2022广西河池罗城仫佬族自治县招聘国有企业工作人员拟聘用人员公示（第一批）
根据《2022年智汇罗城招才引智系列活动——公开招聘国有企业工作人员的公告》的规定,经过笔试、面试、考察、体检等程序,现将第一批拟聘用的等17名同志予以公示,公示期5个工作日。如对拟聘用人员的聘用资格有异议,请以书面形式并署真实姓名和联系方式,于2022年8月26日前邮寄或直送罗城县委人才办(邮寄的以邮戳日期为准,直送的以送达日期为准)。
地址:广西罗城仫佬族自治县东门镇朝阳路169号县府大院党政综合楼县委组织部307室
邮政编码:546499;
联系电话:0778-8219679
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罗城仫佬族自治县2022年公开招聘国有企业工作人员拟聘用人员名单(第一批)
2022广西贵港市供销社招聘企业人员20人公告
为了加快供销合作社改革发展，进一步加大引才力度，结合贵港市供销社实际，现决定面向社会公开招聘企业人员20名。
一、招聘职位及人数
(一)广西贵港市供销社集团有限公司下属贵港市贵荷投资有限公司、贵港市贵荷供销企业管理有限公司、贵港市惠合农业服务有限公司等三大子公司副总经理各2名;
(二)贵港市港北、港南、覃塘三区基层供销社(即乡镇供销社，以下简称三区基层供销社)工作人员14名。
具体招聘岗位详见《贵港市供销社2022年公开招聘企业人员岗位计划表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)具有国民教育全日制本科及以上学历;
(四)2020年(含)以前毕业，且具有2年以上工作经历;
(五)身体健康，年龄35周岁以下(1987年12月1日以后出生);
(六)应聘广西贵港市供销社集团有限公司下属子公司副总经理岗位者，年龄可以适当放宽至38周岁以下(1984年12月1日以后出生);
(七)有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;
4.被辞退未满5年的公职人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。
本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2022年12月31日,其他涉及资格条件的时间计算,除有明确规定外,截止日期为2022年12月31日。
三、待遇
(一)广西贵港市供销社集团有限公司下属子公司副总经理：月工资及福利7200元以上，包含基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、养老、医保、公积金等;
(二)三区基层供销社工作人员：月工资及福利4500元以上，包含基本工资、绩效工资、养老、医保、公积金等。
四、报名
(一)报名时间：从公告发布之日起至2022年12月15日止。
(二)报名方式：现场报名。
(三)报名材料：①《贵港市供销社公开招聘企业人员报名表》一式两份(由本人手写填报);②参加应聘者的身份证、学历、学位证书复印件各1份(同时交验原件)，2寸近期白底免冠彩色照片2张;③个人工作总结1份(手写纸质版，2000-2500字);④最近所在工作单位出具的工作表现鉴定意见1份。应聘者应对所提交材料的真实性负责。
(四)报名地点：贵港市供销合作社联合社人事教育科(贵港市中山中路235号3楼318室，联系电话：0775-4215672)。
五、资格审查
由贵港市供销合作社联合社公开招聘企业人员工作领导小组(以下简称领导小组)根据公开招聘资格条件和要求，对参加应聘者进行资格审查，确定符合公开招聘资格人选。
六、面试
由领导小组组织应聘者统一面试，面试时间另行通知。
七、考察
根据应聘者面试成绩，按岗位拟聘用人数1：1.2的比例从高分到低分确定考察对象，并按照有关规定对考察对象进行考察。
八、体检
对考察对象进行综合评定，择优确定拟聘用人选，拟聘用人选按要求自行到县级以上医院进行入职健康体检，费用自理。
九、确定聘用人选
对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，未发现影响聘用问题的，由贵港市供销合作社联合社根据企业情况统筹安排工作岗位。新入职人员与用人单位签订一年劳动合同，一年期满后经考察合格，续签劳动合同。新入职副总经理上岗期满6个月后，由领导小组组织专项考核，考核不合格者将调整岗位和工资福利待遇。
十、其他事项
为确保招聘工作公平、公正、公开，特设立公开招聘监督举报电话，监督举报电话设在贵港市供销合作社联合社监事会办公室，电话号码：0775-4225673。
未尽事项，可向领导小组办公室咨询，地址：贵港市中山中路235号3楼318室，联系电话：0775-4215672。详情请关注荷城货郎微信公众号或登录贵港人事人才网：(https://gg.gxrc.com/)获取资讯。
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贵港市供销合作社联合社
2022年11月25日
2022广西桂林恭城瑶族自治县发展和改革局招聘国有粮食企业管理人员3人公告
因工作需要，恭城瑶族自治县发展和改革局面向社会公开招聘下属国有粮食企业管理人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘具体对象、岗位
本次计划招聘国有粮食企业管理人员 3 名。招考对象及岗位具体要求详见《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.政治素质好，保密观念强，有上进心和责任感，诚恳务实，踏实工作;
3.服务意识强，工作态度好，心理素质好，团队合作精神佳;
4.具备良好的语言表达能力、文字写作能力、综合协调能力，熟练掌握和应用办公软件;
5.在职人员应聘成功后须在一个月内与原单位解除劳动关系，否则视为放弃聘用;
6.桂林市内户籍;
7.具有招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受到党政纪处分，处分期未满的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4.在读未毕业的大学生和现役军人;
5.未满18周岁人员;
6.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报考和资格审查
(一)报名时间：2022年12月2日至12月16日(正常上班时间)
(二)报名地点。恭城瑶族自治县发展和改革局717办公室(县城印山南路1号政务服务中心7楼)，联系人：谢永忠，联系电话：18978648833;祝 敏，联系电话：13788737329。
(三)报名方式。采取现场报名方式。每位报考者限报一个岗位，如实填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》(附件2)，并携带以下材料原件和复印件。
1.本人身份证;
2.户口薄或户籍证明;
3.毕业证书、学位证书;
4.近期一寸免冠红底照片2张;
5.职业技能、工作经历等证明材料;
6.在机关、事业单位和国企工作的需提供单位同意报考证明。
确有特殊原因可委托他人代报，代报者除携带委托人上述相关材料外，还需提供委托书和被委托人身份证原件和复印件。
(四)资格审查。资格初审在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人或委托人填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》(附件2)，资格条件的最终确认以招聘工作领导小组复核为准。
报考者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考者对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、考试
资格审查通过，但招聘计划人数与报考人数未达到1:5的岗位，笔试和面试均不开考，取消招聘岗位并及时通知报考者，报考者可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件岗位，逾期未改报的，视作放弃。如重新启动已取消岗位招聘，具体开考方式由招聘工作领导小组研究决定。
本次招聘考试采用笔试+面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试、面试及总成绩将在恭城瑶族自治县人民政府门户网站进行公布。
(一)笔试。笔试采用闭卷形式。笔试科目为《综合管理知识及粮食政策法规》，考试时间120分钟，设定笔试成绩满分为100分，按照笔试成绩由高分到低分进入面试。
(二)确定面试人员名单。根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试对象。若入围最后一名出现名次并列的，则一并列为面试对象。如有自动放弃笔试缺考，达不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试对象须按规定的时间、地点进行面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
(三)面试。面试为结构化面试。主要考核考生的企业管理方面的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩由面试评委现场打分，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为考察对象。面试时间、地点另行通知。
(四)考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次;又若面试成绩相同，则由招聘工作领导小组讨论决定。
五、体检和考察
(一)体检。体检人员以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检参照广西壮族自治区公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理。体检人员不按时参加体检者，视为放弃资格。体检人员对体检结果有异议的, 可以在接到体检结论的3日内提出复检，体检结论以复检结果为准。
(二)考察。体检合格的考生，按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，并按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补体检、考察，直至取足名额。
六、公示和聘用
(一)公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在恭城瑶族自治县人民政府门户网站公示7个工作日后无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示中发现问题不予聘用的，按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补。
(二)聘用。考生获得聘用资格后，与下属国有粮食企业签订合同期限为3年的劳动合同，获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用资格。
(三)福利待遇。工资标准按照企业薪酬有关规定，由企业制定薪酬方案报局党组批准后执行。
(四)用人企业对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的或违反有关管理规定的，企业将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系;合同期满，由企业按有关规定研究决定是否续聘;解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行。
九、其他事项
(一)本次招聘工作将严格按照当前疫情防控有关要求开展，必要时可对有关工作安排进行调整。报考者务必保持报名预留联系电话畅通，并随时关注疫情防控政策和招聘工作调整通知。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料;本次考试不收取任何报名费用;本方案及其附件的以上、以下、以前、以后均包含本级基数。
(三)笔试和面试成绩、体检和考察、录用等信息在恭城瑶族自治县人民政府门户网(网址：http://www.gongcheng.gov.cn/)公开发布。考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
(四)本次招聘工作全过程接受恭城瑶族自治县纪委监委及社会各界监督。监督电话：0773-8212366 。
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1.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表
2.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表
恭城瑶族自治县发展和改革局
2022年12月1日
2022广西桂林平乐县国有企业招聘15人公告
平乐县为实现国有资产的盘活、保值、增值，促进地区经济发展及优化产业布局，分别成立了广西平乐县九龙工业园区投资发展有限公司、平乐县昭州人居环境改善建设投资有限公司、平乐县通盈交通建设投资有限公司、平乐县云岭教育投资有限责任公司、广西桂林平乐昭州韵旅游发展有限公司、广西平乐生态发展有限公司(拟建)，业务涉及工业、城镇建设、旅游、交通、城市运营、生态建设六大板块，以上六个公司均为广西昭州兴达发展集团有限公司(筹建)子公司。为充分发挥各企业效能，决定面向社会公开招聘，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;
2.遵守国家法律法规，社会公德和职业道德，无纪律处分及不良行为记录;
3.身体健康，具备良好的心理素质和抗压能力，服从公司的工作安排;
4.符合工作岗位要求，具有与工作岗位相应的专业技术业务能力或管理能力;
5.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
3. 在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
(三)招聘范围
面向社会公开招聘，符合岗位招聘条件的人员均可报名。
(四)招聘岗位、资格条件及要求
根据业务发展需要，本次共计划招聘15名中高层及相关技术工作人员，各岗位后续依据平乐县各国有企业业务需要委派到六个子公司工作。
1、岗位一：副总经理6名
①熟悉现代企业经营管理，熟练掌握财会、审计、金融等专业知识，具有较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力;熟练掌握项目申报、创新创业、成果转化等专业知识，具有较强的统筹发展和平台运作能力;
②年龄45周岁以下，6年以上工作经历，其中具备4年以上管理经历。
③本科及以上学历，土建、工商管理、会计与审计、法学、金融专业等相关专业。
④具有很强的财务管理和财务分析能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;
⑤具有强烈的创新精神和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇干开拓进取等;
⑥具有敬业精神和良好的职业道德;
⑦条件优秀者可适当放宽招聘条件。
2、岗位二：会计2名。
①年龄40岁以下，5年以上相关经验，有国企工作经验者优先考虑;
②本科及以上学历，财税、会计、金融相关专业;
③熟悉会计法、税法、经济法、国有资产管理办法等;
④持有初级会计职称优先。
3、岗位三：出纳2名。
①年龄35岁以下，3年以上相关经验;
②本科及以上学历，财税、会计、金融相关专业;
③熟练掌握财务管理基础知识,具有良好的职业素养和团队合作精神;
④持有初级会计职称优先。
4、岗位四：技术员5名。
①年龄30岁以下，2年以上相关经验。
②本科及以上学历，土建类、工程类、项目管理类、矿产开发类等相关专业。
③具有项目报批报建、项目前期手续、政府关系对接等相关经验。
④熟悉项目前期工作相关政策法规，具有项目管理经验。
⑤具有良好的沟通能力和处理问题的能力。
⑥同等条件下持证优先。
二、薪资及福利待遇
(一)聘任管理
确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系，且在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行聘任制和试用期制管理，首次任期实行试用期制，试用期3个月。试用期满经考核合格后正式聘任(任期时间连续计算)，考核不合格的，按照国家劳动法律及公司制度规定予以解聘。
(二)薪酬待遇
执行《平乐县国有企业薪酬管理暂行办法》制定的薪酬标准，享受聘用岗位对应的薪酬待遇，社会保险及福利待遇按国家、地方的相关政策执行。
三、招聘程序
报名、资格审查、面试、考察、体检、按公司章程聘用。
四、报名时间、方式及所需材料
(一)报名时间:2022年12月21日17:30止。
(二)报名方式：此次招聘仅接受电子邮件方式报名，电子邮件地址：zhaozhouxingda_hr@126.com
(三)报名所需材料：《应聘报名表》电子版，个人简历，以及身份证、学历证及教育部学历电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/result.jsp查询本人学历认证信息，打印查询结果)、学位证、专业技术资格证等有关个人证件原件的扫描件。
(四)资格审查、面试：通过对应聘者递交的报名材料进行初审后，我局向拟面试人员发出面试通知，具体面试时间、地点另行通知。
(五)考察：1.考察的内容为德、能、勤、绩四个方面。着重对应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
(六)体检及聘用：通过面试的人员需到指定医院进行身体健康检查，体检合格者按照公司聘用程序办理相关手续。
五、其他要求
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消报名资格，对已经聘用的给予解除劳动合同。
(二)公司通过电话方式通知初审通过人员参加面试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。
(三)所有应聘通过人员实行3个月试用期，试用期满后由县财政局进行考核，合格的继续聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
(一)平乐县财政局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(二)平乐县财政局招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训费用，不组织也不授权任何机构组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。
七、联系方式
联系人：林**
联系电话：180****2285
地址：平乐县财政局
平乐县财政局
2022年12月8日
