环江毛南族自治县下南乡人民政府2022年公开招聘防贫监测信息员公告
环江毛南族自治县下南乡人民政府2022年公开招聘防贫监测信息员公告
因工作需要，环江毛南族自治县下南乡人民政府决定面向社会公开招聘防贫监测信息员3名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，无违纪违法行为；
2.品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力；
4.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，身体健康；
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站、下南乡人民政府微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：即日起至2022年8月31日8:00—12:00，15:00—18:00（双休日除外）。
2.报名方式：采取现场报名和网上报名相结合，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县下南乡人民政府2022年公开招聘防贫监测信息员报名表》（详见附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
3.现场报名地点：下南乡人民政府2楼组委办，联系电话：0778-8740006，18277865179。网上报名直接投递至hjxnx@hechi.gov.cn。
4.资格审查：由下南乡人民政府组委办负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取电脑操作和专业化面试相结合，主要测试应试者办公软件应用与口头表达，临场应变等方面能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束3个工作日内电话通知进入体检阶段人员。
面试时间、地点另行通知。
四、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检由下南乡人民政府组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由下南乡人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由下南乡人民政府组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》（环政发〔2021〕38号）文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县下南乡人民政府
2022年8月24日
环江毛南族自治县投资促进局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县投资促进局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事自治县项目服务中心办公室工作。
一、招聘条件
1.具有良好的素质，热爱招商工作；
2.具有国家承认的大专以上（包括大专）学历,电脑操作熟练，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术；
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，身体健康；
4.生源地或常住户口为环江县的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江县投资促进局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2021年3月18日至2021年3月28日（双休日及法定节假期日除外）
2.报名方式：采取网上报名，自行下载附件2《环江县投资促进局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》填写个人详细简历发至邮箱：vb8821950@163.com 联系电话：0778-8872871。
3.资格审查：由自治县投资促进局办公室负责，资格审查合格的，列为面试人选，再电话通知其本人。面试时请携带个人户口本、简历纸质版、有效身份证、毕业证、、专业技术资格证等相关资料原件及复印件。
4.应聘者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
我局将对应聘者的个人信息予以保密，恕不退还。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考察
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县投资促进局办公室组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由自治县投资促进局负责，成立考察工作小组。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县投资促进局与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同期限为1年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县投资促进局向自治县人民政府重新申请用人指标，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
附件1：环江县投资促进局2021年政府购买服务岗位工作人员计划表.xlsx
环江毛南族自治县城市管理执法局2021年公开招聘城市管理执法协管员公告
根据工作需要，经县委、县人民政府同意，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员7名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘人数及对象
招聘协管员人数7名（男女不限）。
（二）招聘条件
1.拥护中国党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想素质，遵守法律法规和单位的规章制度，服从领导安排，热心城市管理工作。
2.生源地或常住户口为环江县的人员。
3.中专及高中以上学历，男性身高在160cm以上，女性身高在150cm以上，年龄在18周岁以上35周岁以下（1985年3月1日至2003年3月1日期间出生）。
4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。
5.复退转军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。
6.具体岗位报考条件以环江县人民政府网公告栏的《环江县城市管理执法局2021年公开招聘城市管理执法协管员岗位计划表》（以下简称《计划表》，见附件1）为准。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辞退或被开除公职的；
4.有精神病史的；
5.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。
二、招聘的基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
（一）报名
1.报名时间：2021年3月1日至3月10日，时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号（自治县城市管理执法局三楼），咨询电话：0778－8872736。
3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名，填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份（报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载）。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱：hjzhzfj2736@163.com。
4.免费报名。
（二）资格审查
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为面试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者参加面试。
（二）面试
资格审查合格的报考者全部参加面试。未达到1：3比例的按实有人数进入面试；面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试组织管理 。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。
五、体检、考察
根据招聘岗位人数，按报考人员的面试成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。
报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
六、聘用
根据综合成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期二年，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员，将从本次未被聘用的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发[2016]25号）发放，外出出勤有加班补助，扣除“五险一金”后，月收入约2500-3000元。
环江毛南族自治县城市管理执法局
2021年3月1日
附件：环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘协管员报名登记表.xls
环江毛南族自治县人民政府办公室2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县人民政府办公室特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事自治县人民政府办公室的各项工作。
一、招聘条件
1.具有良好的素质，热爱基层工作；
2.具有国家承认的专科以上（包括专科）学历，中文、文秘、会计、计算机管理等专业优先考虑，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术；
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1986年3月11日至2003年3月10日期间出生），身体健康；
4.生源地或常住户口为河池籍的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县人民政府办公室2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2021年3月8日至2021年4月8日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
2.报名地点：环江毛南族自治县人民政府办公室综合股（环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县人民政府办公大楼二楼）；联系电话：8821455（办公室）。
3、报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县人民政府办公室2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由自治县人民政府办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县人民政府办公室组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由自治县人民政府办公室负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县人民政府办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县人民政府办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
附件：
1、环江毛南族自治县人民政府办公室2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表;
2、环江毛南族自治县人民政府办公室2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表。
环江毛南族自治县人民政府办公室
2021年3月8日
