军队干部每年都要体检的吗
1、现役军人每年都要体检，一般由部队卫生队、门诊部、部队内部医院和部队体系医院组织实施，于每年4-5月份进行。部队体检一般是常规项目检查，主要包括抽血化验、测量血压、心电图、尿检、胸透等。
2、不是干部，就算是战士，所有人每年都要体检的，就算你是普通人，在地方上上班，每年也都要体检的。
3、一般情况下机关单位、企事业单位，、部队等都会每年体检，除基本体检项目外，梅毒、HIV都是检测的，在部队每年的体检中是检测艾滋病毒抗体的。
4、而且每年都是需要考核的，工作压力比较大。部分岗位比较辛苦军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，工作强度就非常大。
5、体检一年体检一次是最好的。每年的体检做一些常规的检查项目就可以了，有血常规、B超检查、大小便、血脂、血糖，心电图、耳鼻喉科检查、视力、肝功能等。
军队文职要体检几次?
军队文职一年只有1次机会。招考文职人员（管理技术岗）全军每年组织一次，时间安排一般为当年（22年12月份）依托军队科技人才网（军队人才网）组织网上报名，2023年1月份统一笔试，3-4月份进行面试。
军队文职的体检只有一项是一般体检没有的，就是外科的“裸检”，主要是看你行动能力和是否有外伤、纹身等，这个正常人问题也不大。
需要。根据查询华图教育得知，军队对身体素质相对更加看重，军队文职体检要求很严格，所以一般先体检，体检后用人单位决定刷掉人，最后面试，有极少部分单位是先面试的，但大多数都是先体检。
部队文职体检是非常严格的，初试体检通过后还会有复检。每年通过比例是1：4，体检不符合要求的同学都会被淘汰。部队文职体检要求：(1)关于身高 男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。
军队文职一定要指检吗
1、军队文职人员是必须体检的，这是招聘的必要流程之一。体检也是招聘军队文职人员的重要环节，只有体检合格，才能顺利入职。如果体检不合格，一般会收到复检通知，通知可以在医院进行。如果复检仍然不合格，将可能无法顺利入职。
2、军队文职是需要政审的。政审主要包括政治考核、综合考察两个流程。其中，政治考核主要包括政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
3、需要。根据查询华图教育得知，军队对身体素质相对更加看重，军队文职体检要求很严格，所以一般先体检，体检后用人单位决定刷掉人，最后面试，有极少部分单位是先面试的，但大多数都是先体检。
4、会。按照招考数量的2倍进行体格检查(如此岗位招2人，按照总成绩前4名进行体检)。中国人民解放军文职人员，指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。
5、军队文职的体检只有一项是一般体检没有的，就是外科的“裸检”，主要是看你行动能力和是否有外伤、纹身等，这个正常人问题也不大。 体检是有复检的，假设心电图做出来有个指标不正常，直接开单子去做心脏彩超确认。
6、军队文职体检是什么形式？需要自费吗？集中组织去医院体检，体检不需要自费，但部分单位要自备餐费，大家体检完要及时补充营养，要提前准备哈。
军队文职需要体测吗
军队文职需要体能测试。首先大家要知道的是，军队文职考试过程中是没有体能测试这一项的，体检各项达到标准即可。第一次体能测试时间是在入职后试用期的岗前培训中，不合格的话会影响转正。
部队文职不需要考体能。报考军队文职，仅要求体检达到标准，是不考察体能的。但也不要因此就疏于自身的锻炼，作为部队的螺丝钉，保持良好的体格非常重要。
军队文职考试过程中是没有体能测试这一项的，体检各项达到标准即可。第一次体能测试时间是在入职后试用期的岗前培训中，不合格的话会影响转正。毕竟军队文职也算是部队是一员，拥有良好的体格是很重要的。
军队文职中,级别是怎么划分的,如何越级晋升?
文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
第三十六条 文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军.队有关规定执行。
晋升增资： 岗位工资，从晋升岗位等级的当月起，由现岗位工资档次进入所晋升岗位等级相同工资档次的前1个档次(如10档的前1档次为9档)。其中，现执行1档标准的，进入所晋升岗位等级的1档标准。
具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。 军队文职技能岗是指从事一般性技能保障工作。
军队文职岗位每年都变吗?
不一定。军队文职的岗位今年有的，也许今年就招满了，那么明年就不会有了，如果今年没有招满，那么明年可能还会再有。
军队文职每年岗位变化要看文职编制增减情况和退休人员情况，一般变化幅度不太。
不是。每年军队文职公告发布时，岗位计划表也会同时发布，就是我们所说的职位表，职位表由2张工作表组成，分别为《2023年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划》、《2023年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划》。
军队文职不是每一年都招聘的，2017年没有进行军队文职的招聘。当年招不招聘视当年情况而定。
军队文职试用期满后如何晋升
1、文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
2、晋升增资： 岗位工资，从晋升岗位等级的当月起，由现岗位工资档次进入所晋升岗位等级相同工资档次的前1个档次(如10档的前1档次为9档)。其中，现执行1档标准的，进入所晋升岗位等级的1档标准。
3、文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
4、考核的形式平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任期前考核。考核的程序文职人员考核，由用人单位或其上级单位组织实施。
5、第二，军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点。第三，军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。第四，军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度，有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。
军队里军人的军衔几年升一级
部队军官是根据晋升期限来确定的，少尉晋升中尉二年，中尉晋升上尉二年，上尉晋升大尉三年，大尉晋升少校三年，少校晋升中校三年，中校晋升上校三年，上校晋升大校四年。
中尉至上校在正常情况下一般四年调一衔，也可以提前调级调衔，但条件相对较苛刻。上校以上的军衔调整视情况而定。
文职干部一般都是四年晋升 军衔，在15-16世纪产生于西欧一些国家，习惯上称为西欧式军衔，是国家最高权力机关根据军人的职务、军事素养和业务素养、资历贡献以及军兵种或勤务区分，授予军人的一种衔称。
在部队里，三年一职和四年一衔是指军队中两个不同的晋升机制。三年一职是指军队中一种以三年为一个周期的晋升机制，通常适用于初级军官和士兵。
