广西河池都安瑶族县市场监督管理局招聘公告
都安瑶族自治县市场监督管理局公开招聘工作人员公告
根据工作需要，都安瑶族自治县市场监督管理局决定向社会公开招聘工作人员若干名、司机1名。现将有关事项公告如下：
一、工作岗位
办公室、内勤、业务工作岗位及司机岗位。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，爱岗敬业，具有较好的沟通能力；
（二）身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，适应聘用岗位的工作；
（三）司机岗位年龄可放宽到48岁以下（1974年1月31日以后出生），限男性；其他岗位年龄要求40周岁以下（1982年1月31日以后出生），男女不限；
（四）办公室、内勤、业务工作岗位要求具有全日制专科及以上学历，具备一定的文字功底和写作能力，熟练操作word、excel等各种办公应用软件；
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
三、岗位性质
非在编工作人员
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年1月24日至1月29日；
2.报名地点：都安瑶族自治县市场监督管理局五楼人事股（都安县安阳镇大桥路44号）；
3.报名方式：现场报名。报名时提供个人简历、第一学历和最高学历毕业证、身份证和相关资格证书原件及复印件、个人近期正面免冠蓝底彩色二寸照片1张。填写《都安瑶族自治县市场监督管理局公开招聘工作人员报名表》1份。
（二）资格审查
报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名和录用资格。根据择优原则确定考察人选，同等条件下，优先考虑具有市场监督管理相关工作经历的人员、建档立卡贫困户家庭成员或符合公益性岗位条件的人员为考察人选。
（三）考察
按1︰1的比例确定考察人选，由都安县市场监管局组织相关人员进行考察。经考察不合格的，不予聘用。
（四）聘用审批
根据考察结果，经局党组研究，择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示结束无异议后，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
五、酬薪待遇
（一）基本工资：2500元/月，不含单位部分缴纳的“五险一金”费用；
（二）按国家规定享受“五险一金”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。“五险一金”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。
六、其他事项
（一）本公告由都安瑶族自治县市场监督管理局负责解释；
（二）未尽事宜，请向都安瑶族自治县市场监督管理局人事股咨询，咨询电话：0778-5215471。
都安瑶族自治县市场监督管理局
2022年1月24日
附件：都安瑶族自治县市场监督管理局公开招聘工作人员报名表.docx>>
广西河池都安县市场监督管理局招聘2人公告
都安瑶族自治县市场监督管理局公开招聘工作人员公告
根据工作需要，都安瑶族自治县市场监督管理局决定面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
办公室或业务工作岗位。
二、招聘条件
(一)品行端正，爱岗敬业;
(二)吃苦耐劳，服从工作安排;
(三)年龄35周岁以下，男女不限，身体健康;
(四)具有较好的沟通能力;
(五)具有全日制专科及以上学历，汉语言文学专业优先;
(六)具备一定的文字功底和写作能力，熟练操作word、excel等各种办公应用软件;
(七)有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
三、岗位性质
非在编工作人员
四、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：2020年8月18日至8月31日。
2. 报名地点：都安瑶族自治县市场监督管理局四楼人事股(都安县安阳镇大桥路44号)。
3.报名方式：现场报名，填写《都安瑶族自治县市场监督管理局公开招聘工作人员报名表》，应聘者报名时提供个人简历、第一学历和最高学历毕业证、身份证和相关资格证书原件及复印件、个人近期正面免冠二寸相片1张。
(二)资格审查。
报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名和录用资格。对符合条件的报名人员根据择优原则确定考察人选。同等条件下，优先考虑建档立卡贫困户家庭成员或符合公益性岗位条件的人员为考察人员。
(三)考察。
具体考察时间和考察方式另行通知。
(四)确定聘用人员。
确定聘用人员后，将进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后，按程序办理聘用手续。
(五)工资待遇。
1. 基本工资：2500元/月，不含单位缴纳的“五险一金”费用。
2. 按规定享受“五险一金”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。“五险一金”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。
未尽事宜，请向自治县市场监督管理局人事股咨询，联系电话：0778-5215471。
附件：都安瑶族自治县市场监督管理局公开招聘工作人员报名表.docx
都安瑶族自治县市场监督管理局
2020年8月17日
广西河池都安瑶族县城区学校选调中小学校教师公告
都安瑶族自治县城区学校第二批公开选调中小学校教师公告
都安瑶族自治县城区中小学校因工作需要，现面向全县在编在岗乡镇中小学校第二次公开选调100名中小教师，现将有关事项公告如下：
一、选调职数及名额
本次公开选调的职数及名额详见附件1《都安瑶族自治县2021年城区学校第二批公开选调中小学教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、公开选调对象和条件
（一）选调对象
都安县在编在岗乡镇中小学校教师
（二）选调条件
1.具有良好的素质，品行端正，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德；
2.具有正常履行工作职责的身体条件；
3.具有符合选调岗位要求的工作能力；
4.全县在编在岗乡镇中小学教师，且服务期满以上（安阳中学、安阳镇第一至第四小学、澄江中学、澄江镇八仙小学等学校教师不能报考；原都安县特岗教师，转岗入编满两年以上）；
5.近三年年度考核评定为合格及以上；
6.符合选调岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、45周岁以下（即2003年11月30日至1975年11月30日期间出生）；
7.具体报名条件以《计划表》为准，选调专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考。
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.法律规定不得选聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次选调所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开选调方式
采取现场报名、笔试、面试、考核的方式进行选调。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组成选调工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员进行笔试，合格后进行面试、考核、选调。
四、公开选调程序
（一）组织报名。
1.报名时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
2.报名地点:自治县人社局办公楼一楼大厅。
3.联系电话:0778-5224278、0778-6891609。
4.报名方式：
（1）填写《都安瑶族自治县城区学校2021年第二批公开选调中小学教师报名表》。
（2）必须本人现场报名，报名表各栏目按规定填写。
（3）提交本人居民身份证原件和复印件；对应报考职位所要求其他资格条件证件原件和复印件。
（二）资格审查。
资格审查时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门开展资格审查工作，组织选调单位根据考生所提供的报名材料对应其报考岗位资格要求进行审查。
资格审查将贯穿整个公开选调工作全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，后果由报考人员本人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（三）笔试。
1.笔试内容：教育基本理论（包括教育心理学、教育学、教育法律法规及近期时事等）。满分为100分,60分为合格。
2.笔试时间:2022年1月15日上午8：30—10：30。
3.笔试地点:都安县初级中学。
（四）面试.
1.确定面试人选：根据同一岗位报考人员的笔试科目成绩合格的从高分到低分顺序按1:3确定面试人选。人数达不到1:3的职位，按笔试成绩合格实际人数确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
2.面试方式：采取说课面试方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
3.面试时间、地点、形式另行通知。
（五）体检、考察。
1.确定考察人选。根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责对确定考核人选进行考察。主要考察考察对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
3.体检。按照有关规定在指定的体检机构对考察合格人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由报考人员承担。
六、确定对象与公示
根据笔试、面试、考察情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟选调人选，并将拟选调人选基本情况进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理选调手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
七、纪律要求
（一）本次公开选调的各项工作务必做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作，自觉接受社会监督。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对公开选调过程出现下列情形的，必须严肃处理：
1.选调人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的；
2.选调人员在考试考核过程中作弊的；
3.违反事业单位公开选聘规定其他情形的。
（二）自治县人力资源和社会保障局负责选调工作的统筹协调和组织实施，并负责对本选调公告的解释。
（三）实行回避制度。工作人员在公开选调过程中，凡与参与选调人员有直接利害关系的，必须回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。同时，在整个选调期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失选用机会。
附件：
1.都安瑶族自治县2021年城区学校第二批公开选调中小学教师计划表
都安瑶族自治县公开选调领导小组
2021年12月13日
广西河池都安县自主招聘教师826人公告
2020年都安瑶族自治县自主招聘中小学教师公告
为加强我县教师队伍建设,根据《河池市教育局 河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2020〕11号)等文件精神，2020年都安瑶族自治县计划面向社会公开招聘教师826人。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘基本条件
公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
2020年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历书，也可报名参加考试，但必须在2020年8月31日前提供学历书原件，逾期将视为放弃聘用资格。
(二)高中、中专、中师学历报考者，其生源地或户籍必须为都安瑶族自治县;专科学历报考者，生源地或户籍必须为广西;本科以上学历报考者，生源地或户籍不受限制。
(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)毕业生，2020年5月19日前取得毕业证、、符合岗位资格条件的，可以报考。
根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》(桂办发〔2018〕51号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
(四)年龄要求：18周岁以上，40周岁以下(1979年5月19日～2002年5月19日期间出生)。
(五)具体报考条件以《2020年都安县自主招聘中小学教师岗位计划表(以下简称《计划表》)为准。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
9.都安县在编、在岗教师不得报考。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月19日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。
三、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、报考程序
(一)岗位查询。
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《计划表》。
报考人员，可以通过河池人才网(http://hc.gxrc.com/)、河池教育局网站(http://jyj.hechi.gov.cn/)等查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。
(二)网上报名。
本次考试采取网上报名方式，实行网上报名、网上资格审查、网上查询和网上打印报名登记表。
1.报名方式。应聘人员登录河池人才网(http://hc.gxrc.com/)→系统导航“考试报名”→“都安县中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。
2.报名时间：2020年5月27日9:00至6月3日17:30
应聘人员根据自身情况，对照本次教师招聘的基本条件，认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员承担。
招聘岗位报名通过人数超过20人的，报考者需先进行初试，初试主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力以及从事教师职业应具备的其他素质等，初试每人3-5分钟。初试结束后，根据初试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。
初试的时间、地点视报名情况另行电话通知。
(三)网上资格审查。
资格审查时间：2020年5月27日—6月4日。
网上资格审查由自治县教育局和自治县人力资源和社会保障局组织招聘单位共同进行，应聘人员可于 2020 年5月 27日 9:00 至6月 4日 17:30 期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起 2 日内，提出审查意见,6月4日报名的必须在6月5日17:30 前提出审查意见)。2020 年5月27日 9:00至6月4日17:30 期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2020年5月27日 17:30 至6月5日 17:30 期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料。
在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报名条件。由报考人员在报名时自行举证。
(四)面试资格审查。
面试资格审查时间：2020年6月8日—6月12日。
面试资格审查地点：都安瑶族自治县教育局。
资格审查时，考生需提供材料：报名登记表、身份证、户口簿、学历证书和(2020年普通高校毕业生未能提供的，可延期到2020年8月31日前提供，逾期视为自动放弃处理)、及报考岗位所需要的其他相应条件的证明材料。考生需准备好提交一整套材料的原件和复印件(复印件按照上述顺序装订成册，审核结束后原件退回本人)。面试资格审查当场确认是否具有参加面试资格。
资格审查所提交的材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
(五)面试。
通过资格审查人员即确定为面试人选。面试人员名单确定后，有考生自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
1.面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过说课等方式开展。
2.面试的组织管理。由都安瑶族自治县教育局会同都安瑶族自治县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由都安瑶族自治县教育局、都安瑶族自治县人力资源和社会保障局委派的考官7人组成，并应持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组员按程序报人力资源和社会保障局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)的有关规定，所有考生及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入考试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者不得进入考点。
3.面试的时间和地点。面试时间、地点由都安瑶族自治县教育局以书面或电话等方式通知进入面试人员。
4.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检、考察人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩取两位小数点。
5.招聘成绩。本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。同一岗位面试面成绩相同的，有者优先;都有的，全日制最高学历者优先;以上两项条件都相同，有从教经历或从教经历长者优先;以上各项条件都相同，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
6.面试现场录像。面试组织实施部门按要求对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
五、体检、考察和公示
按计划招聘人数与体检和考察人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察中出现不合格者或自愿放弃体检、考核的，由招聘单位申请，报主管部门审批同意后，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补，进行体检考察。
(一)体检。组织拟聘用人员统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)考察。考察工作由招聘单位及主管部门负责。考察应成立考察工作小组，每组应有3名以上工作人员组成。按照事业单位工作人员录用(聘用)考察办法有关规定，对考察对象进行考察。
(三)公示。根据考生的面试成绩、体检和考察结果，在河池人才网公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，按照同一职位的面试成绩从高到低依次递补聘用对象。
六、空缺岗位补充
经过第一开招聘的体检、考核和公示后，招聘计划中仍有空缺岗位的，继续组织第二开招聘予以补充。
第二开招聘分两次进行：
一是通过选岗的方式补充招聘：针对第一轮面试合格但又落选的考生。由县教育局网上发布空缺岗位信息，如果此类考生报考与第一轮报考招聘条件相同的空缺岗位，就可以按计划招聘人数与体检和考察人选1:1的比例，以考生第一轮面试成绩从高分到低分的顺序依次递补并确定体检、考察人选。时间：2020年7月1日。
二是通过公开招聘补充招聘：由自治县教育局网上发布招聘岗位信息，确定招聘各程序的时间，其招聘工作实施方案按照第一轮招聘方案执行，不再另行议定。
七、审批和聘用
经公示无异议后，使用事业编制招聘的人员由自治人力资源和社会保障局按程序办理聘用相关手续;使用教师控制数招聘的人员，其聘用手续由自治县教育局按程序办理，按学校单列发聘用通知，同时，将聘用通知报县机构编制、财政、人社部门备案。
八、加强领导，严肃纪律
(一)各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。教育部门负责招聘工作的统筹协调和组织实施，人力资源和社会保障部门负责对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.教育部门、人力资源和社会保障部门、招聘部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;
6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
(四)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(五)考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二) 根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(三)本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘考试主办方无关。
(四)关于聘用教师控制数
根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。
凡涉及本方案重大事项的由都安瑶族自治县教育局和都安瑶族自治县人力资源和社会保障局共同研究决定。本招聘公告由都安瑶族自治县教育局负责解释。
咨询电话：都安瑶族自治县教育局：0778-5224278;
监督电话：都安瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6891609。
都安瑶族自治县教育局
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
2020年5月19日
