2022年广西河池市天峨县第四次自主招聘教师30人公告
天峨县2022年第四次自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据自治区教育厅自治区党委编办自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》（桂教教师〔2022〕4号）及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关文件精神，2022年天峨县决定参加广西高校毕业生留桂就业计划暨2023届广西高校毕业生双选会，将2022年招聘计划剩余的30个招聘计划用于本次双选会招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘教师共设13个岗位30人。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《天峨县2022年第四次自主招聘教师岗位计划表》（广西民大专场）（以下简称《计划表》，附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.取得大学本科以上学历和学士以上学位；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.18周岁以上，35周岁以下（即1986年11月5日至2004年11月5日期间出生）；
6.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年11月5日前取得岗位所需相应的毕业证、学位证书；2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、学位证书；所有招聘对象需在2023年7月31日前取得岗位要求的相应从业资格证书。
具体岗位报考条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月5日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘对象、方式及时间、步骤
（一）招聘对象
2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业高校毕业生在内的择业期内未稳定就业高校毕业生。
（二）招聘方式
本次招聘在河池人才网发布公告，通过双选会形式进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。
（三）招聘时间、地点
1.招聘时间：2022年11月5日（星期六）9:00-16：00。
2.地点：南宁市西乡塘区大学西路158号广西民族大学（思源湖校区）
（四）招聘步骤
1.组织报名。
招聘工作组到双选会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）自行下载《天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表》（附件2），如实填写并打印一式二份，贴近期一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表）。2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，已取得教师资格证的提供教师资格证书（尚未取得教师资格证的须在2023年7月31日前取得）；往届毕业生提供毕业证、学位证、教师资格证复印件各一式二份（尚未取得教师资格证的须在2023年7月31日前取得）。
2.资格审查。
由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
（1）确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，报名人数达不到1:3的直接进入面试。
（2）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
（3）组织面试。面试时间、地点临时选定，招聘工作组根据资格审查情况，按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成。面试成绩满分100分，60分以上为合格。
（4）签订就业意向协议书
经报名、资格审查、面试，按同一职位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定签约人员名单并签订就业意向协议书。
4.体检和考核工作。
（1）体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1的比例确定体检对象。如体检对象放弃体检资格的，从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。由县人力资源和社会保障部门会同招聘单位主管部门，统一组织到县级以上（含县级）具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（2）考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。主要考核报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审定，并在河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。
使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
四、特别提示
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
3.报考人员在考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
本公告未尽事宜，由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109
天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778—7830200
附件：
1.天峨县2022年第四次自主招聘岗位计划表2022.10.28.xlsx
2.天峨县2022年第四次自主招聘教师报名登记表2022.10.28.xls
天峨县人力资源和社会保障局天峨县教育局
2022年10月28日
2022年广西河池市天峨县第三次自主招聘教师30人公告
天峨县2022年第三次自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关文件精神，结合我县实际，决定第三次面向社会自主公开招聘教师30人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘教师共设11个岗位30人。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《天峨县2022年第三次自主招聘教师岗位计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.取得大学本科以上学历和学士以上学位；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
具体岗位报考条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
本次招聘为面向社会公开招聘，采取现场报名，直接面试、组织考察的办法进行。经现场报名、资格审查，符合岗位条件要求的，对应聘人员采取直接面试，面试合格入围体检、考核人选的，签订就业意向协议书。
四、招聘程序
（一）现场报名时间和地点
1.报名时间：2022年7月1日（星期六），上午9:00—12:00。
2.报名地点：天峨县高级中学。
（二）考生现场报名须提供以下材料
1.报考人员通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）自行下载《天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表》（附件2），如实填写并打印一式二份，贴近期一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表）。
2.往届毕业生提供本人有效居民身份证、毕业证、书（现场核验后退回）及复印件各一式二份。
3.2022届毕业生须提供本人有效居民身份证复印件、所就读学校盖章的毕业生就业推荐表各一式二份。
4.原件（现场核验后退回）及复印件一式二份。已参加教师资格考试笔试、面试、普通话等级成绩均合格但还未通过教师资格认定的考生，可提供笔试面试资格考试成绩合格证、普通话等级等证明材料代替，但2022年7月31日前必须提供书原件，否则招聘单位将取消考核和聘用资格；
5.《个人承诺书》（附件3）一式二份（2022年应届毕业生及已参加教师资格考试笔试、面试成绩合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生提供）。
报考者所填写的报名材料必须齐全、真实、准确、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，一经查实，随时取消其应聘资格，所造成的后果由考生个人自负。
（三）确定面试资格人选
通过报名资格审查的考生即确定为面试资格人选。
（四）面试
招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场对应聘者进行结构化面试。面试成绩实行百分制，60分以上为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
1.面试时间：2022年7月1日（星期六），下午15:00—18:00。
2.面试地点：天峨县高级中学。
（五）面试成绩公布
面试成绩在招聘面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。当天面试结束后，当场公布全部考生面试成绩及岗位排名。
本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
（六）体检和考核
招聘单位根据招聘岗位计划招聘人数，按考生的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
1.体检。体检由县教育主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，该岗位招聘计划可以在后续场次招聘继续使用。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（七）公示、审批和聘用
1.公示。县教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）进行公示，公示期为5个工作日。
2.审批。经公示无异议的，由天峨县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
五、其他事项
（一）本次自主公开招聘执行“公平、公开、竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。天峨县2022年自主招聘中小学教师工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（五）在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、天峨县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入应聘现场。
（六）报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109
天峨县人力资源和社会保障局：0778—7830200
附件1：天峨县2022年第三次自主招聘岗位计划表2022.6.21.xlsx
附件2：天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表2022.6.21.xls
附件4：关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定（修订）》的通知.pdf
天峨县教育局
天峨县人力资源和社会保障局
2022年6月21日
2022年国家统计局宜州调查队招聘办公室文员公告
国家统计局宜州调查队2022年公开招聘办公室文员公告
国家统计局宜州调查队根据工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
办公室文员1人。
三、资格条件及岗位职责
（一）资格条件。
1.男女不限，年龄40岁以下。
2.专科及以上学历，专业不限，有国家行政机关和企业事业单位文员从业经验者优先。
3.熟悉计算机应用与操作，具备良好的文字写作能力，能熟练使用office等办公软件等。
4.思想素质好，作风正派，遵纪守法；工作勤奋，事业心、责任心强；身体健康，具备正常履行职责的身体条件；具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。
（二）岗位职责。
负责办公室文秘工作，完成单位领导、办公室主任交办的其他工作。
四、工资待遇和管理
（一）工资待遇。工资待遇参照宜州区政府购买标准，加上本单位聘用人员补助。享受五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金（由补贴形式发放）。工资随工作年限相应调整提升。
（二）福利待遇。按照宜州区现行标准享受出差、下乡补助。年终根据当年实际经费情况，进行年终考核，享受年终考核奖励。
（三）休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按制度享受年休假。
五、招聘程序
（一）报名方式。
1.报名时间：2022年11月15日—11月20日
2.报名方式：符合报名条件的应聘者请将简历电子版（只需包括姓名、性别、出生年月、电子照片、联系方式、受教育经历、工作经历、技能特长、个人亮点即可）及身份证、学历证、资格证书拍照或扫描件发送至邮箱gjtjjyzdcd@163.com进行网上报名；或者将以上材料纸质版送至宜州调查队办公室进行现场报名，地点：河池市宜州区区直机关第三办公室区710办公室。
（二）现场测试。在报名结束3个工作日内，本单位会进行资格审查，并通知通过简历筛选的应聘者进行笔试与面试，主要为办公室文员工作内容，通过面试后即可正式上班。
（三）联系人：韦任宸（办公室主任），移动电话：19152871945，固定电话：0778—3188512。
六、其他事项
（一）本单位不提供食宿。
（二）报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消资格。
国家统计局宜州调查队
2022年11月15日
2022年广西河池市农业科学研究所招聘公告
河池市农业科学研究所2022年公开招聘编制外工作人员公告
河池市农业科学研究所（广西农业科学院河池分院），是副处级公益一类科研事业单位，位于河池市宜州区洛西镇，主要职责是承担农业新品种、新技术及新成果的引进、试验、示范与推广等工作。单位内设有行政秘书科、人事保卫科、科研生产科和情报资料室4个职能科室和水稻、玉米、甘蔗、经济作物与园艺果蔬等5个业务研究室，主要从事以水稻、玉米、甘蔗为主的作物新品种选育和栽培等应用技术研究。根据工作需要，现面向社会公开招聘科研助理（编制外工作人员）1名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
根据科研团队研究任务完成项目相关工作，在团队负责人指导下围绕团队的核心目标，辅助团队负责人及科研人员开展科研工作。
二、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康，工作认真负责，踏实肯干，能适应岗位要求；
4.2022年应届毕业生，获得大专以上毕业证书及相应书；
5.热爱科研工作，具有良好的综合素质、写作能力、沟通能力、团队合作能力及高度的责任心；
6.愿意听从研究室主任工作安排，职业目标明确，有决心和毅力进行长期艰苦的工作。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.还在受处分期间的；
2.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.法律法规和政策等规定的不符合报名资格条件的情形。
三、招聘岗位及要求
岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 专业
| 学历学位
| 年龄
| 考试方式
| 备注
|
科研助理
| 专业技术
| 1
| 农学、作物学、植物保护、生物学等农业类相关专业
| 大专及以上
| 应届毕业生
| 面试
|
四、聘用待遇
用人单位与录用人员签订聘用合同，工资待遇面议。
五、招聘方式
（一）报名
1.报名时间：2022年8月25日-2022年8月29日。
2.报名方式：应聘者将报名材料发送至邮箱hcsnks@hechi.gov.cn（文件名：应聘者学校+姓名）。
3.报名联系电话：0778-3782084，13471811629。
4.报名材料
（1）《河池市农业科学研究所科研助理报名表》（见附件，须附近期1寸免冠彩色照片）；
（2）附件材料（扫描在同一个文件的PDF格式）
①附件目录;
②毕业证、;
③身份证复印件;
④获奖证书或证明（含各种奖学金等）;
⑤工作经历证明材料（聘用合同、社保缴费证明等
⑥职称或职业技能证书。
（二）资格审查
用人单位根据应聘基本条件和要求进行资格审查，初审通过后，采用直接面试的方式进行招聘。
（三）面试
面试分值满分100分，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业技能和知识水平、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。
面试时间和地点另行通知。
（四）聘用
公示期满无异议的，根据规定签订编制外聘用人员劳动合同。
附件：河池市农业科学研究所科研助理报名表2022.8.24.docx
河池市农业科学研究所
2022年8月24日
