2019年广西柳州市三江县中高级人才招聘18人公告
为了适应我县各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)文件精神，我县决定面向中高级人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)报名时未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年9月16日前(含16日，下同)取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年9月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名程序
(一)报名
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2019年度柳州市三江县事业单位中高级人才公开招聘岗位表(第三批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2019年柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果报县人力资源和社会保障局备案。
3.开考比例。直接面试招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准，可按实际通过资格审核人数开考;直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、面试
1.确定面试人选。直接面试的岗位，各招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例组织面试，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
2.发布面试公告。参加面试人选确定后，在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前5个工作日。
3.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
4.面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定;直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)拟招聘人员的体检由三江县人力资源和社会保障局组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
(三)对于在2019年度柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才工作中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
(四)本公告由柳州市三江县人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电话：(0772)8612039;
3.监督电话：(0772)8612156。
附件：
2019年度柳州市三江县事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）.xls
2019年柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才报名表.docx
2019年广西贵港平南县招聘基层幼儿园教师108人公告
2019年广西平南县公开招聘基层幼儿园教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)文件精神，我县决定面向社会公开招聘基层幼儿园教师108名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)符合岗位的年龄要求：18周岁以上，35岁以下(即在1983年7月16日至2001年7月15日期间出生)。
(五)符合招聘岗位所需的学历、专业和资格条件，具体招聘见《2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师岗位计划表》。
(六)我县在编在职的工作人员、服务期内的特岗教师和参加2019年平南县事业单位公开招聘教师通过面试已获得考核资格的人员不得报考，如发现上述人员参加招聘，将取消聘用资格。
二、招聘方式
(一)免笔试招聘岗位
报考乡镇幼儿园教师岗位采取直接面试方式进行招聘。报考人数比例不达1:3的岗位，经县人社部门核准后方可进行面试;但报考人数比例超过1:5的岗位，要先进行笔试筛选，再按笔试成绩的高低以1:3比例确定面试人选。
(二)笔试面试招聘岗位
报考城区街道幼儿园岗位的人员先进行笔试，并根据笔试成绩按招聘岗位从高分到低分顺序1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩不达60分的不得进入下个招聘程序。报名人数达不到1:3比例的岗位，经县人社部门核准后方可进行笔试。
三、招聘程序
(一)报名方式
采取现场报名、现场资格审查方式进行。
(二)报名时间和地点
1.报名时间：2019年7月15日～16日(上午8:00～12:00，下午15:00～17:00)。
2.报名地点：平南县教育局二楼会议室。
(三)报名材料
(1)《2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师报名登记表》一份并亲笔签名。
(2)身份证、学历证、一寸同底免冠彩色照片2张、(2019年已通过现场确认尚未取得的需提供教师资格认定机构出具的证明)等相关材料及复印件各一份。
(3)属县外机关事业单位在编人员(含特岗教师)报名招聘的还需要提供单位及主管部门同意报考的证明。
应聘人员只能选择其中一个岗位进行现场报名，并在报名时提交相关材料进行资格审查，所提供一切应聘材料必须真实有效，否则取消聘用资格，逾期不再受理报名。报名结束当天在现场公布各岗位报名人数统计情况。
笔试和面试公告在贵港人事人才网(http://gg.gxrc.com)及平南县人民政府门户网站(http://www.pnxzf.gov.cn/)另行发布。
(四)笔试
1.笔试时间和地点：详见笔试公告。
2.笔试科目：教育心理学、教育学与教学法基础知识。
3.笔试成绩当日在教育局公布。末位出现笔试成绩并列的，则一同进入面试。
(五)面试
1.面试时间和地点：详见面试公告。
2.面试方式:面试采取说课方式进行。备课时间30分钟，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能进入下一招聘程序。
3.面试成绩在面试结束后当天现场张榜公布。
4.每个面试考场的考官由7人(其中主考官1人)组成，面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任;面试前教育主管部门建立具备考官资格的考官库，开考前再随机抽取考官、考场。
5.面试实行验证和抽签制度，凡进入面试的考生必须携带有效身份证、笔试准考证等原件进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。
(六)确定考核人选
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。出现成绩并列情形：
1.笔试面试招聘岗位。面试成绩并列的则按笔试成绩高分者进入考核。
2.免笔试招聘岗位。面试成绩并列的按学历从高到低的顺序进入考核:全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生→全日制生→在职大专毕业生。学历相同的， “说教学过程”分数高者进入考核。
(七)考核
进入考核人选报同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。
因考核不合格出现空缺时，可从缺额岗位的面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补考核。
考核工作结束后，经招聘单位和主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。
(八)体检
由县教育局、人社局统一组织体检，体检标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺时，从缺额岗位的面试合格人员中从高分到低分的次序依次递补。
(九)公示和聘用
对通过考核、体检的拟聘用人员向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。
四、聘用管理及待遇
1.聘用后办理实名编制，享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。
2.招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
3.事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
4.聘用服务期最低为5年，服务期未满的聘用人员不准调离聘用岗位。
五、纪律要求
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
六、其他
(一)本次招聘考试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
七、本公告未尽事宜由2019年平南县基层幼儿园招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
平南县教育局招聘工作办公室咨询电话:0775-7861177
附件：1. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师岗位计划表.xls
2. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师报名登记表.xls
2019年平南县基层幼儿园
招聘教师工作领导小组办公室
2019年7月5日
2019年广西南宁上林县特岗教师招聘100人公告
2019年上林县特岗教师招聘公告
根据自治区教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)精神，2019年我县继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
见附件
二、招聘对象和条件
(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
(二)报名者必须属于以下三类人员中的一类。
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。
2.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。
3.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。
(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘方式、程序及时间安排
招聘工作由报名及资格审查、现场招聘(资格复审、面试、体检、公示)、岗前培训、公布名单、签订聘用合同并上岗任教等程序组成。
(一)报名及资格审查
网报时间：6月10日—16日
符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)报名，教育行政部门于6月18日17:30前完成资格审查。
(二)资格复审
1.资格复审对象：通过网上报名资格审查的人员。
2.资格复审时间：2019年7月1日—7月3日(上午8：30-12：00;下午15：30—18：00)。
3.资格复审地点：上林县教育局(广西上林县大丰镇林康路7号303室)，联系电话： 0771-5220319，0771-5225760。
4.资格复审材料：
报名系统导出的《报名信息表》、身份证、毕业证、、近期免冠1寸蓝底证件照1张。生毕业证书未明确是否属于师范类的，应提供毕业学校出具的是否属于师范类的证明。
以上需查验的证件均为原件和复印件(A4纸复印，复印件签上本人姓名，按上述材料顺序装订成册)一式一份。复审不合格及逾期不参加复审者，取消应聘资格。
(三)面试
1.面试时间：2019年7月13日。
2.面试地点：上林县民族中学(上林县大丰镇新丰路70号 )。
3.面试方式：采用结构化面试，面试总时间为12分钟。
根据应聘者的面试成绩，从高分到低分，按设岗数1:1的比例确定拟聘人选(面试成绩低于60分[不含60分]的应聘者，不能作为拟聘人选)。确定拟聘名单后，如有拟聘人员自动放弃聘用资格，则在该岗位学科落选名单中按成绩从高到低依次递补。
(四)体检
招聘机构组织拟聘人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，具体时间另行通知，体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。
对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，在该岗位学科落选名单中按成绩从高到低依次递补。
(五)公示
拟聘人员名单按程序予以公示，公示期至少7个工作日。
四、岗前培训
8月30日前对经公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
五、公布名单
经公示无异议,且岗前培训合格的人员，由县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
六、签订聘用合同并上岗任教
县人社局、教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，由教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
签订合同及报到时间：9月6日前。
七、相关待遇
(一)按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹特岗教师3年聘用期满所需的编制资源，待聘用期结束后，按照考核转岗有关政策，连人带编落实到具体学校。
(二)按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴。
(三)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
(四)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕15号)和《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243号)规定，自主申请相关优惠政策。
本公告未尽事宜，按《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)执行。
联系电话：0771—5220319(黄老师)，0771-5225760(梁老师);
联系地址：广西上林县大丰镇林康路7号，邮编：530500。
上林县特岗教师招聘工作
领导小组办公室(代)
2019年5月29日
2019年广西玉林市妇女儿童活动中心招聘公告
2019年玉林市妇联公开招聘玉林市妇女儿童活动中心编外临时工作人员公告
为充实师资力量以便更好地服务广大妇女儿童，经报市人民政府批准同意，玉林市妇女联合会下属二层机构玉林市儿童活动中心面向社会公开招聘编制外临时工作人员5名，特公告如下：
一、招聘工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会招聘人才。
二、招聘岗位及人数
1. 钢琴教师:1人;
2.古筝教师:1人;
3.声乐教师:1人;
4舞蹈教师：1人;
5瑜伽教师：1人;
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，中员优先。
2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真负责有耐心，具有较强服务意识。
4.专业水平过硬，具有相关教学经验。
5.身体健康。
6.年龄要求在18周岁以上45周岁以下。
7.有下列情形之一的，不得报名：
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
③道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
④本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
(二)岗位专业要求
1.钢琴教师岗位，要求钢琴、音乐教学专业或钢琴等级6级以上，具有相关教学经验;
2. 古筝教师岗位，要求古筝、音乐教学专业或古筝等级5级以上，具有相关教学经验;
3. 声乐教师岗位，要求声乐、音乐教学专业 ，具有相关教学经验;
4.舞蹈教师岗位，要求舞蹈相关专业毕业，具有相关教学经验。
5.瑜伽教师岗位，要求具有瑜伽培训资格证，及相关教学经验。
四、工资待遇
(一)新聘用人员试用授课4节。试用考核合格的，正式聘用。试用课酬与正式授课课酬相同。
(二)被聘用人员签订劳务协议，合同期为1年，实行一年一签;
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到并签订有关协议，逾期不签视为放弃，具体责任义务按照协议执行;
(四)以上5个岗位聘用人员属编外临时用工人员，工作时间按照开班时间执行，每月按课时支付薪酬。
(五)工作时间及工资待遇：瑜伽、舞蹈每周各2节，每节1小时，80元-120元/节;钢琴、古筝、声乐每周各1节,每节1小时，150-200元/节。国家法定的长假、小长假不开班。
五、报名工作程序
(一)招聘公告发布
招聘公告于2019年5月10日在玉林市人事人才网、玉林市妇联微信公众号公开发布。
(二)报名
1.报名方式：此次采取网上报名方式，请自行下载报名表填写并发至玉林市妇女联合会邮箱：ylfl5385@126.com，联系电话：2825367
2.报名时间：2019年5月10日-5月20日
(三)资格审查
由玉林市妇联招聘工作组对报考者进行资格审查，对经审核符合报考条件的考生另行通知。
经资格审核进入考试的考生，请于5月25日前携带本人学历书、本人身份证等相关资格证书原件及复印件一份，本人近期2寸免冠彩色相片3张，打印报名表2份，到玉林市妇联办公室报名确认(时间：工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地址：玉林市委市政府办公大楼四楼4D02室，联系电话：2825367)。
(四)考试
考试方式为遴选和面试，由市妇联招聘工作组组织实施。
1.遴选。对通过资格审查并确认参加考试的人员，根据招聘岗位条件，从专业、从业经历和岗位的匹配度等综合考虑，按岗位1:3的比例遴选出进入面试候选名单，经市妇联招聘工作领导小组审核通过后确定进入面试的人员，并统一发放面试通知单，通知进入面试人员的面试时间、地点，同时在玉林市妇联微信公众号公布进入面试人员名单。
如报考岗位人数达不到1:3比例，经招聘领导小组同意，可按照招聘岗位实际报考人数面试。
2.面试。面试时间初定2019年5月下旬，具体时间、地点另行通知。
(五)公布考试成绩
面试结束当天在市妇联微信公众号公布考试成绩及排名。
(六)体检
根据面试成绩高低按1:1比例组织应聘人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用自理。
(七)公示、招聘审批
经面试和体检合格后，由公开招聘工作领导小组讨论研究，确定拟聘用人员名单，报市妇联党组审核同意后，在玉林市人事人才网、玉林市妇联微信公众号进行公示。公示期7个工作日，接受社会监督。经公示无异议并试课4节通过后签订劳务协议。
玉林市妇女联合会
2019年5月8日
