hr信息管理系统软件多少钱
Saas软件，受使用时间、模块数和人数影响，一般以一年为单位，按人数付费。此类软件为标准化的系统，专业度上不及本地部署HR人事管理系统，价格较低，价格在几千到几万块一年不等，适合人数不多需求简单的企业。
人力资源管理系统价格从几千到上万元不等，如需人力资源管理系统推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司旗下的盖雅核心人事云，该软件旨在满足人力资源管理要求，从而为人力资源团队提供他们所需的时间，专注于战略问题并推动业务发展。
人力资源管理软件，目前市场上比较多，国外有SAP等等，国内有用友和金蝶，还有很多很多小公司。单纯的人力资源管理，就看你想要什么样的，价格在20-100万左右吧。
HR系统价值一般都不低，对人才的管理一般都是企业最迫切和重要的。国内的话，目前从几千、几万到十几万不等，具体看实际需求而定，最好找个有实施经验的服务商问问，华一软件做得还不错，可以了解一下。
…各种费用加起来之后，你会发觉还不如当初买一套价格贵的呢。好用也就罢了，最怕的就是收费没有尽头，系统还用得一塌糊涂，最后只能是无奈地丢弃。
软件开发是无止境的，主要看想达到哪些功能，然后才能确定开发同期，最后才能预算费用。而且开发的方式不样，价格也有很大的出入。
用友软件是干什么的
1、用友软件的作用包括总账、应收款管理、应付款管理、UFO报表、网上银行、票据通、现金流量、网上报销、报账中心、公司对账、财务分析、现金流量表、所得税申报等功能。
2、用友软件里面有很多产品，包括财务，采购，销售，库存，项目管理等等。要看你使用哪个模块。简单的说就是实现业务工作信息化。使用财务-总账模块，可以做账务处理，包括做凭证，自动完成记账登帐等，方便财务人员使用。
3、用友软件属于企业管理类软件，用友ERP－U8企业应用套件（简称用友ERP-U8）是中国ERP普及旗舰产品，是中国用户量最大、应用最全面、行业实践最丰富的ERP，并与中国企业最佳业务实践相结合，形成了中国企业最佳经营管理平台。
4、用友公司是做管理软件，ERP软件，财务软件，集团管理软件，人力资源管理软件及小型管理软件的。目前，中国及亚太地区超过60万家企业运行用友软件，每年超过8万家企业选择用友软件，每天超过500万用户使用用友软件。
5、一句话，用友软件是管理软件供应商！ERP是企业资源规划.ERP是工具，是管理工具.所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。
6、日常业务：采购入库、销售出库、其他入库、其他出库、盘点、组装、拆卸、形态转换、失效日期维护。月末处理：对账、月末结账、集团应用、批次跟踪、供应商跟踪、保质期管理、安全库存预警、超储短缺报警、呆滞积压报警。
人力资源管理系统软件排名
人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
人才管理软件人力资源软件有如下：欢雀HRSaaS欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
i人事 国内新兴的Saas化人事管理系统，产品简单实用，通过低价策略，结合云端化和移动办公的趋势，迅速拿下了一大批互联网企业并打开了市场，这无疑是一款能够真正帮助中小企业解决人力资源管理难题的软件。
岗位津贴用友怎么设置
1、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
2、在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。
3、登陆用友T3，输入用户名和密码，选到相应的帐套，然后打开基础设置，检查你要设置项目核算的科目是否在会计科目里面已经设置过项目核算选项。
4、首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
5、首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。
人力资源管理系统可以定制吗
1、第一，定制化人力资源管理系统可以针对企业的管理缺口按需定制，系统标配的基础功能全面覆盖了软件涉及的方方面面，对企业用户差异化需求进行了深入的分析，以做出满足不同企业用户的产品。
2、定制化实用，适用，通用模板的很多不实用。要依据公司一些特殊情况设定。
3、不一定啊，如果通用的人力资源管理系统能满足企业需求就完全没必要。像我生产制造的企业，一开始员工基数少，喔趣科技的工作人员告诉我通用型能满足，现在基数大了，需求也不同了，现在就让他们做了部分模块的升级定制。
4、通常，人力资源管理系统包括员工数据库、薪资管理、绩效管理、福利管理、招聘管理和培训管理等模块，可以根据具体组织的需要进行定制。
用友人力资源管理系统的主要产品
1、由劳动部科学研究所和用友软件在原开发的“劳动合同管理系统软件”和“劳动关系管理软件”等成果积累之上，在劳动部工资司指导下合作开发、完善的一套专业化应用软件产品。
2、用友ERP/U8整合的企业八大核心业务是营销、服务、设计、制造、供应、人力、办公、财务。八大业务于一体多渠道营销提升品牌影响力。用友网络科技股份有限公司创立于1988年，是中国和全球领先的企业与公共组织云服务和软件提供商。
3、人事考勤薪资系统基于 Dcom和Socketconnection的三层构架，他具备以下特点：集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，极大的降低了企业的维护成本。
4、以用友ERP-U8为例，主要适合机械、电子、汽配、服装、化工、食品、制药、服务业、零售业等企业。
5、ERP：对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。用友U8：是以集成的信息管理为基础，以规范企业运营，改善经营成果为目标，最终实现从企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位的产品解决方案。
用友ERP系统管理的作用有哪些
系统管理在用友系统中的作用主要是：新建账套和赋予账套各项参数；设立各账套的操作人员以及调整各操作员的操作权限。
满足经营决策的需要；实现全面绩效、全面成本、全面质量、及时交单等全局性管理；建立以人为本、以客户为中心的管理及经营模式；实现符合行业管理特征的完整ERP应用等更加强大的新应用特性，为企业提供强劲动力。
第一，实现企业的信息数据集成管理。好的ERP软件能综合管理企业的进货、销售、库存、财务这些环节的数据，解决以往人工管理模式下，部门较分散、管理涣散、信息不通、管理漏洞频繁等一系列问题。
宏景和用友人力系统哪家好
嘉扬 老牌人力资源管理系统厂商，公司研发实力较为雄厚，功能齐全，有点类似于上面提到的汇通科技。
用友 财务软件起家的一家人力资源管理系统供应商，在本土有一定知名度，软件开发面广，模块清晰，绩效模块具有一定竞争优势，易用性一般。
不能说哪家的好，随着现代企业管理的规范化和科学化，企业对于EHR软件的功能要求也愈发细致和深入，除了覆盖人力资源管理的基本功能之外，还要帮助企业做好分析决策的支撑工作。
欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
