2019年广西师范大学专业技术招聘3人公告
根据学校工作需要，我校决定面向社会招聘专业技术(基建工程)人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位要求
(一)具有良好的思想素质，遵纪守法，工作责任心强，坚持原则，顾全大局，有良好的职业道德，有较强的奉献精神，具有较强的组织协调能力和团队协作能力;
(二)专业技术能力强，熟练掌握基建工程管理或审计工作的一般规律、方法和知识，能熟练使用有关计算机软件;
(三)身体健康，能适应岗位要求，具有正常履行职位职责的身体条件和健全的个性心理素质，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》;
(四)应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件及具体要求见附件1。
(五)招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2019年9月1日(含当日)。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
二、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
1.应聘报名采取电子邮件报名的方式，请将邮件主题及应聘文档按“2019年基建+岗位代码+姓名”格式命名。
报名时间截止至2019年9月25日，逾期不再受理。
报名邮箱：gxnugkzp@163.com
联系电话：0773-3690076
联 系 人：
2.每位应聘者限报1个岗位，应聘报名者须填写《广西师范大学应聘报名登记表(专业技术)》(附件2)、《广西师范大学专业技术岗位人员应聘报名信息一览表》(附件3)，并根据应聘岗位要求提交求职材料。
求职材料包含：
《广西师范大学应聘报名登记表(专业技术)》(附件2)、《广西师范大学专业技术岗位人员应聘报名信息一览表》(附件3)及表上填写内容的证明材料(含身份证、毕业证、、职称证及主要业绩成果证明等材料的扫描件/复印件)。有海外学习、工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料扫描件/复印件;符合招聘条件的应届毕业生须提供学生证复印件及所就读学校学籍管理部门出具的学籍证明。
请将全部应聘材料扫描并制作成一份pdf格式材料后，连同附件3一起发送至指定报名邮箱(电子邮件附件总大小控制在10M以内)。
应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
(1)报名岗位不明确或多报岗位;
(2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求;
(3)应聘报名登记表内容填写不实;
(4)不能提供报名所需的有效证明材料;
(5)提供的复印材料无法辨认内容。
3.根据应聘者提供报名材料，我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员，并于我校网站上公布符合考试人员名单。
(二)考试
通过笔试、面试和考核三个环节，考察应聘人员的素质、专业技术能力及综合能力。
具体用人单位根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见。
(三)学校审定
人事处形成拟聘方案，报校长办公会审定，确定拟聘人员名单。
(四)体检
拟聘人员在我校医院进行体检(注：体检费用自理)，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格人员不予以聘用。
(五)公示与聘用
对拟聘用人员基本情况在我校网站进行公示，公示期满无异议的，由学校人事处负责人与拟聘人员签订劳动聘用合同并办理聘用手续。
入选者若考核、公示或体检不合格，或在招聘过程中，因人事变动等原因出现招聘人数增加，或拟聘人员因个人原因放弃聘用资格的，可从入围考核的其他人选中依次递补。凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述公开招聘程序中相关环节的按弃权处理。
三、岗位待遇
本次招聘岗位为学校临时性聘用岗位，试用期6个月，聘期为5年，聘用人员的工资待遇参照校内在职人员发放。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
备注：本次招聘各环节安排不再电话另行通知，请应聘人员及时关注我校主页有关招聘事项的通知。
附件：1. 广西师范大学专业技术人员(基建工程)岗位招聘信息
广西师范大学人事处
2019年9月11日
2019年广西钦州浦北中学等县直属学校选调教师116人公告
2019年浦北中学等县直属学校公开选调教师公告
为加强县直属学校教师队伍建设，充实教育教学力量，根据相关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，现面向全县非县城中小学校公开选调116名教师到浦北中学等县直属学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选调学校、岗位及人数
浦北中学等县直属学校面向全县非县城中小学公开选调教师共116名，学校、岗位及人数具体见附件1、附件2。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
浦北中学、金浦中学、浦北二中面向全县非县城中学的在职在编中学教师公开选调；浦北三中、浦北四中、浦北五中面向全县非县城中小学校的在职在编中小学教师公开选调；县实验小学、县金浦小学、县第一小学面向全县非县城小学的在编在职小学教师选调。合同期未满的考录教师、全科教师、2017年和2018年招聘的特岗教师不列入此次选调对象。
（二）选调条件
1.师德优良，身体健康。
2.参选浦北中学、金浦中学、浦北二中的中学教师必须具备大学本科学历、具有中学；参选浦北三中、浦北四中、浦北五中的中小学教师必须具有大学本科学历，具有中学；参选县实验小学、县第一小学、县金浦小学的教师必须具备大专及以上学历，具有小学及以上。
3.参选浦北四中的教师年龄要求在45周岁以下（1974年8月1日后出生），参选其他学校的教师年龄要求在40周岁以下（1979年8月1日后出生）。
4.参选浦北四中的教师按照职称资格对应岗位选调。
5.报名教师的报选学科必须和自己毕业证上的专业或的学科相对应；不对应的需学校出具任教该学科1年及以上的证明。
6.报选教师要求有 1 年及以上班主任工作经历；美术、音乐、体育、信息、历史、地理、生物科目教师除外。
7.报选教师原则上要征得所在学校同意。
8.每名教师只能选报一所学校。
三、选调基本程序
（一）报名
1.报名时间：2019年8月9日至8月10日共两天，每天上午8时至12时，下午3时至6时。
2.报名地点：报选学校的校务办公室。
3.报名所需材料：参选教师本人持报名表（报名时向报选学校索要填写）、身份证、学历证书（含全日制及最高学历）、专业技术资格证书、2016年以来获得的县级及以上优质课比赛或教学技能比赛奖项的奖状（最高一项）的原件（验证后退还）及复印件各1份到选调学校办公室报名。以上材料复印件统一用A4纸复印，按顺序装订后交报选学校，以便审查。
4.咨询电话：浦北中学8211703，金浦中学 8383699 ，浦北二中 8211227，浦北三中 8211677 ，浦北四中 8211258 ,浦北五中 8332176， 县金浦小学 8216122，县实验小学8369339 ，县第一小学8365635。
（二）面试
由选调学校根据《2019年浦北中学等县直属学校选调教师工作方案》制定本校面试手册，组织面试（试教和答辩）。
1.面试时间：8月12日。
2.面试地点：各选调学校。
3.选调成绩计算：设总分100分，试教和答辩满分90分，优质课比赛或教学技能比赛按获奖层次设3至10分为附加分（取最高奖项）。试教和答辩分加附加分为选调总成绩。
各学校每个学科按总评成绩从高到低确定拟选调对象。如出现同分情况，则根据近一年该人选该科目教学成绩在全县排名的高低确定拟选调对象。
（三）公示
拟选调人员名单由选调学校报县教育局按程序予以公示，公示时间不少于5个工作日。
（四）调动入编
拟选调结果公示无异议后，经浦北县选调教师工作领导小组审核后报县政府批准，由县编办、县人社局、县教育局和县财政局办理正式调动有关手续。
四、注意事项
（一）整个选调工作必须按照“公平、公开、竞争、择优”原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在选调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按照规定严肃处理。
（二）选调到县直学校的教师5年内不得调离任教学校；被选调的教师，如果离岗返回原校的，5年内不得再参加选调，当年年度考核不能评为优秀。
（三）工资办理：选调到县直学校的教师工资套改，要根据学校空岗情况，按照所在学校竞争上岗办法进行岗位竞聘，重新确定岗位工资。具体由相关学校制定竞争上岗方案组织实施。可能出现高职低聘现象，报名人员在报名时要作出愿意高职低聘的承诺。
附件：1-3
1.2019年县直属学校选调教师计划表（一）
2.2019年县直属学校选调教师计划表（二）
3.附加分计分表
2019年浦北县选调教师工作领导小组（代）
2019年8月6日
2019年广西来宾市政务服务和大数据发展局招聘11人公告
来宾市政务服务和大数据发展局2019年编外招聘工作人员简章
根据工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编制外工作人员 11 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
政务服务工作人员 6 名，信息服务工作人员 5 名。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，热爱社会主义，具有良好的素质和品行，具有为人民服务的思想。
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下，男女不限，以本人有效居民身份证为准。
（三）身体健康，具有能够正常履职的身体条件。
（四）具有国家承认的大学专科以上学历，能熟练使用计算机及常用办公软件，专业不限。
（五）勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
（六）具有下列情形之一的人员不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；现役军人；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间和要求
1.报名时间：2019年5月22日至5月27日；
2.报名材料：报名登记表（见附件）、身份证、学历证。
3.可通过网上报名或现场报名方式递交报名材料。
（1）网上报名：将报名所需材料电子版或扫描件以电子邮件方式发送到 LBSZWZX@126.COM ，邮件主题以“岗位+中文名字”形式命名。
（2）现场报名：持报名所需材料纸质版到来宾市政务服务和大数据发展局办公室（来宾市红水河大道331号市政务服务中心四楼D05室）报名。
（二）资格审核与面试
由本单位对报名应聘人员进行资格审核和筛选，根据报名情况择优通知面试，具体面试事项以电话通知为准，不入围面试者，不再另行通知。
（三）聘用
根据面试情况择优聘用，由本单位与聘用人员签订劳动合同，合同中约定试用期 1个月，试用期内福利待遇与正式聘用人员同等。试用期满经考核合格的正式聘用，对试用期满考核不合格者取消聘用资格。
五、工资待遇
1.基本工资按财政发放标准执行，加班、出差按规定补助。
2.参加社会保险（养老、医疗和工伤等保险），单位按规定缴纳社会保险。
3.工资晋升按市政府有关规定执行。
以上公告，本单位有最终解释权。未尽事宜，请与本单位办公室联系，联系人： 黄安福 ；联系电话： 0772-4273266 。
附件：来宾市政务服务和大数据发展局编外招聘报名登记表.docx
政务服务和大数据发展局
2019年5月21日
2019年广西广播电视监测中心招聘公告
广西广播电视监测中心2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155 号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位 2019 年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西广播电视监测中心是隶属广西壮族自治区广播电视局的全额拨款事业单位，负责全区广播电视监测以及安全播出工作，负责全区互联网站视听节目监测工作，查找违规网站并为监管部门提供舆情分析报告。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员4名，具体岗位要求附后。
三、应聘人员资格
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.有爱岗敬业、团结协作精神，愿意从事广播电视及相关工作；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需的具体条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的或正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
6.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘岗位及岗位所需具体条件
（一）招聘岗位1：专业技术岗位3个。
符合以下条件：
全日制普通高等学校本科学历取得学士学位同时取得工程师资格，或全日制普通高等学校硕士研究生学历取得硕士学位，计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、计算机科学、计算机技术、计算机科学技术、计算机软件技术、计算机数据库、计算机数据库技术、网络工程、信息与计算科学、计算机科学与技术、计算机软件技术工程、云计算技术与应用、计算机应用与维护、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、通信工程、电气工程及其自动化，年龄40周岁以下（计算至报名首日）。
工作地点：广西南宁市
岗位描述：
1.熟悉云平台建设及维护基础技术知识，熟悉云平台后台系统及各类系统应用的运维工作，能及时解决故障并优化各业务应用系统服务；
2.熟悉广播电视发射、传输、接收等基本常识；
3.掌握数据库设计和sql语言，熟悉MS SQL、MySql、SQLServer、Oracle等数据库系统。
4.熟悉 Linux 操作系统及 Linux 环境编程，对系统性能相关问题有较深刻理解，熟练Linux常用命令；
5.熟悉计算机桌面系统，熟悉计算机及周边软硬件安装、故障排除；
6.具备较强的学习和解决问题能力，有责任感，吃苦耐劳，具备较好的沟通和协作能力。
7.具备应用软件维护和技术支持能力，有一般主机和网络管理维护能力。
（二）招聘岗位2：财会岗位1个。
符合以下条件：
全日制普通高等学校本科学历并取得学士学位，会计、会计学、财务管理、财务会计、、财务电算化、审计、审计学、审计实务、统计学，年龄35周岁以下（计算至报名首日）。
岗位描述：
熟悉税法和财务会计法规，具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程，具有良好的统计分析能力，熟练操作办公应用软件，具备良好的沟通协调能力。
工作地点：广西南宁市
五、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、主管部门网站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。
六、招聘流程
（一）考生报名
应聘报名可采取现场报名或电子邮件报名方式进行。
报名时间：2019年6月11日--2019年6月20日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
以上时间不含星期六、星期日和法定节假日。
报名材料：
（1）本人身份证、毕业证和、个人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）、应届毕业生推荐表（限应届生）、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及相关报考资格所需证明材料。
（2）海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书。
（3）本人近期生活照1张。
2.报名步骤：
现场报名：请应聘者到本单位报名，按要求填写《广西广播电视监测中心2019年公开招聘工作人员报名表》（请贴上本人近期1寸证件照1张），并提交有关报名材料参加审核验证，核原件，留复印件。
电子邮件报名须将上述应聘所需材料发至我中心招聘邮箱（jct102@163.com）。邮件主题请注明“××应聘广西广播电视监测中心××岗位”。
联系方式：监测中心人事科0771-3929563
地址：南宁市安阳路22号（安吉万达对面）广西广播电视监测中心人事科507号办公室。
所需报名材料不齐全者视为放弃报名；未提供材料原件审核验证的视为放弃报名。
应聘人员须对所提交的报名材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其考试及聘用资格。
（二）资格审查
1.根据岗位需要，由人事科对报考者各项条件进行审查。
2.在自治区广电局网站公布通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。 同时将资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试及聘用资格。
（三）招聘方法
1.本次公开招聘采用笔试和面试相结合的办法进行。
2.应聘专业技术岗位和财会岗位均需进行笔试和面试。
3.笔试和面试由广西广播电视监测中心组织。
（四）考试方式
1.笔试（总分100分）
（1）在自治区广播电视局网站公布开考岗位、通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。
（2）应聘专业技术岗位及财会岗位，需进行笔试。
（3）笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生。
（4）笔试时间、地点、考务事项另行通知。
（5）开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门核准后，并及时发布变更开考比例公告后，方能开考；确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。
（6）进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，在招聘单位主管部门（自治区广播电视局）网站公布。
2.面试（总分100分）
（1）笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定考生进入面试。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要当年补缺的，须经招聘单位主管部门审核，报自治区人力资源和社会保障部门核准才能进入面试程序。
（2）经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（3）面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（4）面试时间另行通知。
（5）面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域内公布。
需进行面试的岗位：专业技术岗位及财会岗位。
（五）总成绩计算
1.考试总成绩按百分制计算，总成绩保留2位小数。
2.考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计分。
（六）确定考核人选
根据考试总成绩从高分到低分，对于专业技术岗位，按招聘岗位1：1.5的比例总分排前五名的考生进入考核；对于财会岗位，按招聘岗位1：1.5的比例总分排前两名的考生进入考核。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件进行复查。广西广播电视监测中心领导班子集体研究，根据考核结果择优按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。
（七）体检
组织拟聘人员进行体检，费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按考试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（八）公示
在广西人才网、自治区广播电视局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经监测中心领导班子集体研究同意，依次报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障部门核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
在规定时间内不办理相关手续或者违约者视为自动放弃聘用，可根据工作需要按该招聘岗位应聘者按考试成绩由高分至低分依次递补。
（九）聘用
实行聘用制，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2632652
招聘联系方式：监测中心人事科0771-3929563
附件：广西广播电视监测中心2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
广西广播电视监测中心
2019年6月11日
