2021年钦州市投资促进局招聘公告

  钦州人事考试网2021年06月24日讯:根据工作需要,钦州市投资促进局决定面向社会公开招聘工作人员,现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘人员岗位及人数

  信息平台运营工作人员1名。

  党务工作人员1名。

  招商专员6名

  二、工作职责

  (一)信息平台运营工作人员

  负责我局网站、微信公众号运营及维护;负责我局招商信息平台、办公系统及网络的运营及维护;负责我局电子设备的管理及维护;领导交代的其他工作。

  (二)党务工作人员

  负责党建、党风廉政、意识形态、扶贫等工作,领导交办的其他工作。

  (三)招商专员

  负责招商引资洽谈项目,领导交办的其他工作。

  三、招聘基本条件

  (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录;

  (二)年龄30岁以下(1991年6月以后出生),男女不限,身体健康、五官端正、性格开朗、思维清晰、反应敏捷,具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力,条件特别优秀的,年龄可适当放宽;

  (三)信息平台运营工作人员:大专及以上学历,计算机、信息工程等相关专业,具有深厚的计算机及网络相关专业知识,熟悉机关常用公文、综合材料的写作优先考虑。

  (四)党务工作人员:大专及以上学历,党员,专业不限,熟悉机关常用公文、有办公室工作经验优先考虑。

  (五)招商专员:全日制大学本科及以上学历,有一定的实践经验,熟悉机关常用公文、综合材料的写作,能熟练运用计算机公文处理系统、信息化管理系统、制作PPT等业务知识。条件特别优秀的,学历可适当放宽。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名截止时间:即日起至2021年6月30日。

  2.报名方式:网上报名,不接受现场报名。

  3.报名材料要求:(1)报名表;(2)有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书(应届毕业生提供院校出具的在校就读证明);(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书;(4)本人近期小二寸蓝底证件照片和5寸生活照片各1张。

  有意者请将以上报名材料(报名表、证件彩色扫描PDF格式、图片格式电子文档)发至我局邮箱:qzzs123@163.com。

  (二)资格审查

  报名结束后,对应聘人员提交的报名材料进行初步审查,经初审确定面试人员名单后,将电话通知应聘者持有效身份证件、毕业证书、资格证书等参加现场资格审查。不到场进行资格审查者视同放弃报名,报名提供的信息必须真实准确,凡弄虚作假者,取消报名资格。

  (三)面试

  通过资格审查的应聘人员由我局通知参加面试,具体时间、地点另行通知。

  (四)体检

  入围人选到指定的县级以上人民医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理,体检不合格或自愿放弃的(体检结果一年内有效)。

  (五)公示

  在钦州市投资促进局范围内,对体检合格的拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题,不符合招聘条件、影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (五)办理聘用手续

  公示结果不影响聘用的,由我局按规定办理聘用手续。在办理聘用手续时,被聘用人员必须提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件(正式签定聘用合同时,应届毕业生必须提供毕业证书、学位证书原件及复印件),具有专业技术职称的提供专业技术职称证书原件及复印件。被聘用人员应在我局规定的时间报到,不按规定时间报到的,取消聘用资格。

  五、薪资待遇

  (一)基本工资2500元/月;

  (二)按规定购买五险一金;

  (三)按规定享受差旅补助(市外:伙食费100元/天+交通费80元/天);

  (四)按规定享受国家法定节假日休假;

  试用期为2个月,试用期只发放基本工资2500元。

  六、其他

  欲了解单位详细情况,请登录浏览钦州投资促进网。

  招聘事宜咨询电话:0777-3688698

  点击下载>>>

  钦州市投资促进局公开招聘工作人员报名表.doc

  钦州市投资促进局

  2021年6月22日

2021年广西钦州市钦南区招聘专业化人才公告

  

  2021年钦州市钦南区招聘专业化人才公告

  根据《2021年钦南区引才聚贤工作实施方案》的精神,结合我区实际情况,经钦南区委、区政府同意,计划面向社会招聘9个岗位共50名专业化人才,充实我区专业人才队伍。现将有关事项公告如下:

  一、招聘的基本条件

  (一)报考人员的基本条件

  

1.具有中华人民共和国国籍;

  

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  

3.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件;

  

4.具有本科及以上学历(具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽至大专学历);

  

5.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年11月20日-2003年11月20日期间出生);具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽到40周岁,研究生及以上学历或副高及以上职称分别可放宽到45周岁);

  

6.身体健康,适应岗位要求。

  (二)有下列情形之一者,不予报名:

  

1.现役军人;

  

2.普通高校在读学生(其中,在读的非应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);

  

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  

4.在校或工作期间受过处分的;

  

5.曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘用合同的;

  

6.在各类考试中被认定有作弊行为不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形的人员;

  

7.法律、法规规定的不得聘用情形的。

  二、招聘岗位及考试方式

  招聘岗位9个,名额50名(详见岗位表)。符合报名条件的报考人员需要参加笔试和面试。

  

三、报名方式和时间。

  本次考试采取现场报名方式,报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位,多报无效。由钦南区人力资源和社会保障局负责组织实施。

  1.报名地址:钦州市钦南区人才交流服务中心(南珠东大街90号),联系电话:0777-2823181、2838867、2101958。

  2.报名时间:2021年11月 22日至11月25日。(上午8:30-11:30、下午15:00-17:30)

  

3.资格审查:报考人员现场提交有效居民身份证、毕业证、等相关材料的原件进行资格审核。审核通过后须提交有效居民身份证、毕业证、等相关材料复印件一份、本人近期小二寸证件照2张、《2021年钦州市钦南区招聘专业化人才报名表》一份。如具有中级或副高及以上职称请提供职称原件及复印一份、如具有岗位相关工作经历1年及以上的请提供《工作经历证明》。

  4.按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准,每人缴交考试费100元(50元/科,共两科),不收取报名费。

  5.领取准考证时间:2021年12月1日至2021年12月3日,报考人员凭有效居民身份证和报名时的收据凭证到钦州市钦南区人才交流服务中心一楼领取准考证(南珠东大街90号)。

  6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、等相关资格证书。

  

7.本次招聘所涉及的工作经历、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年11月20日截止日期,年限按足年足月累计。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

  四、考试

  (一)公共科目笔试

  

1.公共科目笔试工作的内容和组织实施

  

笔试的命题和阅卷由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局抽调专家组成命题和阅卷组负责。本次笔试以闭卷方式进行,考试科目为《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》两科。

  

2.笔试时间:

  

2021年12月5日(星期日)上午

  

08:30—10:00职业能力倾向测验(A类)

  

10:00—12:00综合应用能力(A类)

  

笔试以闭卷方式进行,职业能力倾向测验(A类)和综合应用能力(A类)的分值各100分。

  

3.笔试地点:考试的具体地点详见《准考证》。

  

4.不达比例开考岗位处理

  

在笔试中,原则上,岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1:3的岗位方能开考。岗位计划招聘人数与实际缴费人数比例为1:2以上1:3以下的,按程序由钦南区招聘专业化人才工作领导小组研究同意,可按实际缴费人数开考。

  

所报岗位不能开考的,由钦南区人力资源和社会保障局通知报考人员。报考人员接到报考岗位不予开考的通知后,可按岗位要求改报其他岗位或放弃改报。对改报岗位不成功或放弃改报的人员,依据有效居民身份证和报名时的收据凭证退还考试费。

  

5.笔试总成绩和照顾加分

  

笔试总成绩为《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》两科成绩,少数民族考生加3分,以有效居民身份证、户口簿上记载为准。

  6.笔试成绩查询:2021年12月中旬,报考人员持有效居民身份证或本人笔试准考证到钦州市钦南区人才交流服务中心(钦州市南珠东大街90号)现场查询本人笔试成绩,联系电话:0777-2823181、2838867。

  (二)面试

  

1.划定笔试合格分数线。

  

由钦南区招聘专业化人才工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能进入后续的程序。

  

2.确定面试人选。

  

根据笔试合格分数线,在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中,按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况,由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试人选。

  

面试人选名单于2021年12月下旬在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)等平台随面试公告发布面试公告发布后,如有面试人选自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  

3.面试方式及合格分数线。

  

面试方式为结构化面试,分值为100分,60分为合格,面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位,考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的,取消该岗位的招聘。

  

4.组织实施

  

2021年12月下旬前,由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局组织实施结构化面试。

  

(1)实行验证制度。凡进入结构化面试的人员须按规定携带有效居民身份证、准考证,经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消报考人员的资格,报考人员的笔试总成绩也同时作废,所有责任由报考人员承担。

  

(2)成绩公布。结构化面试结束后,当天在考点张贴公布全部考生的面试成绩。

  (三)考核、体检

  

考核、体检工作由钦南区人力资源和社会保障局指导,用人单位组织实施。

  

1.确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩,从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时,以结构化面试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)等平台公布。

  

2.考核。考核时,要采取多种形式,着重考核报考人员的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核结束后,用人单位要对报考人员做出考核结论。考核分合格与不合格等次。考核不合格者,不得确定为体检人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,用人单位在3个工作日内向钦南区人力资源和社会保障局提出申请,可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补,并在5个工作日内完成考核,逾期不予受理。

  

3.体检。考核结束后,由钦南区人力资源和社会保障局组织考核合格者到符合规定条件的医院进行体检。

  

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考人员,暂不安排体检,待孕期结束后再及时组织进行体检。

  

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

  

体检不合格者不得确定为拟聘人选,体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的不再递补。

  (四)公示、签订劳动合同

  

按照有关规定和程序,对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选,在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)等平台进行公示。公示时间为5个工作日,经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的确定为聘用人员。由用人单位与聘用人员签订劳动合同,实行一年一签(合同期限5年),按相关政策规定约定试用期期限(试用期包括在聘用合同期限内),试用期满,经考核不合格的,取消聘用。

  (五)人员管理

  

钦南区人力资源和社会保障局指导用人单位对聘用人员的考核工作,实行一年一考核。考核合格及以上的,双方继续按劳动合同规定履行义务和享受权利;考核不合格的,解除劳动合同。

  (六)待遇及福利

  薪酬由基本工资+绩效组成,工资由财政统一发放,按有关规定缴纳五险一金,单位缴纳部分由财政负责,个人缴纳部分在本人工资中扣缴,绩效奖金按在编事业单位人员的一半发放,享有年休假等福利待遇。

  五、工作要求

  

(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。

  

(二)严格按程序要求审查考生资格,确保相关材料真实、准确、有效。

  

本公告未尽事宜由钦南区人力资源和社会保障局解释。

  

钦南区人力资源和社会保障局

  

2021年11月20日

  附件1:2021年钦州市钦南区招聘专业人才岗位表.xlsx

  附件2:报名表.doc

  

  

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