2022年2月来宾市中共忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外聘用人员公告
来宾人事考试网2022年02月16日讯：根据工作需要，经县委、县人民政府同意，我办决定面向社会公开招聘编制外工作人员。招聘有关事项如下：
一、招聘岗位及名额
办公室文秘1名。
二、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的品行;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下，男女不限;
(三)身体健康，五官端正，形象良好;
(四)具有大专及以上文化学历，专业不限，有较强文字写作能力、熟练操作电脑。中国语言文学类、计算机类等相关专业优先。
(五)勤劳肯干，能够吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。
三、工资待遇
(一)在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元(不含五险)，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担。劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
(二)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用形式
试用期1个月，试用期满经考核合格后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘用期限1年。试用期满后，经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年2月9日至2022年2月19日。
2.报名方式：
(1)现场报名：在报名期间将填写好的《报名登记表》、近期两寸免冠彩色照片2张、本人有效身份证、学历证、学位证及其他资格证书等相关材料复印件送至县委编办综合股(忻城县城关镇芝州一路9号县府楼三楼县委编办综合股办公室)，联系电话：0772-5512065。
(2)网络报名：在报名期间将《报名登记表》(附件)、本人有效身份证、学历证、学位证及其他资格证书等相关材料扫描件打包发送至县委编办邮箱：xc5512065@163.com。
(二)资格审查
对应聘者进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。面试当天，应聘者须出示本人身份证、学历证、学位证等报名所需要的材料原件以备核验。
(三)面试
我办根据招聘资格条件对应聘者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并另行通知面试时间和地点。未入围面试者，不再另行通知。
(四)聘用
面试合格后，办理相关聘用手续。
六、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由中共忻城县委机构编制委员会办公室负责解释。
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中共忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外工作人员报名登记表.doc
中共忻城县委机构编制委员会办公室
2022年2月9日
2022年广西来宾市忻城生态环境局招聘编外聘用专业技术人员简章
来宾市忻城生态环境局2022年公开招聘编外聘用专业技术人员简章
根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外专业技术人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编制外专业技术人员2名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良；
（二）年龄为18-35周岁，男女不限；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有大学专科以上学历,文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力，环境科学类、化工与制药类、中文类、会计类专业及从事过生态环境保护工作及办公室行政工作的优先聘用；
（五）熟悉电脑操作；
（六）勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
1.报名时间：2022年10月14日至10月24日（工作日），上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名方式：采用现场报名方式。
报名时需提供以下材料：个人简历、报名表（见附件）一份、身份证、学历证，以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份，近期两寸免冠彩色相片一张。面试时核验以上所需证件原件。
3.报名地点：来宾市忻城生态环境局办公室（忻城县芝州二路145号）。
4.资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
5.联系人:黄旋，联系电话：0772-5511210。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式，主要了解应聘人员的综合能力，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期间的工资待遇专业技术人员每月2500元，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由来宾市忻城生态环境局负责解释。
来宾市忻城生态环境局
2022年10月14日
附件：来宾市忻城生态环境局招聘专业技术人员报名登记表.xls
2022年广西来宾市兴宾区妇幼保健院招聘公告
来宾市兴宾区妇幼保健院2022年公开招聘编外工作人员公告
来宾市兴宾区妇幼保健院是一家集保健、医疗、预防、康复为一体的县级妇幼保健院。为加强来宾市兴宾区妇幼保健院人才队伍建设，提高人才队伍素质，储备优秀专业技术人才，结合我院人才需求情况，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员21人。
现将有关事项公告如下：
一、招聘编外工作人员的岗位、人数及条件
招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1。
二、应聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘岗位要求的年龄条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具备招聘岗位所需的学历条件，职称条件，任职资格，执(职)业资格及技能要求；
（七）招聘范围面向全国（报名时仍在来宾市兴宾区基层医疗机构卫生事业单位从事相关工作或已从来宾市兴宾区医疗机构卫生事业单位辞职未满6个月的除外）；
（八）具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
三、招聘编外工作人员程序
（一）报名和资格初审
1.报名方式：本次编外招聘工作采取现场报名或发送电子邮件（邮箱：xbfby1203@163.com）方式进行。
2.报名时间：发布公告至招满为止。上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受报名（仅限工作日）。
3.报名地点：来宾市兴宾区妇幼保健院四楼人事科。（来宾市北二路35号）
4.资格初审：报名者在报名时应提交本人有效居民身份证、毕业证、执（职）业资格证、职称证、报名表(见附件2)、报考岗位所要求的其他条件证明材料以及工作经历进行资格初审，报名所提供的证件均为原件，同时提供其复印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3张，并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息必须真实准确，凡不具备报考资格或弄虚作假者，取消报名资格。
（二）考试
经初审合格的报考者参加由兴宾区妇幼保健院招聘工作领导小组办公室组织的考试，免笔试直接面试，开考比例为1:3以上，特殊岗位报考人数达不到3人的，经招聘工作领导小组会议研究确定是否放宽比例至1:1或取消岗位招聘。面试采取面谈+考核的方式进行，重点评估报考者的专业水准以及与报考岗位的匹配度，并进行现场打分，并按分数从高到低确定体检、考核人选。面谈、考核时间和地点及相关事宜由招聘工作领导小组电话或函件通知考生。
（三）体检
由兴宾区妇幼保健院招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。体检费用由考生自理。
在考试、体检环节，如出现不合格或自愿放弃的，由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组研究确定是否递补或取消编外招聘岗位。
（四）确定拟聘人员
通过考试、体检合格的，确定拟聘人员名单，并在兴宾区妇幼保健院工作范围公示5个工作日。
（五）办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室统一办理签订服务期不得少于1年的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。
四、工资福利待遇
工资及福利待遇按国家政策和用人单位规章制度执行，经住院医师规范化培训合格人员，按两个同等政策落实待遇。
五、相关要求
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对编外招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保编外招聘工作的有序进行。
（二）实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘工作过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
（三）严格用人制度。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。要严格按编外招聘有关政策规定开展编外招聘工作，自觉接受社会和相关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本公告由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0772-4213733
附件1：来宾市兴宾区妇幼保健院2022年编外工作人员招聘计划表.docx
附件2：来宾市兴宾区妇幼保健院2022年公开招聘编外人员报名表.docx
来宾市兴宾区妇幼保健院
2022年6月14日
2022年广西来宾市消防救援支队机关消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队机关2022年消防文员招聘公告
为进一步加强消防救援队伍建设，提升全市消防救援队伍综合救援能力水平。来宾市消防救援支队面向社会公开招聘消防文员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘岗位及名额
（一）队务工作岗位1人，主要从事消防员档案整理、办公材料收集和其他临时日常办公工作。
（二）办公室文秘岗位1人，主要从事文电收发处理、运转，信息、档案管理、信访、机要等工作以及一般性文稿起草，负责综合性会议和大型活动的会务工作以及完成领导交办的其他任务。
二、招聘岗位条件
（一）队务工作岗位要求
1、中文类专业全日制大专及以上学历;
2、年满20周岁以上至30周岁以下;
3、能熟练操作计算机办公软件;
4、具有良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Excel、Word等办公软件，有较强的文字功底;
5、持有C1驾驶证或具有从事话务工作经验者优先。
6、性格开朗、能吃苦耐劳。
（二）办公室文秘岗位要求
1、具有本科及以上学历，年龄22－30周岁；
2、新闻、中文等汉语言文学专业，有一定的文字功底，写作能力较强，有办公室工作经验者优先；
3、品行端正，身体健康，无犯罪记录和不良嗜好，责任心强，工作细心，勤奋好学，热爱消防工作。
三、薪资待遇
1、岗位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。试用期1个月，试用期间月薪按2000元发放。正式录用后月薪3200元起，工资逐年递增。年终有奖励工资。
2、被装由招录单位统一标准供给，三餐伙食费全免;实行8小时工作制;入职满1年后享受10天带薪休假，其他假期参照《中华人民共和国劳动法》、《来宾市消防救援支队政府专职员和消防文员管理规定》实施。
3、正式录用后，签订1年固定期限劳动合同，按国家有关规定购买五险一金，并参照国家综合性消防救援队员的商业保险投保标准为其购买必要的商业保险。
四、招聘流程
(一)报名
1、报名要求
(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能保守工作秘密;
(2)志愿加入国家综合性消防救援队伍，拥护中国党的领导;热爱消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
(3)遵纪守法，无违法犯罪记录，审查合格;
(4)身体健康，身上无纹身，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。
2、报名方式
填写《消防文员报名登记表》（附件1）、个人有效身份证、学历证明、近期1寸个人免冠证件照并发送至来宾市消防救援支队部邮箱(lbxfzzb@163.com)。经预选合格后，由来宾市消防救援支队通知应聘人员提交材料进行资格审查。
3、报名时间：2022年3月10日-2022年3月25日。
(二)资格审查
持本人身份证、户口本、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份。《关于提供无犯罪记录证明的函》可到本单位申请出具)。
时间：2022年3月21日-2022年3月31日(工作日)，上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。
地点：来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队4楼工作科。
(三)面试和体能测试
面试时间：2022年4月，详细时间待定。
面试地点：来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队6楼办公室
体能测试时间：面试当天或隔日。
体能测试地点：来宾市消防救援支队训练场
体能测试项目：男性3000米跑，仰卧起坐、俯卧撑；女性1500米跑、跳绳、仰卧起坐。体能测试标准详见附件2。
来宾市消防救援支队将根据面试、体能测试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由支队统一组织到三甲以上的公立医院进行体检，体检费自理，录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者，不予录取。
未尽事宜或有不明之处，欢迎致电0772-4261658咨询。
