2022年春季中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区招聘优秀人才公告
钦州人事考试网2022年03月02日讯：中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区(以下简称钦州港片区)由国务院批复设立，2019年8月30日正式挂牌成立。实施面积58.19平方公里，由中马钦州产业园区、钦州保税港区、钦州港经济技术开发区三个国家级园区组成，是中国(广西)自由贸易试验区面积最大、唯一临海的片区，规划发展为国际陆海贸易新通道门户港、向海经济集聚区和中国—东盟合作示范区，重点发展港航物流、国际贸易、绿色化工、新能源汽车、装备制造、电子信息、生物医药、大数据等产业。
钦州港片区经济高速发展，2021年全年GDP完成331.87亿元，同比增长16.3%;规上工业产值完成923.4亿元，同比增长51.2%;固定资产投资完成258.9亿元，同比增长50.8%;财政收入完成124.7亿元，同比增长32.8%;外贸进出口完成200亿元，同比增长14.6%;累计新注册企业24476家。钦州港片区石化园区进入全国化工园区前20强，港口吞吐量、集装箱吞吐量分别提升至全国沿海港口前20强、前15强，首次进入全球集装箱大港50强排第47位，广西最大原油码头30万吨级油码头实现对外开放并成功运营。
为进一步加快钦州港片区发展，加快推进一港两区建设，加强钦州港片区人才集聚，现组织14个机关企事业单位组团面向社会、高校公开招聘160名岗位。具体公告如下：
一、招聘岗位及名额
(一)钦州港片区管委会部门、法定机构岗位18名：
1.钦州港片区管委会部门岗位17名;
2.钦州港片区数字化发展管理中心岗位1名。
(二)钦州港片区管委会国有平台企业岗位35名：
3.广西中马钦州产业园区开发有限公司岗位4名;
4.广西自贸区钦州港片区开发投资集团有限责任公司岗位18名;
5.广西钦州临海工业投资集团有限公司岗位3名;
6.广西钦保网络科技有限公司岗位10名。
(三)钦州港片区入园企业岗位107名：
7.广西华谊氯碱化工有限公司岗位4名;
8.广西中伟新能源科技有限公司岗位8名;
9.广西自贸区见炬科技有限公司岗位17名;
10.中粮油脂(钦州)有限公司岗位32名;
11.广西金桂浆纸业有限公司岗位31名;
12.广西慧宝源医药科技有限公司岗位7名;
13.广西天源新能材料有限公司岗位5名;
14.广西鸿谊新材料有限公司岗位3名。
具体岗位和名额详见附件《中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区2022年春季公开招聘优秀人才岗位一览表》。
二、报名范围及资格条件
(一)报名范围
面向社会、高校公开招聘，符合岗位资格条件人员均可报名。
(二)资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有全日制大学本科及以上学历(应届毕业生需在2022年7月1日前取得相应学历);
3.品行端正，综合素质高，有较强的事业心和责任感，有能吃苦耐劳及团队协作精神，有较强的独立工作能力;
4.具备岗位所需的专业技术能力和相关工作经验;
5.具备适应岗位要求的身体条件。
三、公开招聘程序
(一)发布公告。公告时间为2022年3月1日—3月15日。
(二)组织报名。采取网络报名方式进行。有意应聘者请将报名表(简历)、学历学位证件、应聘岗位所需资格证书等相关证明材料扫描件一并发送至对应报考单位、企业招聘邮箱。报名截止时间为2022年3月15日18:00。在招聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，取消其应聘资格，所造成的一切后果由个人自行承担。
(三)资格审查。由各单位、企业根据应聘者提交的材料进行资格审查，资格审查通过的通过电话或邮件方式予以通知。
(四)考试、录用。由各单位、企业根据本单位招聘流程，自行组织考试、考察、体检、录用等手续。
四、薪酬福利、人才待遇
各招聘单位、企业招聘岗位的薪酬福利按本单位、企业有关规定执行，具体详见岗位一览表。
应聘成功的优秀人才还能享受如下待遇：
(一)购房补贴。在钦州港片区就业签订2年以上劳动合同，并承诺在钦州港片区工作5年以上的，可享受在钦州港片区购买商品住房给予购房总额30%一次性购房补贴。
1.全日制博士研究生、副高及以上职称可享受不超过140㎡购房总额30%一次性购房补贴;
2.全日制硕士研究生、中级职称、高级技师可享受不超过100㎡购房总额30%一次性购房补贴;
3.全日制大学本科生、初级职称、技师可享受不超过90㎡购房总额30%一次性购房补贴。
(二)高校毕业生生活补贴。在钦州港片区企业就业签订1年以上劳动合同的全日制应届毕业生，可享受不超过1年的毕业生生活补助。
1.全日制博士研究生，每人每月1500元;
2.全日制硕士研究生，每人每月1000元;
3.全日制大学本科生，每人每月500元。
(三)职称、职业资格奖励。在钦州港片区企业就业签订2年以上劳动合同，具有相应职称、职业资格可享受一次性奖励。
1.具有正高级专业技术职称，一次性奖励20000元;
2.具有副高级专业技术职称，一次性奖励10000元;
3.具有高级技师职业资格，一次性奖励10000元;
4.具有技师职业资格，一次性奖励5000元。
五、联系人及电话
(一)钦州港片区管委会：谭主管0777—5988029，15707777661;王主管0777—3883286，13471753265;
(二)钦州港片区数字化发展管理中心：黄主管，0777—5986522，18172489990;
(三)广西中马钦州产业园区开发有限公司：梁女士0777-5988987;
(四)广西自贸区钦州港片区开发投资集团有限责任公司：马女士0777-5818333;
(五)广西钦州临海工业投资集团有限公司：黄经理13977795255;
(六)广西钦保网络科技有限公司：陈女士18278704887;
(七)广西华谊氯碱化工有限公司：封女士18307720279;
(八)广西中伟新能源科技有限公司：李先生17880475520;
(九)广西自贸区见炬科技有限公司：罗女士19178767071;
(十)中粮油脂(钦州)有限公司：韦女士18076665806;
(十一)广西金桂浆纸业有限公司：黄主管0777—3698604，吴主管0777—3698620;
(十二)广西慧宝源医药科技有限公司：陈女士0777-2223199;
(十三)广西天源新能材料有限公司：吴女士18707770022;
(十四)广西鸿谊新材料有限公司：邹女士：13586385655。
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1.中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区春季公开招聘优秀人才岗位一览表.xls
2022年广西北部湾大学科研助理招聘公告
北部湾大学2022年科研助理招聘公告
根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）以及《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2022〕21号）精神，结合学校科研工作需要，经学校研究决定，现公开招聘2022年科研助理岗位人员4名。现公告如下：
一、岗位性质
科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员，是学校依据科研项目任务需要的原则而设置以完成一定工作或项目任务为目的的阶段性岗位。
二、招聘对象
全国普通高校2022年应届毕业生（包括研究生和本科生，不含定向、委培），按照信息公开、按需设岗、双向选择、合同管理的原则招聘与管理。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。具有良好的思想素质，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的利益。
（二）年龄不超过30周岁（1992年6月28日后出生）。
（三）具有大学本科及以上学历学位，且须在2022年7月前取得相应学历、学位；国（境）外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（四）身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力。
（五）校内在职人员亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和女婿等）不得应聘科研助理岗位。
四、岗位需求
见《北部湾大学科研助理岗位需求计划表》（附件1）。
五、岗位管理及待遇
（一）受聘期间按照学校临时聘用人员管理，签订劳动合同，不列入学校编制管理。
（二）首个聘期原则上不少于一年、不超过三年，试用期按国家有关规定执行；续聘按劳务派遣用工执行。
（三）受聘期间，不支持在职攻读硕士、博士研究生。对考取硕士、博士研究生的，须及时通知学校，并在入学前办理完辞职手续。
（四）薪酬待遇的具体标准由各科研项目组根据科研助理的岗位职责和工作任务确定，并结合科研助理的实际工作业绩进行动态调整。2022年应届毕业生作为科研助理的最低薪酬标准（社会保险和住房公积金单位缴存部分除外）：博士毕业研究生3564元/月、硕士毕业研究生3183元/月、本科毕业生2979元/月，不享受校内奖励性绩效工资。如遇科研助理不能出满勤情况，可按月薪标准折算为每月工作20天、每天工作8小时的时薪标准据实结算薪酬。
（五）学校按照国家法律法规和学校相关规定，为科研助理缴纳社会保险和住房公积金。
六、招聘流程
（一）报名
1.报名截止时间：2022年7月12日17:00。
2.报名方式
符合岗位报考条件人员，请填写附件《北部湾大学应聘人员材料》（附件2）并将电子版命名为应聘科研助理岗位-姓名-XX大学，发送至相应岗位联系人电子邮箱。
待接到面试通知后，准备好相关证明材料原件，在现场提交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
（二）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》填写不实的，取消其应聘资格。
（三）面试
通过资格审查的应聘人员可参加面试。进入面试人员名单另行通知。因个人原因未能参加面试的，按弃权处理。
面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟考核人员。
（四）学校审定
学校根据应聘人员的面试情况确定拟聘人员。
（五）考核
学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
（六）体检
学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
（七）公示及聘用
对体检合格的人员，进行为期7天的公示。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘期内查阅档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风等问题或隐瞒个人其他重大事项（如心理健康问题、重大疾病等）的，解除聘用关系。
七、联系方式
海洋学院联系人：唐老师，联系电话：0777-2807959，18977735195，电子邮箱：bbwdxhyxy@bbgu.edu.cn；
机械与船舶海洋工程学院联系人：詹老师，联系电话：0777-2807372，18897685199，电子邮箱：jcxy@bbgu.edu.cn；
石油与化工学院联系人：曾老师，联系电话：0777-2808109，18076661008，电子邮箱：shxy@bbgu.edu.cn；
资源与环境学院联系人，王老师，联系电话：0777-2808122 ，18007778025，zhxy@bbgu.edu.cn；
人事处联系人：张老师，联系电话：0777-2808186，18007771200，电子邮箱：wdrscrsk@bbgu.edu.cn。
北部湾大学人事处
2022年6月28日
2022年广西钦州市灵山县招聘初中_幼儿园教师600名公告
2022年灵山县公开考试招聘初中、幼儿园教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神，为及时补充我县初中学校和幼儿园教师，经报钦州市人力资源和社会保障局批准，2022年面向社会公开考试招聘初中教师200名、幼儿园教师400名，现公告如下：
一、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户口所在地限制;获得国家承认的大专学历的人员报考的，其户口所在地为广西区范围;获得国家承认的中专(中师)学历的人员报考的，其户口所在地为灵山县范围;
(七)具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历和取得《中华人民共和国教师资格条例》规定的书;
(八)报考人普通话水平等级应达到二级乙等及以上;对报考乡镇非语文教师岗位的普通话水平等级可适当放宽到甲等;女性50周岁以上(1971年7月25日以前出生)、男性55周岁以上(1966年7月25日以前出生)人员对普通话水平等级不作具体要求;
(九)符合招聘岗位规定的其他条件，具体岗位条件详见附件1、附件2;
(十)本次招聘考试的专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3);
(十一)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.2022年7月25日前未取得毕业证书的在读普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
4.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;
5.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
8.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人;
9.未满试用期或最低服务年限规定的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位工作人员;
10.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(十二)其他
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如脱产、自学考试、函授、教育等)的毕业生于2022年7月25日前取得毕业证，符合岗位条件要求的可以报考。
2.除2022年应届毕业生学历书、、普通话等级证可于2022年8月31日前提供以外，本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格证书等均须在2022年7月25日前(含25日)取得，所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与灵山县教育局协商同意后，可以在考核阶段提供。
工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年7月25日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
3.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位工作人员报考应按人事管理权限报告并取得所在单位、主管部门及同级组织人社部门同意后方可报考，因相关部门不知情或不同意报考而拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人自行承担。
二、招聘范围和对象
(一)初中教师
1.从本县在岗临时从教人员中招聘初中教师10名，要求大专及以上学历，年龄要求2022年12月31日前未达到国家规定退休年龄的均可报考。
2.从社会青年中招聘初中教师190名，要求本科及以上学历，年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1986年7月25日至2004年7月25日期间出生)。
(二)幼儿园教师
1.从本县在岗县聘代课人员(以下简称县聘代课人员)中招聘幼儿园教师20名，要求中专(中师)以上学历，年龄要求2022年12月31日前未达到国家规定退休年龄的均可报考。
2.从本县在岗临时从教人员中招聘幼儿园教师280名，要求中专(中师)以上学历，且截止2021年10月30日连续教龄满一年及以上;年龄要求18周岁以上并且2022年12月31日前未达到国家规定退休年龄的均可报考。
3.从社会青年中招聘幼儿园教师100名，大专以上学历，年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1986年7月25日至2004年7月25日期间出生)。
三、网上报名及资格审查
本次考试采取网上报名，网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩，不接受现场报名。请报考人员统一登录http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx平台进行网上报名。
风险提醒：报考人员须按上述发布渠道登录和报名，请勿从其他网站或搜索引擎等渠道登录，否则可能出现无法登录等异常情况，延误报名时机。
(一)网上报名
网上报名时间：2022年7月25日8：00—7月29日18:00。报名前，报考人要对照《2022年灵山县公开考试招聘初中教师岗位及条件表》(附件1)、《2022年灵山县公开考试招聘幼儿园教师岗位及条件表》(附件2)条件相符的岗位进行填报，报考人员对专业、学历、学位、职称或职业资格等资格条件需要咨询时，请直接联系0777-6428351，6428848。
报考人须在规定时间内登录报名系统，按系统提示注册并报名。在报名前请仔细阅读相关报名操作说明，按照操作说明填写报名登记表。报考人只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。
报考人要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考人自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。
(二)资格审查
网上资格审查和现场资格审查同步进行。
网上资格审查时间：2022年7月25日8:00-7月30日18:00。
现场资格审查时间：2022年7月25日8:00-7月30日18:00。
资格审查工作由灵山县教育局具体组织实施。
1.县聘代课人员、临时从教人员采取网上资格审查与现场资格审查相结合的方式审查，先由招聘学校进行资格初审，再由灵山县教育局进行复审。
县聘代课人员、县临时从教人员现场资格审查所需材料：报名登记表(网上打印)、本人有效居民身份证、毕业证、、、普通话水平等级证书、户口簿、可照顾加分证件(县级及以上)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。所有证件须在报名期间提供。
2.社会青年采取网上资格审查。
网上资格审查与考生报名同步进行，在报名时间截止后一天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考人在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考人说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由灵山县教育局负责解释。
在网上资格审查期间，要求报考人诚信报考。报考人暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。
3.报考人可登录网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间，报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人可以直接改报其他岗位。
招聘岗位要求的相关资格、工作经历等时间的计算，均以2022年7月25日为截止日期，年限按足年足月累计;全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。
网上资格审查时间：2022年7月25日8:00—7月30日18:00。
资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，直接取消聘用资格，后果由报考人自行承担责任。
风险提醒：如报考人员未按要求规范填写报名登记表，或个人信息填写不规范不准确，造成资格审查单位无法比对报考资格条件进行审查，可能导致审查不通过退回而延误报名时机，报名时间截止后，审查不通过的报考人将不能再次提交报名申请。同时，如后期报名人数过于集中，容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。请报考人员自行评估风险，按要求填报相关信息，并及时进行报名。
(三)考生缴费
考生缴费时间：2022年7月26日8:00—7月31日17:00。
通过网上资格审查的报考人，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。
(四)不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：3及以上的岗位方能开考，计划招聘人数与实际缴费人数比例达不到1：3及以下岗位的必须向钦州市人力资源和社会保障局申请开考，经同意后可按实际缴费人数开考。
(五)网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间：2022年8月8日8:00—8月13日9:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考人，需自行从网上下载报名登记表和准考证电子版(建议保存至个人电脑备用)，并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。
风险提醒：报名登记表和准考证是报考的重要凭证，其中准考证为报考人参加本次笔试、面试的重要凭证，报考人务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，后果自负。
四、考试
(一)笔试
1.笔试内容和组织实施
本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》两科，笔试工作在灵山县人力资源和社会保障局的指导下由灵山县教育局组织实施。
2.笔试时间和科目
2022年8月13日上午
08∶30—10∶00《职业能力倾向测验(D类)》
10∶00—12∶00《综合应用能力(D类)》
笔试以闭卷方式进行，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力(D类)》的分值各150分。
3.笔试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
4.笔试有关要求
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
(二)笔试总成绩和照顾加分
1.少数民族加分。少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。
2.属县聘代课人员报考面向县聘岗位和县临时从教人员报考面向临时从教人员岗位的，可按照顾加分标准进行加分。对县级及以上党委、政府，县级及以上人社、教育部门联合授予或教育部门授予的各种荣誉称号和奖励、教龄、职称给予适当加分。
照顾加分的项目及分值详见附件4。灵山县教育局应在各中小学校内公布报考人员附加分的有关情况。
3.照顾加分由灵山县教育局核准，计入笔试总成绩。
4.照顾加分的计算时间截止日期为2022年7月25日。
(三)笔试成绩查询
2022年8月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
(四)面试
1.划定笔试合格分数线
由2022年灵山县公开招聘教师工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
面试人选名单由2022年灵山县公开招聘教师工作领导小组办公室在钦州人才网和灵山县人民政府门户网站随面试公告发布。
3.面试方式及合格分数线
面试方式为实际操作能力测试(试教)，面试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
4.组织实施
2022年9月5日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)有关规定，在灵山县人力资源和社会保障局的指导下，由灵山县教育局组织实施面试工作。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
(1)灵山县教育局应在2022年8月31日前制定面试工作方案，报灵山县人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。
(2)实行验证制度。面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考人的面试资格，报考人的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考人承担。
(3)实行严格监督制度。邀请县纪检监察部门对面试的全过程进行严格监督。
(4)成绩公布。面试结束后，灵山县教育局书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)组织实施
考核、体检工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由灵山县教育局负责组织实施。
(二)确定考核人选
40%笔试总成绩+60%面试成绩=总成绩，按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网和灵山县人民政府门户网站公布。
(三)考核
考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定对拟录用人员进行考核。考核时，要采取多种形式，着重考察被考核人的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对被考核人的报考资格条件进行复审，被考核人应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消聘用资格。
考核结束后要形成书面考核材料，须经考核小组成员签名和招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次，考核不合格者，不得确定为体检人选。
(四)体检
考核结束后，由灵山县教育局组织考核合格者到符合规定条件的医院进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格者不得确定为拟聘人选。
考核、体检中不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选。
六、公示、聘用
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网和灵山县人民政府门户网站进行公示。公示时间为7日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经批准聘用者，按有关程序办理相关手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。
招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，工作服务期限不得少于5年，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
本次招聘初中学校的教师使用事业编制或周转编制进行招聘，幼儿园教师使用聘用教师控制数进行招聘，按照桂编办发〔2015〕85号文件要求，使用事业编制或周转编制进行招聘人员直接入编;用人单位与使用聘用教师控制数招聘人员签订聘用合同，约定双方的权利和义务;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报县编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。
七、工作要求
(一)加强组织领导。公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。我县成立组织2022年灵山县公开招聘教师工作领导小组，加强对公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成公开招聘考试工作任务。
(二)实行诚信报考制度。报考人所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考人，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理。
(三)严肃公开招聘工作纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
八、其他说明
(一)报考人在报考期间，应及时了解钦州人才网和灵山县人民政府门户网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人承担。
(二)其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号和桂教规范〔2019〕19号文件执行。
(三)联系方式：
1.网上报名咨询电话：0777-6428351、6428848。
2.监督电话：0777-6886286。
灵山县公开考试招聘教师工作领导小组办公室
2022年7月19日
附件1.2022年灵山县公开考试招聘初中教师岗位及条件表（事业编制和周转编制）.xls
附件2.2022年灵山县公开考试招聘幼儿园教师岗位及条件表（聘用教师控制数）.xls
附件3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年广西钦州市投资促进局招聘公告
钦州市投资促进局2022年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，钦州市投资促进局决定面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位及人数
公开招聘4名招商专员。
二、招聘基本条件
（一）拥护中国党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；
（二）全日制本科学历，有一定的实践经验，熟悉机关常用公文、综合材料的写作，能熟练运用计算机公文处理系统、信息化管理系统、制作PPT等业务知识；
（三）年龄35岁以下(1987年7月以后出生)，男女不限，身体健康、五官端正、性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力，条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：2022年7月7日—13日。
2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。
3.报名材料要求：（1）报名表；（2）有效《居民身份证》、毕业证书、书(应届毕业生提供院校出具的在校就读证明）；（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书；（4）本人近期小二寸蓝底证件照片和5寸生活照片各1—2张。
有意者请将以上报名材料（报名表、证件彩色扫描PDF格式、图片格式电子文档）发至我局邮箱：tcjbgs@qinzhou.gov.cn。
（二）资格审查
报名结束后，对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，经初审确定面试人员名单后，将电话通知应聘者持有效身份证件、毕业证书、资格证书等参加现场资格审查。不到场进行资格审查者视同放弃报名，报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。
（三）面试
通过资格审查的应聘人员由我局通知参加面试，具体时间、地点另行通知。
（四）体检
入围人选到指定的县级以上人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，从同一岗位中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补（体检结果一年内有效）。
（五）公示
在钦州市投资促进局范围内，对体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题，不符合招聘条件、影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由我局按规定办理聘用手续。在办理聘用手续时，被聘用人员必须提供相应的毕业证书、书原件及复印件（正式签订聘用合同时，应届毕业生必须提供毕业证书、书原件及复印件），具有专业技术职称的提供专业技术职称证书原件及复印件。被聘用人员应在我局规定的时间报到，不按规定时间报到的，取消聘用资格。
四、薪资待遇
（一）基本工资2900元/月；
（二）按规定购买五险一金；
（三）按规定享受差旅补助（市外：伙食费100元/天+交通费80元/天）；
（四）按规定享受国家法定节假日休假;
试用期为2个月，试用期只发放基本工资2500元/月。
五、其他
欲了解单位详细情况，请登录浏览钦州投资促进网。
招聘事宜咨询电话：0777-3688698
钦州市投资促进局
