2020年广西来宾市公安局第二次招聘50人公告
为加强我市社会治安防控队伍建设,结合市公安局工作实际,面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数:50人
(二)岗位设置
岗位一:市公安局城警支队勤务岗位40名(男性);
岗位二:市公安局特警支队勤务岗位10名(男性)。
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年龄在18周岁以上,应聘勤务岗位的年龄在30周岁以下(1989年5月7日-2002年5月6日期间出生);
(四)应聘人员应当具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
(五)身心健康;
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.曾在来宾市公安局(含派出机构)辅警岗位工作,且离职时间在两年之内的;
7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2020年5月7日至5月21日止;
(二)报名方式:网上报名;
(三)报名流程:在公告下方下载《来宾市公安局2019年招聘辅警人员报名表》 并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱:lbsfjglk@126.com。
(四)资格审查
1.报名初审:对应聘人员提供的报名表进行审核,应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写,而造成网上资格审查未能通过的,由报考人员自行承担。
2.现场审查:现场审查在笔试环节时进行,应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件,并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》,退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效,对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩,并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员,根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下:
(一)笔试
参加笔试的人员:报名资格审查合格的考生。
笔试时间、地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾(公告下方二维码)同步发布。
笔试范围:与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识(注:本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。
(二)体能测评
参加体能测评的人员:笔试考试成绩合格的考生。
体能测评时间、地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
体能测评的标准,参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准,具体如下:
体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次。应聘人员能测评三项全部达标的方为合格。
(三)面试
参加面试的人员:根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中,按1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员;
面试成绩:面试总分为100分,60分以上为合格;
面试时间、地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
(四)体检
参加体检的人员:笔试成绩与面试成绩之和由高到低,按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。
体检的时间和地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
体检标准:参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》 进行。
(五)政审考察
政审考察由招聘工作组具体实施。
(六)岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的,在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
在来宾人才网和市公安局微信公众平台平安来宾对拟聘用人员名单进行公示,接受群众监督,公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题经查证不属实的,由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为15天,培训合格后,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。
应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同,首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年,试用期2个月,合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。
七、工资待遇及相关要求
(一)工资福利待遇
1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3241.2元,含五险一金单位、个人部分)。
2.其他福利待遇:享受加班费、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
(二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定,违规违纪违法或不履行职责,以及不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
联系单位:来宾市公安局部,联系人:唐警官,联系电话:0772-4210509。
来宾市公安局
2020年5月6日
2020年来宾市人力资源和社会保障局招聘编外聘用人员公告
来宾人事考试网2020年12月21日讯:根据工作需要,我局拟向社会公开招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
来宾市人力资源和社会保障局编外聘用专业技术岗位人员1名。
二、聘用范围和对象
生源地或常驻地为广西的人员
三、招聘资格条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康,能胜任所聘岗位工作;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1984年12月21日至2002年12月21日期间出生);
(五)具有大专以上文化程度;
(六)岗位资格条件见《2020年来宾市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员计划表》(附件1)。
四、工资待遇
按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2018〕34号)文件规定执行。
五、招聘程序
(一)报名
本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:2020年月21日至2020年12月25日。
2.现场报名方式:
(1)现场报名地点:来宾市人力资源和社会保障局人事教育科(来宾市绿源路329号七楼701室,联系电话:0772-4278506)。
(2)需提交的报名材料:
现场报名需填报和提供的相关材料:填写《来宾市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)、一式两份,近期免冠小2寸照片2张,本人有效居民身份证、学历(学位)证、有关资格证书等原件及复印件等相关材料。
(二)资格审查
招聘单位当日向报考者提出审查意见。对于符合报考资格条件的,招聘单位不能拒绝报名;未通过资格审核的,招聘单位要及时向报考者说明原因。
(三)考试、体检、考核
1.考试。本次考试采取直接面试(面谈)的方式进行,面试成绩满分为100分。
本次考试少数民族照顾加分(分值为3分);
本次考试总成绩=面试成绩+照顾加分
根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
面试在现场报名时进行。
2.体检。由招聘部门组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的考生,确定为本次招聘的考核对象。体检所产生的费用由考生本人承担。
3.考察。对体检合格人员的考察工作由来宾市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员工作领导小组按照有关规定组织实施。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。
(四)公示和聘用
招聘机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在规定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由用人单位按照有关规定办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
未尽事宜,可向来宾市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员工作领导小组办公室咨询。
咨询电话:0772-4278506联系人:黄云
点击下载>>>
来宾市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员计划表.doc
来宾市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员报名登记表.docx
来宾市人力资源和社会保障局
2020年12月18日
2020年来宾市忻城县以直接面试方式招聘高中教师公告
来宾人事考试网2020年04月13日讯:为加强我县高中教师队伍建设,根据《中共来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的批复》(来人才复〔2019〕1号)精神,经来宾市人力资源和社会保障局核准,忻城县2020年度以直接面试方式招聘高中教师30名。现将有关事项公告如下:
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行。)
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、40周岁以下(1980年4月10日~2002年4月10日期间出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见附件2《2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师岗位计划表》(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在读的非2020年应届毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算,均以2020年4月10日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件2《2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由忻城县教育体育局负责解释。
二、报名
报名分网上报名和现场报名两种。
网上报名时间:2020年4月16日至2020年4月24日上班时间。
网上报名方式:考生可在来宾人才网下载《2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师报名登记表》(以下简称《报名表》),如实填写,然后扫描《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的,可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注:2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试,但必须在考核前提供教师资格证书原件,否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料,打包发送到邮箱sb033@126.com。扫描的材料必须清晰。网上报名的考生,报名材料发送到邮箱后,考生必须在报名有效时间内来电向招聘单位报告报名材料发送情况。不来电报告,造成错过报名时间的,一切后果由考生本人自行承担。报告电话:0772-5515033。
现场报名时间:2020年4月16日至2020年4月24日,上班时间:上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
现场报名地点:忻城县教育体育局人事股。
现场报名的考生须提供以下材料:《2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的,可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注:2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试,但必须在考核前提供教师资格证书原件,否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。
报名资格审查时间:2020年4月16日至2020年4月24日。网上报名的考生,招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果,请考生务必保持电话畅通。现场报名的考生,报名资格审查结果当场反馈。
为避免现场报名时出现人群聚集拥挤,做好疫情防控工作,确保考生的身体健康、生命安全,现场报名的考生必须电话预约报名时间后方可到现场提交材料报名,预约电话:0772—5515033。
考生网上报名或现场报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成资格审查不通过等后果的,由报考者自行承担责任。
对符合报考资格条件的,招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。应聘人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名。
本次招聘不设置开考比例,但为确保报考同一岗位的考生面试公平、公正,因此,报考同一岗位的考生人数不得超过30人。
三、考试
考试方式为免笔试直接面试。
(一)确定面试资格人选。
通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(二)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,通过试讲的方式进行。
(三)面试的组织管理。
由忻城县教育体育局会同忻城县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由忻城县人力资源和社会保障局、忻城县教育体育局委派人员和异地考官7人组成,其中面试考场本地考官为3名,异地考官为4名,异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序,考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到),主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。
面试期间,对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的,扣减面试成绩的5%~20%,情节严重的,取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点。
面试时间、地点:面试时间和地点另行在来宾人才网发布。
(五)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时,当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后,由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位,按实际报考人数进行面试。达不到1:3比例的岗位,考生成绩须达到70分以上方为合格,考生成绩均达不到70分以上的,取消该岗位的招聘。
(六)本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者,不得确定为体检、考核人选。
(七)面试考场的面试过程进行全程录像,录像资料保存1年以上,以备查看。
四、体检、考核和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例,从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(一)体检。由县教育体育局组织拟聘用人员进行统一体检,体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
(二)考核。由县教育体育局、招聘单位成立由2人以上组成的考核组,按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。
2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书、学历证书、学位证书原件,否则将取消录用资格。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果,经忻城县公开招聘教师工作领导小组同意后,确定拟聘用人员名单,报人社部门审核后,在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的,由招聘单位填写《来宾市事业单位招聘工作人员审批表》,经县教育体育局、县人社部门审核,报市人社局批准后,办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用,不合格的,予以解聘。
六、补充招聘
本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的,年内将再次组织补充招聘。
七、加强领导,严肃纪律
(一)本次招聘中小学教师执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则,在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作,按照谁审查,谁负责的原则,对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的,由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案,供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过现场资格审核后,在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的,取消本次考试资格。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
八、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)报考者在报考期间,应及时了解来宾人才网发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
本公告由忻城县教育体育局、忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:
忻城县教育体育局人事股:0772-5515033。
点击下载>>>
2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师报名登记表.doc
2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师岗位计划表.xls
忻城县教育体育局
忻城县人力资源和社会保障局
2020年4月8日
2020年来宾市人民医院人才招聘公告
来宾人事考试网2020年03月19日讯:根据《来宾市人民医院编外聘用人员实施办法》精神,结合我院发展计划,为进一步做好学科建设和人才强院战略目标,充实医疗人才队伍,现将我院2020年人才需求招聘计划公告如下:
一、人才需求计划
二、招聘基本条件
(一)热爱中国共产党,热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,具有良好的政治思想素质;
(二)诚实守信,爱岗敬业,责任心强,有团队合作精神;
(三)身心健康,具有履行岗位工作职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件;
(五)符合招聘岗位规定的其他资格条件。
三、应聘材料要求
(一)个人简历
介绍个人情况,内容含姓名、性别、出生年月、政治面貌、籍贯和出生地、婚育情况、身高体重、家庭住址、学历与学位、毕业学校及专业、学习经历(从接受高等教育经历开始填)、实习及工作经历、工作业绩、获奖情况、获得相关专业技术资格证书情况、联系电话、兴趣爱好等。
(二)相关证明材料
身份证、学历学位证、相关专业技术资格证和执业证、就业推荐表、成绩单(应届毕业生需提供)、其他反映本人学术水平的材料等相关材料复印一份。
(三)应聘者应对自己所填报信息的真实性负责。对蓄意作假、伪造证件,或以其它不正当手段通过审核者,将被取消资格,我院保留对因此给我院带来的损失追究的权利。
四、联系方式:
医院网址:http://www.lbsrmyy.com/
医院地址:广西来宾市盘古大道东159号
邮政编码:546100
联系人及联系电话:江老师0772-4225177
联系地址:来宾市人民医院行政办公楼四楼组织人事科
电子版简历发送邮箱:lbsrmyyrsk@163.com
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来宾市人民医院
2020年3月17日