东宝软件的人力资源系统好用吗?
人力资源管理系统具体好不好用取决于具体的系统设计、实现和使用情况。一般而言，好用的人力资源管理系统应该具有以下特点：界面友好：系统应该设计简单，操作容易，用户可以快速学习和上手。
作为使用过东宝软件的人力资源管理系统的人员，觉得整体的使用感受还是很好的，从产品功能、专业服务和售后维护来说，都是不错的。
轻松掌控人力资源管理全盘 东宝HR人力软件集合了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。
我们公司用的就是东宝软件的，之前选型的时候就听说东宝软件在人力资源管理软件行业口碑很不错的，客户满意度都很高的。我们在使用他们家的产品，对于一些个性化需求和重点功能需求他们也都会不断优化，售后客服做的也挺好。
在企业的员工规模达到一定程度的时候，就需要运用人事系统来高效地做好人事管理工作。
东宝软件的人力资源管理系统怎么样?
1、作为使用过东宝软件的人力资源管理系统的人员，觉得整体的使用感受还是很好的，从产品功能、专业服务和售后维护来说，都是不错的。
2、人力资源管理系统具体好不好用取决于具体的系统设计、实现和使用情况。一般而言，好用的人力资源管理系统应该具有以下特点：界面友好：系统应该设计简单，操作容易，用户可以快速学习和上手。
3、我们公司用的就是东宝软件的，之前选型的时候就听说东宝软件在人力资源管理软件行业口碑很不错的，客户满意度都很高的。我们在使用他们家的产品，对于一些个性化需求和重点功能需求他们也都会不断优化，售后客服做的也挺好。
4、本是全天在线的，有问题也会及时沟通处理，春节期间都会有技术售后值班，在售后机制上还会不断完善，软件在使用过程中的任何反馈问题，都会快速回应，在这一块，东宝软件算是国内厂商的典范了。
5、北京勤科从04年到现在一直专注于ehr领域，采用本地化部署，勤科人力资源管理系统集团管控，分级管理，私有部署数据安全可控，灵活配置，维护方便。
有企业用过东宝软件的eHR系统吗?
北京勤科从04年到现在一直专注于ehr领域，采用本地化部署，勤科人力资源管理系统集团管控，分级管理，私有部署数据安全可控，灵活配置，维护方便。
ehr系统分为两大类，专业软件和Saas软件，适用于不同类型的企业。Saas软件适合人数较少的小微型企业，价格便宜。代表厂商有钉钉、2号人事部、i人事等。
eHR是一款可以满足企业人力资源各模块功能层面需要的软件，市场推出时间久，性能稳定。
自动化的信息处理、员工自助服务、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人力资源管理水平的目的。国内有很多做eHR系统还不错的厂商，譬如东宝软件、嘉扬、宏景等。
Oracle。美国品牌，根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。灵活度高，对企业管理流程标准化要求低；布署简单、易用，可根据企业发展需求进行优化。汇通科技。
人力资源软件的选择标准并非仅以品牌知名度为准，而在于是否适合自己。首先要明确选型目的，还要根据企业自身规模和特性来看。
