吉林省事业编考试都考什么内容?用什么书?
省直属的事业单位。考试内容为公共科目，有的单位部分职位会加试相关的专业考试。地区的事业单位考试。具体需要每年的招考公告而定，一般会考查公共基础知识、申论和职业能力测试等。单位组织单独考试。
吉林事业编制考试科目根据岗位有《公共基础知识》《护理基础知识》《教育基础知识》《医疗基础知识》等。其中公共考马克思主义哲学、时事政治、中国特色社会主义思想等等内容。考试题型以选择题，判断题和论试题为主。
首先，购买考试科目书籍：《事业单位考试用书-公共基础知识教材》、《行政职业能力测验》等，或网上下载PDF版电子档，再把往年考试真题全部下载过来；这准备工作至少得在考试三月前做好。
吉林省事业单位考试题型
考试科目设定为《通用知识》。考试题型 试卷由客观化试题组成。客观化试题题型为单项选择题、多项选择题。考试方式和时限 闭卷考试，时限为90分钟，满分100分。
吉林市事业单位中行测有100-120道题左右。2021年吉林市事业单位还会考行测，也就是职业能力测验，考试的基本内容和公考的行测是差不多的，就是只是题量与题型难度有差别。
吉林省事业单位考试主要分为三个岗位的考试：综合岗、教育岗和卫生岗，不同的岗位考试的内容不一样，一般主要是公共基础知识、职业能力测试、申论、专业知识等。
吉林省事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
吉林省事业单位考试科目有哪些
1、吉林省事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。
2、吉林省事业单位考试科目有：综合岗一般考《通用知识》，极个别地市会考专业知识；教师岗考察的是教育基础知识，有的地市还会考学科专业知识和通用知识的；医疗岗会考核通用知识，有的也会考医疗实际操作的。
3、自然、历史、人文、科技、生活、安全等常识及吉林省省情。(五)写作基础知识 写作基本要求、行文规则、公文的特点与功能、公文的种类、公文的文体与格式等。
4、吉林省事业单位考试科目有：吉林省事业单位考试科目根据不同的地区和事业单位考试的科目会不太一样，一般主要包括这几个科目：公共基础知识、职业能力测试、申论、专业知识等。
5、吉林事业单位公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等，知识重点主要有：马克思主义哲学原理：包括辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2022吉林省松原市宁江区事业单位招聘笔试满分是多少
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分，保留小数点后两位，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
共两科，每科满分均为100分。事业单位统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。 综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证，进入考场。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2022吉林省省直事业单位总成绩计算方法
吉林省考成绩计算方式 未组织专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。组织公安专业科目考试职位的考试总成绩=（行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业科目×30%）×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+政策性加分)3]所占权重+面试成绩所占权重。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，公开招聘考生考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%。
吉林事业单位面试成绩
根据吉林市人民政府发布的通知显示，2022吉林市事业单位成绩分数线是72，面试成绩前三名直接录取。
吉林事业单位的考试成绩按笔试成绩40%+面试成绩60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。
一般事业单位成绩是以笔试和面试各占一定的百分比来合计的。考试成绩计算一般按照以下方法计算：考试总成绩满分为100分，非教师岗位参加笔试的按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算；教师岗位按笔试占30%、面试成绩占70%折算。
吉林教师事业单位招聘笔试考多少分算高分
1、不一定的，要看考试难度和职位竞争程度，一般总分有150分就算高分了。参考2017年国家公务员考试公共科目合格分数线：报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2、教师资格证书笔试合格标准为70分。具体多少分能过需要看当时该岗位的竞争力和竞争者的分数。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
3、笔试综合素质合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到85分以上。面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格。
4、面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值50人时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。
5、如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。根据教育部有关规定，笔试成绩合格线由教育部确定。笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。
