2024河南省机关事务管理局所属事业单位招聘事业单位人员22人公告
根据2024年河南省事业单位公开招聘联考工作安排，河南省机关事务管理局所属事业单位本次共招聘22名事业单位工作人员，招聘条件详见《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 2024年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》，岗位信息详见附件1《2024年河南省事业单位公开招聘联考省直系统岗位信息表》。
报考者请于2024年4月18日9∶00至4月25日17∶00期间，登录河南省人事考试中心网站，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。本次招聘按省委组织部、省人力资源和社会保障厅要求统一进行。笔试考试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织进行。面试工作由省人力资源和社会保障厅统一时间、统一选派面试评委，省人事考试中心统一命题，省机关事务管理局组织实施。面试、体检、考察等相关事项会及时在“河南省机关事务管理局”(https://sgj.henan.gov.cn/)网站公布，请应聘人员随时关注我局网站。详细内容请登录河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss. henan. gov.cn)、河南省人事考试中心网站(http://www.hnrsks.com)。
2024年4月15日
原标题：2024年河南省机关事务管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员公告
文章来源：http://sgj.henan.gov.cn/2024/04-15/2978983.html
2024河北张家口康保县招聘劳务派遣工作人员27名公告
为进一步强化法、检两院及司法局工作辅助力量，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招聘。采用笔试面试相结合的方法。
二、招聘数量
本次公开招聘劳务派遣工作人员共计27名，其中男性20名，女性7名。
三、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生。
4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年4月30日至2006年4月30日期间出生)。硕士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1983年4月30日及以后出生)。
5.具有正常履行职责的身体条件，参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)进行体检。
计算年龄、户籍、档案关系等时间的截止日期为2024年4月30日。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因违规违纪被开除公职、辞退、解聘的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.本人参加非法组织、邪教组织或从事过危害国家安全活动的;
6.现役军人、在校(读)学生。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘所有相关事宜均在康保县人民政府网(http://www.zjkkb.gov.cn)和报名网址(www.cprec.cn)上公布，考生需及时查看网站公布信息，招聘相关事宜不另行通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。
(二)报名和资格初审
采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。
报名网址：www.cprec.cn
报名时间：2024年5月8日9:00-2024年5月12日17:00
缴费时间：2024年5月8日9:00-2024年5月12日19:00
报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
网上报名的基本程序：
1、点击“网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
2、注册成功后登录，进入报名环节，按要求填写个人报名信息。网上报名实行严格的自律制度，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
3、考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
4、报名费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期缴费者视为自动放弃报考。
5、凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
(三)笔试
1、笔试时间和地点另行通知。笔试设在康保县内高考标准化考场进行，具体时间详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。
2、笔试准考证打印。完成网上报名的考生，及时登录原报名网站打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》视为自动放弃笔试。笔试时，考生须持有效期居民身份证、网上打印的《笔试准考证》进入考场。
3、笔试内容。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为5:5。考试时间为120分钟，满分为100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。
4、成绩查询。笔试结束5日内，在报名网址(www.cprec.cn)上公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核时间、地点，请考生及时上网查询。
笔试根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
(四)资格复审
1、按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、户籍材料、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》等资料原件及复印件(1份);
2、已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、主要领导签字)。
经审核，符合条件的进入面试。下列情况取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试：在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生;未能按要求提供证件的考生;未在规定时间内参加资格复审的考生。对提供虚假证件等严重弄虚作假行为的要追究责任。
(五)面试
面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方法。实行“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试满分为100分。面试最低合格分数线为60分。
计算综合考试成绩，确定体检考生名单。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检
根据考生综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)进行体检。
(七)政审
统一对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。在审查中，发现审查对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1、不具备报考资格条件的，未达到劳务派遣工作人员基本素质标准的，有劳务派遣工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论;组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2、曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任劳务派遣工作人员的情形。
(八)公示
根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在康保县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用
公示期满，公示无异议的拟聘用人员由第三方人力资源管理有限公司按有关规定负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。合同期为三年(试用期为6个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内。聘用人员统筹分配，工资参照康保县事业单位改革后的工资待遇执行，并按照企业保险缴纳五险一金。
六 、注意事项
1.本次招聘引入诚信报名机制，建立公开招聘劳务派遣诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生务必牢记(随时关注报名网站)报名和缴费截止、填报个人信息、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响招聘的，后果自负。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0313-5550600
附件：1、《康保县2024年劳务派遣公开招聘工作人员职位表》
康保县人力资源和社会保障局
2024年4月30日
原标题：康保县2024年公开招聘劳务派遣工作人员公告
文章来源：http://www.zjkkb.gov.cn/single/20/84516.html
2024河北鸡泽县委人才工作领导小组博硕引才50名公告
为加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，结合我县事业单位实际情况，经研究决定，面向社会公开选聘事业单位工作人员50名，现就有关事宜公告如下：
一、选聘岗位及人数
县直单位及下属事业单位30名，教体局下属学校20名，共50名。（详见附件1《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》）
二、选聘范围及条件
引进对象为硕士学位及以上研究生。
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；
2.品行端正，遵纪守法，愿意扎根鸡泽，为鸡泽经济发展做贡献；
3.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2025年7月31日，国外高校当年毕业时间可适当延长;
4.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生)；博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生)，具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽;
5.港澳台居民应聘者按照邯人社字﹝2018﹞69号和邯人社发﹝2018﹞22号文件规定执行；
6.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
7.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件；
8.应符合《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》要求的其他相关条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.在受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的；
9.按规定未满服务期限的；
10.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
11.失信被执行人；
12.法律、法规规定的其他情形。
三、回避原则
选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、选聘程序
按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、递补、拟聘公示、选校、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
在鸡泽县人民政府网（www.jize.gov.cn）发布公告。公告5个工作日（2024年4月25日—4月30日）。
（二）报名和资格审核
报名方式：现场报名和资格审核。考生按照《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》所列岗位报名，每名考生只能选报一个岗位。
报名和资格审核时间:2024年5月6日至5月11日 上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。
资格审核地点：鸡泽县行政服务中心县委综合楼6号楼229室。
现场审核需由考生提供下列材料的原件和复印件一份：
1.毕业证；
2.学位证；
3.二代有效身份证（正反面）；
4.《鸡泽县2024年博硕引才报名登记表》（见附件，插入近期1寸彩色免冠照片）；
5.已毕业的考生，提供从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份（需本人注册后下载），2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的需提供《教育部学籍在线验证报告》；国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
6.已就业人员需提供工作单位出具的同意报考证明；
7.报考教师岗位的考生需要提供相应的教师资格证；
8.符合岗位要求的其他相关证明材料。
资格审查合格者进入测评，审查结果在鸡泽县人民政府网进行公示，测评具体时间、地点等相关信息及相关要求以鸡泽县人民政府网公告为准。
资格审核结束后，向考生发放准考证。
如出现部分岗位报名资格审查合格人数与岗位计划引进人数之比超过5:1的，经县博硕引才工作领导小组研究决定，相应岗位在面试前可增设笔试环节,笔试时间及相关要求另行通知。
（三）测评
测评采取面试方式进行。
面试：每个面试组7名评委。
报考县直单位及下属事业单位岗位的采取结构化面试方式进行，面试题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套，面试当天由专家小组抽签确定最终题目。
报考学校岗位的采取试讲方式进行，试讲题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套，提前三天在县政府网站www.jize.gov.cn公布，试讲当天由专家小组抽签确定题目。
测评满分100分，最低录取分数线不低于70分，重点对考生的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等能力和对专业知识掌握程度进行测试，测评总时间10分钟。
考生在侯考室的抽签序号即为其测评顺序号。测评时考生带准考证、身份证进入候考室，不准携带通讯工具。测评时只能报抽签后得到的顺序号，考生在规定时间内测评完毕，核分员核出考生得分并分批公布。
计分方法：评委打分成绩保留到小数点后二位有效数字。采取体操打分法，即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生面试成绩。
3.确定拟进入体检人员。按测评成绩从高到低的顺序，依据各选聘岗位计划数额和进入体检人员之比1:1比例确定拟进入体检人员。
比例内末位测评成绩并列的，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学位较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，进行加试，加试成绩高的进入体检。加试仍采取原面试形式，由专家小组从剩余的两套题目中抽取。
（四）体检和考察
考生测评总成绩与拟进入体检人员名单及体检集合的时间、地点及体检的相关要求等在县政府网站www.jize.gov.cn公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的标准执行（具体岗位有行业体检标准的，按照行业体检标准执行），体检费由进入体检人员自行负担。
对体检合格的人员组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况和“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复核。
体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。
（五）递补
在体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，在测评成绩70分以上的考生中，按照测评成绩由高到低的顺序依次递补，若测评成绩并列，再进行一次测评比较。测评仍采取原面试形式，使用剩余的最后一套题目。
进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
（六）拟聘用公示
对拟聘人员在县政府网站www.jize.gov.cn进行公示，公示期为7个工作日。
（七）选校
对报考学校岗位的拟聘用人员，依据报考岗位测评成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。测评成绩并列的，按以下顺序确定选择学校顺序：烈士子女或配偶，学位较高者优先；若无符合优先顺序则以抽签决定顺序。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由鸡泽县博硕引才工作领导小组提出聘用意见，经县委、县政府同意，报市委组织部批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、相关待遇
1.“英才卡”服务。对于引进的博士、“双一流”硕士，发放邯郸英才服务卡，享受子女入学、职称评聘、交通旅游等方面服务。对县外人才协助其向住建部门申请公租房，符合条件的可周转使用人才公寓。
2.配偶子女政策。对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才随迁配偶原属于机关、事业单位在编人员的，在本人自愿的基础上，在编制有空缺的情况下，可商调到我县对口机关、事业单位工作。有引进的人才未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来鸡泽就读的，由县教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。
3.优先使用。对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可以不受单位岗位结构比例限制。
4.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为优秀共产党员、劳动模范等。
五、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本方案由鸡泽县博硕引才工作领导小组负责解释，未尽事宜由博硕引才工作领导小组研究决定。
咨询电话：中共鸡泽县委组织部 0310-7520550
鸡泽县人力资源和社会保障局 0310-4911425
鸡泽县教育体育局 0310-7516756
监督举报电话：0310-7528165
原标题：中共鸡泽县委人才工作领导小组 2024年博硕引才公告
文章来源：http://www.jize.gov.cn/info.aspx?infoId=13674
2024河北鸡泽县委人才工作领导小组博硕引才50名公告
为加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，结合我县事业单位实际情况，经研究决定，面向社会公开选聘事业单位工作人员50名，现就有关事宜公告如下：
一、选聘岗位及人数
县直单位及下属事业单位30名，教体局下属学校20名，共50名。（详见附件1《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》）
二、选聘范围及条件
引进对象为硕士学位及以上研究生。
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；
2.品行端正，遵纪守法，愿意扎根鸡泽，为鸡泽经济发展做贡献；
3.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2025年7月31日，国外高校当年毕业时间可适当延长;
4.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生)；博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生)，具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽;
5.港澳台居民应聘者按照邯人社字﹝2018﹞69号和邯人社发﹝2018﹞22号文件规定执行；
6.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
7.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件；
8.应符合《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》要求的其他相关条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.在受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的；
9.按规定未满服务期限的；
10.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
11.失信被执行人；
12.法律、法规规定的其他情形。
三、回避原则
选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、选聘程序
按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、递补、拟聘公示、选校、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
在鸡泽县人民政府网（www.jize.gov.cn）发布公告。公告5个工作日（2024年4月25日—4月30日）。
（二）报名和资格审核
报名方式：现场报名和资格审核。考生按照《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》所列岗位报名，每名考生只能选报一个岗位。
报名和资格审核时间:2024年5月6日至5月11日 上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。
资格审核地点：鸡泽县行政服务中心县委综合楼6号楼229室。
现场审核需由考生提供下列材料的原件和复印件一份：
1.毕业证；
2.学位证；
3.二代有效身份证（正反面）；
4.《鸡泽县2024年博硕引才报名登记表》（见附件，插入近期1寸彩色免冠照片）；
5.已毕业的考生，提供从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份（需本人注册后下载），2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的需提供《教育部学籍在线验证报告》；国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
6.已就业人员需提供工作单位出具的同意报考证明；
7.报考教师岗位的考生需要提供相应的教师资格证；
8.符合岗位要求的其他相关证明材料。
资格审查合格者进入测评，审查结果在鸡泽县人民政府网进行公示，测评具体时间、地点等相关信息及相关要求以鸡泽县人民政府网公告为准。
资格审核结束后，向考生发放准考证。
如出现部分岗位报名资格审查合格人数与岗位计划引进人数之比超过5:1的，经县博硕引才工作领导小组研究决定，相应岗位在面试前可增设笔试环节,笔试时间及相关要求另行通知。
（三）测评
测评采取面试方式进行。
面试：每个面试组7名评委。
报考县直单位及下属事业单位岗位的采取结构化面试方式进行，面试题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套，面试当天由专家小组抽签确定最终题目。
报考学校岗位的采取试讲方式进行，试讲题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套，提前三天在县政府网站www.jize.gov.cn公布，试讲当天由专家小组抽签确定题目。
测评满分100分，最低录取分数线不低于70分，重点对考生的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等能力和对专业知识掌握程度进行测试，测评总时间10分钟。
考生在侯考室的抽签序号即为其测评顺序号。测评时考生带准考证、身份证进入候考室，不准携带通讯工具。测评时只能报抽签后得到的顺序号，考生在规定时间内测评完毕，核分员核出考生得分并分批公布。
计分方法：评委打分成绩保留到小数点后二位有效数字。采取体操打分法，即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生面试成绩。
3.确定拟进入体检人员。按测评成绩从高到低的顺序，依据各选聘岗位计划数额和进入体检人员之比1:1比例确定拟进入体检人员。
比例内末位测评成绩并列的，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学位较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，进行加试，加试成绩高的进入体检。加试仍采取原面试形式，由专家小组从剩余的两套题目中抽取。
（四）体检和考察
考生测评总成绩与拟进入体检人员名单及体检集合的时间、地点及体检的相关要求等在县政府网站www.jize.gov.cn公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的标准执行（具体岗位有行业体检标准的，按照行业体检标准执行），体检费由进入体检人员自行负担。
对体检合格的人员组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况和“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复核。
体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。
（五）递补
在体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，在测评成绩70分以上的考生中，按照测评成绩由高到低的顺序依次递补，若测评成绩并列，再进行一次测评比较。测评仍采取原面试形式，使用剩余的最后一套题目。
进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
（六）拟聘用公示
对拟聘人员在县政府网站www.jize.gov.cn进行公示，公示期为7个工作日。
（七）选校
对报考学校岗位的拟聘用人员，依据报考岗位测评成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。测评成绩并列的，按以下顺序确定选择学校顺序：烈士子女或配偶，学位较高者优先；若无符合优先顺序则以抽签决定顺序。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由鸡泽县博硕引才工作领导小组提出聘用意见，经县委、县政府同意，报市委组织部批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、相关待遇
1.“英才卡”服务。对于引进的博士、“双一流”硕士，发放邯郸英才服务卡，享受子女入学、职称评聘、交通旅游等方面服务。对县外人才协助其向住建部门申请公租房，符合条件的可周转使用人才公寓。
2.配偶子女政策。对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才随迁配偶原属于机关、事业单位在编人员的，在本人自愿的基础上，在编制有空缺的情况下，可商调到我县对口机关、事业单位工作。有引进的人才未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来鸡泽就读的，由县教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。
3.优先使用。对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可以不受单位岗位结构比例限制。
4.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为优秀共产党员、劳动模范等。
五、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本方案由鸡泽县博硕引才工作领导小组负责解释，未尽事宜由博硕引才工作领导小组研究决定。
咨询电话：中共鸡泽县委组织部 0310-7520550
鸡泽县人力资源和社会保障局 0310-4911425
鸡泽县教育体育局 0310-7516756
监督举报电话：0310-7528165
原标题：中共鸡泽县委人才工作领导小组 2024年博硕引才公告
文章来源：http://www.jize.gov.cn/info.aspx?infoId=13674
