广西来宾市武宣县思灵镇人民政府招聘公告
武宣县思灵镇人民政府面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告
因工作需要,现面向社会公开招聘乡村振兴防贫监测信息员(档案)员,录用后采取劳务派遣用工方式。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)公开招聘,自愿报名,公平竞争,择优录用。
二、招聘岗位及名额
1、本次招聘岗位为乡村振兴防贫监测信息(档案)员1名
应聘人员条件:
(一)具有大专及以上学历,专业不限。
(二)年龄20-35岁,男女不限。
(三)具有良好的品行,遵纪守法,无违法违纪行为。
(四)身体健康、政治思想好,有良好的沟通协调能力,责任心强,服从安排,爱岗敬业、文明礼貌,能吃苦耐劳,无不良嗜好。
(五)熟悉电脑办公软件操作,行政管理、文秘等相关专业及有C1及以上驾驶证且驾驶技术熟练者优先考虑。
三、报名时间、地点及联系方式
(一)报名时间:2022年8月25日08:00至8月28日18:00。
(二)报名地点:武宣县思灵镇党建办公室(武宣县思灵镇政府大楼二楼)。
联系人:陆兰芳
联系电话:0772-5415172
四、招聘程序
招聘工作采取报名、资格审查、面试、拟定人选、体检录用的流程。具体如下:
(一)报名:应聘者应填写好《武宣县思灵镇人民政府劳务服务工作人员报名表》,并携带个人简历、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、技术证书原件和复印件各1份,到武宣县思灵镇党建办公室报名(如不能当面报名,可将相关材料扫描发送到思灵镇党建办邮箱:wxxslxzwb@126.com,面试时再携带证件原件到思灵镇党建办公室验证)。
(二)资格审查:根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查,确定参加面试人员,届时会电话或短信通知面试人员。
(三)面试:采取面谈+电脑操作方式,主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力,合格者将电话通知;未入围者,不再另行通知。
(四)体检及录用:面试通过后应聘者自费体检,体检结束后应聘者将体检报告、健康证交至武宣县思灵镇党建办。体检合格者确定为拟聘人员。
五、薪酬待遇
(一)录用人员将与武宣县劳务派遣公司签订劳动合同后至武宣县思灵镇人民政府工作。
(二)薪酬待遇按照武宣县人民政府关于编外聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。
六、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本公告由武宣县思灵镇人民政府负责解释。
未尽事宜,请与武宣县思灵镇人民政府党建办公室联系,联系电话:0772-5415172
武宣县思灵镇人民政府
2022年8月25日
广西来宾市公安局第一次招聘辅警50人公告
来宾市公安局2020年第一次招聘辅警公告
为加强我市社会治安防控队伍建设,结合市公安局工作实际,面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数:50人
(二)岗位设置
岗位一:市公安局勤务岗位45名(男性);
岗位二:市公安局文职岗位5名(适合女性);
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年龄在18周岁以上,应聘勤务岗位的年龄在30周岁以下(1989年3月13日-2002年3月12日期间出生),应聘文职岗位年龄在35周岁以下(1984年3月13日-2002年3月12日期间出生);
(四)应聘勤务岗位的应当具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,应聘文职岗位应当具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
(五)身心健康;
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.曾在来宾市公安局(含派出机构)辅警岗位工作,且离职时间在两年之内的;
7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2020年3月13日至3月31日止;
(二)报名方式:网上报名;
(三)报名流程:在公告下方下载《来宾市公安局2019年招聘辅警人员报名表》 并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱:lbsfjglk@126.com。
(四)资格审查
1.报名初审:对应聘人员提供的报名表进行审核,应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写,而造成网上资格审查未能通过的,由报考人员自行承担。
2.现场审查:现场审查在笔试环节时进行,应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件,并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》,退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效,对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩,并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员,根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下:
(一)笔试
参加笔试的人员:报名资格审查合格的考生。
笔试时间、地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾(公告下方二维码)同步发布。
笔试范围:与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识(注:本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。
(二)体能测评
参加体能测评的人员:笔试考试成绩合格的考生。
体能测评时间、地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
体能测评的标准,参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准,具体如下:
1.男子组
项目 | 标准 |
30岁(含)以下 | |
10米×4往返跑 | ≤13″1 |
1000米跑 | ≤4′25″ |
纵跳摸高 | ≥265厘米 |
2.女子组
项目 | 标准 | ||||
30岁(含)以下 | 31岁(含)以上 | ||||
10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 | |||
800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ | |||
纵跳摸高 | ≥230厘米 |
体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次。应聘勤务岗位的人员,体能测评三项全部达标的方为合格;应聘文职岗位的人员,体能测评三项有两项达标的,视为合格。
(三)面试
参加面试的人员:根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中,按1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员;
面试成绩:面试总分为100分,60分以上为合格;
面试时间、地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
(四)体检
参加体检的人员:笔试成绩与面试成绩之和由高到低,按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。
体检的时间和地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
体检标准:勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》 进行,文职岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
(五)政审考察
政审考察由招聘工作组具体实施。
(六)岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的,在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
在来宾人才网和市公安局微信公众平台平安来宾对拟聘用人员名单进行公示,接受群众监督,公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题经查证不属实的,由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为15天,培训合格后,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。
应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同,首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年,试用期2个月,合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。
七、工资待遇及相关要求
(一)工资福利待遇
1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3241.2元,含五险一金单位、个人部分)。
2.其他福利待遇:享受加班费(每人每月不超过6天,加班费标准为100元/人/天)、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
(二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定,违规违纪违法或不履行职责,以及不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
联系单位:来宾市公安局部,联系人:唐警官,联系电话:0772-4210509。
来宾市公安局
2020年3月12日
广西来宾市武宣县公安局招聘辅警30人公告
2021年柳州市柳北区人民法院招录聘用人员公告
为进一步加强武宣县社会治安管理力量建设,增强人民群众的安全感,根据我县社会治安形势和经济发展需要,经县人民政府同意,武宣县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数:30人
(二)岗位设置
岗位一:勤务岗位27名(男性)
岗位二:文职岗位3名(2男性,1女性)
二、招聘依据根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及本县公安工作实际需要。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年龄在18周岁以上,勤务岗位辅警和文职岗位辅警30周岁以下(1991年7月26日-2003年7月25日期间出生);
(四)应聘勤务岗位具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;应聘文职岗位具有本科以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力(中国汉语言文学专业、文秘专业、法学专业、新闻传媒专业、档案管理专业优先);
(五)身心健康,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无狐臭、无色盲、无纹身、无传染性疾病,具有正常履行工作职责的身体条件;
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位需要的专业资质或者专门技能人员;
(八)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2021年7月26日至8月10日止;
(二)报名地点:武宣县公安局政工室辅警训练管理办公室(县公安局四楼);
(三)报名方式:现场报名;
(四)报名所需材料及要求:应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证书原件和复印件,并提供《个人征信报告》以及本人近期免冠1寸照片2张,退役军人需提交《退伍证》原件和复印件,报名时还须填写《武宣县公安局招聘辅警人员报名表》,报名材料实行现场审核。报名材料必须真实、有效,对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格,并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经体能测试、笔试、面试、体检、考核政审合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。
(一)体能测试
通过报名资格初审者直接进入体能测试,体能测试参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)的标准进行。具体如下:
1.男子组
项目
| 标准
|
30岁(含)以下
| |
10米×4往返跑
| ≤13″1
|
1000米跑
| ≤4′25″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
|
2.女子组
项目
| 标准
|
30岁(含)以下
| |
10米×4往返跑
| ≤14″1
|
800米跑
| ≤4′20″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
|
体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,10米×4往返跑项目测评次数不超过2次。应聘文职岗位的人员体能测评三项有两项达标的,视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格,体能测试不合格的不能进入笔试程序。体能测试事宜另行通知(测试时间、地点:将在平安武宣微信公众号公布,敬请关注)。
(二)笔试体能测试合格的人员全部进入笔试。笔试内容为依法协助人民履职的有关法律知识(含理论、治安管理处罚法、刑法、人民法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定,成绩满分为100分。时间、地点另行通知。(笔试时间、地点:将在平安武宣微信公众号公布,敬请关注)。
(三)面试:1. 确定面试人选。根据笔试总体情况,从高分到低分确定进入面试人员。2. 面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力,测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。3、面试组织。面试由县公安局组织实施。(面试时间、地点:将在平安武宣微信公众号公布,敬请关注)。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数确定。
2.考核。考察政审考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等的政审方式进行,了解报考者思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。
3.体检。考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行。
(五)确定拟聘用人员对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员,由县公安局结合用人单位的实际,根据应聘人员的基本情况、面试成绩、考核情况及招聘计划,经局党委讨论确定拟聘用人员及具体岗位。
(六)公示、审批、聘用按规定对拟招聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题经查不属实的,由用人单位组织开展法律知识和岗位技能岗前培训,培训时间为10天,培训合格后,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)。
六、工资福利待遇及相关要求
(一)工资福利待遇
1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3849.7元,含五险单位、个人部分)。
2.其他福利待遇:
(一)享受加班费(每月不超过600元)、伙食补助(每月300元)、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
(二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定,违规违纪违法或不履行职责,以及不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
七、强化纪律监督坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
联系单位:武宣县公安局政工室,联系人:莫警官、梁警官,联系电话:0772-5211496。
广西来宾市兴宾区糖业发展局招聘公告
来宾市兴宾区糖业发展局(双高办)招聘编外人员启事
根据工作需要,兴宾区糖业发展局面向社会公开招聘编外工作人员8名,现将有关事项启事如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,品行良好,无不良记录,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,热爱土地整治及水利项目工程管理工作,适应野外工作,有较强的组织纪律性及工作责任感;
(二)具有全日制大专以上学历。招聘专业类别:建筑工程技术专业、水利电力工程技术专业、工程造价管理专业、水利类专业、工程类专业8名;
(三)有土地整治或水利项目工程管理两年以上工作经验者优先;
(四)年龄38周岁以下(1983年 10月31日以后出生),相貌端正,身体健康。
三、招聘程序
(一)报名时间:2021年10月18日至11月8日;
(二)报名方式:网上报名,个人简历及聘用人员情况登记表(详见附件)等相关资料发送至邮箱:xbqsgb@163.com。
(三)面试时间及所需材料:将根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持个人简历、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者,不再另行通知。
四、相关待遇
(一)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行;
(二)试用期为1个月,试用期满后,经考核合格,签订聘用合同。工资及福利待遇按照来宾市编外财政聘用人员有关政策执行。
五、联系方式
联系人:黄鸿锦
联系电话:0772—4212120,0772—4220158,传真:0772-4225537
邮箱:xbqsgb@163.com
附件:来宾市兴宾区糖业发展局(双高办) 聘用人员登记表.doc
来宾市兴宾区糖业发展局
2021年10月18日