2024湖南省药品检验检测研究院招聘第二批编制外工作人员2人公告

湖南省药品检验检测研究院（以下简称“省药检院”）隶属于湖南省药品监督管理局，是正处级公益一类事业单位，主要承担全省药品、医疗器械、化妆品、药用辅料及包装材料检验检测及科研等工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，招聘方案公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位及人数

招聘计划2名。

岗位实聘人数，根据报名情况、面试情况及单位工作实际确定，可以不招满。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具体良好的品行和职业道德，工作积极、事业心强、勤奋敬业、作风正派；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件。岗位所要求的专业、学历、年龄等要求根据岗位需要不同，详见附表；

（五）身体健康，适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）列为失信被执行人的人员；

（六）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、人员待遇

本次招聘工作人员为编外聘用人员，工作地点在长沙，签订聘用合同，委托劳务派遣公司办理有关聘用手续。试用期1个月，试用合格办理聘用手续。签订聘用合同一年内，原则上不得报考应聘其他单位。

工资待遇：工资待遇参照湖南省药品监督管理局机关劳务派遣人员薪酬管理规定标准执行。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省药品检验检测研究院网站(http://www.hnyjs.org.cn)面向社会公开发布。

（二）应聘报名

1.报名时间：2024年4月23日起至2024年4月30日17时止。

2.报名方式：采取网上报名的方式。

请应聘者认真阅读招聘条件，下载《湖南省药品检验检测研究院公开招聘编外工作人员报名登记表》，按有关要求填写本人的报名信息，连同本人有效居民身份证、学历与学位证书（或学信网教育部门学历证书电子注册备案表）、毕业生就业推荐表（需有学校盖章方为有效）、专业技术资格证书、职业资格证书、与报考职位相关的学术资料（包括论文、课题、专利等）、工作单位证明、近期同底彩色免冠1寸电子版照片，及应聘人员报考岗位所需的其他相关证明材料原件的扫描件以压缩文件形式发送至报名邮箱（hnsyjy2021@163.com），压缩文件命名为“xx报名资料-报考职位”，例如“张三报名资料-医疗器械检验检测1岗位”。《报名登记表》中需详细填写学习和工作经历。

3.相关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2024年3月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（2）应聘者提交的信息和资料必须真实、有效，如有弄虚作假的，即取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

1.资格初审。根据岗位招聘条件对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，湖南省药品检验检测研究院网站公告通知有效报名人员和面试要求及时间。

岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于1:3。经报请湖南省药品监督管理局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

2.资格复审。面试时，应聘者需现场提交前文所述证明材料原件，通过资格复审人员才可参加面试。无故缺席或迟到30分钟、证件不齐均做自动放弃资格处理；提交材料的原件与报名信息不符的，不予参加面试。

（四）面试。考察应聘人员的逻辑思维、综合分析、应变能力、语言表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识、业务技能和综合能力等方面。根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，体检及考察通知在湖南省药品检验检测研究院网站公布。

1.面试成绩合格分数线。面试成绩合格分数线为70分（含70分）。应聘者达不到合格分数线的，不予确定为考试入围名单；如所有人员都达不到合格分数线的，取消岗位招聘计划。

经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，面试成绩未达到合格分数线70分者，不予进入体检、考察环节。

2.面试时间。2024年5月18日。具体时间见公告。如因特殊原因调整面试时间，请及时关注湖南省药品检验检测研究院官网。

3.面试地点。湖南省长沙市。具体地址见公告。如因特殊原因调整面试地点，请及时关注湖南省药品检验检测研究院官网。

（五）体检与考察。组织入围人员进行体检和考察。体检参照公务员录用标准在县以上综合性医院进行。

体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按照应聘同一岗位面试成绩和体检、考察结果，依次等额递补1次。

（六）确定聘用。通过体检、考察合格后，确定聘用人员名单，并在湖南省药品检验检测研究院网站公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员需在一个月内办理完毕原单位离职手续，超过时限一律取消聘用资格。

六、联系方式

咨询电话：0731-82275869（湖南省药品检验检验研究院党政人事部）

举报电话：0731-82275880（湖南省药品检验检测研究院纪委）

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附件1：湖南省药品检验检测研究院2024年公开招聘第二批编制外工作人员要求一览表

附件2：湖南省药品检验检测研究院公开招聘编制外工作人员报名登记表

湖南省药品检验检测研究院

2024年4月23日

原标题：湖南省药品检验检测研究院 2024年公开招聘第二批编制外工作人员公告

文章来源：http://mpa.hunan.gov.cn/mpa/hnyjy/yjyxxgk/yjytzgg/202404/t20240423_33283802.html

湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)是湖南省人民政府直属的正厅级公益一类事业单位,主要从事哲学社会科学和政策咨询研究,是全省哲学社会科学研究的重要学术阵地和服务全省经济社会发展决策咨询的专门科研机构,是省委省政府的思想库、智囊团。院(中心)设有马克思主义研究院、文学研究所、历史文化研究所、哲学与党史党建研究所、经济研究所、产业经济研究所、区域经济与绿色发展研究所、农村发展研究所、创新与开放发展研究所、公共管理与政策评估研究所、经济预测与财政金融研究所、社会学法学研究所等12个研究院(所),主管主办《求索》《毛泽东研究》《系统工程》《湘学研究》《南方文学评论》等学术刊物及《对策研究报告》《决策参考》《研究与决策》等内参内刊。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院(中心)工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在省人力资源和社会保障厅的指导监督下,由湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)负责实施。院(中心)成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事教育部,具体负责招聘有关事宜,院(中心)机关纪委全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合;

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的思想政治品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位12个,招聘计划12名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布公告

公开招聘信息在湖南省人力资源和社会保障厅门户网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)门户网站同时发布。

(二)报名

1.报名时间

2024年5月23日0:00至2024年5月30日24:00。

2.报名方式

邮箱报名。请应聘人员将报名材料扫描,按报名材料顺序以压缩包(命名为“岗位代码+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnskyrsc2014@163.com。应聘人员须对岗报名,限报一个岗位,多报则视为报名无效。

3.报名材料

①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料原件、应届毕业生报名时须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表;

③现有工作单位应聘人员需提供现工作单位人事部门出具的同意报考证明(GKZP01、GKZP02岗位可入围面试后提供,GKZP03-GKZP12岗位可入围体检后提供);

④近期彩色免冠2寸电子版照片(命名为“岗位代码+姓名”),jpg格式;

⑤招聘岗位明确要求中共党员(含预备党员)的,须由单位党组织(或组织关系所在党组织)出具加盖公章的证明材料,证明落款时间为2024年4月1日以后。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得,如未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对报考人员进行资格初审,资格初审通过人员名单在湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)网站公布。请应聘人员自行查询,不另行通知。

2.复审:采取现场复审的形式,通过资格初审人员全部参加复审。应聘人员参加资格复审时,须携带报名所需材料的原件,通过资格复审人员发放准考证。

资格复审时间、地点及通过人员名单在湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)网站公布。

(四)考试

1.开考比例:

(1)GKZP01、GKZP02岗位:报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

(2)GKZP03-GKZP12岗位:高层次人才岗位,不设开考比例。

2.考试方式

(1)GKZP01、GKZP02岗位

采取笔试、面试相结合方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格复审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,测试内容为公共基础知识和专业知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员名单。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员举止仪表、表达能力、组织能力以及处理业务能力的综合水平,总分100分。

(2)GKZP03-GKZP12岗位

采取直接考核的方式进行,通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核通过面谈形式对应聘人员的学术成果进行学术评议,主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平等,总分100分。

3.合格分数线

(1)GKZP01、GKZP02岗位

笔试、面试环节均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

(2)GKZP03-GKZP12岗位

设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、直接考核(以实际考试环节为准)须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位。综合成绩相同的,GKZP01、GKZP02岗位以笔试成绩为准;GKZP03-GKZP12岗位以学术水平为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-84219527湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)人事教育部

举报电话:0731-84219537湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)机关纪委办公室

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1.湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)2024年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)

2024年5月14日

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附件1:湖南省社会科学院（省人民政府发展研究中心）2024年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

原标题：湖南省社会科学院（省人民政府发展研究中心）2024年公开招聘公告

文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202405/t20240514_33301854.html

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）是涟源市人民政府直辖的正科级公益一类事业单位，主要负责全市招商引资及涟商服务工作，拟面向社会招聘临聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

拟招聘临聘人员1名，后勤辅助岗位。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1.政治思想好，遵纪守法，品行优良，能吃苦耐劳，服务意识强。

2.五官端正，肢体健全，具有履行岗位职责的身体条件。

3.年龄35周岁以下（1989年4月30日以后出生），本科及以上文化，专业不限、性别不限。

4.会说普通话，语言表达能力强，沟通协调能力强，适应出差，会电脑操作，有一定写作基础的优先。

（二）有以下情形之一者不得报名参与应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.有吸毒史、精神病史的人员；

7.与本中心班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；

8.法律规定不得聘用为临聘人员的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、录用程序进行。

（一）发布公告

公告时间：2024年5月10日至5月14日。

（二）报名时间、地点、方式

报名时间：2024年5月15日

报名地点：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）综合部（涟商总部主楼四楼415室）

报名方式：采取现场报名的方式（不接受电话报名和网络等方式）。

（三）报名材料

1.报名者填写《涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表》；

2.报名时提交本人有效身份证、毕业证、学位证（本科）、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)等相关证件的原件、复印件。

3.本人近期1寸免冠半身彩色证件照3张。

4.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（四）资格审查

资格审查由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘工作领导小组办公室根据岗位要求对应聘人员资格进行现场审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或所提交的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或录用资格。资格审查的情况报中心公开招聘领导小组审定，通过资格审查的报考人数为有效报考人数。

（五）笔试

1.主要测试基本理论、职业素养、应变处置能力、沟通协调能力、文字表达能力等综合素质及岗位所需的基本专业知识等，分值100分。

2.招聘计划与报考人数比例达到1:3，方可开考。

3.笔试时间与地点另行电话通知，报考者凭报名时使用的有效居民身份证（不得用电子身份证代替）参加笔试。

（六）面试

根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：2的比例确定参加面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺往后递补1次。

1.面试时间、地点：待定。

2.主要测试口头表达能力、应急处置能力、电脑操作能力，100分。

3.按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定第一名为拟录用人员。综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定。

（七）体检

1.时间和地点：另行通知。

2.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行，体检费用自理。

3.体检不合格或体检者自动放弃时，按综合成绩排名依次递补。

（八）考察

体检合格人员进入考察程序。涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行必要的了解考察。

（九）公示

将招聘考试成绩及结果在涟源市政府门户网站上进行公示，时间为5个工作日。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。

（十）聘用

拟聘用人员依法签订劳动合同，试用期2个月，薪资待遇面议。

四、其它事项

1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。

2.本公告由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘领导小组办公室负责解释。

联系电话：点击查看

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涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）

2024年5月10日

原标题：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员公告

文章来源：https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/008/0802/202405/c92b43a970e74ace9f10b64bc2965c96.shtml

为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神，进一步推动和实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力保障，根据我县事业单位的人才需求情况，经县委人才工作领导小组研究同意，2024年面向全国引进高层次和急需紧缺人才。现将具体情况公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、引进计划

本次人才引进计划共计23名（其中高层次人才引进岗位1名，事业单位及县属国有企业人才引进岗位22名），引进岗位、人数及资格条件详见《2024年城步苗族自治县高层次人才引进岗位表》（附件1），《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》（附件2）。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）查询。

三、引进条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不能报考：

1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关企事业单位人员，以及市内机关企事业单位解聘辞职未满一年（时间截止到报名之日）的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.因侵害未成年人权益受过刑事、行政处罚的；

7.报考人员报考聘用后即构成应回避的岗位；

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考；

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的人员。

四、引进程序和方法

引进工作按报名和资格审查、面试（直接考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名方式为现场报名。

报名时间：2024年5月20日—22日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

报名地点：城步苗族自治县行政中心党校二楼第七教室

2.现场资格审查时，报考者需呈报《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》（附件3），并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告单、岗位要求的相关证件等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张。专业方向有要求但毕业证未明确方向的，必须提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名人员需本人在报名登记表（附件3）上亲笔签名承诺。现场资格审查合格人员方可参加面试（直接考核），准考证领取的具体时间、地点另行通知。

3.2024届高校毕业生提供毕业生就业推荐表和在中国高等教育学生信息网（学信网）打印的教育部学籍在线验证报告单，本人必须书面承诺在2024年8月31日前提供与报考岗位相应的学历学位证书原件，否则取消聘用资格。

4.报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。

（二）面试（直接考核）

1.资格审查合格人员全部参加面试（直接考核），时间和地点：见面试准考证。

2.面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式，评分标准及相关要求由评委制定。考生成绩需达到60分及以上方为合格。

3.有效报名人数与岗位引进计划数的比例原则上不得低于2：1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经县委人才工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例。

4.通过资格审查的高层次人才直接进入考核程序，主要考核应聘人员思想政治素质、道德品行、学历、学术水平、科研能力、任职经历、岗位匹配度等，择优确定拟聘用人选，同一岗位存在竞争且应聘人员条件相同或相近的，采取面试或试讲进行排名确定拟聘用人选，考核方案另行制定。

5.应聘者面试结束后，发放交通补贴（现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人）。

（三）体检和考察

1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以学历高低、高校必修课平均成绩高低（必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分）确定排名顺序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检合格的应届毕业生签订就业意向协议书。

2.体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

3.体检、考察工作由县委组织部组织实施，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，递补一次。

（四）公示

拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

（五）聘用

经面试（直接考核）、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为六年，六年内不得以任何理由申请跨县流动。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询，通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘。

五、待遇

按照《城步苗族自治县关于进一步加强和改进新时代人才工作的实施意见》（城办字〔2022〕92号）执行：

1.对新引进符合邵阳市高层次人才要求并与机关事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：国际顶尖人才（A类人才）补贴120万元；国家级领军人才（B类人才）补贴100万元；省级领军人才（C类人才）补贴90万元；市级领军人才（D类人才）补贴60万元；高级人才（E类人才）补贴40万元。

2.急需紧缺人才引进后与事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予15万元工作补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予10万元工作补贴。

3.新引进人才可安排入住人才周转房，也可由用人单位发放最高每人每月1000元的租房补贴到外租房。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作的A、B、C类人才可免费取得所居住周转房所有权，D、E类人才可半价取得所居住周转房所有权。放弃本项权益另行在县内购房的给予购房补贴，其中：A类人才补贴50万元；B类人才补贴45万元；C类人才补贴40万元；D类人才补贴35万元；E类人才补贴30万元。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作且符合当年发布急需紧缺人才认定目录的给予首次购房补贴：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予10万元补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予5万元补贴。以上安居保障政策仅针对在城步境内无住房的引进人才，购房补贴从人才发展专项资金中一次性拨付。

4.对县属国有企业和县产业开发区管理的企业，全职新引进正高级职称或全日制博士研究生人才，副高级职称或高级技师或全日制硕士研究生人才，除同等享受落户、配偶就业、子女教育就学等相关服务政策外，签订3年以上劳动合同且在县内缴纳社保满一年的，还分别给予3万元/年、2万元/年的人才补贴，连续发放时间不超过3年。

六、纪律监督

1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

监督举报投诉电话：

中共城步苗族自治县委组织部12380举报平台：0739-12380

城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：15180991336（尹）

考试咨询电话：

中共城步苗族自治县委组织部人才工作办公室：19173988585（龚）

查看附件>>>

1.《2024年度城步苗族自治县高层次人才引进岗位表》

2.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》

3.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》

中共城步苗族自治县委  城步苗族自治县人力资源和

组织部  社会保障局

原标题：2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进公告

文章来源：https://www.chengbu.gov.cn/chengbu/gwrsydw/202405/a44fe69c5e8847e39956f34bd8b0f826.shtml