2024年中共福建晋江市委宣传部面向社会招聘编外工作人员2人公告

因工作需要，中共晋江市委宣传部面向社会公开招聘2名编外工作人员。有关事项如下：

一、基本条件

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；

2. 政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;

3. 身体健康，适应岗位要求的身体条件；

4.综治情况符合有关政策规定；

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2．在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

3．新录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；

4．有法律规定不得聘用的其它情形。

二、招聘岗位及要求

1．岗位名称：晋江市城市管理综合考评中心工作人员

2．聘用数量：2名

3．具体要求：

（1）具备本科及以上学历，专业不限；

（2）年龄在18周岁以上，30周岁以下（即1993年5月-2006年5月期间出生）；

（3）熟练使用Excel、Word等办公软件，具有较好的文字综合能力，具备良好的服务意识和沟通能力；

（4）口齿清晰，有较强的语言表达能力和应变能力，能用闽南语进行日常沟通，普通话标准、流利；

（5）具有良好的身体素质，能吃苦耐劳，适应经常性户外工作，具有较强的自我管控能力。

 4．岗位职责：

（1）协助参与城市管理综合考评中心日常事务；

（2）协助参与城市管理综合考评中心城乡人居环境考评、文明城市常态化创建实地督导等工作；

（3）完成领导交办的其他事项。

三、薪资待遇

薪资待遇按机关规定，包括基本工资等，享受五险一金。

四、招聘程序

本次招聘主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。

（一）报名事项

1．报名时间：2024年5月9日至2024年5月13日17:00。

2．需提交的电子版材料：

①中共晋江市委宣传部招聘编外工作人员报名表（附件）；

②本人有效身份证正反面扫描件；

③毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；

④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张。

3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱jjrz@jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+晋委宣”（例：张三+晋委宣）。报名咨询电话：19906096775。

（二）资格审查

报名资格审查工作由中共晋江市委宣传部和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）面试

用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。

（四）体检

体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。

（五）政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（六）公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示7天。

（七）聘用

1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

五、其他事项

1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网（http://www.jucai.gov.cn/）发布。考生应随时关注网站相关信息。

2.聘用人员与福建省晋江人力资本有限公司签订劳动合同，派遣至中共晋江市委宣传部工作。

3.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由中共晋江市委宣传部负责解释。

附件：中共晋江市委宣传部招聘编外工作人员报名表

中共晋江市委宣传部

2024年5月9日

原标题：中共晋江市委宣传部面向社会公开招聘编外工作人员公告

文章来源：https://www.jucai.gov.cn/content/news/show/1485

济南新旧动能转换起步区（以下简称起步区）位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积约798平方公里，2021年4月25日获批成立，同年8月19日挂牌运行，是继雄安新区起步区之后全国第二个起步区，全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区，《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中唯一支持设立的“实体性”新区。

起步区发展定位为“四个新”，即黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区。建设路径为“五个着力”，即着力加快新旧动能转换、着力创新城市发展方式、着力保护生态环境、着力深化开放合作、着力完善体制机制。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成；到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善；到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，全力落实济南新旧动能转换起步区绿色低碳高质量发展工作要求，现将2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

计划引进急需紧缺专业人才10人。其中起步区直管街道8人，济南市疾病预防控制中心起步区分中心（以下简称起步区疾控分中心）2人。

具体岗位要求详见《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件）。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权;

2. 政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3. 适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4. 身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质;

5．2024年研究生及以上学历应届毕业生；

6. 博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；

7. 博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前；

8. 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；

9. 符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1. 发布信息

通过济南新旧动能转换起步区官方网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn）及微信公众号、“鹊华先锋”微信公众号发布公告及相关信息。

2. 报名

采取现场报名的方式进行。

报名时间：6月13日9:00—17:00、6月14日9:00—17:00

报名地点：济南新旧动能转换起步区政务服务中心3楼

报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询（见附件）。

现场报名时，需提交以下材料：

①《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（登录http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/cn_qbqsyb/index.html#/index填写下载），登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名；②有效期内的二代居民身份证；③学历、专业相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等）；④报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料；⑤引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3. 报名注意事项

（1）参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位；

（2）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4. 资格审核

对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5．面谈

组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。计划引进人数与资格审核通过人数未达到1:3比例的岗位，相应核减或取消引才岗位计划。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。具体时间地点另行通知。

6．面试

面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:2的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7. 签订意向协议

引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从同一岗位参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8. 考察体检

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

9. 公示聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。

四、管理使用

1. 引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。

2. 引进人才按照规定实行试用期制度，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3. 引进人才在起步区服务年限不少于3年，因工作需要可在起步区范围内有序流动。

五、引才政策

按照济南市级人才政策有关标准要求执行。

1. 政策待遇。聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。

2. 生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活补贴，最高连续发放36个月。

3. 购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

 

附件：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表.docx

 

 

济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部

                                  2024年6月3日

原标题：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2024/6/3/art_40106_4778522.html

因工作需要，九江市公务用车服务中心(以下简称：市公车中心)特面向全市公开招聘驾驶员，全权委托江西江畅人力科技有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

二、招聘计划

招聘驾驶员12名(其中A1照驾驶员不少于5名)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;坚持党的领导，遵守宪法和法律。

2.政治素质高，思想品德好，服务意识、安全观念和组织纪律性强。

3.具有法定驾驶资质，驾照应在C1照及以上(其中A1驾照优先)，实际驾龄要求五年及以上。

4.高中及以上文化程度。

5.年龄在40周岁以下(1984年6月1日之后出生)，A1驾照年龄放宽至50周岁(1974年6月1日之后出生)。

6.因需经常出车加班及值夜班，要求身体健康，具备良好体能素质和心理素质，并符合岗位要求的其他相关条件。

凡有下列情形之一者，不予以录用：

1.对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为的;

2.受过刑事处罚及治安处罚的;

3.曾经有酒驾、醉驾记录的;

4.有吸毒史的;

5.被开除党籍或被开除公职的;

6.存在过往重大交通事故责任的;

7.身体存在明显纹身的;

8.其他不宜录取的情形。

四、招聘程序及方法

(一)报名与资格审查

采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。

1.注册报名：考生可于2024年06月03日9:00至06月10日17:00期间登录职畅云在线报名考试平台(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册并报名。报名时请考生务必上传驾驶证原件照片，将作为报考资格核验证明。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回者的，后果自行负责;填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。

2.现场资格审查：

(1)本人身份证、户口本原件及复印件(正反面);

(2)毕业证原件及复印件;

(3)驾驶证原件及复印件;

(4)本人近期(6个月内)与报名表同底一寸彩照5张;

(5)《驾驶员应聘报名表》一份(见附件)。

    审查时间：2024年06月12日上午：9:00-12:00 下午：14:00-17：00

    审查地点：九江市八里湖大道166号市民服务中心东附楼A区一楼大厅

    咨询电话：0792-6893536

    注意事项：请网上报名成功的考生在规定时间内自行前往指定地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

3.招聘公告发布平台：

职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com

职畅云在线考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/

职畅云微信公众号

4.现场缴费：现场资格审查通过的考生现场缴纳技能测试费用50元/人(弃考者不予退回)。

(二)考录方式

1.技能测试

(1)技能测试按照机动车驾驶技能进行考核打分(统一在驾校由教练进行考核)，满分为100分，按50%计入综合成绩。

(2)报名人数与招聘计划开考比例原则上不低于1:3，如达不到开考比例，则相应调整招聘计划。技能测试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

(3)加分项：

①中共党员(含预备党员)，加2分(需提供所在基层党(工)委盖章证明)。

②退役军人，加2分(需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件)。

③全日制大专及以上学历，加2分(需提供毕业证书及学信网在线验证报告)。

④有A1驾驶证，加8分(需提供相应证件复印件)。

设置加分项，加分坚持自愿原则，需在现场资格审查期间提交加分佐证材料，经工作人员核查确认后可累加至技能测试成绩，逾期后即不再受理。

2.面试

(1)面试采取结构化面试，主要测试考生的综合素质，面试成绩为100分，按50%计入综合成绩。

(2)根据技能测试成绩从高到低以1:3的比例确定面试对象，如有面试人员临时放弃导致面试不足规定比例的，则按实际人数参加面试，若面试人员提前提出放弃面试资格则按技能测试成绩依次递补参加面试(若最后一名出现技能测试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试顺序按当天现场抽签确定。       

(3)面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

(三)体检

    1.面试结束后，根据综合成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额确定入闱体检人员;拟入闱体检人员末位综合成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。

    2.体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

    3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生综合成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请在九江市公务用车服务中心指定的医院复检一次。

(四)政审考察

体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，参照公安等相关部门要求组织实施，重点考察其思想政治表现、道德品质等，如因考生放弃或政审不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生综合成绩依次递补。

(五)公示

    根据综合成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

    五、聘用管理和待遇

    拟聘用人员一经录用，与九江市公务用车服务中心签订劳动合同，服从岗位安排，试用期为两个月，试用期每月工资2500元。试用期结束经考核试用合格后依法签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工资福利按有关规定执行。

    六、其他事项

1.进入面试但未聘用且面试成绩在70分以上的所有考生，纳入九江市公务用车服务中心驾驶员储备库;在下一年度内招聘驾驶员前如有岗位缺额的，将根据实际情况可在储备库中按本次考试的综合成绩从高分到低分直接择优聘用。

2.报考者在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.因自然灾害等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

4.本公告及未尽事宜由九江市公务用车服务中心负责解释。

5.九江市公务用车服务中心监督电话：0792-8584568

九江市公务用车服务中心

2024年06月02日

附件下载：

2024年九江市公务用车服务中心招聘驾驶员报名表.docx

原标题：2024年关于九江市公务用车服务中心公开招聘驾驶员的公告

文章来源：http://jgswj.jiujiang.gov.cn/zwzx_225/gggs/202406/t20240603_6567444.html

深圳市龙华区拟面向社会公开选用一批机关事业单位非编人员、各街道社区专职工作者，用工性质为劳务派遣，具体岗位要求参见《深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员岗位表》(详见附件1),现就相关事项公告如下:

一、报考程序

(一)报名网址：

https://zhaokao.szhr.com.cn/

(二)报名时间：

2024年6月5日15:00-6月12日15:00

(三)选用对象：

选用对象为社会上具有国家承认学历的大专及以上毕业人员。其中，2024届国内普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他报考者均须于报名首日(即2024年6月5日)前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

(四)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具备良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年满18周岁，相关专业技术资格或执(职)业资格要求、工作经历、年龄时间的计算截止时间至2024年6月5日(如岗位要求35岁以下，则1988年6月5日后出生人员可报考);

7.符合岗位要求的其他条件。

8.具有下列情形之一的人员不接受报名：

(1)受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

(五)报考材料：

1.个人身份证正反面扫描件(有效期内);

2.近期一寸正面免冠彩色照片(电子版);

3.毕业证书、学位证书电子扫描件(2024年应届毕业生未取得学历学位证书的，上传毕业生就业推荐表、成绩单及学生证电子扫描件，缺一不可);

4.《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;

5.岗位条件有专业技术资格或执(职)业资格要求的，需上传相应证书扫描件;

6.岗位条件有工作年限或工作经验要求的，需上传相应佐证材料，如：合同、社保清单、工作证明、离职证明等。报名时如无法提供的，需上传本人签名的工作经历佐证承诺书(附件2)，相应佐证材料于面试时提供;

7.其他符合岗位要求的证明材料。

(六)温馨提示:

1.《教育部学历证书电子注册备案表》可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)进行在线验证，有效期选择6个月。

2.具有国(境)外学历、学位人员须于报考前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并上传中国教育部《教育部留学服务中心国外学历学位认证书》。

二、报考

每位报考人员仅可报考一个岗位，请各位报考人员务必详细查看《深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员岗位表》(详见附件1)。提交报名后不允许修改报考岗位。

三、资格初审

2024年6月12日15:00-2024年6月14日15:00为补充材料时间，该阶段不接受新报考人员报名。因资料不全审核不通过的报考人员，可在补充材料时间结束前按要求提供完整材料。未在规定时间内按要求提供完整报名材料的，资格初审不通过，相关责任由报考人员自行承担。

线上资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，在选用的各个环节中，如发现报考者不符合选用条件的，均取消其报考或选用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、笔试

(一)笔试内容：

1.机关事业单位非编人员考试时限120分钟，笔试题型为客观题和主观题结合，主要考核辅助行政职业能力、公共基础知识。

2.社区专职工作者考试时限120分钟，笔试题型为客观题和主观题结合，主要考核辅助行政职业能力、社区综合治理相关内容。

(二)准考证打印时间：

通过资格初审的报考人员请于2024年6月18日15：00-2024年6月21日15：00通过报名系统打印准考证，未在规定时间内打印准考证的，将无法参加笔试。

(三)笔试时间与方式：

考生凭本人有效身份证及笔试准考证参加线下笔试。

笔试初定于6月下旬在深圳市龙华区进行，具体时间及地点见笔试准考证。

龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员笔试时间与龙华区2024年6月公开招聘专业聘用人员笔试时间一致。

五、职业倾向测评及面试

从笔试合格的人选中，根据笔试成绩按从高到低的顺序，以1:5的比例确定参加面试的人选名单。面试人选需配合参加职业倾向测评，测评结果不计入面试评分，不影响最终选用结果。面试时间及面试地点由各用人单位具体组织实施及通知，请考生保持通讯畅通。

六、成绩及入围体检人选公布

(一)按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩。笔试成绩合格线为60分，面试成绩合格线为75分，笔试成绩或者面试成绩不达合格线的不予确定为入围体检人员。

(二)从笔试和面试合格的人选中，按照总成绩从高到低等额确定入围体检人员，报考人员需按照入职体检的要求进行体检并提交体检报告。

(三)在同等条件下优先选用退役军人及应届生、建档立卡等困难高校毕业生。

(四)笔试合格但未进入面试人员及面试后未被选用人员将纳入我区非编人员后备库，有效期自公告发布之日起3个月。各用人单位有岗位空缺时，可面向后备库人员直接组织面试。

七、入职

本次选用人员由用人单位委托具备相关资质的人力资源服务机构签订劳务派遣合同。

根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消选用。

八、其它事项

(一)报考人员应对自己所填报资料真实性负责，诚信报考。在任一环节中发现报考人员不符合选用条件的，均取消报考或选用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消资格。对已聘人员，一经查实，取消选用。

(二)报考人员提供的联系电话、电子邮箱等信息应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息导致无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

(三)本次考试不指定任何考试辅导用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)拟聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，不保留聘用资格。

(五)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

(六)本次公告未尽事宜，由中共深圳市龙华区委组织部负责解释。

(七)报考咨询电话：0755-86720647、18710196497、15018822175;报名系统技术支持电话：0755-22919743。

咨询时间:工作日9:00-12:00,14:00-18:00

附件：1.深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员岗位表

2.工作经历佐证承诺书

3.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

中共深圳市龙华区委组织部

2024年6月4日

原标题：深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员公告

文章来源：https://www.szlhq.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzp/content/post_11339793.html