效奖励5万 | 联系人：周老师（15978194411） 简历发送邮箱：19739009@qq.com |
| 2 | 新校区建设指挥部 | 水电设备工程师 | 本科及以上 | / | 给排水、电气设备等相关专业 | 高级工程师以上 | 1 | 年龄40岁以下，具有5年以上水电设计或现场施工管理工作经验。熟悉相关工程标准，能够独立解决项目设计和施工中出现的各种技术问题。（特别优秀者年龄可适当放宽） | 享受校内同等待遇。 | |
| 3 | 新校区建设指挥部 | 建筑工程师 | 本科及以上 | / | 建筑学、规划、建筑工程等相关专业 | 高级工程师以上 | 1 | 年龄40岁以下，具有5年以上建筑设计工作经验或项目现场管理经验。熟悉相关工程标准，能够独立解决项目设计和施工中出现的技术问题。（特别优秀者年龄可适当放宽） | 享受校内同等待遇。 | |
| 4 | 新校区建设指挥部 | 综合干事 | 本科及以上 | / | 土木、建筑工程相关专业 | 初级职称及以上 | 1 | 本科毕业，30岁以下，有资料管理和造价方面工作经验，熟悉档案信息化管理，能够主动开展工作。 | 享受校内同等待遇。 | |
| 5 | 后勤管理处（安全保卫处） | 保卫科干事 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 无要求 | 1 | 连级及以上退伍军人或具有全国注册消防工程师资格证书者，无学历要求。 | / | 联系人：李老师（15807818996） 简历发送邮箱：49475324@qq.com |
广西建设职业技术学院人事处
2021年11月10日
原文标题：2021年广西建设职业技术学院新校区建设指挥部和后勤管理处招聘启事
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：0a65381bfe6488e3ee972f1349020d45)
2021年桂林市第二人民医院直接考核招聘高层次专业技术人员公告
广西人事考试网2021年11月10日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共:7个职位计划招聘7人，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;
(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年10月31日为截止日期，年限按足年足月累计;
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1975年11月1日至2003年10月31日期间出生)。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市桂林人才网、桂林市第二人民医院官网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2021年11月9日-11月17日。
(二)报名方式及时间地点
2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。
报名时间：2021年11月15日-11月17日(共3个工作日)，工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收报名。
报名地点及联系电话：桂林市凤北路8号，桂林市第二人民医院人事科1楼2办公室，联系电话：0773—2827220。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式一份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
桂林市第二人民医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市第二人民医院负责报考人员的资格审查。
四、考察
(一)考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按招聘单位面试考核分、技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选。如出现总分同分的情况，依次以面试成绩、技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
(二)考察工作由桂林市第二人民医院组织实施，考察组成员3到5人。
(三)考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。
五、体检
体检工作由桂林市第二人民医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林第二人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与2021年度桂林市第二人民医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
本《公告》由桂林市第二人民医院负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市第二人民医院人事科0773-2827220
相关网站：桂林市第二人民医院官网http://www.gleyy.com/
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2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表
附件2：2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)
附件4：2021年度桂林市第二人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员评分细则
桂林市第二人民医院
2021年11月8日
2021年广西体育高等专科学校招聘（第三批）公告
广西人事考试网2021年12月03日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西体育高等专科学校坐落于广西首府南宁市，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制高等职业院校。
学校前身是1956年成立的广西体育干部学校。1958年更名为广西体育学校。1960年升格为广西体育学院。1962年停办。1972年恢复广西体育学校，1984年恢复广西体育专科学校，1994年更名为广西体育高等专科学校。
学校下设体育与教育学院、运动科学与健康学院、体育经济管理学院、马克思主义学院、体育健康产业学院5个教学单位，1个附属中等职业学校。开设有25个专业，形成了体育与教育、运动与健康、体育产业与经济三大专业群，建立了富有特色的人才培养模式。目前，全日制各类在校生共10000余人。
学校现有专兼任教师350余人，专任教师中具有高级职称教师71人，兼任教师中具有高级职称24人，拥有国际级、国家级裁判员21人，国家级社会体育指导员64人。
学校拥有3个国家级骨干专业，获得了8个自治区级示范专业、5个自治区级示范性实训基地和1个自治区级职业教育专业发展研究基地。是广西农村薄弱学科免费师范生培养单位，自治区职业教育专业教学资源库立项主持单位，1+X证书制度试点院校和现代学徒制试点单位。近年来，获批自治区教改课题52项，广西科研类课题23项，广西高校大学生思想政治教育理论与实践立项研究14项，自治区中青年教师基础能力提升项目立项41项，获自治区职业教育教学成果奖二等奖1项，三等奖1项。
全国校园足球特色学校骨干教师及管理干部培训基地、全国退役运动员培训基地、国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、广西国民体质监测中心等13个国家级、省级教育培训研究基地落户学校。
60多年的办学历程，学校秉承明德至诚，健行致远的校训，打造了鲜明的办学特色,得到了各级领导的亲切关怀和社会各界的关心支持。国家体育总局领导李梦华、伍绍祖、袁伟民、何振梁等先后到学校视察。自治区领导鹿心社、陈武、黄俊华等对学校发展做出指示和批示，并在多个场合看望慰问师生。
学校一贯坚持职业教育国际化办学理念并纳入发展规划，主动对接东盟及一带一路沿线国家，先后与泰国、越南、马来西亚、丹麦等国家的30余所高校建立教育合作。通过师生交流、联合培养、合作办学、专业共建、教师培训等项目共享优质教育资源，传播体育文化。学校获得了越南国家政府颁发的对越体育事业贡献奖。
作为八桂体育人才的摇篮，李宁、吴数德、农群华等奥运、世界冠军诞生于此。学校涌现出很多行业骨干、教育专家、管理干部和企业精英，为广西乃至全国的体育事业发展做出突出贡献。学校毕业生就业率连续多年保持在90%以上。
学校将落实立德树人的根本任务，树立内涵发展、质量强校的教育理念，持续围绕职业院校双高目标，努力建成区域性具有鲜明特色的体育院校。
二、招聘岗位
招聘非实名人员控制数工作人员24名,其中专业技术岗23名(专任教师15名，辅导员7名，教辅干事1名),管理岗1名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2.具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。
3.身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4.具备岗位所需要的其他条件附后。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员;
3.受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.专业不符合所报考岗位要求的人员;
7.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;
8.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、享受待遇
专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级，管理岗的聘用岗位为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理，享受同等待遇。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示发布地址
1.广西人事考试网站(http://www.gxpta.com.cn)
2.自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)
3.广西体专网站(http//www.gxtznn.com)
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址
1.自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)
2.广西体专网站(http：//www.gxtznn.com)发布。
六、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
(一)考生报名
1.报名方式和要求
(1)报名方式：应聘者登陆广西体育高等专科学校公开招聘平台(http://gxtz.gxmlkj.net/)进行注册登陆，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历学位证书图片(未毕业的应届生为学生证上反映个人信息及专业的页面图片，持境外<含港、澳、台>学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料)，要求中共党员身份的须提供党员身份证明材料，以及职称等其他支撑证明材料，以用于资格审核、遴选。报名材料与要求不符的，不予受理。
(2)报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(3)报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
2.报名时间。2021年12月1日—12月12日(共12日)，未在规定时间内报名的视为无效。
3.笔试费。根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)的收费标准，参加笔试人员每人每科收费50元，报名成功后在报名系统进行网上缴费。已缴笔试费不予退还。
4.特别说明。符合下列条件的，可以与学校人事部门联系，我校另行安排岗位，直接进入考核环节，考核合格后，通过申报高层次人才专项编制或者使用非实名人员控制数录用：1.具有正高级技术职称或博士学位的;2.同时具有硕士学位和副高级技术职称的;3.同时具有省部级科技成果奖和副高级技术职称的。
其他符合我校高层次人才引进条件的，给予相关待遇。
(二)资格审查
学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布。
(三)考试
考试包括笔试和面试。笔试、面试的前3天在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
1.笔试
(1)笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试分值满分为100分，笔试不指定教材。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。
(2)笔试开考比例。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例或取消招聘岗位。个别岗位达不到1：3比例又确需在今年补缺的岗位，需报主管部门核准后才能降低比例开考。
(3)笔试成绩查询。报考人员可在笔试一周后登录自治区体育局和广西体育高等专科学校网站查询笔试成绩。
(4)补充说明：除规定进行笔试的岗位外，直接进入面试的岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:10，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。
2.面试
(1)面试人选确定：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报主管部门核准后方可进入面试程序。
(2)发布面试公告：面试前3天在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
(3)面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位采用试讲试教方式进行，其他岗位采用结构化面试方式进行。
试讲试教主要从教学设计、教学过程、教学基本技能等几个方面综合考察应聘者的教学能力。
结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
(4)确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分。考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(四)考核
根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位报考人员出现面试成绩并列时，同时确定为考核人选。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
(五)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，则在同职位考试人员中按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区体育局审核后，在广西人事考试网站、自治区体育局网站和广西体育高等专科学校网站进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考核不合格或者报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。被正式聘用的工作人员按用人方式分别列入我校非实名人员控制数管理，并按照上级有关规定享受相应待遇。不按规定时间到校报到，办理入职的，视为自动放弃录用资格。
拟聘用人员名单公示后，不再递补。
七、纪律监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘工作监督电话：0771-2825551(学校纪检监察室)。
八、其他事项
(一)年龄要求
招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如40周岁以下，是指在1981年12月1日(首日报名)及以后出生，依此类推。
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