2022年广西北部湾大学招聘专任教师公告
钦州人事考试网2022年01月21日讯：根据工作需要，现将我校2022年招聘专任教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
本次招聘专任教师98名，具体招聘岗位及条件见《北部湾大学2022年招聘专任教师岗位及条件表》(附件1)。
三、报名条件
(一)应聘人员应符合以下条件：
1.热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国法律法规;
2.具有良好的职业道德，热爱高等教育事业;
3.工作态度严谨，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神;
4.具有聘用岗位所需的专业素质和能力;
5.身体健康，符合岗位聘用条件要求;
6.年龄在30周岁以内(1992年1月以后出生)，条件优秀的可放宽至35周岁(1987年1月以后出生);持有有效无限航区大管轮、大副、船舶电子电气员或电机员、无线电电子员及以上的海船船员适任证书人员的年龄要求详见附件1;
7.应届毕业生须在2022年7月前取得相应学历、学位;国(境)外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;
3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
4.被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人;
8.有其他违反国家法律、法规等行为的人员;
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名截止时间：2022年2月18日17:00。
2.报名方式
符合岗位报考条件人员，请填写《北部湾大学应聘人员材料》(附件2)及《北部湾大学应聘人员信息汇总表》(附件3)并将电子版发送至与报名岗位相对应的需求单位邮箱。
待接到考试通知后，准备好相关证明材料原件，在现场提交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
(二)资格审查
学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》(附件2)及《北部湾大学应聘人员信息汇总表》(附件3)填写不实的，取消其应聘资格。
(三)笔试、面试资格
通过资格审查的应聘人员可参加笔试环节。进入笔试人员名单另行通知。
笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入最终成绩。因个人原因未能参加笔试或面试的，按弃权处理。
(四)笔试、面试安排
每个岗位按照不少于1:3的比例组织笔试和面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并及时通知通过资格审查的应聘人员。笔试、面试时间和地点另行通知。
1.笔试内容(满分100分)
笔试采取闭卷方式进行。
笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范及对相关专业基础知识、技能的掌握和运用情况，具体笔试科目另行通知。
2.面试内容(满分100分)
面试以试讲及提问的方式进行。试讲时间为15-20分钟，具体试讲科目和章节另行通知。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。
面试成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定拟考核人员。
笔试、面试成绩及拟考核人员名单另行通知。
(五)学校审定
学校根据应聘人员的笔试及面试情况确定拟聘人员。
(六)考核
学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
(七)体检
学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
(八)公示及聘用
对体检合格的人员，进行为期7天的公示。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘期内查阅档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风等问题或隐瞒个人其他重大事项(如心理健康问题、重大疾病等)的，解除聘用关系。
五、联系方式
联系人：黄老师、莫老师，联系电话：0777-2808522，咨询邮箱：bbguzp@bbgu.edu.cn。
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北部湾大学人事处
2022年1月19日
2022年广西北部湾大学科研助理招聘公告
北部湾大学2022年科研助理招聘公告
根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）以及《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2022〕21号）精神，结合学校科研工作需要，经学校研究决定，现公开招聘2022年科研助理岗位人员4名。现公告如下：
一、岗位性质
科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员，是学校依据科研项目任务需要的原则而设置以完成一定工作或项目任务为目的的阶段性岗位。
二、招聘对象
全国普通高校2022年应届毕业生（包括研究生和本科生，不含定向、委培），按照信息公开、按需设岗、双向选择、合同管理的原则招聘与管理。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。具有良好的思想素质，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的利益。
（二）年龄不超过30周岁（1992年6月28日后出生）。
（三）具有大学本科及以上学历学位，且须在2022年7月前取得相应学历、学位；国（境）外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（四）身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力。
（五）校内在职人员亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和女婿等）不得应聘科研助理岗位。
四、岗位需求
见《北部湾大学科研助理岗位需求计划表》（附件1）。
五、岗位管理及待遇
（一）受聘期间按照学校临时聘用人员管理，签订劳动合同，不列入学校编制管理。
（二）首个聘期原则上不少于一年、不超过三年，试用期按国家有关规定执行；续聘按劳务派遣用工执行。
（三）受聘期间，不支持在职攻读硕士、博士研究生。对考取硕士、博士研究生的，须及时通知学校，并在入学前办理完辞职手续。
（四）薪酬待遇的具体标准由各科研项目组根据科研助理的岗位职责和工作任务确定，并结合科研助理的实际工作业绩进行动态调整。2022年应届毕业生作为科研助理的最低薪酬标准（社会保险和住房公积金单位缴存部分除外）：博士毕业研究生3564元/月、硕士毕业研究生3183元/月、本科毕业生2979元/月，不享受校内奖励性绩效工资。如遇科研助理不能出满勤情况，可按月薪标准折算为每月工作20天、每天工作8小时的时薪标准据实结算薪酬。
（五）学校按照国家法律法规和学校相关规定，为科研助理缴纳社会保险和住房公积金。
六、招聘流程
（一）报名
1.报名截止时间：2022年7月12日17:00。
2.报名方式
符合岗位报考条件人员，请填写附件《北部湾大学应聘人员材料》（附件2）并将电子版命名为应聘科研助理岗位-姓名-XX大学，发送至相应岗位联系人电子邮箱。
待接到面试通知后，准备好相关证明材料原件，在现场提交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
（二）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》填写不实的，取消其应聘资格。
（三）面试
通过资格审查的应聘人员可参加面试。进入面试人员名单另行通知。因个人原因未能参加面试的，按弃权处理。
面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟考核人员。
（四）学校审定
学校根据应聘人员的面试情况确定拟聘人员。
（五）考核
学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
（六）体检
学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
（七）公示及聘用
对体检合格的人员，进行为期7天的公示。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘期内查阅档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风等问题或隐瞒个人其他重大事项（如心理健康问题、重大疾病等）的，解除聘用关系。
七、联系方式
海洋学院联系人：唐老师，联系电话：0777-2807959，18977735195，电子邮箱：bbwdxhyxy@bbgu.edu.cn；
机械与船舶海洋工程学院联系人：詹老师，联系电话：0777-2807372，18897685199，电子邮箱：jcxy@bbgu.edu.cn；
石油与化工学院联系人：曾老师，联系电话：0777-2808109，18076661008，电子邮箱：shxy@bbgu.edu.cn；
资源与环境学院联系人，王老师，联系电话：0777-2808122 ，18007778025，zhxy@bbgu.edu.cn；
人事处联系人：张老师，联系电话：0777-2808186，18007771200，电子邮箱：wdrscrsk@bbgu.edu.cn。
北部湾大学人事处
2022年6月28日
2022年广西钦州市教育局招聘公告
2022年钦州市教育局招聘编外工作人员公告
因工作需要，钦州市教育局现向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
基教科工作人员2名。
二、招聘条件
（一）本科及以上学历，专业不限，汉语言文学相关专业优先。
（二）具有较强的文字组织能力和沟通协作能力，能独立完成各类行政公文的撰写，能够熟练掌握计算机及使用办公软件(word、office、PPT等)进行文字、图像等编写和制作。
（三）35周岁以下，有行政事业单位工作经历优先。
（四）下列人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾因违纪违法行为受到党纪政务处分；
4.有严重不诚信行为。
三、聘用方式及薪酬
（一）本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理。试用期为1个月，试用期不能胜任工作的，解除聘用关系。
（二）薪酬
1.有3年以下工作经历或无工作经历的，月薪2500元(含五险);
2.有3年以上5年以下工作经历的，月薪2700元(含五险);
3.有5年以上工作经历的，月薪2900元(含五险一金)。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及方式
网上报名：请在2022年8月26日前将报名表、信息表及本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、岗位要求的相关证件(扫描件)发送至市教育局基础教育科邮箱：qzjyjjk@qinzhou.gov.cn，文件命名为某某某应聘材料。
（二）资格审查
钦州市教育局根据招聘公告所确定的资格条件对应聘人员的学历、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。
五、考试
考试形式、具体时间和地点另行通知。
联系人及电话：，0777-2814411。
附件：
1.钦州市教育局编外人员报名表
2.钦州市教育局编外人员报名信息表
2022年广西钦州市中级人民法院招聘员_司法公告
2022年钦州市中级人民法院招聘员、司法公告
因工作需要，现面向社会公开招聘合同制聘用员和聘用司法，欢迎符合条件者报名。
一、招聘职位
钦州市中级人民法院聘用员4名；
钦州市中级人民法院聘用司法3名。
二、招聘条件
（一）聘用员
1.热爱法院工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.18周岁以上、28周岁以下（1994年7月至2004年7月期间出生）。
3.具有大专以上文化程度。
4.熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件，有一定文字功底。
（二）聘用司法
1.热爱法院工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.18周岁以上、28周岁以下（1994年7月至2004年7月期间出生）。
3.男性，身高1.68米以上，单侧裸眼视力不低于4.8。
4.具有大专以上文化程度。
(三)有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或被辞退的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的。
6.其他不适宜担任聘用员、聘用司法情形。
三、招聘程序
（一）报名。本次考试采用电子邮件网上报名方式。报名人员请如实填写报名表、诚信承诺书(见附件)，将报名表、诚信承诺书、本人有效身份证、毕业证、扫描压缩打包并备注文件名（招聘职位＋名字）后发送至钦州市中级人民法院部邮箱，邮箱号为：zzb2852503@126.com，报名时间自公告之日起至2022年7月12日18:00止。
（二）资格审查。收到报名资料的，2个工作日内在网上进行形式上资格审查，邮件回复是否符合招聘条件。面试报到后，报名人选携带报名申请材料原件到场候考及进行面试资格复审。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
（三）考试。考试包括现场测试和面试两个项目，分值各为100分，现场测试成绩占考试分数40%，面试成绩占考试成绩60%，考试总成绩=现场测试成绩×40%+面试成绩×60%，满分100分。
1.现场测试。报考员职位的，现场测试报考人员照打中文的打字速度，打字速度60字/分，准确率60%以上为60分。报考司法职位的，现场进行体能测试，体能测试的项目和标准按人民法院司法基本体能测试标准进行。根据计划聘用人数与现场测试人选不高于1：5的比例，按照同一职位的现场测试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。
2.面试。报考人员抽签确定参加面试顺序。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
3.考试时间：2022年7月17日（星期日）。具体安排为：
上午9：00--12：00现场测试
下午15：00面试
考试地点具体安排为：
上午：报考员职位8：30前到达钦州市中级人民法院执行指挥中心一楼大厅；报考司法职位的8：30前到达北部湾大学东向运动场。
下午14：40前到达钦州市中级人民法院审判综合楼一楼大厅。
考试当日上午、下午，报考人员凭本人有效身份证按规定的时间到考试地点核验、候考。未按规定候考的，视为自动放弃。
（四）体检和考察
根据计划招聘人数与体检、考察1：1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩（考试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选。出现体检、考察不合格或自愿放弃情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准员参照招录公务员标准执行，司法参照公务员录用体检特殊标准执行。体检费用由报考人员承担。
（五）聘用
根据考试和考察情况，集体研究决定是否聘用。确定聘用的与我院签订劳动合同，合同时间为3年，试用期6个月。
四、薪酬待遇
月薪参照后勤控制数人员标准。
五、其他事项
中员、退役军人、警校毕业生及全日制本科学历报考的，给予加3分，计入考试总成绩。多项可以加分的，只能加一项。
六、疫情防控
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
招聘职位办公地址：钦州市钦南区金海湾东大街123号
钦州市中级人民法院
联系电话：3687085
钦州市中级人民法院部
2022年6月27日
附件1：2022年钦州市中级人民法院招聘聘用人员报名表.doc
