2022年广西河池学院高层次人才招聘公告

2022年广西河池学院高层次人才招聘公告

　　河池学院2022年高层次人才招聘公告

　　一、河池学院简介

　　河池学院创建于1951年,坐落在风景秀丽的歌仙刘三姐故乡——广西河池市宜州区，2003年4月经教育部批准升格为全日制普通本科院校，实行“自治区与河池市共建，以自治区为主”的办学体制。学校于2011年通过本科教学工作合格评估，2013年成为广西新增硕士学位授予立项建设单位，2016年成为自治区层面整体转型发展试点高校，2018年成为广西一流学科（培育）建设单位，2019年完成教育部本科教学工作审核评估。目前，学校已发展成为一所以本科教育为主，高等教育和留学生教育为一体，具有鲜明地方特色的综合性本科院校。

　　学校占地面积600余亩，在建新校区3000亩（含规划建设用地1500亩），设有两个校区（龙江校区、金山湖校区）。校舍建筑总面积为36.41万平方米，教学科研仪器设备总值22393.43万元，图书馆藏纸质文献总量101.77万册，电子图书47万册。现有教职工906人，其中专任教师684人，专任教师中具有高级职称教师257人。学校现设有13个二级学院，办学涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类，设有52个本科专业。面向全国19个省（自治区、直辖市）招生，现有全日制在校生近16000人，教育在校生4000多人。学校与国(境)外15所高校建立了合作关系，招收“一带一路”沿线15个国家的留学生。

　　目前，学校建有1个国家级特色专业建设点（汉语言文学），1个广西一流学科建设项目（电子信息），2个广西重点学科（民族学和生物化工），2个广西高校重点建设学科（文艺学、应用化学），1个广西高校优势特色重点学科（中国现当代文学），1个广西民族院校特色学科（民族传统体育学），2个广西高校人文社会科学重点研究基地（桂西北少数民族非物质文化资源研究基地、文学创作人才培养基地），1个广西高校重点实验室（微生物及植物资源利用开发重点实验室），1个广西高校重点实验室培育基地（系统控制与信息处理重点实验室），1个广西普通本科高校示范性现代产业学院（广西现代蚕桑丝绸产业学院），1个广西高校科技创新和服务能力提升工程项目（广西现代蚕桑丝绸协同创新中心），1个博士后创新实践基地，1个广西“2011协同创新中心”（桂学研究会河池学院研究基地），2个广西校地校企共建科技创新平台（桑蚕研究中心、桂西北地方资源和利用工程中心），2个自治区级实验教学示范中心（电工电子实验教学中心、电气虚拟仿真实验教学中心）。

　　现诚邀各方贤才，共建河池学院美好未来。

　　二、人才引进待遇标准

　　备注:

　　1.高层次人才的一个聘期为6年，也可根据双方需要签订灵活的短期聘期。

　　2.具有博士学位尚未取得副高级专业技术职务的高层次人才，学校给予其享受副高级专业技术职务七级相关待遇三年。

　　3.引进的国内外高层次人才，可报销到学校面谈的往返交通费、住宿费，来校报到的交通费。

　　4.按照学校科研管理相关规定享受科研奖励。

　　5.其他特殊的高层次人才，按照一人一策、一事一议原则商议。

　　三、招聘岗位

　　计划聘用各类高层次人才80人左右，具体需求如下：

　　河池学院2022年高层次人才招聘计划（博士研究生）

　　四、应聘时间及应聘方式

　　1.应聘时间：全年长期招聘。

　　2.应聘方式：应聘人员填写《河池学院岗位应聘意向书》、《河池学院应聘人员基本信息表》后，与应聘简历及相关应聘材料发送到人事处招聘邮箱hcxyrczp@hcnu.edu.cn，并抄送发到应聘单位邮箱，邮件标题请注明“河池学院2022年招聘+姓名+学历学位+专业+应聘单位”，收到邮件后一周内回复。亦可直接联系相关联系人或到校洽谈。

　　五、联系方式

　　联系单位：河池学院人事处

　　联系人：陈老师、于老师；

　　联系电话：0778-3144681/0778-3140090

　　电子邮箱：hcxyrczp@hcnu.edu.cn。

　　联系地址：广西河池市宜州区龙江路42号

　　邮编：546300

　　学校主页：http://www.hcnu.edu.cn

　　附件1：河池学院岗位应聘意向书.doc

　　附件2：河池学院应聘人员基本信息表.xls

2022年广西河池市人民医院招聘公告

　　河池市人民医院2022年人才需求招聘计划

　　根据我院人才及学科发展需要，现面向社会公开招聘相应岗位人员，具体如下：

　　一、岗位要求

　　(详见附件)

　　二、基本条件及要求

　　(一)初级职称要求30周岁以下，中级职称要求35周岁以下，全区通用副高职称要求40周岁以下。

　　(二)原则上须2022年7月前获得相应毕业证和。

　　三、福利待遇

　　(一)法定待遇：

　　五险一金;公休假、产假、陪产假等。

　　(二)薪酬待遇：

　　基本工资+绩效工资，同工同酬。

　　(三)其他待遇：

　　1.严格落实“两个同等对待”政策(面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待)。

　　2.符合河池市急需紧缺高层次人才条件的按照河池市人才引进办法执行，急需紧缺专业硕士研究生可享7万元安家费，600元/月生活补贴;博士可享15万元安家费，1200元/月生活补贴。

　　3.鼓励攻读硕士研究生、博士研究生并给予报销学费和奖励。

　　4.餐补、定期体检

　　四、报名事项

　　(一)报名时间

　　2021年11月1日-2022年3月1日

　　(二)报名方式

　　方式一：现场报名

　　参加右江民族医学院、广西医科大学、桂林医学院、广西中医药大学、广西科技大学、广西卫生职业技术学院等院校现场双选会。

　　方式二：扫描二维码报名

　　扫描下方二维码报名，同时请将简历、身份证、学历、书、各类资格证、住培合格证等扫描件发送至邮箱(rsk2281413@126.com)，邮件命名为“姓名+学历+专业+应聘科室”。具体面试时间另行通知。

　　
联系电话：0778-2281413
联系地址：广西壮族自治区河池市金城江区金城中路455号
邮政编码：547000

　　附件：河池市人民医院2022年人员需求计划表（公告）.xls

2022年广西河池市教育局直属学校自主招聘29名教师公告

　　河池市教育局直属学校2022年自主招聘教师公告(第二次)

　　根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2021〕107号）精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年河池市教育局直属学校决定第二次面向社会自主招聘教师29名，制定本公告。

　　一、招聘条件

　　（一）公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力；

　　6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1986年9月5日至2004年9月5日期间出生）。

　　硕士学位研究生或中级职称或技师人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年9月5日以后出生）。博士学位研究生或副高级职称或高级技师人员年龄可放宽到45周岁以下（1976年9月5日以后出生）。

　　没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　3.现役军人；

　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；

　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；

　　6.被开除中国党党籍的;

　　7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

　　（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为大学本科以上和学士学位以上。具体岗位条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录）》(2021年版)专业要求。

　　招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月5日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘办法、方式、面试方法及要求

　　（一）招聘办法

　　采用直接面试、组织考核的办法进行招聘。

　　（二）招聘方式

　　组织现场招聘方式。2022年9月5日-9日到具体学校进行现场报名，各学校自行安排面试。同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型要求来设置, 每个考场面试考官为5人（其中主考官1人），专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官不得高于50%。

　　考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件：

　　1.本人有效居民身份证、毕业证和；

　　2.报名登记表、个人承诺书；

　　3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。

　　（三）面试方法及要求

　　面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

　　四、考核和体检

　　招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。

　　考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报市教育局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。

　　（一）体检

　　体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　（二）考核

　　考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　五、聘用审核

　　（一）确定拟聘人选、审核、公示

　　整理聘用核准备案材料报市级人力资源社会保障部门审核、公示。

　　（二）核准备案

　　公示无异议后，市级人力资源社会保障部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。

　　六、相关政策

　　（一）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。

　　（二）港澳台居民报名时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）有关规定执行。

　　七、加强领导，严肃纪律

　　（一）各学校领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　5.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。

　　（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　特别提示：

　　1.报考人员在事业单位公开招聘报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话及邮箱：

　　河池市教育局人事科：0778-2107621

　　河池市职业教育中心学校：0778-2271080 邮箱：hc2271080@163.com

　　河池市巴马民族师范学校：0778-6212194邮箱：bmmsbgs@163.com

　　河池市第三高级中学：0778-6212194邮箱：bmmsbgs@163.com

　　河池高级中学：0778-2101495邮箱：hcgzbgs@163.com

　　河池市第二高级中学：0778-2288375邮箱：seg8375@163.com

　　河池市民族高级中学：0778-2213780邮箱：jcjyzxb@126.com

　　附件：

　　1.2022年河池市教育局直属学校自主招聘教师计划表（第二批）.xls；

　　2.个人承诺书.doc；

　　3.2022年河池市教育局直属学校自主招聘教师计划表（第二批）.xls；

　　4.公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls。

河池市教育局

2022年8月29日

2022年广西河池罗城仫佬族自治县招聘教师64人公告

　　罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年罗城仫佬族自治县决定自主招聘教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师64人。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力；

　　6.取得大学本科以上学历高校毕业生。

　　7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　8.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。

　　具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师岗位计划表》（附件1）。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》的专业目录（附件2）。

　　本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　3.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；

　　6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘办法及方式

　　（一）招聘办法

　　采用直接面试、体检、组织考核的办法进行招聘。

　　（二）招聘方式

　　通过双选招会以供需见面、双向选择等方式进行。参加在桂林、南宁、百色等地举办的各类高校毕业生双选会,对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，根据招聘岗位人数按1:1比例拟定体检考察人选。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。

　　报考人员可登录河池人才网（网址http://hc.gxrc.com/）查阅《岗位表》。下载并填写《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表》（附件3）。

　　每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。

　　（二）报名所需材料

　　1.身份证、学生证（应届）、毕业证、或专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件一式二份；

　　2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（应届普通高校毕业生需提供）原件及复印件一式二份；

　　3.《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表》（一式三份）；

　　4.近期2寸同底免冠彩色照片3张（自行粘贴在报名登记表）；

　　5.《个人承诺书》一式二份；

　　6.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。

　　（三）双选招聘会时间及地点

　　（1）2022届河池学院师范类毕业生河池学院就业双选会（河池专场），报名时间：2021年12月25日，报名地点：河池学院逸夫楼广场；

　　（2）广西2022届师范类毕业生就业双选会（南宁专场），报名时间：2022年1月8日，报名地点：南宁师范大学五合校区；

　　（3）广西2022届高校毕业生春季就业双选会（百色专场），报名时间：2022年5月14日，报名地点：百色学院东合校区。

　　具体报名时间为双选会当天上午9：00-12：00，报名具体地点请关注广西毕业生就业网官网。

　　（四）报名资格审查

　　资格审查工作由招聘工作组在双选招聘会现场进行，报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。招聘单位及主管部门严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审查。

　　（五）面试

　　面试工作由招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。按照“干什么考什么”的原则，教育系统面试采取专业知识测试（口述）与试教相结合的方式。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为考察人选。

　　（六）体检和考察

　　招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，应在符合条件的上一级医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组，按照招聘岗位的要求，主要考察被考察对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况，并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上，2022年7月31日前仍无法提供学历、书原件者，作为自动放弃聘用处理。

　　凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　（七）公示和聘用

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　五、其他事项

　　（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。

　　（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　（四）根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（桂新冠防指〔2020〕136号）要求管理。参加双选会的考生必须佩戴口罩、出示健康码、测量体温后才能进入双选会场，体温异常者、健康码非绿码人员不得进入。

　　六、咨询电话

　　罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局：0778-8216577

　　罗城仫佬族自治县教育局：0778-8215986

　　附件：

　　1.罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师岗位计划表

　　2. 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls

　　3.罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表

　　4.个人承诺书（罗城）

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

罗城仫佬族自治县自治县教育局

2021年12月1日