2022年河池市事业单位招聘考试专题 642名 4月11日起报名
《2022年河池市事业单位招聘考试公告（642人）》已于2022年4月7日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2022年河池市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
| 2022年河池市事业单位招聘信息汇总 |
| 2022年河池市事业单位招聘报名时间及方法 |
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报名时间：2022年4月11日8:30至4月15日17：00 报名方式：网络报名 点击查看：2022年河池市事业单位招聘报名入口 报名费：每人每科50元 报名注意事项： 报考人员登录网上报名系统，如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。报名信息经确认后无法修改。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
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| 2022年河池市事业单位招聘职位表下载 |
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本次河池面向社会公开招聘是事业单位工作人员642名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年河池市事业单位招聘职位表
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| 2022年河池市事业单位招聘报名条件及招考范围 |
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(一)报考人员应当具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3.具有良好的政治素质和道德品行。 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 5.具有符合岗位要求的工作能力。 6.18周岁以上、35周岁以下(1986年4月11日至2004年4月11日期间出生)。 报考县乡事业单位招聘岗位的人员，报考定向招聘部队退役士兵、大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生岗位的人员，具有硕士学位研究生或中级职称或技师的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下(1981年4月11日以后出生)。 报考乡镇卫生院招聘专业技术岗位的人员，报考定向招聘随军家属、村两委成员岗位的人员，具有博士学位研究生或副高级以上职称或高级技师的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下(1976年4月11日以后出生)。 没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。 7.中专(含中技、高中)学历的报考人员，其生源地或户籍必须为河池市;大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西。 非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年4月11日前取得相应的毕业证、学位证书以及岗位要求的其他资格证书。 根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)精神，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。 8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。 具体岗位的相关资格条件详见《河池市2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。 本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录(附件2)。 (二)报考定向招聘岗位分别应具备以下资格条件： 1.报考定向招聘服务基层项目人员岗位的，须在河池服务期满或服务满2年且在岗、考核称职(合格)。服务基层项目人员包括：选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、党建工作组织员(基层岗位)。只能报考工作地所在县(区)的岗位，不得跨县(区)报考。 在军队服现役满5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向招聘的岗位，同服务基层项目人员共享事业单位定向招聘计划，同等条件下优先聘用最低生活保障家庭大学生退役士兵。 2.报考定向招聘村两委成员岗位的，须连续担任定编定工全额补贴村两委成员满3年(含累计满3年)且在岗。需由个人向所在乡镇(街道)提出报名申请，经乡镇(街道)审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。只能报考工作地所在县(区)的岗位，不得跨县(区)报考。 3.报考定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)大学生岗位的，需由个人提出报名申请，经所在乡镇(街道)资格预审合格后，方可在网上报名。只能报考生源地或户籍所在县(区)的岗位，不得跨县(区)报考。 4.报考定向招聘部队退役士兵、大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生岗位的，生(兵)源地或户籍须为河池市或报考岗位所在县(区)。 5.报考定向招聘随军家属岗位的，应为经部队师(旅)级以上单位政治机关批准并已办理随军随队手续，且非机关事业单位在编(含使用聘用教师控制数和公立医院聘用人员制数)的驻河池部队现役军人配偶(或按有关政策享受同等待遇人员)。按照分级负责、属地管理原则，河池市直单位定向招聘随军家属岗位，限驻河池市直部队现役军人配偶报考;各县(区)定向招聘随军家属岗位，限驻本县(区)部队现役军人配偶报考。 曾是服务基层项目人员、部队退役士兵、大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生、随军家属，已被录(聘)用为公务员、事业单位工作人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员、部队退役士兵、大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生、随军家属的岗位。
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| 2022年河池市事业单位招聘考试时间安排 |
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报名时间：2022年4月11日8:30至4月15日17：00 资格初审时间：2022年4月11日8:30至4月19日17:00 网上缴费时间：2022年4月11日8:30至4月20日17:00 领取准考证时间：2022年5月13日8:30至5月21日10:00 笔试时间： 2022年5月21日(星期六) 具体安排为：上午08:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力
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| 2022年河池市事业单位招聘考试科目及考试内容 |
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1、考试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 2、考试内容： 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。 考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)。医疗卫生类岗位《综合应用能力》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个类别的测试。报考人员根据报考岗位要求的测试方向，对应参加相应类别考试。 考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。 3、考试时间： 2022年5月21日(星期六) 具体安排为：上午08:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力 考试大纲：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf 笔试资料推荐： 2022年河池市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验] 备考专用资料：2022年广西省事业编考试备考专用资料 4、面试注意事项： 采取结构化面试或者结构化面试+实际操作能力(专业)测试两种方式进行。结构化面试由河池市人力资源和社会保障局负责组织实施。采取结构化面试+实际操作能力(专业)测试的岗位，除参加结构化面试外，还需参加实际操作能力(专业)测试，实际操作能力(专业)测试由招聘单位负责组织实施。面试时间、地点以实际公布的面试公告为准。 面试资料：2022年河池市事业单位考试面试权威资料
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2022年广西河池天峨县招聘中小学教师86人公告
天峨县2022年第一次自主招聘中小学教师公告
为了满足我县中小学校、幼儿园教师需求，优化教师队伍结构，根据根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，结合我县实际，决定面向社会自主招聘中小学（园）教师86人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘共设35个岗位86人（实名编制10个岗位21人，聘用教师控制数25个岗位65人）。
（一）实名编制
1.天峨县高级中学：共9个岗位20人；
2.县直属机关第二幼儿园：共1个岗位1人。
（二）聘用教师控制数
1.天峨县高级中学：共10个岗位40人；
2.县直初级中学：共11个岗位15人（其中，天峨县中学6个岗位9人，县民族中学5个岗位6人）；
3.县直幼儿园：共4个岗位10人（其中，县幼儿园3个岗位8人，县直属机关第二幼儿园1个岗位2人）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.具有履行聘用岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
（二）招聘对象和其他条件
具体报名条件以《天峨县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）专业要求。
由于一般在7月上中旬发放给考生，如果个别考生未能在7月31日前拿到书，但已在教师资格认定所报教育局资格审查合格，可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审查合格证明，否则招聘单位将取消考核和聘用资格。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职（执）业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
由天峨县自主招聘中小学教师工作领导小组组织参加区内举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，招聘计划表同时在有关高校招聘现场公布。经现场报名、资格审查，符合岗位条件要求的，对应聘人员采取直接面试，面试合格的，签订就业意向协议书。
四、招聘程序
（一）第一次招聘时间和地点
参加河池学院2022届师范类毕业生就业双选会。
1.时间：2021年12月25日（星期六），9:00—17:00。（其中9:00—12:00报名，13:00—17:00面试）；
2.地点：河池学院逸夫楼广场。
场次双选会（人才交流大会）招聘的具体时间和地点待定，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
（二）报名要求
1.往届毕业生提供本人有效居民身份证、毕业证、书、复印件各一份。
2.2022届毕业生须提供本人有效居民身份证复印件、所就读学校盖章的毕业生就业推荐表各一份，并填写《个人承诺书》。
3.报名考生须填写《天峨县2022年自主招聘中小学教师报名登记表》1份（在招聘现场提供，也可自行在河池人才网下载填写打印），并贴近期一寸免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、、等个人证件需提供原件，审核后退回本人。由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。考生提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。
（三）面试
按要求对应聘者进行洽谈面试，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分以上为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（五）体检、考核
1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由县教育主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
（六）公示和聘用
1.经公示无异议的，由天峨县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
3.使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竟争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
五、其他要求
（一）本次自主招聘中小学教师执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。天峨县2022年自主招聘中小学教师工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，由派出的招聘工作组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核资格人员。如有入围体检、考核的考生自愿放弃体检、考核资格的，按面试成绩由高到低依次递补名额，面试成绩不合格的不得列为替补人选。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，不再递补聘用对象。
（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数；
2.报名考生在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；
3.根据疫情防控要求，参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后方可进入考点；
4.报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109，联系人：冉景恩
天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资福利股：0778—7830200，联系人：罗庆龙。
附件：
1.天峨县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表2021.12.15
2.天峨县2022年自主招聘中小学教师报名登记表2021.12.15
4.关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定（修订）》的通知.pdf
天峨县教育局 天峨县人力资源和社会保障局
2021年12月14日
2022年广西河池市中心血站招聘医学检验人员公告
河池市中心血站2022年招聘医学检验人员公告
河池市中心血站是公益一类全额拨款事业单位，是河池市医疗机构临床用血唯一的采供血机构。现因工作需要，我站决定面向社会招聘医学检验人员1名，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，有坚定的立场，有良好的职业道德；
2.具有较强的事业心、责任心和抗压力，服从工作安排；
3.身体健康，年龄30周岁以下。
（二）具体条件
1.专业：医学检验；
2.学历：全日制本科
（三）工作地点：河池市中心血站（河池市金城江区金福路37号）
二、具有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
（二）在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
（三）法律规定不得聘用的其他情形。
三、福利待遇
根据河池市中心血站规定执行同工同酬，享受五险一金。
四、报名方式
应聘者将个人电子版简历发至办公室邮箱，或携带个人纸质版简历、身份证、毕业证等相关证件原件到办公室报名。
联系人：覃老师
联系电话：0778-2293318
电子邮箱：hcxz_bgs@163.com
联系地址：河池市金城江区金福路37号五楼办公室
2022年广西河池市环江县自然资源局招聘公告
2022年环江毛南族自治县自然资源局招聘1人公告
因工作需要，环江毛南族自治县自然资源局特向社会公开招聘规划管理岗工作人员1人，主要从事城乡规划相关的各项工作。
一、招聘条件
1.全日制大学本科及以上学历，城乡规划、测绘工程专业；
2.能熟练运用CAD、CASS制图软件，有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟悉office办公软件；
3.年龄要求在18周岁以上、40周岁以下，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.遵纪守法，具有良好的、业务素质，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排。
相同条件下，具备研究生学历或三年以上工作经验或从事城乡规划工作经历者优先。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名方式、时间、地点：
(1)报名方式：现场报名。
(2)报名时间：2022年8月30日-2022年9月1日。
(3)现场报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路72号环江县自然资源局办公室。
(4)报名材料：
(1)应聘人员在网站下载、填写、双面打印《环江毛南族自治县自然资源局招聘工作人员报名表》(附件1)，近期免冠2寸彩照2张(底色不限)。
(2)应聘人员须提供本人身份证、毕业证、等相关材料原件及复印件。
(二)资格审查
提交报名材料后3个工作日内，由招聘单位对应聘人员进行资格审查，通过资格审查后，电话通知应聘人员进行面试;未进入面试的人员，报名材料恕不退还。
(三)面试
对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的业务实操、语言表达、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。不按时参加面试的应聘人员，取消面试资格。面试结束后，按面试分数从高到低，确定拟聘用人员。
(四)体检
根据面试结果按1：1比例确定体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补，体检合格者予以聘用。
(五)录用
根据面试、体检结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式录用。由环江毛南族自治县自然资源局与录用人员签订《劳动合同》，合同一年一签，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。
四、工资待遇
录用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行办法》(环办发〔2018〕1号)文件执行，待遇为5200元/月，包含五险一金。
五、其他事项
(一)应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(二)其他未尽事宜，由环江毛南族自治县自然资源局负责解释，有疑问请拨打电话：0778—8821285。
环江毛南族自治县自然资源局
2022年8月30日
附件：环江毛南族自治县自然资源局2022年公开招聘工作人员报名表.docx
