2022年广西河池市教育局直属学校自主招聘29名教师公告

2022年广西河池市教育局直属学校自主招聘29名教师公告

　　河池市教育局直属学校2022年自主招聘教师公告(第二次)

　　根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2021〕107号）精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年河池市教育局直属学校决定第二次面向社会自主招聘教师29名，制定本公告。

　　一、招聘条件

　　（一）公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力；

　　6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1986年9月5日至2004年9月5日期间出生）。

　　硕士学位研究生或中级职称或技师人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年9月5日以后出生）。博士学位研究生或副高级职称或高级技师人员年龄可放宽到45周岁以下（1976年9月5日以后出生）。

　　没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　3.现役军人；

　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；

　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；

　　6.被开除中国党党籍的;

　　7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

　　（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为大学本科以上和学士学位以上。具体岗位条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录）》(2021年版)专业要求。

　　招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月5日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘办法、方式、面试方法及要求

　　（一）招聘办法

　　采用直接面试、组织考核的办法进行招聘。

　　（二）招聘方式

　　组织现场招聘方式。2022年9月5日-9日到具体学校进行现场报名，各学校自行安排面试。同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型要求来设置, 每个考场面试考官为5人（其中主考官1人），专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官不得高于50%。

　　考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件：

　　1.本人有效居民身份证、毕业证和；

　　2.报名登记表、个人承诺书；

　　3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。

　　（三）面试方法及要求

　　面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

　　四、考核和体检

　　招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。

　　考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报市教育局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。

　　（一）体检

　　体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　（二）考核

　　考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　五、聘用审核

　　（一）确定拟聘人选、审核、公示

　　整理聘用核准备案材料报市级人力资源社会保障部门审核、公示。

　　（二）核准备案

　　公示无异议后，市级人力资源社会保障部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。

　　六、相关政策

　　（一）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。

　　（二）港澳台居民报名时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）有关规定执行。

　　七、加强领导，严肃纪律

　　（一）各学校领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　5.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。

　　（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　特别提示：

　　1.报考人员在事业单位公开招聘报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话及邮箱：

　　河池市教育局人事科：0778-2107621

　　河池市职业教育中心学校：0778-2271080 邮箱：hc2271080@163.com

　　河池市巴马民族师范学校：0778-6212194邮箱：bmmsbgs@163.com

　　河池市第三高级中学：0778-6212194邮箱：bmmsbgs@163.com

　　河池高级中学：0778-2101495邮箱：hcgzbgs@163.com

　　河池市第二高级中学：0778-2288375邮箱：seg8375@163.com

　　河池市民族高级中学：0778-2213780邮箱：jcjyzxb@126.com

　　附件：

　　1.2022年河池市教育局直属学校自主招聘教师计划表（第二批）.xls；

　　2.个人承诺书.doc；

　　3.2022年河池市教育局直属学校自主招聘教师计划表（第二批）.xls；

　　4.公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls。

河池市教育局

2022年8月29日

2022年广西河池市大化县招聘教师231名公告

　　大化县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师公告

　　为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年大化瑶族自治县决定第三次面向社会公开招聘教师231名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）报名人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力；

　　6.符合招聘岗位所要求的年龄条件: 18-35周岁（即1986年10月10日至2004年10月10日期间出生），18-40周岁（即1981年10月10日至2004年10月10日期间出生）。

　　具有硕士学位研究生或中级职称的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（1981年10月10日以后出生）。

　　具有博士学位研究生或副高级以上职称的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下（1976年10月10日以后出生）。

　　没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。

　　具体报名条件以《大化瑶族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。

　　（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　3.现役军人；

　　4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；

　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）的；

　　6.被开除中国党党籍的；

　　7.本县在职在编工作人员；

　　8.在党纪政纪处分影响期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　11.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘范围和对象

　　（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

　　（二）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年10月10日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。

　　（三）大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制（岗位设置生源地或户籍为大化县的除外）。

　　（四）本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年10月10日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘办法及方式

　　（一）招聘办法

　　采取报名、笔试、面试、体检、考核的办法。

　　（二）招聘方式

　　1.报名方式：采取网上报名的方式，考生只能选择一所学校的一个岗位进行报名，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致，一旦发现一人报多个岗位将作弃权处理。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。

　　2.网上报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，登录“大化瑶族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师报名系统”（网址：https://hcdh2210.glrgds.com）进行网上报名，并按要求的规格上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。

　　报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　3.网上报名时间：2022年10月10日8：30至10月14日17：00。

　　4.网上报名资格审查时间及方式：2022年10月10日8：30至2022年10月16日17：00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　5.网上资格审查材料提交方式：网上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：①本人有效居民身份证；②毕业证和；③；④户口簿（岗位要求户籍为大化县的或报考学历为大专的考生提供）；⑤其他资历证明材料。网上提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。

　　招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。

　　特别提示：

　　因报名时间截止后2天内完成网上资格审查,故在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因网络延迟或其他原因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

　　（三）笔试

　　1.笔试对象：岗位报名资格审核合格人数超过1:3的，需参加笔试；岗位报名资格审核合格人数达不到1:3的，无需笔试，直接参加面试。

　　2.打印《笔试准考证》：需要笔试的岗位报名成功并通过报名资格审查的报考人员，自行在网上报名系统下载打印《笔试准考证》。

　　打印《笔试准考证》时间：2022年10月19日8:30至10月21日17:00。

　　《笔试准考证》是报考人员参加事业单位公开招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟聘用阶段。考生按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。

　　3.笔试科目：笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》。

　　4.笔试时间、地点：2022年10月22日9：00至11：00。具体考试地点详见《笔试准考证》。

　　5.考试方式：两个科目综合为一套试卷，闭卷考试。

　　6.笔试满分为百分制，不设最低合格分数线，按分数从高分到低分的原则确定面试人选，笔试成绩只作为判定是否进入面试资格的依据，不计入面试总分，面试成绩即为总成绩。

　　7.笔试成绩查询时间：2022年10月24日8：30至10月28日，报考人员可登陆“大化瑶族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师报名系统”（网址：https://hcdh2210.glrgds.com）”查询笔试成绩。

　　8.报考人员参加笔试，须携带本人《笔试准考证》、有效居民身份证（须与报名时一致）。

　　（四）面试

　　1.面试方式：采用结构化面试方式进行。

　　2.面试时间：2022年10月29日8：30至18：00。

　　3.面试地点：大化瑶族自治县实验小学

　　面试时间和地点视疫情防控形势，如有变动，以最新的变动公告为准。

　　4.确定面试资格人选：原则上按照同一岗位报名人员的笔试成绩从高分到低分1:3的比例依次确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　5.发布进入面试人选公告：面试人选确定后，在河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）上发布面试人选公告。

　　发布面试人选公告的时间：2022年10月24日

　　6.面试资格审查：进入面试的报考人员，自行在网上报名系统下载打印《报名登记表》。

　　打印《报名登记表》时间：2022年10月24日8:30至10月28日10:00。

　　7.面试资格审查地点：大化瑶族自治县青少年学生校外活动中心五楼会议室（广西大化瑶族自治县大化镇兴化路252-1号）

　　8.面试资格审查材料提交方式：①《报名登记表》（在报名系统中打印）一式二份，一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表）；

　　②身份证、毕业证、原件（核验后退回）及复印件一式二份；

　　③原件（核验后退回）及复印件一式二份；

　　④户口簿原件（核验后退回）及复印件一式二份；

　　⑤其他资历证明材料；

　　⑥《诚信报考承诺书》一式二份；

　　以上材料请按序号顺序整理成册，一式二份。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。

　　9.面试资格审查时间：2022年10月25日至10月27日，每天8：30-12：00，15：30-18：00。

　　特别提示：仅对进入面试的人选进行资格审查，面试资格审查不合格的或者有考生自愿放弃面试资格的，从同一报考职位的考生中按照笔试分数从高分到低分的顺序依次递补，无递补的则按面试资格审查合格的实际人数确定面试人员。

　　10.面试组织管理：面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

　　11.面试成绩：本次招聘面试成绩即为总成绩，结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得确定为体检、考核人选。

　　12.面试成绩公布：面试成绩在招聘面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试(面试)方式确定体检、考核人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

四、体检和考核

　　招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考核人选。

　　体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，该岗位招聘计划可以在后续场次招聘继续使用。

（一）体检

　　体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

（二）考核

　　考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

五、聘用审批

（一）确定拟聘人选、审核、公示

　　根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并将拟聘用考生基本情况进行公示。招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）办理聘用

　　批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

六、纪律监督

　　（一）人力资源社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行全程指导、监督和管理。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，确保招聘工作有序开展。

　　（二）各招聘单位和主管部门要严格按照规定的资格条件、工作程序、时间要求规范操作，坚持原则、照章办事，自觉不正之风的干扰，接受社会各界和广大人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违纪违规或弄虚作假行为，视情节轻重按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

七、疫情防控

　　在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、大化瑶族自治县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策，届时在河池人才网发布，请及时关注。

　　笔试、面试当天，所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质版、电子版均可）、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入考场。

　　八、其他事项

　　（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

　　（二）报考人员在事业单位公开招聘考试报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，签订诚信报考承诺书，对在面试资格审查、面试等后续环节随意放弃资格的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：

　　大化瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-5812171

　　大化瑶族自治县教育局：0778-5812120、5812213

附件：

1.大化瑶族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表2022.10.8.xlsx

2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.10.8.xls

3.诚信报考承诺书2022.10.8.docx

大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

大化瑶族自治县教育局

2022年10月8日

2022年广西河池市东兰县医疗卫生事业单位自主招聘31人公告

　　东兰县2022年医疗卫生事业单位自主招聘工作人员公告

　　为了满足我县医疗卫生事业单位人才的需求，优化人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，我县决定面向社会公开自主招聘医疗卫生事业单位工作人员31人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有符合职位要求的工作能力；

　　6.18周岁以上，35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。

　　（二）招聘对象和其他条件详见《东兰县2022年医疗卫生事业单位自主招聘工作人员计划表》（附件1），专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》(附件3)。

　　（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　3.现役军人；

　　4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；

　　5.公务员被辞退未满5年的；

　　6.本县在职在编工作人员（含聘用控制数）；

　　7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、招聘方式

　　组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。

　　三、招聘程序

　　（一）双选会时间和地点

　　1. 广西中医药大学2022届毕业生就业专场双选会

　　时间：2022年6月8日（周三）14:00—17:00

　　地点：广西中医药大学明秀校区（南宁市西乡塘区明秀东路179号）。

　　2.其他场次双选会的具体时间、地点以适时发布招聘信息为准。

　　（二）报名要求

　　1.非2022届毕业生提供身份证、、毕业证、职业资格证复印件各一份。

　　2.2022届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。

　　3.填写《报名登记表》（附件2，一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1张。

　　身份证、毕业证、、职业资格证等个人证件需提供原件，审核后退回本人。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。

　　（三）面试

　　按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。

　　（四）确定意向人选

　　根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。

　　（五）体检、考核

　　1.体检

　　根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

　　2.考核

　　体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。

　　（五）公示和聘用

　　1.公示期7天，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。

　　2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。

　　四、其他要求

　　（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　特别提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。

　　4.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘工作联系电话：

　　东兰县卫生健康局人事股：0778—6326456。

　　附件1：东兰县2022年医疗卫生事业单位自主招聘工作人员计划表6.1.xls

　　附件2：东兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

　　附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls

东兰县人力资源和社会保障局

2022年6月1日

2022年广西河池市中医医院招聘99人公告

　　河池市中医医院2022年度人才招聘启事

　　医院简介:

　　河池市中医医院前身为柳州铁路局金城江医院，创建于1972年。是集医疗、教学、科研、康复、预防、保健及医养结合于一体的国家甲等医院，国家中医住院医师规范化培训基地，广西中医药大学教学医院，广西高等医学院校临床教学基地A级教学医院，广西非中医类别医师中医药学培训基地，第二批自治区社会主义核心价值观建设示范点单位，广西中医特色康复服务示范医院，中国卒中学会、中国卒中中心联盟办公室卒中中心。是中国人民解放军总医院第六医学中心、广西中医药大学第一附属医院、佛山市中医院、深圳市中医院、广东省第二中医院技术协作医院。

　　医院占地面积50多亩，建筑面积6万多平方米，环境优美，功能齐全。开放病床900多张，在职职工1100多人，卫生技术人员895人，其中中医药技术人员260人；高级职称130人，中级职称215人，研究生学历71人，其中硕士学位以上14人。年门诊量56万人次，住院3.6万人次。

　　人员招聘需求：

　　基本条件:

　　1.思想表现好，有良好的职业道德、服务意识及沟通交流能力；

　　2.具有较强的事业心和责任感、服从工作安排；

　　3.获得毕业证、等相应专业资质证书；

　　4.基本知识及基本技能扎实、具备一定的医疗法律法规知识；

　　5.硕士研究生、规培结业医师熟悉专科专业知识和技能，具有一定的总结分析、研究能力；

　　6.应届毕业生学习成绩优秀。

　　福利待遇:

　　1.五险一金、休假，享受同工同酬待遇（基本工资+绩效奖金）。

　　2.符合人才引进条件人员给予相应人才引进费；优秀人才按相关政策，经考核可予入编。

　　报名方式：

　　1.网络报名或现场报名：简历投递邮箱hczy512@163.com，投递材料包含：个人简历、相关证件扫描件材料。

　　2.联系人：人事科陆科长

　　联系电话：0778-2560512，15007883789

　　联系地址：河池市金城江区中山路70号，邮编547000