2022广西梧州苍梧县供销合作社联合社公开招聘社属企业管理人员1人公告
根据供销合作社综合改革发展需要，苍梧县供销合作社联合社拟面向社会公开招聘基层管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘的岗位及人数
本次招聘岗位为：苍梧县供销社企业联合总公司办公室工作人员1名，工作地点苍梧县石桥镇;六堡供销合作社管理人员1名，工作地点为六堡镇。
二、招聘对象条件
(一)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;无违法违纪等不良记录;热爱供销合作社工作，责任心强。
(二)专业知识扎实，业务能力强，有一定的组织协调、口头表达、公文写作和管理能力。
(三)年龄在18周岁以上、30周岁以下。
(四)具有国家承认大学本科及以上学历，熟悉计算机办公软件操作，有相应学历证书，具有报考职位所要求的专业者优先。
(五)身体健康，体型端正。
(六)本县户籍、中共党员、持有C1驾驶证优先。
(七)有下列情况之一者，不予招聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚过的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.其他不适应供销合作社工作情形的。
三、报名时间及报名方式
(一)报名时间
2022年2月25日至2021年3月4日(工作日时间：8：00-12：00，15：00-18：00)。
(二)报名方式
1.报名地点：苍梧县供销合作社联合社办公室
石桥镇办公点：新城政务综合大楼3楼310室，联系电话：0774-2682325;
龙圩镇办公点：龙圩镇龙城路26号7楼701室，联系电话：0774-262322。
2.报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的相关证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《苍梧县供销合作社联合社公开招聘基层管理人员报名登记表》(附件2)一份(报名人员自行下载或到办公室填写，报名登记表贴1寸近期免冠彩色照片)。
采取网上报名的，请将身份证、学历证书和招聘职位所要求的相关证件或证明材料扫描报送到县供销社邮箱：cwcoop@163.com,报名材料文件名格式：姓名+应聘岗位。
3.资格审查。招聘工作本着 公开、公平、公正的原则，严格程序，择优录用。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如应聘者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其招聘资格，任何一个环节审查不合格将被取消资格，所有责任由应聘者自负。
四、面试
(一)由苍梧县供销合作社联合社对符合条件确定面试人员名单报名材料审核通过后，并由苍梧县供销合作社联合社选聘小组进行笔试、面试。
(二)具体笔试、面试时间地点另行通知。
五、待遇
工资待遇2500元/月，提资按上级部门有关规定执行，按国家有关规定缴纳社会保险金。(单位负责的社会保险由用人单位按规定缴交，个人部分由个人负责)
六、确定初选人员
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分等额确定招聘岗位初选人员。如面试成绩相同，以学历高者优先;如学历相同，以具有相应专业和相关工作经验长者优先。
七、体检和考核
招聘岗位初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由应聘者自理。
体检合格的，由选聘小组确定为拟录人员。因体检不合格出现人员缺额的，根据报考岗位从高分到低分依次按程序递补。
考核工作由苍梧县供销合作社联合社进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考核不合格的，取消应聘资格。
八、公示和录用
招聘岗位拟录人员名单确定后予以公示，公示期为7天。公示结束后，如无异议，按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定与苍梧县供销合作社联合社属下企业签订劳动合同，并按规定自录用之日起缴纳社会保险金，不合格者取消录用。
本简章由苍梧县供销合作社联合社负责解释。
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1.苍梧县供销合作社联合社公开招聘基层管理人员具体岗位需求表
苍梧县供销合作社联合社
2022年2月24日
2022广西百色平果市直属国有企业职业经理人3人公告
为贯彻落实中央、自治区关于深化国有企业改革相关要求，吸引优秀人才，实施人才强市战略，推动市直属国有企业高质量发展。平果市决定面向社会公开招聘市直属国有企业职业经理人，现将有关事项公告如下。
一、招聘职位及名额
平果市直属国有企业职业经理人3名，具体职位信息详见《2022年公开招聘平果市直属国有企业职业经理人计划表》(附件1 )。
二、招聘资格条件
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德。
3.具有一定的专业基础和任职经历，熟悉经济管理、企业管理、金融业务、财会业务等工作。
4.熟悉现代企业经营管理，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
5.具有较突出的工作业绩。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神、市场竞争意识、合规经营意识和风险防控能力强，在同类岗位上取得优良的工作业绩。
6.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。
7.具有符合拟聘任职位要求的资格条件(详见附件1)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因个人原因，导致企业经营不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成企业资产严重流失和重大经济损失的。
2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。
3.因犯罪受过刑事处罚的。
4.被开除公职或者被机关、事业单位、国有企业解除合作协议或聘用合同的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
6.受到党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.有法律规定不得到国有企业工作的其他情形的。
本次招聘所涉及的时间计算，以2022年12月13日(公告发布之日)为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示和聘任用等程序进行。
(一)公开报名
1.报名时间：2022年12月13日8：00至12月23日18：00
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个职位。
应聘人员可登录广西人才网或百色人才网、平果市人民政府网下载《2022年公开招聘平果市直属国有企业职业经理人报名登记表》(附件2)并按要求填写，将填写好的表格、《诚信应聘承诺书》(附件3)及相关证明材料电子扫描件(将以上材料打包为一个压缩文件，以报名职位+姓名命名)发送至公开招聘邮箱，邮箱地址：pgxgzj5889723@163.com。未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次应聘资格。
3.其他要求：
(1)报名材料包括：本人有效身份证、学历学位证书(含全日制及在职学历学位)、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明及能够证明本人工作经历的有关证明材料扫描件各1份;本人近期小2寸免冠正面彩照和近期7寸免冠生活照电子版各1张(报名材料恕不退回)。
(2)应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘或聘任资格。
报考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由市委人才办、市国资中心负责解释，专业类别、名称参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》。
(二)资格审查
由市国资中心组织聘任企业按照公告的资格条件和职位要求对应聘人员进行资格审查。因应聘人员提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。经审查合格后，向社会公布。为确保公开招聘的工作质量，经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到3:1的比例予以予以面试，对达不到3:1的职位，由招聘工作领导小组研究决定是否予以面试。凡报名职位不开展面试的，报名该职位的人员可改报其他职位。
(三)测评和面试
对通过资格审查的应聘人员采取人才测评与面试面谈相结合方式进行综合测评。
1.通过资格审查人员须在规定时间内登录人才测评系统进行人才测评，测评账号、登录网址、具体测评时间等事宜另行通知。未在规定时间内进行人才测评的应聘人员视为自动放弃应聘资格。测评结果作为确定拟聘人员的参考依据。
2.由市委人才办、市国资中心会同聘任企业组建专家面试面谈小组，与完成人才测评人员进行面试面谈，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。根据面试成绩得分高低，按1:1的比例确定体检、考察对象。比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。面试面谈合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定体检人选。
面试成绩在面试结束后当场向参加面试人员宣布，合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。面试人员成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。
面试面谈时间、地点另行通知。
(四)体检
体检统一在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检不合格者取消聘用资格。体检费用由参加体检人员自理。
如有体检不合格者，可在应聘人员中按面试成绩依次递补;确实没有合格人选的，该职位可空缺。
(五)考察
由市委人才办、市国资中心会同聘用企业组成考察组对考察对象进行考察。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行全面考察，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、能力素质、工作作风、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等情况。考察不合格或自愿放弃考察的，可在报考同一职位的人选中按面试成绩依次递补;确实没有合格人选的，该职位可空缺。
(六)确定聘用人选
根据综合测评、体检和考察情况，由聘任企业提出拟聘任初步人选，报市国资中心审核，报请市委人才办研究确定聘任人选。
(七)公示
由市国资中心对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示结束无异议或反映的问题经核实不影响任(聘)用的，按照有关规定办理聘用手续。公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。为确保招聘质量，确无合适人选可以取消招聘。
四、其他事项
(一)应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系平果市国有资产管理中心。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
(二)凡在报名、面试、体检、考察等相关环节中有违约违纪行为或采取不正当手段取得聘任资格的人员，一经查实取消其聘任资格，并依法追究当事人及相关责任人的责任。
(三)招聘工作组织实施必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对招聘工作安排进行适当调整。
(四)未尽事宜，请与市委人才办、市国资中心联系
市委人才办联系电话：0776-5886061
市国资中心联系电话：0776-5889723
电子邮箱：pgxgzj5889723@163.com
材料邮寄地址：广西百色市平果市财政局(国有资产管理中心411室);邮编：531499
监督电话：0776-58833261
本公告由市委人才办、市国资中心负责解释
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2.2022年公开招聘平果市直属国有企业职业经理人报名登记表
平果市国有资产管理中心
2022年12月13日
2022广西桂林恭城瑶族自治县发展和改革局招聘国有粮食企业管理人员3人公告
因工作需要，恭城瑶族自治县发展和改革局面向社会公开招聘下属国有粮食企业管理人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘具体对象、岗位
本次计划招聘国有粮食企业管理人员 3 名。招考对象及岗位具体要求详见《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.政治素质好，保密观念强，有上进心和责任感，诚恳务实，踏实工作;
3.服务意识强，工作态度好，心理素质好，团队合作精神佳;
4.具备良好的语言表达能力、文字写作能力、综合协调能力，熟练掌握和应用办公软件;
5.在职人员应聘成功后须在一个月内与原单位解除劳动关系，否则视为放弃聘用;
6.桂林市内户籍;
7.具有招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受到党政纪处分，处分期未满的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4.在读未毕业的大学生和现役军人;
5.未满18周岁人员;
6.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报考和资格审查
(一)报名时间：2022年12月2日至12月16日(正常上班时间)
(二)报名地点。恭城瑶族自治县发展和改革局717办公室(县城印山南路1号政务服务中心7楼)，联系人：谢永忠，联系电话：18978648833;祝 敏，联系电话：13788737329。
(三)报名方式。采取现场报名方式。每位报考者限报一个岗位，如实填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》(附件2)，并携带以下材料原件和复印件。
1.本人身份证;
2.户口薄或户籍证明;
3.毕业证书、学位证书;
4.近期一寸免冠红底照片2张;
5.职业技能、工作经历等证明材料;
6.在机关、事业单位和国企工作的需提供单位同意报考证明。
确有特殊原因可委托他人代报，代报者除携带委托人上述相关材料外，还需提供委托书和被委托人身份证原件和复印件。
(四)资格审查。资格初审在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人或委托人填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》(附件2)，资格条件的最终确认以招聘工作领导小组复核为准。
报考者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考者对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、考试
资格审查通过，但招聘计划人数与报考人数未达到1:5的岗位，笔试和面试均不开考，取消招聘岗位并及时通知报考者，报考者可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件岗位，逾期未改报的，视作放弃。如重新启动已取消岗位招聘，具体开考方式由招聘工作领导小组研究决定。
本次招聘考试采用笔试+面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试、面试及总成绩将在恭城瑶族自治县人民政府门户网站进行公布。
(一)笔试。笔试采用闭卷形式。笔试科目为《综合管理知识及粮食政策法规》，考试时间120分钟，设定笔试成绩满分为100分，按照笔试成绩由高分到低分进入面试。
(二)确定面试人员名单。根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试对象。若入围最后一名出现名次并列的，则一并列为面试对象。如有自动放弃笔试缺考，达不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试对象须按规定的时间、地点进行面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
(三)面试。面试为结构化面试。主要考核考生的企业管理方面的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩由面试评委现场打分，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为考察对象。面试时间、地点另行通知。
(四)考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次;又若面试成绩相同，则由招聘工作领导小组讨论决定。
五、体检和考察
(一)体检。体检人员以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检参照广西壮族自治区公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理。体检人员不按时参加体检者，视为放弃资格。体检人员对体检结果有异议的, 可以在接到体检结论的3日内提出复检，体检结论以复检结果为准。
(二)考察。体检合格的考生，按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，并按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补体检、考察，直至取足名额。
六、公示和聘用
(一)公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在恭城瑶族自治县人民政府门户网站公示7个工作日后无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示中发现问题不予聘用的，按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补。
(二)聘用。考生获得聘用资格后，与下属国有粮食企业签订合同期限为3年的劳动合同，获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用资格。
(三)福利待遇。工资标准按照企业薪酬有关规定，由企业制定薪酬方案报局党组批准后执行。
(四)用人企业对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的或违反有关管理规定的，企业将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系;合同期满，由企业按有关规定研究决定是否续聘;解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行。
九、其他事项
(一)本次招聘工作将严格按照当前疫情防控有关要求开展，必要时可对有关工作安排进行调整。报考者务必保持报名预留联系电话畅通，并随时关注疫情防控政策和招聘工作调整通知。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料;本次考试不收取任何报名费用;本方案及其附件的以上、以下、以前、以后均包含本级基数。
(三)笔试和面试成绩、体检和考察、录用等信息在恭城瑶族自治县人民政府门户网(网址：http://www.gongcheng.gov.cn/)公开发布。考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
(四)本次招聘工作全过程接受恭城瑶族自治县纪委监委及社会各界监督。监督电话：0773-8212366 。
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1.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表
2.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表
恭城瑶族自治县发展和改革局
2022年12月1日
2022广西贵港市供销社招聘企业人员20人公告
为了加快供销合作社改革发展，进一步加大引才力度，结合贵港市供销社实际，现决定面向社会公开招聘企业人员20名。
一、招聘职位及人数
(一)广西贵港市供销社集团有限公司下属贵港市贵荷投资有限公司、贵港市贵荷供销企业管理有限公司、贵港市惠合农业服务有限公司等三大子公司副总经理各2名;
(二)贵港市港北、港南、覃塘三区基层供销社(即乡镇供销社，以下简称三区基层供销社)工作人员14名。
具体招聘岗位详见《贵港市供销社2022年公开招聘企业人员岗位计划表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)具有国民教育全日制本科及以上学历;
(四)2020年(含)以前毕业，且具有2年以上工作经历;
(五)身体健康，年龄35周岁以下(1987年12月1日以后出生);
(六)应聘广西贵港市供销社集团有限公司下属子公司副总经理岗位者，年龄可以适当放宽至38周岁以下(1984年12月1日以后出生);
(七)有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;
4.被辞退未满5年的公职人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。
本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2022年12月31日,其他涉及资格条件的时间计算,除有明确规定外,截止日期为2022年12月31日。
三、待遇
(一)广西贵港市供销社集团有限公司下属子公司副总经理：月工资及福利7200元以上，包含基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、养老、医保、公积金等;
(二)三区基层供销社工作人员：月工资及福利4500元以上，包含基本工资、绩效工资、养老、医保、公积金等。
四、报名
(一)报名时间：从公告发布之日起至2022年12月15日止。
(二)报名方式：现场报名。
(三)报名材料：①《贵港市供销社公开招聘企业人员报名表》一式两份(由本人手写填报);②参加应聘者的身份证、学历、学位证书复印件各1份(同时交验原件)，2寸近期白底免冠彩色照片2张;③个人工作总结1份(手写纸质版，2000-2500字);④最近所在工作单位出具的工作表现鉴定意见1份。应聘者应对所提交材料的真实性负责。
(四)报名地点：贵港市供销合作社联合社人事教育科(贵港市中山中路235号3楼318室，联系电话：0775-4215672)。
五、资格审查
由贵港市供销合作社联合社公开招聘企业人员工作领导小组(以下简称领导小组)根据公开招聘资格条件和要求，对参加应聘者进行资格审查，确定符合公开招聘资格人选。
六、面试
由领导小组组织应聘者统一面试，面试时间另行通知。
七、考察
根据应聘者面试成绩，按岗位拟聘用人数1：1.2的比例从高分到低分确定考察对象，并按照有关规定对考察对象进行考察。
八、体检
对考察对象进行综合评定，择优确定拟聘用人选，拟聘用人选按要求自行到县级以上医院进行入职健康体检，费用自理。
九、确定聘用人选
对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，未发现影响聘用问题的，由贵港市供销合作社联合社根据企业情况统筹安排工作岗位。新入职人员与用人单位签订一年劳动合同，一年期满后经考察合格，续签劳动合同。新入职副总经理上岗期满6个月后，由领导小组组织专项考核，考核不合格者将调整岗位和工资福利待遇。
十、其他事项
为确保招聘工作公平、公正、公开，特设立公开招聘监督举报电话，监督举报电话设在贵港市供销合作社联合社监事会办公室，电话号码：0775-4225673。
未尽事项，可向领导小组办公室咨询，地址：贵港市中山中路235号3楼318室，联系电话：0775-4215672。详情请关注荷城货郎微信公众号或登录贵港人事人才网：(https://gg.gxrc.com/)获取资讯。
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贵港市供销合作社联合社
2022年11月25日
