2024安徽农业大学引进高层次人才（团队）招聘84人公告

为进一步推进人才强校战略，聚焦学校高质量发展任务目标，不断优化升级人才队伍结构和发展目标，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)、《安徽农业大学引进高层次人才(团队)实施办法》(校发〔2023〕3号)等规定，现将2024年度学校引进高层次人才(团队)招聘公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位

我校2024年共计划引进高层次人才84名。详见附件1。

三、招聘条件

(一)政治条件

热爱祖国，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行，能以“四有”好老师的标准严格要求自己。

(二)身心条件

身心健康，能适应岗位工作要求。

(三)学历专业条件

学历和专业符合我校公布的招聘岗位要求，原则上要求在2024年12月底前取得相应的学历学位证书。

(四)年龄条件

年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生，其他依此类推);对具有副高以上职称、或博士后经历、或具有2年以上相关工作经历、或业绩特别突出的四类人才，年龄一般不超过40周岁。对具有正高级职称或国家级三类及以上人才可放宽年龄条件限制。

(五)业绩条件

招聘高层次人才的岗位，按照不同学科类别和不同业绩标准，分为一类、二类、三类、四类、五类5种类型。具体详见学校官方网站。

四、岗位所需的其他条件

有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名流程

本批次岗位招聘工作自计划公布之日起启动，各岗位具体招聘考核时间由岗位所在具体用人单位根据工作安排确定，招满为止。报名采用网络报名的方式进行，应聘人员按照规定方式通过“安徽农业大学人事处网站”首页左侧“人员招聘系统”平台注册登录后进行网报(点击报名)或者直接访问域名报名https://zp.ahau.edu.cn/zp.html。填报个人报名信息，提交申请材料必须真实、准确、完整，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传。简历状态反馈为“新候选人”则说明通过网络预审，报名成功。应聘者需提供本人近5年来代表性成果和培养(工作)单位党组织鉴定意见。报名后没有接到面试通知的应聘者，不一一回复，敬请谅解。

六、资格审查

资格审查采取单独审查的方式，由具体用人单位负责组织实施。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。引进人才范围及业绩要求，详见《安徽农业大学引进高层次人才(团队)实施办法》(校发〔2023〕3号)。其中对博士和博士后两阶段均在本校培养的需从严控制，对学科急缺或业绩特别突出的可提交招聘领导小组会议研究决定。

七、面试考核

招聘高层次人才的岗位，简化程序进行招聘，学院对拟引进高层次人才进行初审组织专家评审。学校将对通过审核的高层次人才进行公示。

八、体检考察

体检工作由学校统一组织实施，具体按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作由具体用人单位负责组织实施，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在学校招聘网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各具体用人单位通知拟聘用人员来校签订就业协议，并由学校按照管理权限统一办理报批手续。

十一、有关事宜

保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽农业大学纪委办全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

本《公告》由安徽农业大学人事处负责解释。

政策咨询电话：0551—65786065(人事处、人才办)

监督举报电话：0551—65785630(纪委办)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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2024年度安徽农业大学自主招聘人员岗位表

原标题：安徽农业大学2024年引进高层次人才（团队）招聘公告

文章来源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80585655.html

为推进我县新闻传播事业高质量发展，进一步加强新闻采编制作人才队伍建设，根据工作需要，经县委编委会研究同意，庐江县融媒体中心面向高校招聘2024年度本科及以上学历应届毕业生。现就校园招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

校园招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘计划

本次校园招聘计划共5名，具体情况详见《庐江县融媒体中心2024年校园招聘岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

(二)遵纪守法、品行端正、廉洁自律、服从性好，工作责任心强，具有良好的职业道德，热爱新闻传播岗位工作;

(三)具备招聘岗位所需的学历及专业条件;

(四)具有正常履行职责的身体条件，心理健康;

(五)具备招聘岗位所需的其他条件。

岗位表要求的年龄“35周岁及以下” 是指1989年5月9日及以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

与报考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

本次招聘统一采用电子邮件报名的方式进行,每人限报一个岗位。

报名起止时间：2024年5月9日至23日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

报名所需材料：①填写好的《庐江县融媒体中心2024年校园招聘报名表》(附件2);②本人有效居民身份证(正反面);③毕业生就业推荐表;④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书。

报考人员需将上述4项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

电子邮箱：ljgdj2009@163.com

邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，则取消该岗位招聘计划。报考岗位被取消的报名人员，可在2024年5月27日9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。

资格审查通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏予以公告。

(二)笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试仅设置一个考试科目，满分为100分，时间120分钟。考试内容主要为公共基础知识、专业知识和写作，其中写作部分占笔试总分值的70%。笔试成绩设定最低合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

笔试具体时间和地点以《笔试准考证》规定为准。笔试考试费用为45元/科，考生在领取《笔试准考证》时缴纳。《笔试准考证》领取时间另行公告。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)资格复审

根据岗位招聘计划数，在同岗位参加笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分顺序按5:1的比例确定面试入围人选，岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选(须达到笔试最低合格分数线)。同岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相应证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审合格人员即确定为面试人选，按照规定发放《面试通知书》，并缴纳面试费80元/人。面试具体时间和地点以《面试通知书》规定为准。

(四)面试

面试采用结构化面试的方式进行。主要测评考生从事新闻采编制作工作所必需的基本素质和职业能力，以及综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。

面试设定最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本面试室实际参加面试考生的面试成绩平均分，未达到的不可进入下一环节。

笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。

(五)体检

根据岗位招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。若考试总成绩相同，取笔试成绩高的。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作由县融媒体中心统一组织实施，体检费用考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县融媒体中心提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县融媒体中心提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，因此类情形造成岗位缺额的不再递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。考察主要了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。考察工作由县融媒体中心制定考察方案并具体组织实施。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予认定合格。

(七)公示及报批

考察合格者确定为拟聘用人选，按有关规定进行公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，从该岗位参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于70分而无法递补的，则取消相应岗位招聘计划。

经公示无异议或反映问题不影响聘用的，县融媒体中心将拟聘用人员有关材料报相关部门审核，县人社局按照规定对审核合格人员办理聘用批复手续。

(八)聘用

被确定聘用的人员须在2024年7月31日之前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书，并将个人档案转至县人社局后，方可办理聘用手续。未能在规定时间内提供证书、档案的，视为主动放弃聘用资格。

聘用人员持县人社局开具的《事业单位工作人员介绍信》到聘用单位报到。如在规定的时间内不报到、或不服从单位岗位分配、或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

聘用人员与县融媒体中心签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

本次校园招聘的聘用人员在我县实行服务期制度，服务期为5年。

五、工作监督

本次校园招聘工作由县融媒体中心会同县委组织部、县委编办、县人社局共同组织实施，县纪委监委驻县委宣传部、县委组织部纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

资格审查贯穿本次招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的;伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的;在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。

六、其它事项

(一)咨询电话

0551-87322178(县融媒体中心)

(二)政策及考务咨询电话

0551-87312016(县人社局)

(三)监督电话

0551-82563702(县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组)

0551-87328645(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

本公告由县委组织部、县委编办、县人社局、县融媒体中心依各自职责负责解释。

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1.庐江县融媒体中心2024年校园招聘岗位表

2.庐江县融媒体中心2024年校园招聘报名表

庐江县融媒体中心2024年校园招聘工作组    

2024年5月8日               

原标题：庐江县融媒体中心2024年校园招聘公告

文章来源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120253609.html

因工作需要，马鞍山市自然资源和规划局花山分局面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘。

2.坚持考试考察、择优录用。

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位计划

本次招聘林业技术岗位2名，具体岗位详见《马鞍山市自然资源和规划局花山分局2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》(附件一)。

三、资格条件

(一)报考人员应同时具有以下条件：

1.坚决拥护中国共产党领导，认真贯彻党的路线、方针政策，遵纪守法。

2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，能够熟练运用计算机。

3.符合《马鞍山市自然资源和规划局花山分局2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》(附件一)规定的岗位学历、专业、年龄、性别及岗位要求等基本条件，其中“40周岁以下”为“1983年4月19日(含)以后出生”。

(二)属于下列情况之一者，均不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员。

2.在读的全日制普通高校学生。

3.现役军人。

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

7.具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。 

四、招聘程序及报名

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

  (一)报名

1.报名时间：2024年4月19日至2024年4月25日(工作日： 上午08:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再接受报名(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号)。

2.报名采用现场报名方式进行：

报名地点：马鞍山市新华人力资源有限公司(花山区东方城四区一层1-10-12号)。

3.报名者须携带：

(1)本人签名确认的《马鞍山市自然资源和规划局花山分局2024年公开招聘劳务派遣制工作人员考生报名登记表》(附件二，请自行下载填写并打印);

(2)本人有效居民身份证件、学历证书等证书原件及复印件;

(3)具有1年及以上招聘岗位相关工作经验的应聘人员需提交社保证明及工作单位书面证明;

(4)提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2 张;

(5)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件三，请自行下载填写并打印)。

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2:1，不足2:1的根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至考试工作领导小组进行确定。

6.所有报名资料恕不退还。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)领取笔试准考证时间及地点：具体时间及地点另行发布公告通知;

(2)笔试时间及地点：具体时间及地点另行发布公告通知;

(3)笔试范围：岗位专业知识+综合知识(公文写作、时事政治、计算机知识等);

(4)笔试考试时间：120分钟;

(5)笔试成绩满分：100分;

(6)笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看;

(7)笔试加分项：具有1年(含)以上招聘岗位相关工作经验的应聘人员加2分。

2.面试

(1)岗位按照考试人数和岗位计划数2:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;

(2)本次面试采用结构化面试形式，全面考查考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等;

(3)面试总分100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节;

(4)面试具体时间及地点另行发布公告通知;

(5)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。

3.成绩合成

笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

(四)体检与考察

1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位报考人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行，体检和复检费用由报考人员自行解决。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施。

2.考察：体检合格者，进入考察环节。考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。 

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

(五)公示与录用

1.对通过笔试、面试、体检及考察合格的拟录用人员，在花山区人民政府网站(http://mashsq.gov.cn)和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市自然资源和规划局花山分局反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，其中试用期2个月，试用期满经考核合格者，签订正式合同，工资待遇参照马鞍山市自然资源和规划局花山分局同类人员相关待遇执行。

3.正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

五、其他事项

1.本次招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例进入面试而未录用且面试成绩不低于70分人员，将全部纳入马鞍山市自然资源和规划局花山分局备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)，在履行体检和考察程序后予以录用。

2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。

4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5.报名咨询电话:(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

0555-2499477(马鞍山市新华人力资源有限公司)

6.监督举报电话:(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

0555-5212105(马鞍山市自然资源和规划局花山分局)

特此公告。

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马鞍山市自然资源和规划局花山分局2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表

马鞍山市自然资源和规划局花山分局2024年公开招聘劳务派遣制工作人员考生报名登记表

马鞍山市自然资源和规划局花山分局

马鞍山市新华人力资源有限公司

2024 年4月19日

原标题：马鞍山市自然资源和规划局花山分局2024年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

文章来源：https://www.mashsq.gov.cn/xwzx/gsgg/19017691.html