2019中铝广西有色稀土开发有限公司招聘2人公告
中铝广西有色稀土开发有限公司成立于2011年7月，是自治区明确的广西稀土资源整合的唯一平台和产业发展的龙头企业。目前，公司注册资金7.5亿元人民币，公司位于美丽的绿城南宁市，是一家集稀土勘探、分离、深加工及科研、贸易一体化的国有企业，是中铝集团打造的稀土板块的运营中心。经过八年的整合、建设、发展，基本完成了广西稀土资源及产业整合，建设了稀土矿山开采、稀土冶炼分离、稀土金属冶炼、稀土永磁材料、稀土催化材料等稀土产业链。
公司正处于大投入、大建设、大发展的关键时期。因业务发展需要，现面向社会广纳优秀人才，并为优秀人才提供施展才华、成就梦想的平台。相关招聘事宜公告如下：
一、招聘基本条件
具有良好的素质、职业操守和较强的团队合作精神，认同中铝公司企业文化，对公司发展充满信心;事业心、责任感强，工作富有，作风严谨，身体健康。
二、招聘岗位及职位要求
(一)新材料工程技术研究中心(科技部)主任1名
任职条件：
1.50周岁以下硕士研究生以上学历，材料科学与工程等相关专业;
2.拥有丰富项目研发申报经验，8年以上研发创新管理工作经验;
3.近5年内代表性论著、论文不少于3篇(主撰);
4.主持参与研发项目不少于3个;
5.取得项目专利不少于3个;
6.具备较强团队精神，责任心强，较强的人际沟通和交往能力。
工作地点：广西南宁市
岗位职责：
1.负责部门总体规划、计划制定、组织开发、项目验收;
2.根据公司战略和技术方向进行相关技术研究和攻关;
3.核心技术及产品的开发与维护、参与方案讨论、技术调研，解决开发中的技术难题;
4.主导完成公司研发一体化体系建设;
5.负责研发部人才引进和考核、培训、人才梯队建设，逐步提高公司技术水平。
(二)磁性材料厂厂长1名
任职条件：
1.50周岁以下，本科以上学历，粉末冶金、冶金工程、材料科学与工程、机械等相关专业。
2.10年以下磁材企业生产一线厂长或负责人管理经验;
3. 熟悉磁材生产制造流程，对各环节的操作和控制有较好理解;
4. 拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物料管控方面的经验;
5. 具备较强团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和交往能力;
工作地点：广西贺州市钟山县
岗位职责：
1. 负责磁性材料厂全面运营管理，完成各项年度运营指标，达成年度经营业绩;
2. 根据公司业务需求，对生产计划进行分解和落实，掌握生产进度，完成生产任务;
3. 负责磁性材料厂节能降本，提质增效工作计划的制定、实施及绩效目标考核;
4. 对生产数据具有一定处理和判断能力，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
三、福利待遇
(一)薪酬待遇
1.具体薪酬待遇面议。
2.录用人员与应聘公司及下属子公司按《合同法》规定签订劳动合同。
3.工资福利待遇执行公司相应岗位标准，并参加国家规定的各项社会保险。
4.试用期间按公司试用期工资标准执行;试用期满经考核合格，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇。
5.采取积极的业绩激励制度，提供具有竞争力的薪酬。
(二)休假：依法给予国家规定带薪休假。
四、招聘程序
招聘工作采取自愿报名，坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、面试、组织考察、研究决定、办理聘用手续等程序进行。
五、报名时间、方式及提交资料
(一)报名时间：2019年10月25日至 2019年11月5日。
(二)报名方式：采取邮箱提交个人信息或信件报名(只接受快递)的方式，不接受现场、电话等方式报名。
(三)报名提交资料：
1.《中铝广西有色稀土开发有限公司公开招聘报名登记表》(附件1)。
2.身份证、毕业证、、近5年代表性论著及论文、项目研发、项目专利证书、获得奖励证书扫描件或复印件，电子登记照片1张。
(四)邮寄地址：广西壮族自治区南宁市兴宁区松柏路31号兴宁创业园3栋16层中铝广西有色稀土开发有限公司人力资源部。
邮政编码：530022
联系人：杨女士0771-8060840
何女士0771-8060845
报名邮箱：zlgxxt2011@163.com(邮件报名以：姓名+应聘岗位方式报名)
六、其他
(一)应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(二)招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。报名资料恕不退回。
(三)面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知。
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2019中国铁路信息科技有限责任公司招聘20人公告
中国铁路信息科技有限责任公司(以下简称信息公司)是中国国家铁路集团有限公司所属企业。受中国国家铁路集团有限公司委托，信息公司承担总公司信息系统工程建设及基础设施运行维护等相关工作时，使用中国国家铁路集团有限公司信息技术中心名称。现因工作需要，面向京内单位诚聘人才。
一、招聘职位
本次共招聘16个岗位，招录20人，其中，部门副职及以上岗位5个，一般工作人员岗位11个。各岗位报考条件见《中国铁路信息科技有限责任公司公开招聘岗位表》(附件1)。
二、应聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵守国家法律法规等有关规定，品行端正，敢于担当，作风正派，勤奋敬业，有良好的职业操守和较强的责任心、团队协作精神，有志于铁路事业，认同公司企业文化，无违法违纪违规等不良记录;
2. 具有与岗位相匹配的面貌、年龄、学历学位、工作经历等任职条件;
3. 具有良好的语言文字表达能力及计算机应用能力;
4. 身心健康，符合职位所需的身体条件。
年龄、职务、学历、工作经历等计算截止时间为发布招聘公告的上月月底。出生日期以组织人事部门核定为准;学历学位和所学专业以本人学籍档案材料和毕业证书、书为准;工作经历、职务以单位人事通知(或劳动、聘用合同)为准。
有下列情形之一的不得报名参加公开招聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3. 受到组织处理或处分，未满影响期限的;
4. 近三年来在各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的;
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
每名应聘人员限报一个职位，多报无效。报名截止时间为2019年11月25日17:00。
应聘人员须下载并如实填写《中国铁路信息科技有限责任公司应聘人员报名表》(附件2)，连同本人身份证、学历书、专业技术资格证书(或执业、职业资格证书)、行政技术职务聘任(任命)通知(或劳动、聘用合同)、在京单位工作的证明(如社保记录等)、专业成果证明及个人认为需要提交的其他材料扫描件(PDF格式)以及本人近期一寸正面免冠电子证件照片(25mm×35mm,jpg格式,30KB以下)一并发送至信息公司人力资源部邮箱(xxgshr@sina.cn)，电子邮件标题请注明XXX(姓名)应聘材料，电子文件标题为XXX(姓名)XXX(报名表、证书或材料名称)。
应聘人员报名材料不齐全、不符合规定的不予受理。
(二)资格审查
依据招聘岗位条件，信息公司对应聘人员进行资格审查和综合比选，按照每个职位招录人数与考试考核人数不低于1:2的比例确定参试人员。资格审查完成后，通知适合岗位需求的应聘者参加考试考核，未入围人员恕不通知。
(三)考试考核
根据岗位类别和任职要求设置合理的考试考核方式。主要是测试应聘者的综合素质和专业知识水平，部门副职及以上岗位主要采取面试的方式，工作人员岗位采取笔试加面试的方式。笔试成绩需高于确定的分数线方可进入面试。
笔试、面试具体时间、地点以邮件通知为准。应聘人员参试时请携带个人有效证件、本人签名的报名表原件及报名时提供的相关证书、材料原件。
(四)体检
通过考试考核的应聘者到甲等医院进行体检，体检费由应聘者负担。体检标准按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有放弃体检或体检不合格者，则按考试考核成绩研究递补体检人员。
(五)考察
对通过体检的人员，按照总成绩由高到低的顺序，确定拟考察对象人选后，到应聘者原工作单位考察，查阅本人档案，了解相关情况。信息公司与被考察对象单位联系考察事宜，被考察对象所在工作单位在10个工作日内不能及时安排考察的，或经考察认定为不适合岗位要求的，信息公司根据面试成绩确定新的考察对象)。
(六)公示
拟录用人员名单将通过中国铁路人才招聘网和中国国家铁路集团有限公司内网网站进行公示。
(七)办理录用手续
拟录用人员经公示无不良反映或有反映经核查不实的，办理入职手续。应聘人员接到录用通知后，在30日内与信息公司签订劳动合同(试用期4个月)，办理录用手续。应聘人员未在规定期限内与信息公司签订劳动合同的，视为本人自动放弃录用。
四、其他事项
1.应聘人员须对提供的信息材料真实性负责，凡有不实的或在考试考核、考察中有弄虚作假、作弊行为的，以及其他违反考试考核规定和招聘要求的，一经发现，将取消该应聘人员的考试、考察、录用等所有资格。
2.应聘人员的报名材料概不退回，信息公司在招聘过程中对应聘人员相关信息资料保密。
3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，严格按照通知的时间、地点参加考试。凡未按规定时间参加笔试面试的，将视为自动放弃。
4.被录用的应聘人员工资福利及相关待遇按照信息公司相关规定执行。
5.信息公司保留对招聘公告及附件中各项规定的最终解释权。
6. 公司对录用人员不承诺解决住房、配偶工作及子女入学、入托等问题。
报名咨询电话：51841485
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中国铁路信息科技有限责任公司
2019年11月7日
2019中交一航局有限公司房建事业部招聘公告
中交第一航务工程局有限公司是世界500强企业——中国交通建设股份有限公司全资子公司，创建于1945年11月12日，是新中国第一支筑港队伍，也是我国规模最大的航务工程施工企业，素有筑港摇篮之美誉。公司目前拥有1项工程总承包特级资质、15项工程总承包一级资质和18项专业承包一级资质，经营领域包括基础设施投资、港口航道、跨海通道、远海深海、船坞船台和高速公路、桥梁、机场、轨道交通、大型成套设备安装、工业民用建筑、市政工程、房地产开发以及各类大中型建设项目。近年来，公司凭借一流的技术、装备和人才优势，先后承揽了港珠澳大桥、深中通道、汇通横琴广场、金控大厦等一系列重点工程，并承接了以毛里塔尼亚友谊港、肯尼亚蒙内铁路等为代表的海外重点工程，创造了诸多世界水工、桥梁建设史上的第一。
房建事业部新成立于2018年9月，作为公司从事高端房建业务的专业实施机构，主要任务是巩固公司现有的房建市场，利用集团和公司的市场优势，积极开展区域经营工作，重点打造房建施工总承包和房建EPC总承包两个产品，进一步提升公司房建业务发展。
根据房建事业部业务开展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘岗位描述
1.公司性质：国有企业;
2.招聘岗位名称：副总经理(市场开发)、副总经理(成本合约)、副总经理(履约)/总工程师;
3.工作性质：全职;
4.工资待遇：同行业具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
二、岗位职责及应聘条件
(一)副总经理(市场开发)
1.岗位职责：
(1)协助总经理负责公司市场开发工作;
(2)负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司市场开发管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;
(3)根据公司战略发展规划要求和施工生产的实际需要，组织编制公司中远期经营工作规划及直管部门年/月度工作计划，并监督贯彻实施;
(4)负责建筑经营市场的调查，积极对接上层业主和建设管理部门，多渠道联系施工任务，积极开拓公司经营业务;
(5)负责组织公司招投标工作，开展投标项目可行性的经济分析，制定项目投标策略;
(6)负责组织召开年度/季度经营工作会，组织制订并落实公司的年度/季度经营工作计划，负责公司经营工作指标的全面管理工作;
(7)负责对公司所属单位进行经营工作考核，对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核;
(8)协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系;
(9)完成领导交代的其他工作。
2.应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，经济类、工程类、管理类相关专业毕业;
(2)45周岁以下，具有10年以上项目管理、市场开发的管理经验，具备三级及以上子公司总部经营部门2年以上部门经理工作经验者优先;
(3)经济、工程、统计系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师(房建)或注册造价师证书者优先;
(4)熟悉并掌握企业关于本职位分管工作的规章制度，对现代企业经营管理模式、市场开发模式有全面系统的了解，熟练掌握公司经营战略管理、资质管理、市场开发管理、成本管理、工程投标管理的工作流程和处理技巧;
(5)熟悉并掌握国家、地区、行业关于企业资质、市场开发、工程招投标、统计等方面的方针政策和规章制度;
(6)对本职位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不断推动分管工作的工作机制创新和管理创新;
(7)能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态，具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
(8)能认真贯彻落实上级精神,善于优化资源配置,积极协调各方力量,有序推进各项分管工作顺利开展;
(9)具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。
(二)副总经理(成本合约)
1.岗位职责：
(1)协助总经理负责公司成本、合约管理工作;
(2)负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司成本合约管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;
(3)负责组织公司所属项目的目标成本编制，实施项目目标成本的动态管控，确保项目目标成本及项目预期收益的实现;
(4)负责组织编制工程预(结)算和招标项目工程量清单;
(5)负责组织公司项目工程分包、物资设备供应的招标和合同签订，并负责合同履约的管理;
(6)负责监督指导公司所属单位的二次经营工作，审核各单位的二次经营工作报告;
(7)负责对公司所属单位成本合约管理工作考核，对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核;
(8)负责协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系;
(9)完成领导交代的其他工作。
2.应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，经济类、工程类、管理类相关专业毕业;
(2)45周岁以下，具有10年以上项目管理、商务成本的管理经验，具备三级及以上子公司总部经营部门或成本合约部门2年以上部门经理工作经验者优先;
(3)经济、工程、统计系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师(房建)或注册造价师证书者优先;
(4)熟悉并掌握企业关于本职位分管工作的规章制度，对现代企业经营管理模式、成本合约管理模式有全面系统的了解，熟练掌握公司经营战略管理、资质管理、市场开发管理、成本管理、工程投标管理、统计管理、合同管理的工作流程和处理技巧;
(5)熟悉并掌握国家、地区、行业关于企业资质、市场开发、工程招投标、统计等方面的方针政策和规章制度;
(6)对本职位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不断推动分管工作的工作机制创新和管理创新;
(7)能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态，具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
(8)能认真贯彻落实上级精神,善于优化资源配置,积极协调各方力量,有序推进各项分管工作顺利开展;
(9)具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。
(三)副总经理(履约)/总工程师
1.岗位职责：
(1)协助总经理全面负责公司工程项目履约管理、技术质量管理及安全管理工作;
(2)负责贯彻执行国家和地方有关科技进步、技术政策和法规，建立健全公司项目管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;
(3)根据国家政策、市场动态、行业状况等，结合公司战略发展规划的要求制定公司年度施工生产计划，组织召开年度/季度生产会，并组织落实公司的年度/季度施工生产计划;
(4)负责公司工程管理总体协调工作，负责处理与工程履约有关的投诉;
(5)深入了解建筑行业发展和市场需求，对工程项目的市场定位、全面规划、施工进展具有全面的指导和领导作用;
(6)负责组织参与公司招投标管理工作，对公司所属各项目进行全面风险管理;
(7)负责组织编制公司技术质量工作规划，审核重点工程技术方案，监督公司所属各单位质量管理工作，组织公司技术开发项目的立项、审查、合同签订及验收;
(8)负责公司试验检测和计量管理，监督公司所属各单位试验检测和计量管理工作;
(9)负责公司安全生产监督管理、文明施工管理、环境保护及节能减排管理、项目CI管理等工作;
(10)负责对公司各项目部项目管理考核工作，负责对分管部门员工的工作进行安排、指导、考核;
(11)负责协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系;
(12)完成领导交代的其他工作。
2.应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业;
(2)45周岁以下，具有10年以上项目管理、技术、质量管理工作经历，且具有4年以上项目经理或公司总部项目管理、技术管理部门负责人工作经验;
(3)工程系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师(房建)者优先;
(4)熟悉并掌握企业关于本职位分管工作的规章制度，对工程项目管理、施工生产管理、企业技术质量管理、安全管理、公司有关工程管理规章制度及标准有全面系统的了解，熟练掌握公司有关工程管理规章制度及标准的制定与修订;
(5)熟悉并掌握国家、地区、行业及企业关于项目管理、项目分包管理、信用评价管理、设备管理、交通战备管理、施工技术管理、科技研发、BIM技术应用、创优管理、测量管理、试验检测管理、质量监督管理、安全生产监督管理、文明施工管理、环境保护及节能减排管理、项目CI管理等方面的方针和政策;
(6)对本职位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不断推动分管工作的工作机制创新、科技创新和管理创新;
(7)能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态，具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
(8)能认真贯彻落实上级精神，善于优化资源配置，积极协调各方力量，有序推进各项分管工作顺利开展。能协调好与上级有关部门的关系，保持工作信息畅通;
(9)具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。
三、应聘方式
1.应聘人员请下载填写个人简历，并于2019年12月20日前将个人简历投递至hanyn@ccccyhj.com(简历以姓名+应聘岗位格式命名);
2.公司将根据简历投递情况对应聘人员进行资格审核，并尽快通知面试事宜;
3.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。
四、联系方式
1.联系人：中交一航局有限公司人力资源部 韩女士
2.联系电话：022-25600500-1581
2019中铝招标有限公司招聘1人公告
中铝招标有限公司是中国铝业公司根据转型升级改革发展需要，新成立的从事各类项目招投标业务的专业公司，由中国铝业集团有限公司、中国铝业股份有限公司、中铝国际工程股份有限公司联合出资组建。
中铝招标有限公司着眼于建设具有国内行业一流招标公司的发展目标，致力于打造资质齐全、功能完备、业务链完整、品牌信誉度过硬的招标公司。根据发展需要面向中铝集团和社会公开招聘综合部副经理1名。
一、招聘岗位、数量及工作地点
中铝招标有限公司综合部副经理1名，工作地点在北京。
二、招聘基本条件
政治立场坚定，具有良好的职业素养，勤勉敬业，诚信负责，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。
三、主要工作职责与任职条件
(一)岗位职责：
1.负责公司人力资源、薪酬管理、党务工作及纪检工作;
2.负责人力资源系统维护管理，做好月度、季度和年度相关材料报送;
3.起草、制定人力资源方面的管理制度，完善薪酬体系，做好绩效考核等工作;
4.做好人力资源计划和人员配置，开展员工招聘等工作;
5.做好员工培训，制定员工年度培训计划，规范培训流程，不断提高员工队伍整体素质。
(二)任职条件：
1.年龄在45周岁以下，中共正式党员，全日制大学本科及以上学历。
2.了解企事业单位人力资源管理、党支部建设等方面专业知识，熟悉大型国有企业人力资源及党建工作管理程序。
3.热爱本职工作、作风正派、严守机密、秉公办事，有一定的语言表达能力和文字撰写能力，熟悉Office办公软件操作。
4.具有大型国有企业工作经验优先考虑，有中铝集团内部企业人力资源管理工作经验的优先考虑。
四、报名方式
(一)发送个人简历(含本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明扫描件或复印件，个人工作经历、工作业绩、成果材料，相关证明材料(《留学归国人员应出具留学证明》扫描件或复印件)到如下电子邮箱或邮寄到以下地址：
电子邮箱：zhh_feng@chalieco.com.cn
邮寄地址：北京市海淀区复兴路乙12号9层北区，中铝招标有限公司综合部，邮编：100038。
(二)发送电子邮件时，邮件主题请按照姓名+应聘岗位的格式填写。报名时间截止到2020年1月10日。
五、选聘办法
公司以面试考察评价，按最终成绩排名择优录取。
联系人：冯经理;
联系电话：(010)63988679。
中铝招标有限公司
2019年12月27日
