2021年钦州仲裁委员会秘书处招聘公告
钦州人事考试网2021年02月20日讯：钦州仲裁委员会秘书处因工作需要向社会公开招聘办案秘书1名，现将有关事项公告如下：
一、岗位及招聘条件
办案秘书1名
1、招聘条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;遵纪守法、具有良好的品行，有强烈的责任感和法律职业道德感;
(2)具有正常履行职责的身体条件;
(3)年龄35周岁以下，男女不限，能力突出者年龄可放宽在40周岁以下;
(4)具有良好的语言表达能力，有较强的研究及写作能力;
(5)具有法学类本科及以上学历;
(6)熟悉电脑操作及OFFICE办公软件，打字速度60字/分以上，准确率95%以上或具备相关计算机类技术等级证书者优先;
(7)会说或能听懂本地话、通过司法考试、有民商法或仲裁工作经验、具有机动车驾驶证及其他特长者优先。
2、工作地点：钦州市浦北县县城。
3、工作内容：
(1)负责组织、推动和管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件;
(2)负责各类仲裁文书的写作;
(3)负责仲裁庭审的记录和仲裁案卷的装订;
(4)结合办案实践进行仲裁业务研究;
(5)承担单位其他工作。
二、报名办法及流程
1、本次招聘报名采取现场或电子邮件报名的方式进行。符合条件应聘者，可将个人简历(附照片)、身份证和毕业证的原件及复印件到钦州仲裁委员会秘书处报名。地址：钦州市扬帆北大道开投大厦18楼钦州仲裁委员会(新二中旁)。也可将个人简历(附照片)、身份证和毕业证扫描或拍照发送电子邮件至钦州仲裁委员会秘书处邮箱qz2815713@qzac.org。
2、报名时间：2021年3月18日前。
3、本秘书处在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。
4、此次招聘采取面试形式。通过资格审查的人员，将收到邮件或电话通知确认是否参加面试，应聘人员填报联系方式时要确保招聘单位能及时联系到本人。请报名者在规定的时间内确认是否参加面试，未及时确认的，视为放弃面试资格。
三、报名注意事项
1、应聘人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历;
2、应聘人员使用本人二代身份证参加面试，并确保面试时身份证在有效期限内;
3、此次招聘不向应聘人员收取任何费用。
4、应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消录用资格。
四、聘用方式及薪酬
1、新聘用人员试用期2个月。新聘用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，秘书处依据有关试用期管理规定取消其聘用资格。
2、签订劳动合同，实行一年一签或者三年一签，按规定购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金。工资薪酬面议，具体待遇从优。
五、咨询
1、咨询时间：工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
2、咨询电话：0777-3886269
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钦州仲裁委员会秘书处
2021年2月18日
2021年钦州市钦南区人民检察院招聘检察辅助人员公告
因检察工作需要，我院决定面向社会公开招聘共4名检察辅助人员，从事检察业务辅助工作。招聘公告具体如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、平等、择优的原则，坚持学历层次与综合能力相结合的原则，招聘方式采用能力测试录取的方式进行。被聘用人员遵守有关法律法规，接受《钦州市钦南区人民检察聘用人员日常管理和考核办法（试行）》，合同有效期内，双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有聘用检察辅助人员身份。
二、岗位要求及名额
（一）员1名，具有全日制大学本科及以上学历（考生在同等条件下应聘以上岗位，中员或者通过法律职业资格考试取得A证者优先聘用）。
（二）检察技术人员1名，具有普通高等院校大专及以上学历。专业：计算机应用与维护（大专）；计算机科学与技术（本科）。
（三）协警1名，具有全日制大专及以上学历（考生在同等条件下应聘岗位的，中员或者退伍军人优先聘用）。
（四）司机1名，驾龄3年以上，具有高中以上学历（适合男性，考生在同等条件下应聘岗位，退伍军人优先聘用）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护党的领导，具有良好的素质、专业能力和职业操守。
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品德良好。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月25日至2003年4月25日期间出生）。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违规、违法犯罪正在接受审查；
2.受过刑事处罚或治安管理处罚过，或因酒驾和醉驾被处罚过的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘（解除或终止劳动合同关系）的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处过刑罚的；
6.其他不宜担任检察辅助人员的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间：2021年4月25日至2021年4月29日。
（二）网上报名。登陆钦州市人才网，按照规定格式、内容和要求填写招聘报名表；报名简历应粘贴有本人近期免冠正面小2寸彩色照片；报名邮箱为qnjczgk@163.com。
（三）咨询联系电话：0777-2896890，联系部门：钦南区人民检察院部。
（四）资格审查
请报名人员本人于2021年4月25日至4月29日（工作日）上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，持身份证、户口簿、毕业证书、书及其他相关材料原件、复印件到钦州市钦南区人民检察院部（办公楼3楼）进行资格审查。符合招聘条件者，通知参加测试。招聘岗位与符合条件人数的比例原则上不得低于1:3，达不到比例的可视情况由钦南区人民检察院党组研究进行调整。
五、能力测试
主要测试报考人员的口头表达能力，分析和解决问题的能力、综合协调能力，专业知识、仪表仪态等。
六、体检
（一）职位面试成绩分别从高分到低分依次排序，按1:1的比例确定体检人员。
（二）体检参照职工入职体检有关标准执行。
（三）体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，按总成绩的排序依次递补。
（四）对体检结论有疑问者，本人有权提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）未按通知要求参加体检者，视为放弃。体检不合格者，不予聘用。
七、政审
体检合格人员列为政审对象。政审由钦南区人民检察院组织，政审中发现有不符合报名条件及不适宜从事检察辅助人员工作的，视为不合格。对政审不合格的，将依次递补人员。
八、公示
政审合格人员确定为拟聘用人员，由钦南区人民检察院公示5天。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历等证明符合报考条件的信息。
九、聘用
根据能力测试、体检、政审结果及公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，确定拟聘用人员名单，按规定程序办理聘用手续。试用期1个月，试用期满后，经考核合格的，办理聘用手续，确定劳动人事关系，与受聘人员签订劳动合同。经考核不合格的，不办理聘用手续。合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。
十、薪酬待遇
聘用人员按照《钦州市钦南区人民检察聘用人员日常管理和考核办法（试行））》及薪酬保障规定享受相应工资待遇。用人单位依法为聘用人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用人员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。
十一、其他事宜
本公告由钦州市钦南区人民检察院负责解释。
钦州市钦南区人民检察院
2021年4月25日
2021年广西钦州市钦南区招聘专业化人才公告
2021年钦州市钦南区招聘专业化人才公告
根据《2021年钦南区引才聚贤工作实施方案》的精神，结合我区实际情况，经钦南区委、区政府同意，计划面向社会招聘9个岗位共50名专业化人才，充实我区专业人才队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）报考人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件；
4.具有本科及以上学历（具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽至大专学历）；
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年11月20日-2003年11月20日期间出生）；具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽到40周岁，研究生及以上学历或副高及以上职称分别可放宽到45周岁）；
6.身体健康，适应岗位要求。
（二）有下列情形之一者，不予报名：
1.现役军人；
2.普通高校在读学生（其中，在读的非应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.在校或工作期间受过处分的；
5.曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘用合同的；
6.在各类考试中被认定有作弊行为不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形的人员；
7.法律、法规规定的不得聘用情形的。
二、招聘岗位及考试方式
招聘岗位9个，名额50名（详见岗位表）。符合报名条件的报考人员需要参加笔试和面试。
三、报名方式和时间。
本次考试采取现场报名方式，报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。由钦南区人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.报名地址：钦州市钦南区人才交流服务中心（南珠东大街90号），联系电话：0777-2823181、2838867、2101958。
2.报名时间：2021年11月 22日至11月25日。（上午8：30-11：30、下午15：00-17：30）
3.资格审查：报考人员现场提交有效居民身份证、毕业证、等相关材料的原件进行资格审核。审核通过后须提交有效居民身份证、毕业证、等相关材料复印件一份、本人近期小二寸证件照2张、《2021年钦州市钦南区招聘专业化人才报名表》一份。如具有中级或副高及以上职称请提供职称原件及复印一份、如具有岗位相关工作经历1年及以上的请提供《工作经历证明》。
4.按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科），不收取报名费。
5.领取准考证时间：2021年12月1日至2021年12月3日，报考人员凭有效居民身份证和报名时的收据凭证到钦州市钦南区人才交流服务中心一楼领取准考证（南珠东大街90号）。
6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、等相关资格证书。
7.本次招聘所涉及的工作经历、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月20日截止日期，年限按足年足月累计。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
四、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试工作的内容和组织实施
笔试的命题和阅卷由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局抽调专家组成命题和阅卷组负责。本次笔试以闭卷方式进行，考试科目为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科。
2.笔试时间：
2021年12月5日（星期日）上午
08：30—10：00职业能力倾向测验（A类）
10：00—12：00综合应用能力（A类）
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验（A类）和综合应用能力（A类）的分值各100分。
3.笔试地点：考试的具体地点详见《准考证》。
4.不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：3的岗位方能开考。岗位计划招聘人数与实际缴费人数比例为1：2以上1：3以下的，按程序由钦南区招聘专业化人才工作领导小组研究同意，可按实际缴费人数开考。
所报岗位不能开考的，由钦南区人力资源和社会保障局通知报考人员。报考人员接到报考岗位不予开考的通知后，可按岗位要求改报其他岗位或放弃改报。对改报岗位不成功或放弃改报的人员，依据有效居民身份证和报名时的收据凭证退还考试费。
5.笔试总成绩和照顾加分
笔试总成绩为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科成绩，少数民族考生加3分，以有效居民身份证、户口簿上记载为准。
6.笔试成绩查询：2021年12月中旬，报考人员持有效居民身份证或本人笔试准考证到钦州市钦南区人才交流服务中心（钦州市南珠东大街90号）现场查询本人笔试成绩，联系电话：0777-2823181、2838867。
（二）面试
1.划定笔试合格分数线。
由钦南区招聘专业化人才工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选。
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
面试人选名单于2021年12月下旬在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台随面试公告发布。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及合格分数线。
面试方式为结构化面试，分值为100分，60分为合格，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
4.组织实施
2021年12月下旬前，由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局组织实施结构化面试。
（1）实行验证制度。凡进入结构化面试的人员须按规定携带有效居民身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考人员的资格，报考人员的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考人员承担。
（2）成绩公布。结构化面试结束后，当天在考点张贴公布全部考生的面试成绩。
（三）考核、体检
考核、体检工作由钦南区人力资源和社会保障局指导，用人单位组织实施。
1.确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台公布。
2.考核。考核时，要采取多种形式，着重考核报考人员的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核结束后，用人单位要对报考人员做出考核结论。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，用人单位在3个工作日内向钦南区人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。
3.体检。考核结束后，由钦南区人力资源和社会保障局组织考核合格者到符合规定条件的医院进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考人员，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的不再递补。
（四）公示、签订劳动合同
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台进行公示。公示时间为5个工作日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的确定为聘用人员。由用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行一年一签（合同期限5年），按相关政策规定约定试用期期限(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的，取消聘用。
（五）人员管理
钦南区人力资源和社会保障局指导用人单位对聘用人员的考核工作，实行一年一考核。考核合格及以上的，双方继续按劳动合同规定履行义务和享受权利；考核不合格的，解除劳动合同。
（六）待遇及福利
薪酬由基本工资+绩效组成，工资由财政统一发放，按有关规定缴纳五险一金，单位缴纳部分由财政负责，个人缴纳部分在本人工资中扣缴，绩效奖金按在编事业单位人员的一半发放，享有年休假等福利待遇。
五、工作要求
（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）严格按程序要求审查考生资格，确保相关材料真实、准确、有效。
本公告未尽事宜由钦南区人力资源和社会保障局解释。
钦南区人力资源和社会保障局
2021年11月20日
2021年广西钦州浦北县现场招聘教师实施方案
2021年浦北县赴高校现场招聘县直学校教师实施方案
为了解决我县中小学教师紧缺问题，完成高中、幼儿园教育普及的需要，根据《广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（桂发〔2018〕14号）、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的相关精神，2021年浦北县计划赴高校现场招聘高中、幼儿园教师109名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本《实施方案》。
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
年龄在18-35周岁的普通高校大专及以上2022届毕业生（具体招聘岗位及人数见附件）；
（二）招聘条件
1.拥护中国党；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.幼儿园、小学岗位需大专及以上学历，高中、初中岗位需本科及以上学历，取得相应的书和普通话等级证书：
2022年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件，否则取消聘用资格。
6.符合招聘岗位规定的条件（具体招聘岗位及人数见附件）的，其中专业审核按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》进行。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
7.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
9.本县教育事业单位在册正式工作人员（含聘用教师控制数和服务期内的特岗教师）。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月1日为截止日期，年限按足年足月计。
二、招聘方式
本次招聘采用笔试+面试方式进行,面试方式采用试教和答辩的方式。
三、招聘时间及岗位
本次招聘教师分专场进行，每个专场的招聘时间及岗位由我县与高校商定公布，招满为止（时间计划见附件1）。
四、招聘流程
参加招聘的考生必须在现场进行资格审核，审核时要提供有效身份证、普通话等级证、毕业生推荐表等材料（毕业生推荐表可在考核结束前提供）。
因疫情防控需要，本次招聘的对象、时间等将由各相关高校根据疫情和报名人数的情况与我县商定（附件1）。有意向应聘浦北县教师岗位的毕业生请注意学校的招聘信息。各高校专场毕业生的报名事宜由高校就业处组织进行线上报名，考试安排顺序在考前2天由高校公布给考生，考生按照公布的顺序和地点进行考试。
招聘流程：招聘单位公布岗位→高校毕业生提交报名表→招聘单位进行信息收集、归类→发布考试顺序、地点→现场资格审查→考生依次有序进行考试→公布成绩→确定考核体检人选名单→双方签定三方协议→体检、考核→聘用上岗。
五、考核、体检
经考试程序后，被确定为考核、体检人选，现场签订就业协议书。
考核、体检工作由浦北县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。
六、聘用
根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网和浦北县政府网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局按程序报浦北县委编委会审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
本次教师招聘，高中、初中、小学岗位使用事业单位编制进行招聘，幼儿园岗位使用教师聘用控制数进行招聘，用人单位与聘用教师签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；聘用人员名册报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。
七、联系方式
1.县人社局联系电话：0777-8318016；联系人：容传柏。
2.县教育局联系电话：0777-8212919，联系人：张梁敏。
3.监督电话:0777-8212919。
附件1：2021年浦北县高校现场招聘县直学校教师时间安排表.pdf
附件2：2021年浦北县高校现场招聘县直学校教师报名表.docx
附件3：2021年浦北县高校现场招聘县直学校教师岗位计划表.xls
