2022年广西钦州市中级人民法院聘用制员招聘28人公告
钦州市中级人民法院2022年聘用制员招聘公告
为满足全市两级法院机关审判工作需要,根据《全区法院检察院聘用制员管理办法(试行)》,拟面向社会公开招聘聘用制员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)钦州市中级人民法院聘用制员2名;
(二)钦州市钦南区人民法院聘用制员10名;
(三)钦州市钦北区人民法院聘用制员10名;
(四)浦北县人民法院聘用制员5名;
(五)灵山县人民法院聘用制员1名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)告知当事人诉讼权利义务及注意事项,告知开庭时间、地点及审判组织组成情况,通知相关人员出庭参与诉讼;
(三)负责检查诉讼参与人出庭情况,宣布法庭纪律;
(四)负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;
(五)负责裁判文书的文字校对,交付印刷工作;
(六)负责检查或落实法律文书送达工作;
(七)负责案卷材料的整理、装订、归档工作;
(八)完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公开公正原则;
(三)平等竞争原则;
(四)择优聘用原则。
四、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2.具备全日制大专以上学历。具有全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位的,给予笔试成绩加分10分;
3.年龄为18-35周岁(1986年7月-2004年7月期间出生);
4.熟悉计算机操作,熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、招聘程序
(一)报名。采用网络邮箱报名方式,不组织现场报名。报名时间自公告之日起至2022年7月12日18:00止。
报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明,详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容,如实、准确填写《钦州市法院公开招聘聘用制员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容,附1张JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照,报考人员将《报考信息表》、报考人员诚信承诺书、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描压缩打包并备注文件名(报考XX法院+名字)后发送至钦州市中级法院部邮箱,邮箱号为:zzb2852503@126.com。中院部负责对报考者相关信息进行网上审查,原则上在2个工作日内反馈审查意见。审查不合格的,报考者应按要求及时重新填报、补充相关信息。
(二)考试及资格审查。考试分为笔试、速录技能测试和面试,考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%,满分100分。
1.笔试。笔试采用闭卷方式,主要考察考生的法律常识和公共基础知识,不指定参考用书。
笔试时间和地点:2022年7月16日上午9:00—11:30,钦州市第九中学。
2.速录技能测试。参加速录技能测试,测试的形式为听打,即播放一段录音,时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分,打字速度60字/分钟以上,准确率60%以上为合格。
速录技能测试时间和地点:2022年7月16日下午14:30,钦州市中级人民法院执行指挥中心一楼。
笔试和速录技能测试凭本人有效身份证提前半小时进入考场。
3.资格审查。按笔试+速录技能测试成绩两项成绩从高分到低分排名与招聘计划按不高于3:1的比例确定进入资格审查和面试。排名并列的,一并进入。达不到比例要求的,按实际人数全部进入资格审查。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
(三)面试。面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证、携带报名申请材料原件按规定的时间到面试地点候考。面试报到后,进行面试资格复审。未按规定候考的,视为自动放弃。
面试具体事项由各招聘法院另行通知。
(四)体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
(五)考察。体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际,考察程序可适当简化。
(六)确定拟聘用人员及公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况,确定拟聘人员名单,面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
(七)聘用。公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,各招聘法院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年,设置半年的试用期。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制员;考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,经考核优秀的,可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,不能提供相关书面证明材料的,取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理;无法及时处理的,取消聘用。
六、薪酬待遇
参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
七、其他事项
(一)在本次招聘中,通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前,期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的,从通过面试的人员中按序补聘人员。
(二)在招聘过程中,对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果。
(三)考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
咨询电话:1.钦州市中级人民法院部0777-3687085;
2.钦州市钦南区人民法院部0777-3618760;
3.钦州市钦北区人民法院部0777-3685577;
4.浦北县人民法院部0777-8218585;
5.灵山县人民法院部0777-6420270。
钦州市中级人民法院部
2022年6月27日
2022年广西钦州市教育局招聘公告
2022年钦州市教育局招聘编外工作人员公告
因工作需要,钦州市教育局现向社会公开招聘编外工作人员,有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
基教科工作人员2名。
二、招聘条件
(一)本科及以上学历,专业不限,汉语言文学相关专业优先。
(二)具有较强的文字组织能力和沟通协作能力,能独立完成各类行政公文的撰写,能够熟练掌握计算机及使用办公软件(word、office、PPT等)进行文字、图像等编写和制作。
(三)35周岁以下,有行政事业单位工作经历优先。
(四)下列人员不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾因违纪违法行为受到党纪政务处分;
4.有严重不诚信行为。
三、聘用方式及薪酬
(一)本次招聘属于编制外招聘,对聘用人员实行合同制管理。试用期为1个月,试用期不能胜任工作的,解除聘用关系。
(二)薪酬
1.有3年以下工作经历或无工作经历的,月薪2500元(含五险);
2.有3年以上5年以下工作经历的,月薪2700元(含五险);
3.有5年以上工作经历的,月薪2900元(含五险一金)。
四、报名及资格审查
(一)报名时间及方式
网上报名:请在2022年8月26日前将报名表、信息表及本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、岗位要求的相关证件(扫描件)发送至市教育局基础教育科邮箱:qzjyjjk@qinzhou.gov.cn,文件命名为某某某应聘材料。
(二)资格审查
钦州市教育局根据招聘公告所确定的资格条件对应聘人员的学历、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。
五、考试
考试形式、具体时间和地点另行通知。
联系人及电话:,0777-2814411。
附件:
1.钦州市教育局编外人员报名表
2.钦州市教育局编外人员报名信息表
2022年广西钦州市投资促进局招聘公告
钦州市投资促进局2022年公开招聘工作人员公告
根据工作需要,钦州市投资促进局决定面向社会公开招聘工作人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘人员岗位及人数
公开招聘4名招商专员。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国党的领导,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录;
(二)全日制本科学历,有一定的实践经验,熟悉机关常用公文、综合材料的写作,能熟练运用计算机公文处理系统、信息化管理系统、制作PPT等业务知识;
(三)年龄35岁以下(1987年7月以后出生),男女不限,身体健康、五官端正、性格开朗、思维清晰、反应敏捷,具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力,条件特别优秀的,年龄可适当放宽。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名截止时间:2022年7月7日—13日。
2.报名方式:网上报名,不接受现场报名。
3.报名材料要求:(1)报名表;(2)有效《居民身份证》、毕业证书、书(应届毕业生提供院校出具的在校就读证明);(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书;(4)本人近期小二寸蓝底证件照片和5寸生活照片各1—2张。
有意者请将以上报名材料(报名表、证件彩色扫描PDF格式、图片格式电子文档)发至我局邮箱:tcjbgs@qinzhou.gov.cn。
(二)资格审查
报名结束后,对应聘人员提交的报名材料进行初步审查,经初审确定面试人员名单后,将电话通知应聘者持有效身份证件、毕业证书、资格证书等参加现场资格审查。不到场进行资格审查者视同放弃报名,报名提供的信息必须真实准确,凡弄虚作假者,取消报名资格。
(三)面试
通过资格审查的应聘人员由我局通知参加面试,具体时间、地点另行通知。
(四)体检
入围人选到指定的县级以上人民医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的,从同一岗位中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补(体检结果一年内有效)。
(五)公示
在钦州市投资促进局范围内,对体检合格的拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题,不符合招聘条件、影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的,由我局按规定办理聘用手续。在办理聘用手续时,被聘用人员必须提供相应的毕业证书、书原件及复印件(正式签订聘用合同时,应届毕业生必须提供毕业证书、书原件及复印件),具有专业技术职称的提供专业技术职称证书原件及复印件。被聘用人员应在我局规定的时间报到,不按规定时间报到的,取消聘用资格。
四、薪资待遇
(一)基本工资2900元/月;
(二)按规定购买五险一金;
(三)按规定享受差旅补助(市外:伙食费100元/天+交通费80元/天);
(四)按规定享受国家法定节假日休假;
试用期为2个月,试用期只发放基本工资2500元/月。
五、其他
欲了解单位详细情况,请登录浏览钦州投资促进网。
招聘事宜咨询电话:0777-3688698
钦州市投资促进局
2022年广西钦州北部湾大学专职辅导员招聘17人公告
北部湾大学2022年公开招聘专职辅导员公告
因工作需要,经学校研究决定,面向社会公开招聘专职辅导员17名。现公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1.坚持四项基本原则,思想素质优秀,品行端正、诚实守信,作风正派,遵纪守法;
2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;
3.热爱教育事业,热爱学生工作,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机。
4.身心健康。
(二)具体条件
1.中员(含预备党员);
2.硕士研究生及以上学历及学位,学历及学位须于2022年8月31日前取得;
3.年龄不超过30周岁(1992年1月后出生);
4.在校学习期间综合素质高,全面发展,各科学习成绩优良;
5.在校(本科或研究生)学习期间曾担任过学生干部或者在高校从事过专兼职辅导员工作的优先考虑。
二、招聘程序
(一)报名
报名截止时间:2022年2月18日。有意应聘者,将以下材料的电子版(打包并命名姓名+毕业院校+应聘专职辅导员)发送至xgczp123@163.com邮箱:
1.北部湾大学应聘人员材料
2.北部湾大学应聘人员信息汇总表
以上证明材料中需包含身份证正反面扫描件,对应招聘条件的党员证明、学生干部证明、专兼职辅导员工作证明等扫描件,其他相关资格证书、等级证书、获奖证书、论文及证明材料等扫描件。应聘人员提供本科和硕士学历、书扫描件,报名时未获得硕士毕业证书和书的提供硕士研究生的教育部学籍在线验证报告及就业推荐表;国(境)外留学生还须提供教育部留学服务中心认证证明材料。所有材料须确保清晰可见,因材料不全或清晰度过低影响审核而产生的问题,后果由应聘人员自行负责。
待接到考试通知后,准备好相应的纸质材料一式五份,在面试时提交。相关证明材料在考试时须提供原件核实。
(二)资格审查、考核
由人事处与学生工作处根据应聘者的材料,对照招聘条件进行审查。审查合格后,人事处与学生工作处统一组织笔试、面试、考核,具体时间另行通知。
三、其他事项
应聘人员报名时,请认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实填写相关信息,凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的,经查实,学校有权取消其考试或录用资格,相关责任由应聘人员承担。
本公告未尽事宜,请咨询学生工作部(处)何老师,0777-2808029;咨询邮箱:xgczp123@163.com。
北部湾大学人事处
2022年1月17日