2024湖南益阳市市直事业单位引进紧缺（急需）专业人才公告
为深入实施新时代人才强市战略，进一步加强我市事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，市政协信息中心等53家市直事业单位，拟引进紧缺(急需)专业人才76名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要，围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)具有以下情形之一的，不得报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4. 在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5. 现役军人、在读的普通高校全日制非2024届毕业生;
6. 公告发布之日前已纳入益阳市(含区县)行政事业编制序列的工作人员;
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8. 报考聘用后即构成应回避关系的人员;
9. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及要求
1. 博士引进计划单列，采用直接考核考察的方式引进，详见《益阳市市直事业单位2024年度博士引进岗位表》(附件1)。
2. 市直事业单位引进紧缺(急需)专业人才76名，具体招聘计划及要求详见《益阳市市直事业单位2024年度紧缺(急需)专业人才岗位表》(附件2)。
相关要求：
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄28周岁以下是指1995年4月以后出生，30周岁以下是指1993年4月以后出生，35周岁以下是指1988年4月以后出生，以此类推。
2.学历(学位)和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位)，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。
考生的学历学位证书(学历认证)和岗位要求的相应资格证书必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。
报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门出具书面意见，报市人力资源和社会保障局备案。
4.工作经历要求
招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明(需加盖工作单位公章)。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月为截止日期。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障网、益阳党建网、各招聘单位主管部门官网等渠道公开发布。
(二)报名
1.报名时间
网上报名：2024年4月21日9:00-4月28日17:00
网上资格初审：2024年4月21日 9:00-4月29日17:00
2.报名方式
本次紧缺(急需)人才引进报名采用网上报名的方式，并实行诚信报考制度，不收取报名费用。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
(1)报考人员登陆
http://yiyang.xxwb.zfoline.net网址填报报考信息，并事先准备好以下资料：
本人身份证(正反双面)、毕业证、学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2024届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告)及岗位规定要求的相关证书(证件)、工作经历证明等资料的电子扫描件;本人近期免冠正面彩色电子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，红色背景，文件小于30K，参考像素295*413)。
(2)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
特别提醒：网上报名后，报考人员应及时查询招聘单位的网上资格初审结果(一般半个工作日内)，未审查的，请及时与用人单位联系;资格初审通过后，不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试最低开考比例
此次岗位均为紧缺(急需)专业人才岗位，不设置开考比例。
(2)准考证打印
2024年5月9日9:00-5月12日9:00，报考人员登录报名网址自行下载打印笔试准考证。
(3)笔试时间、地点和范围
时间：2024年5月12日上午。
地点：具体地点及要求详见笔试准考证。
范围：笔试采取闭卷方式，主要测评公共基础知识和写作。
(4)笔试成绩查询
笔试阅卷后，将及时在益阳市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩。报考人员可查询本人笔试成绩。
2.现场资格审查
按照招聘岗位计划数1∶3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定现场资格审查对象。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围现场资格审查。现场资格审查由招聘单位主管部门负责，具体时间、地点及其他事项在益阳市人力资源和社会保障局官网另行公布。
未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招录职位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招录职位面试人数达不到招录计划1∶3比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。招聘岗位资格审查合格人员达不到招录计划1∶3比例的，报市委人才领导小组同意后可降低此岗位面试开考比例或核减招录计划数。招录岗位只招1人的，不再核减招录计划数。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3.面试
面试对象为现场资格审查合格人员。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
面试未形成有效竞争的岗位，面试人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，否则不得进入体检环节。
面试具体时间、地点及其他事项另行在益阳市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)成绩合成和排名
考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩仍然相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
(五)体检和考察
1.体检
按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察
体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。
五、公示
根据考试、体检和考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后，因各种原因产生的岗位空缺不再递补。
六、聘用及待遇
1.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，经招聘单位主管部门审核，报市委人才办审核后，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。
2.岗位待遇。引进的紧缺(急需)人才，硕士研究生试用期满后享受八级职员工资待遇、博士研究生试用期满后享受七级职员工资待遇。
3.管理培养。引进的紧缺(急需)研究生，获得硕士学位的，从事本专业工作满3年可以认定中级职称;获博士学位的，可以直接认定中级职称;进博士后科研流动站或企业博士后科研工作站满2年或博士后出站人员，可以直接认定副高级职称。
引进的紧缺(急需)人才试用期满后，如取得相应的专业技术职称，可优先聘用到相应的专业技术岗位;引进2年后，经研究同意，特别优秀的硕士研究生可聘任至八级管理岗位，博士研究生可聘任至七级管理岗位。
七、注意事项及服务咨询电话
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
(三)报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览益阳市人力资源和社会保障局官网相关信息，以免贻误考试时间。
(四)服务咨询电话
1.招聘单位咨询电话详见岗位表
2.人才引进政策咨询电话
0737-6206636(市委组织部人才科)
3.事业单位政策咨询电话
0737-4243077(市人社局事业单位人事管理科)
4.报名考务咨询电话
0737-4226090(市人力资源考试院)
5.监督电话
0737-6500502(市人社局机关纪委)
其他未尽事宜，由市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局负责解释。
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2.益阳市市直事业单位2024年度紧缺(急需)专业人才岗位表.xls
原标题：益阳市市直事业单位2024年引进紧缺（急需）专业人才公告
文章来源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12264/content_1927624.html
2024湖南邵阳城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进23人公告
为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神，进一步推动和实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力保障，根据我县事业单位的人才需求情况，经县委人才工作领导小组研究同意，2024年面向全国引进高层次和急需紧缺人才。现将具体情况公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、引进计划
本次人才引进计划共计23名（其中高层次人才引进岗位1名，事业单位及县属国有企业人才引进岗位22名），引进岗位、人数及资格条件详见《2024年城步苗族自治县高层次人才引进岗位表》（附件1），《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》（附件2）。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）查询。
三、引进条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不能报考：
1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关企事业单位人员，以及市内机关企事业单位解聘辞职未满一年（时间截止到报名之日）的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.因侵害未成年人权益受过刑事、行政处罚的；
7.报考人员报考聘用后即构成应回避的岗位；
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考；
10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的人员。
四、引进程序和方法
引进工作按报名和资格审查、面试（直接考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名方式为现场报名。
报名时间：2024年5月20日—22日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
报名地点：城步苗族自治县行政中心党校二楼第七教室
2.现场资格审查时，报考者需呈报《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》（附件3），并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告单、岗位要求的相关证件等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张。专业方向有要求但毕业证未明确方向的，必须提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名人员需本人在报名登记表（附件3）上亲笔签名承诺。现场资格审查合格人员方可参加面试（直接考核），准考证领取的具体时间、地点另行通知。
3.2024届高校毕业生提供毕业生就业推荐表和在中国高等教育学生信息网（学信网）打印的教育部学籍在线验证报告单，本人必须书面承诺在2024年8月31日前提供与报考岗位相应的学历学位证书原件，否则取消聘用资格。
4.报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。
（二）面试（直接考核）
1.资格审查合格人员全部参加面试（直接考核），时间和地点：见面试准考证。
2.面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式，评分标准及相关要求由评委制定。考生成绩需达到60分及以上方为合格。
3.有效报名人数与岗位引进计划数的比例原则上不得低于2：1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经县委人才工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例。
4.通过资格审查的高层次人才直接进入考核程序，主要考核应聘人员思想政治素质、道德品行、学历、学术水平、科研能力、任职经历、岗位匹配度等，择优确定拟聘用人选，同一岗位存在竞争且应聘人员条件相同或相近的，采取面试或试讲进行排名确定拟聘用人选，考核方案另行制定。
5.应聘者面试结束后，发放交通补贴（现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人）。
（三）体检和考察
1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以学历高低、高校必修课平均成绩高低（必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分）确定排名顺序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检合格的应届毕业生签订就业意向协议书。
2.体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
3.体检、考察工作由县委组织部组织实施，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，递补一次。
（四）公示
拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
（五）聘用
经面试（直接考核）、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为六年，六年内不得以任何理由申请跨县流动。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询，通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘。
五、待遇
按照《城步苗族自治县关于进一步加强和改进新时代人才工作的实施意见》（城办字〔2022〕92号）执行：
1.对新引进符合邵阳市高层次人才要求并与机关事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：国际顶尖人才（A类人才）补贴120万元；国家级领军人才（B类人才）补贴100万元；省级领军人才（C类人才）补贴90万元；市级领军人才（D类人才）补贴60万元；高级人才（E类人才）补贴40万元。
2.急需紧缺人才引进后与事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予15万元工作补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予10万元工作补贴。
3.新引进人才可安排入住人才周转房，也可由用人单位发放最高每人每月1000元的租房补贴到外租房。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作的A、B、C类人才可免费取得所居住周转房所有权，D、E类人才可半价取得所居住周转房所有权。放弃本项权益另行在县内购房的给予购房补贴，其中：A类人才补贴50万元；B类人才补贴45万元；C类人才补贴40万元；D类人才补贴35万元；E类人才补贴30万元。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作且符合当年发布急需紧缺人才认定目录的给予首次购房补贴：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予10万元补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予5万元补贴。以上安居保障政策仅针对在城步境内无住房的引进人才，购房补贴从人才发展专项资金中一次性拨付。
4.对县属国有企业和县产业开发区管理的企业，全职新引进正高级职称或全日制博士研究生人才，副高级职称或高级技师或全日制硕士研究生人才，除同等享受落户、配偶就业、子女教育就学等相关服务政策外，签订3年以上劳动合同且在县内缴纳社保满一年的，还分别给予3万元/年、2万元/年的人才补贴，连续发放时间不超过3年。
六、纪律监督
1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共城步苗族自治县委组织部12380举报平台：0739-12380
城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：15180991336（尹）
考试咨询电话：
中共城步苗族自治县委组织部人才工作办公室：19173988585（龚）
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2.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》
3.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》
中共城步苗族自治县委 城步苗族自治县人力资源和
组织部 社会保障局
原标题：2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进公告
文章来源：https://www.chengbu.gov.cn/chengbu/gwrsydw/202405/a44fe69c5e8847e39956f34bd8b0f826.shtml
2024湖南娄底涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）招聘公告
涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）是涟源市人民政府直辖的正科级公益一类事业单位，主要负责全市招商引资及涟商服务工作，拟面向社会招聘临聘人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
拟招聘临聘人员1名，后勤辅助岗位。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1.政治思想好，遵纪守法，品行优良，能吃苦耐劳，服务意识强。
2.五官端正，肢体健全，具有履行岗位职责的身体条件。
3.年龄35周岁以下（1989年4月30日以后出生），本科及以上文化，专业不限、性别不限。
4.会说普通话，语言表达能力强，沟通协调能力强，适应出差，会电脑操作，有一定写作基础的优先。
（二）有以下情形之一者不得报名参与应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.有吸毒史、精神病史的人员；
7.与本中心班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；
8.法律规定不得聘用为临聘人员的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、录用程序进行。
（一）发布公告
公告时间：2024年5月10日至5月14日。
（二）报名时间、地点、方式
报名时间：2024年5月15日
报名地点：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）综合部（涟商总部主楼四楼415室）
报名方式：采取现场报名的方式（不接受电话报名和网络等方式）。
（三）报名材料
1.报名者填写《涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表》；
2.报名时提交本人有效身份证、毕业证、学位证（本科）、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)等相关证件的原件、复印件。
3.本人近期1寸免冠半身彩色证件照3张。
4.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（四）资格审查
资格审查由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘工作领导小组办公室根据岗位要求对应聘人员资格进行现场审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或所提交的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或录用资格。资格审查的情况报中心公开招聘领导小组审定，通过资格审查的报考人数为有效报考人数。
（五）笔试
1.主要测试基本理论、职业素养、应变处置能力、沟通协调能力、文字表达能力等综合素质及岗位所需的基本专业知识等，分值100分。
2.招聘计划与报考人数比例达到1:3，方可开考。
3.笔试时间与地点另行电话通知，报考者凭报名时使用的有效居民身份证（不得用电子身份证代替）参加笔试。
（六）面试
根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：2的比例确定参加面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺往后递补1次。
1.面试时间、地点：待定。
2.主要测试口头表达能力、应急处置能力、电脑操作能力，100分。
3.按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定第一名为拟录用人员。综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定。
（七）体检
1.时间和地点：另行通知。
2.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行，体检费用自理。
3.体检不合格或体检者自动放弃时，按综合成绩排名依次递补。
（八）考察
体检合格人员进入考察程序。涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行必要的了解考察。
（九）公示
将招聘考试成绩及结果在涟源市政府门户网站上进行公示，时间为5个工作日。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。
（十）聘用
拟聘用人员依法签订劳动合同，试用期2个月，薪资待遇面议。
四、其它事项
1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。
2.本公告由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：点击查看
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涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表
涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表
涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）
2024年5月10日
原标题：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员公告
文章来源：https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/008/0802/202405/c92b43a970e74ace9f10b64bc2965c96.shtml
2024湖南邵阳城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进23人公告
为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神，进一步推动和实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力保障，根据我县事业单位的人才需求情况，经县委人才工作领导小组研究同意，2024年面向全国引进高层次和急需紧缺人才。现将具体情况公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、引进计划
本次人才引进计划共计23名（其中高层次人才引进岗位1名，事业单位及县属国有企业人才引进岗位22名），引进岗位、人数及资格条件详见《2024年城步苗族自治县高层次人才引进岗位表》（附件1），《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》（附件2）。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）查询。
三、引进条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不能报考：
1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关企事业单位人员，以及市内机关企事业单位解聘辞职未满一年（时间截止到报名之日）的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.因侵害未成年人权益受过刑事、行政处罚的；
7.报考人员报考聘用后即构成应回避的岗位；
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考；
10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的人员。
四、引进程序和方法
引进工作按报名和资格审查、面试（直接考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名方式为现场报名。
报名时间：2024年5月20日—22日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
报名地点：城步苗族自治县行政中心党校二楼第七教室
2.现场资格审查时，报考者需呈报《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》（附件3），并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告单、岗位要求的相关证件等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张。专业方向有要求但毕业证未明确方向的，必须提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名人员需本人在报名登记表（附件3）上亲笔签名承诺。现场资格审查合格人员方可参加面试（直接考核），准考证领取的具体时间、地点另行通知。
3.2024届高校毕业生提供毕业生就业推荐表和在中国高等教育学生信息网（学信网）打印的教育部学籍在线验证报告单，本人必须书面承诺在2024年8月31日前提供与报考岗位相应的学历学位证书原件，否则取消聘用资格。
4.报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。
（二）面试（直接考核）
1.资格审查合格人员全部参加面试（直接考核），时间和地点：见面试准考证。
2.面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式，评分标准及相关要求由评委制定。考生成绩需达到60分及以上方为合格。
3.有效报名人数与岗位引进计划数的比例原则上不得低于2：1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经县委人才工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例。
4.通过资格审查的高层次人才直接进入考核程序，主要考核应聘人员思想政治素质、道德品行、学历、学术水平、科研能力、任职经历、岗位匹配度等，择优确定拟聘用人选，同一岗位存在竞争且应聘人员条件相同或相近的，采取面试或试讲进行排名确定拟聘用人选，考核方案另行制定。
5.应聘者面试结束后，发放交通补贴（现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人）。
（三）体检和考察
1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以学历高低、高校必修课平均成绩高低（必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分）确定排名顺序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检合格的应届毕业生签订就业意向协议书。
2.体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
3.体检、考察工作由县委组织部组织实施，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，递补一次。
（四）公示
拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
（五）聘用
经面试（直接考核）、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为六年，六年内不得以任何理由申请跨县流动。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询，通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘。
五、待遇
按照《城步苗族自治县关于进一步加强和改进新时代人才工作的实施意见》（城办字〔2022〕92号）执行：
1.对新引进符合邵阳市高层次人才要求并与机关事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：国际顶尖人才（A类人才）补贴120万元；国家级领军人才（B类人才）补贴100万元；省级领军人才（C类人才）补贴90万元；市级领军人才（D类人才）补贴60万元；高级人才（E类人才）补贴40万元。
2.急需紧缺人才引进后与事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予15万元工作补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予10万元工作补贴。
3.新引进人才可安排入住人才周转房，也可由用人单位发放最高每人每月1000元的租房补贴到外租房。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作的A、B、C类人才可免费取得所居住周转房所有权，D、E类人才可半价取得所居住周转房所有权。放弃本项权益另行在县内购房的给予购房补贴，其中：A类人才补贴50万元；B类人才补贴45万元；C类人才补贴40万元；D类人才补贴35万元；E类人才补贴30万元。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作且符合当年发布急需紧缺人才认定目录的给予首次购房补贴：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予10万元补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予5万元补贴。以上安居保障政策仅针对在城步境内无住房的引进人才，购房补贴从人才发展专项资金中一次性拨付。
4.对县属国有企业和县产业开发区管理的企业，全职新引进正高级职称或全日制博士研究生人才，副高级职称或高级技师或全日制硕士研究生人才，除同等享受落户、配偶就业、子女教育就学等相关服务政策外，签订3年以上劳动合同且在县内缴纳社保满一年的，还分别给予3万元/年、2万元/年的人才补贴，连续发放时间不超过3年。
六、纪律监督
1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共城步苗族自治县委组织部12380举报平台：0739-12380
城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：15180991336（尹）
考试咨询电话：
中共城步苗族自治县委组织部人才工作办公室：19173988585（龚）
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2.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》
3.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》
中共城步苗族自治县委 城步苗族自治县人力资源和
组织部 社会保障局
原标题：2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进公告
文章来源：https://www.chengbu.gov.cn/chengbu/gwrsydw/202405/a44fe69c5e8847e39956f34bd8b0f826.shtml
