国企招聘

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　　 　　根据《2022年智汇罗城招才引智系列活动——公开招聘国有企业工作人员的公告》的规定,经过笔试、面试、考察、体检等程序,现将第二批拟聘用的5名同志予以公示,公示期5个工作日。如对拟聘用人员的聘用资格有异议,请以书面形式并署真实姓名和联系方式,于2022年9月5日前邮寄或直送罗城县委人才办(邮寄的以邮戳日期为准,直送的以送达日期为准)。 　　地址:广西罗城仫佬族自治县东门镇朝阳路169号县府大院党政综合楼县委组织部307室 　　邮政编码:546499 　　联系电话:0778-8219679 　　点击查看>>> 　　2022年罗城仫佬族自治县公开招聘国有企业工作人员拟聘用人员名单（第二批） 　　 中共罗城仫佬族自治县委员会人才工作领导小组办公室 　　 罗城仫佬族自治县产业发展投资有限公司 　　 2022年8月29日

　　 　　点击查看>>> 　　中国船舶集团2023届校园招聘启动

　　 　　为贯彻落实中央、自治区关于深化国有企业改革相关要求和广西百色重点开发开放试验区集聚人才有关政策，积极推行选人用人新机制，吸引优秀高端人才，推动国有企业高质量发展。经研究，决定面向社会公开招聘隆林各族自治县直属国有企业职业经理人4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位 　　(一)隆林各族自治县华隆开发投资集团有限公司：总经理1名、副总经理1名。 　　(二)广西隆林华腾乡村振兴有限公司：总经理1名、副总经理1名。 　　以上企业均为隆林各族自治县直属国有企业。 　　二、招聘条件 　　(一)应聘人员应当具备下列条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　3.熟悉现代企业经营管理方式，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织观念和团队合作精神; 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　5.具有符合拟聘任职位要求的年龄、学历、学位、专业和相关工作经历等资格条件(详见职位表)。 　　聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2022年5月30日为截止时间。 　　(二)有下列情形之一者，不得报名： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任(用)合同的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 　　4.受纪律处分期间或者未满影响期限的; 　　5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的; 　　6.与聘任企业有任职回避情形的; 　　7.法律法规规定不得报考的其他情形。 　　三、招聘程序 　　(一)职位查询 　　应聘人员从2022年5月25日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)、广西隆林网(www.longlin.gov.cn)查询《2022年隆林各族自治县直属国有企业职业经理人招聘职位表》。 　　(二)报名及资格审查 　　本次招聘采取电子邮件和现场报名方式进行，电子邮件报名相关材料发送至中共隆林各族自治县委员会组织部干部股邮箱(llzzbgbg@163.com)。应聘人员也可到中共隆林各族自治县委员会组织部干部股现场报名。本次招聘不收取任何报名费，每人仅限报考一个职位，联系电话：0776—8201726。 　　1.提交报名申请。应聘人员可在2022年5月25日-6月10日到中共隆林各族自治县委员会组织部干部股提交报名申请，并提交以下报名材料(电子邮件报名的扫描为PDF格式)： 　　(1)本人有效身份证、户口薄或者户籍证明; 　　(2)学历学位证书(包括本科、研究生阶段)，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明; 　　(3)可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等; 　　(4)近5年工作业绩(成果)及相关工作经历等材料; 　　(5)应聘职位所需的其他有关材料。 　　2.资格审查。中共隆林各族自治县委员会组织部会同聘任企业根据应聘人员提交的申请材料进行资格审查。并在5日内反馈资格审查结果。 　　(三)综合测评 　　对通过资格审查的应聘人员采取面试面谈方式进行综合测评。 　　组建专家面试面谈小组，开展面试面谈，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。 　　面试面谈时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。 　　面试面谈地点：隆林县城区内(详见面试面谈通知)。 　　(四)体检与考察 　　体检统一在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。根据综合测评情况，在面试面谈合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:3的比例，按照同一职位应聘人员的面试面谈成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。面试面谈合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定体检人选。体检合格的，综合面试面谈、岗位匹配度等情况，聘任企业按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例班子集体研究确定考察人选。 　　考察工作由中共隆林各族自治县委员会组织部、隆林各族自治县国有资产服务中心会同聘任企业组织开展。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。 　　出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，聘任企业可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格的人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。 　　(五)公示 　　根据综合测评、体检和考察情况，由隆林各族自治县国有资产服务中心研究提出拟聘任初步人选报中共隆林各族自治县委员会组织部审核，报请隆林各族自治县党委常委会研究同意后，在广西隆林网等平台进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。 　　(六)办理聘任手续 　　隆林各族自治县国有资产服务中心组织聘任企业与拟聘任人员签订聘任合同，聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，并办理相关手续。职业经理人在聘任期间，未经同意不得在聘任企业以外的企业或社会组织兼任其他职务。 　　(七)薪酬待遇 　　薪酬实行协议年薪制，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，由聘任企业与聘任人员参照市场同类行业水平协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。具体薪酬区间详见招聘职位表。 　　(八)其他事项 　　1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。 　　2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘任企业。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。 　　公告未尽事宜，由中共隆林各族自治县委员会组织部、隆林各族自治县国有资产服务中心会同聘任企业负责解释。 　　中共隆林各族自治县委员会组织部：0776—8201726; 　　隆林各族自治县国有资产服务中心：0776—8216378; 　　监督电话：0776—8201701。 　　特别提示： 　　应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试面谈前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。 　　查看附件>>> 　　2022年隆林各族自治县直属国有企业职业经理人招聘职位表 　　 中共隆林各族自治县委员会组织部 　　 2022年5月24日

　　 　　广西农垦集团创建于1951年，是自治区人民政府直属的国有大型现代企业集团，中国制造业500强、广西50强企业，是保障国家重要农产品有效供给的国家队、中国特色新型农业现代化的示范区。集团拥有202万亩土地，在职职工2万余人，离退休职工4.4万余人。下辖27家二级单位，其中包括1家事业单位(广西职业技术学院)、13家专业集团公司、13家农场公司，分布在广西14个市、45个县(区)。 　　71年来，广西农垦传承艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，始终坚持以农为本，形成了门类比较齐全的经济体系，农工商一体化，产供销一条龙，拥有3家农业产业化国家重点龙头企业、10家广西重点龙头企业、2个广西千亿元产业研发中心，建成1所国家示范性高职院校、1个国家重点实验室、1个国家核心种猪场和19个自治区级现代特色农业核心示范区，31家企业建立了农产品质量追溯体系，17种农产品实现全程质量可追溯，培育了2个中国名牌农产品、21个广西名优名牌产品，形成了农业现代化、工业规模化、企业集团化发展的良好格局，是广西经济社会发展的一支重要力量。当前，广西农垦集团正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央和自治区关于农垦改革发展的决策部署，扎实落实自治区政府办公厅《关于支持广西农垦集团打造现代一流食品企业的实施意见》，全力以赴转型打造现代一流食品企业。 　　根据工作需要，现面向社会公开招聘集团层面管理人才，我们将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬!期待您的加入! 　　一、招聘岗位 　　1. 二级公司副总经理：2人 　　2. 总部法务风控部内控合规岗(中级主管)：1人 　　3. 总部信息中心信息化管理岗：1人 　　二、招聘基本条件 　　1. 具备较高的政治素质、良好的道德品质。 　　2. 具备胜任岗位所要求的工作能力和职业素养。 　　3. 遵纪守法，团结合作，廉洁从业。 　　4. 具备良好的心理素质和身体素质。 　　5. 二级公司副总经理年龄原则上应在45周岁以下，集团总部中级主管及以下管理人员岗位的年龄原则上应在35周岁以下。招聘人员学历应为大学本科及以上学历。特别优秀的急需紧缺人才可以适当放宽年龄、学历条件限制。 　　6. 具有以下情况之一的人员不得招聘： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)受党纪、政纪处分尚未解除的; 　　(3)曾被开除公职或学籍的; 　　(4)因违法违纪正被调查处理的; 　　(5)存在应实行任职回避情形的。 　　7. 具体岗位的资格要求详见附件。 　　三、招聘程序 　　发布公告—报名—资格审核—考试—考察—体检—确认拟聘人选—公示—正式聘任。 　　四、薪酬福利 　　一经录用，广西农垦集团将提供本行业富有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、人性化的员工福利。 　　五、报名方式及时间 　　(一)报名方式。 　　仅接受网上报名，请应聘人员将报名材料以压缩包形式发送到指定邮箱gxnkzp@163.com，邮件以应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名命名，如：广西农垦集团有限责任公司+二级公司副总经理1+张三。 　　报名材料如下： 　　1.《广西农垦集团有限责任公司应聘登记表》(见附件，不受理其他形式简历及报名表)Word电子版和签字扫描件; 　　2. 居民有效身份证扫描件; 　　3. 学历、学位证书扫描件，国(境)学历者须提供国(境)外学历学位认证书和经教育部认可的学历证明等相关证明材料; 　　4. 专业技术资格、职业资格等证书扫描件; 　　5. 获奖证书扫描件; 　　6. 其他辅助证明个人能力的材料等。 　　(二)报名时间。 　　2022年5月30日—6月10日。(逾期投递简历概不受理) 　　六、联系方式 　　联系人：黄女士。 　　联系电话：0771-2319350(工作日：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。 　　联系地址：广西南宁市民族大道32号广西农垦大厦。 　　集团官网：www.gxnk.com.cn。 　　七、其他事宜 　　(一)恕不接待来访。广西农垦集团承诺对应聘者资料给予严格保密，一经提交，恕不退还。 　　(二)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，广西农垦集团有权取消应聘、录用资格。 　　(三)广西农垦集团有权根据报名及考试情况，取消岗位招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。 　　查看附件>>> 　　1. 招聘岗位信息表 　　2. 广西农垦集团有限责任公司应聘登记表

　　 　　环江毛南族自治县城开投资集团有限公司是环江县委县政府为深化投融资体制改革、加强国有资产经营管理、加快全县城乡基础设施及社会事业等项目建设投入，按照市场机制和现代企业制度的要求升级组建而成。根据公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层管理人员。现将招聘有关事项公告如下： 　　一、公开招聘的原则 　　1.坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。 　　2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　3.采取发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、任(聘)用审定、公示等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的三公开制度。 　　二、公开招聘职位及人数 　　环江毛南族自治县城开投资集团有限公司副总经理(产业贸易方向)1名; 　　环江毛南族自治县城开投资集团有限公司副总经理(工程管理方向)1名。 　　三、招聘资格条件及要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德。 　　3.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。 　　4.一般不超过45周岁，工作能力和业绩特别突出的优秀人才，年龄和学历可适当放宽。 　　5.有年度考核的单位干部职工，近三年年度考核评定为称职(合格)以上。 　　(二)副总经理一(产业贸易方向)岗位资格条件 　　1.全日制大学专科及以上学历，经济、管理、金融、投资等相关专业，中共党员优先。 　　2.具有县级及以上国有企业、大中型企业主要领导职务或者副职领导职务2年及以上工作经验，对土地整理、矿产资源、能源、旅游开发、农业、畜牧业等产业项目以及国有企业贸易业务有成功运作案例和丰富的实战经验。 　　3.具有履行岗位职责的专业知识，熟悉国家有关经济政策，严格遵守相关法律法规，熟悉国有企业经营运作有关法规规范，熟悉行业发展动态和国内外市场情况。 　　4.熟悉现代企业经营管理，熟悉经济、金融、投资、财务、审计等相关领域工作，具有较高的综合管理能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、市场竞争意识，工作业绩突出。 　　5.具有坚定的政治素养，具有干事创业和开拓创新能力，有大局观念，作风正派。 　　(三)副总经理二(工程管理方向)岗位资格条件 　　1.全日制大学专科及以上学历，工程类相关专业，中共党员优先。 　　2.熟悉公路、桥梁、房地产、给排水等市政项目工程建设，熟悉项目建设各阶段流程及法律法规要求。 　　3.具有工程项目设计、施工、监理等5年及以上工作经验，中级及以上职称，具有县级及以上国有企业、大型建筑类民营企业工程总监的工作背景者优先。 　　4.工作积极主动，认可公司的发展理念;有良好的沟通能力，具有较强的团队合作精神，能较好完成相应专业工作。 　　5.熟悉国家相关法规及技术规范，熟练掌握绘图及办公软件，具有较强创新能力、分析能力、组织协调能力和沟通能力。 　　6.有工程类执业资格证书者优先。 　　(四)有下列情形之一的，不列入招聘范围 　　1.因个人原因，导致经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损、造成国有资产严重流失和重大经济损失的。 　　2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。 　　3.正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在接受审计机关审计的。 　　4.依据国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定，不宜担任国有企业工作人员职务的。 　　5.其他影响使用情形的。 　　四、招聘程序 　　(一)公开报名 　　1.报名时间：2022年5月31日至6月30日。 　　2.报名方式： 　　(1)网上报名。应聘者登陆环江毛南族自治县人民政府网站(网址：http://www.hjzf.gov.cn/)下载《环江毛南族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员报名表》，按要求填写并将表格及相关证明材料电子扫描件发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：gbg1675@163.com。 　　(2)现场报名。应聘者登陆环江毛南族自治县人民政府网站(网址：http://www.hjzf.gov.cn/)下载《环江毛南族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员报名表》，按要求填写并将报名表及相关证明材料原件、复印件等带到现场报名。 　　报名地点：环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组办公室(以下简称环江毛南族自治县竞选办)，地址：环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县行政办公中心5楼环江毛南族自治县党委组织部干部股。 　　3.注意事项： 　　(1)每名应聘者限报一个职位。 　　(2)报名需要提供以下材料:①应聘报名表纸质1份，同时提供电子档;②身份证、学历毕业证、学位证、执业或专业技术资格证书和奖励等证件原件和复印件(1份，留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆出具的有关证明材料)、任科级职务或企业领导任职文件等证明材料原件和复印件，7寸近期全身彩照1张，2寸免冠正面彩色照片1张(贴在报名表上)。所报送材料统一使用A4纸打(复)印。 　　在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消应聘资格。报名资料恕不退回，招聘单位对应聘者提交的信息资料负责保密。 　　(二)资格审查、面试、体检、考察 　　1.资格审查(时间：2022年7月1日至7月7日)。环江毛南族自治县竞选办按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查。经审查合格人员名单，向社会公布。经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到3∶1的比例予以开考，对达不到3∶1比例的职位，经环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组研究决定是否予以开考。凡报考职位不开考的，报考该职位的人员可改报其他职位。 　　2.面试(时间地点以环江毛南族自治县竞选办通知为准)。组织有关领导和专家进行面试，重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制计分，60分为及格。根据应试人员得分高低，按每个招聘职位1:2的比例确定入围体检对象(如比例内末位人员出现分数相同并列的，采取分数相同人员重新面试的方式进行;入围体检、考察人员在名单公布后放弃体检、考察资格的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补)，并向社会公布。 　　3.体检。体检参照公务员招录体检标准进行。由环江毛南族自治县竞选办统一组织到指定的医院进行，费用由应聘者本人承担。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　4.考察。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行考察，重点考察业务能力和工作实绩。考察结果作为任(聘)用人选的重要参考，考察不合格或自愿放弃考察的，可从报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(三)任(聘)用审定 　　任(聘)用人选由环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组审核后提出，报环江毛南族自治县党委常委会审定。对在面试、考察中表现优秀，但因职位限制不能在首批任(聘)用的，经征求本人同意，可二次调配到其他空缺职位任(聘)用。由环江毛南族自治县竞选办对拟任(聘)人选进行公示，公示期5个工作日，公示期间未发现影响任职问题的，按照有关规定履行任(聘)职手续。 　　自治县党委常委会根据面试、体检和考察情况，按照人岗相适原则审定任(聘)用人选，对确实没有合适人选的职位，可以空缺。 　　五、薪酬待遇 　　薪酬待遇实行年薪制，按月核定发放，由相关管理部门参照有关规定确定，实行底薪+绩效等薪酬方式，年薪不低于人民币18万元，所有薪酬待遇均含五险一金个人缴纳部分。五险一金按照企业社会保险有关政策缴纳。 　　六、任(聘)用人员的管理 　　实行任(聘)用合同制，任(聘)期为3年(含试用期6个月)，按照国家《劳动合同法》等有关规定与应聘者签订任(聘)用合同，试用期满后考核合格者，继续履行任(聘)用合同，试用期满经考核不合格者，按照有关程序解除合同。 　　拟任(聘)人员签订合同前，与其他单位有聘(录)用合同或工作关系的，必须与原单位解除或终止关系。 　　七、其他事项 　　(一)报考人员参加面试和体检均须携带有效居民身份证。本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过环江毛南族自治县人民政府网站及时公告，请报考人员关注。 　　(二)根据疫情防控需要，应聘者要密切关注疫情情况，按要求做好防控措施。 　　(三)本公告由环江毛南族自治县竞选办解释。 　　联系电话：0778—8821675 　　传 真：0778—8825691 　　电子邮箱：gbg1675@163.com 　　监督电话：0778—12380—5 　　查看附件>>> 　　环江毛南族自治县2022年公开招聘国有企业中高层管理人员报名表.docx

　　 　　环江毛南族自治县城开投资集团有限公司是环江县委县政府为深化投融资体制改革、加强国有资产经营管理、加快全县城乡基础设施及社会事业等项目建设投入，按照市场机制和现代企业制度的要求升级组建而成。根据公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层管理人员。现将招聘有关事项公告如下： 　　一、公开招聘的原则 　　1.坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。 　　2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　3.采取发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、任(聘)用审定、公示等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的三公开制度。 　　二、公开招聘职位及人数 　　环江毛南族自治县城开投资集团有限公司副总经理(产业贸易方向)1名; 　　环江毛南族自治县城开投资集团有限公司副总经理(工程管理方向)1名。 　　三、招聘资格条件及要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德。 　　3.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。 　　4.一般不超过45周岁，工作能力和业绩特别突出的优秀人才，年龄和学历可适当放宽。 　　5.有年度考核的单位干部职工，近三年年度考核评定为称职(合格)以上。 　　(二)副总经理一(产业贸易方向)岗位资格条件 　　1.全日制大学专科及以上学历，经济、管理、金融、投资等相关专业，中共党员优先。 　　2.具有县级及以上国有企业、大中型企业主要领导职务或者副职领导职务2年及以上工作经验，对土地整理、矿产资源、能源、旅游开发、农业、畜牧业等产业项目以及国有企业贸易业务有成功运作案例和丰富的实战经验。 　　3.具有履行岗位职责的专业知识，熟悉国家有关经济政策，严格遵守相关法律法规，熟悉国有企业经营运作有关法规规范，熟悉行业发展动态和国内外市场情况。 　　4.熟悉现代企业经营管理，熟悉经济、金融、投资、财务、审计等相关领域工作，具有较高的综合管理能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、市场竞争意识，工作业绩突出。 　　5.具有坚定的政治素养，具有干事创业和开拓创新能力，有大局观念，作风正派。 　　(三)副总经理二(工程管理方向)岗位资格条件 　　1.全日制大学专科及以上学历，工程类相关专业，中共党员优先。 　　2.熟悉公路、桥梁、房地产、给排水等市政项目工程建设，熟悉项目建设各阶段流程及法律法规要求。 　　3.具有工程项目设计、施工、监理等5年及以上工作经验，中级及以上职称，具有县级及以上国有企业、大型建筑类民营企业工程总监的工作背景者优先。 　　4.工作积极主动，认可公司的发展理念;有良好的沟通能力，具有较强的团队合作精神，能较好完成相应专业工作。 　　5.熟悉国家相关法规及技术规范，熟练掌握绘图及办公软件，具有较强创新能力、分析能力、组织协调能力和沟通能力。 　　6.有工程类执业资格证书者优先。 　　(四)有下列情形之一的，不列入招聘范围 　　1.因个人原因，导致经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损、造成国有资产严重流失和重大经济损失的。 　　2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。 　　3.正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在接受审计机关审计的。 　　4.依据国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定，不宜担任国有企业工作人员职务的。 　　5.其他影响使用情形的。 　　四、招聘程序 　　(一)公开报名 　　1.报名时间：2022年5月31日至6月30日。 　　2.报名方式： 　　(1)网上报名。应聘者登陆环江毛南族自治县人民政府网站(网址：http://www.hjzf.gov.cn/)下载《环江毛南族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员报名表》，按要求填写并将表格及相关证明材料电子扫描件发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：gbg1675@163.com。 　　(2)现场报名。应聘者登陆环江毛南族自治县人民政府网站(网址：http://www.hjzf.gov.cn/)下载《环江毛南族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员报名表》，按要求填写并将报名表及相关证明材料原件、复印件等带到现场报名。 　　报名地点：环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组办公室(以下简称环江毛南族自治县竞选办)，地址：环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县行政办公中心5楼环江毛南族自治县党委组织部干部股。 　　3.注意事项： 　　(1)每名应聘者限报一个职位。 　　(2)报名需要提供以下材料:①应聘报名表纸质1份，同时提供电子档;②身份证、学历毕业证、学位证、执业或专业技术资格证书和奖励等证件原件和复印件(1份，留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆出具的有关证明材料)、任科级职务或企业领导任职文件等证明材料原件和复印件，7寸近期全身彩照1张，2寸免冠正面彩色照片1张(贴在报名表上)。所报送材料统一使用A4纸打(复)印。 　　在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消应聘资格。报名资料恕不退回，招聘单位对应聘者提交的信息资料负责保密。 　　(二)资格审查、面试、体检、考察 　　1.资格审查(时间：2022年7月1日至7月7日)。环江毛南族自治县竞选办按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查。经审查合格人员名单，向社会公布。经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到3∶1的比例予以开考，对达不到3∶1比例的职位，经环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组研究决定是否予以开考。凡报考职位不开考的，报考该职位的人员可改报其他职位。 　　2.面试(时间地点以环江毛南族自治县竞选办通知为准)。组织有关领导和专家进行面试，重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制计分，60分为及格。根据应试人员得分高低，按每个招聘职位1:2的比例确定入围体检对象(如比例内末位人员出现分数相同并列的，采取分数相同人员重新面试的方式进行;入围体检、考察人员在名单公布后放弃体检、考察资格的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补)，并向社会公布。 　　3.体检。体检参照公务员招录体检标准进行。由环江毛南族自治县竞选办统一组织到指定的医院进行，费用由应聘者本人承担。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　4.考察。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行考察，重点考察业务能力和工作实绩。考察结果作为任(聘)用人选的重要参考，考察不合格或自愿放弃考察的，可从报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(三)任(聘)用审定 　　任(聘)用人选由环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组审核后提出，报环江毛南族自治县党委常委会审定。对在面试、考察中表现优秀，但因职位限制不能在首批任(聘)用的，经征求本人同意，可二次调配到其他空缺职位任(聘)用。由环江毛南族自治县竞选办对拟任(聘)人选进行公示，公示期5个工作日，公示期间未发现影响任职问题的，按照有关规定履行任(聘)职手续。 　　自治县党委常委会根据面试、体检和考察情况，按照人岗相适原则审定任(聘)用人选，对确实没有合适人选的职位，可以空缺。 　　五、薪酬待遇 　　薪酬待遇实行年薪制，按月核定发放，由相关管理部门参照有关规定确定，实行底薪+绩效等薪酬方式，年薪不低于人民币18万元，所有薪酬待遇均含五险一金个人缴纳部分。五险一金按照企业社会保险有关政策缴纳。 　　六、任(聘)用人员的管理 　　实行任(聘)用合同制，任(聘)期为3年(含试用期6个月)，按照国家《劳动合同法》等有关规定与应聘者签订任(聘)用合同，试用期满后考核合格者，继续履行任(聘)用合同，试用期满经考核不合格者，按照有关程序解除合同。 　　拟任(聘)人员签订合同前，与其他单位有聘(录)用合同或工作关系的，必须与原单位解除或终止关系。 　　七、其他事项 　　(一)报考人员参加面试和体检均须携带有效居民身份证。本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过环江毛南族自治县人民政府网站及时公告，请报考人员关注。 　　(二)根据疫情防控需要，应聘者要密切关注疫情情况，按要求做好防控措施。 　　(三)本公告由环江毛南族自治县竞选办解释。 　　联系电话：0778—8821675 　　传 真：0778—8825691 　　电子邮箱：gbg1675@163.com 　　监督电话：0778—12380—5

　　 　　重庆建设工业(集团)有限责任公司隶属于中国兵器装备集团有限公司，地跨成渝两地，拥有花溪、德感、彭州、九龙四大生产基地，总部位于重庆，公司前身为1889年张之洞创建的汉阳兵工厂，是中国近代24家军工企业之一。 　　公司主要从事特品、汽车零部件等产品研发生产。特品覆盖八大领域，汽车零部件生产精锻空心轴、转向器、脚踏板、钢活塞、新能源汽车电机轴等系列零部件，其他产业包括民用枪、光电、钛合金精密加工、粉末冶金以及新型表面镀膜等模块。 　　公司在岗职工 3000余人，拥有国家级博士后科研工作站1个、国家级创新平台2个，省部级创新平台5个，拥有多项国家、军用、行业标准及发明专利，公司曾获全国优秀企业(金马奖)、全国五一劳动奖状，先后被评为中央企业先进集体、中国机械制造500强、30年影响重庆经济60企业等优秀企业称号。 　　一、引进岗位及人数 　　1.特种智能装备研究方向 　　岗位：系统总设计师 　　引进人数：1名 　　岗位：火控程序开发工程师 　　引进人数：2名 　　岗位：图像处理工程师 　　引进人数：2名 　　岗位：伺服驱动工程师 　　引进人数：2名 　　2.机器人、智能制造生产线方向 　　机器人工程师/智能制造高级专员 　　引进人数：1名 　　3.汽车零部件转向系统设计、电控系统方向 　　岗位：设计总监 　　引进人数：1名 　　岗位：电驱系统工程师 　　引进人数：1名 　　二、岗位主要职责 　　1.系统总设计师 　　岗位主要职责： 　　负责系统总体论证及产品总体设计; 　　负责产品总体任务和指标分解; 　　负责分解分系统，制定分系统电气、机械接口协议并组织实施。 　　任职要求： 　　武器系统与工程、武器发射工程相关专业本科及以上学历，45岁以下; 　　5年以上特种装备系统总体开发工作经验，专业能力突出。 　　2.火控程序开发工程师 　　岗位主要职责： 　　负责系统火控总体方案设计; 　　负责火控软件程序编写和调试。 　　任职要求： 　　软件工程、自动化、探测制导与控制技术相关专业本科及以上学历，45岁以下; 　　5年以上特种装备系统火控程序开发工作经验，专业能力突出。 　　3.图像处理工程师 　　岗位主要职责： 　　负责跟踪、识别系统方案设计; 　　负责跟踪、识别相关协议、控制程序的编写和实施。 　　任职要求： 　　智能识别与图像处理、信号处理、信息与通讯相关专业硕士研究生及以上学历，40岁以下; 　　具备3年以上图像处理相关工作经验，专业能力突出。 　　4.伺服驱动工程师 　　岗位主要职责： 　　负责伺服系统的方案设计、器件选型等; 　　负责伺服系统程序的编制和实施等。 　　任职要求： 　　电机拖动与控制、自动化、机械电子工程相关专业硕士研究生及以上学历，40岁以下; 　　具备3年以上电机拖动、伺服等工作经验，专业能力突出。 　　5.机器人工程师/智能制造高级专员 　　岗位主要职责： 　　负责公司生产线自动化改造和数字化升级; 　　负责机器人的集成与调试、在线编程、离线编程与输出、工艺仿真及机器人运动轨迹规划等工作; 　　负责为公司智能特品研发提供自动控制、识别及通讯方面的技术支持; 　　负责公司自动化生产线及数控高精尖设备的维护、保全及优化改善等工作。 　　任职要求： 　　机电一体化、机器人工程相关专业本科及以上学历，45岁以下，取得工程师及以上资格证书; 　　具备5年以上自动化生产线及数控高精尖设备维护保全、自动化生产线建设、数字化工厂规划、建模等相关工作经验; 　　熟练掌握 PLO相关知识并能根据实际运用情况修改完善，能够搭建标准化 PLC 程序; 　　能准确判断FANUC、SIEMENS等数控系统故障并快速调试处理; 　　熟悉FANUC、KUKA等机器人构建的自动化生产线控制原理，能快速准确判断排除故障并进行优化完善。 　　6.设计总监 　　岗位主要职责： 　　公司汽车零部件领域的产品设计、设计校核、设计规范制定等工作; 　　牵头公司汽车零部件领域的科技创新项目预研及顶层设计。 　　任职要求： 　　机械设计相关专业本科及以上学历，45 岁以下; 　　具备5年以上合资公司转向器和转向管柱核心设计工作经验，专业能力突出。 　　7.电驱系统工程师 　　岗位主要职责： 　　负责电驱系统的结构及零部件的方案设计和开发; 　　协调与供应商、主机厂的技术对接; 　　完成项目开发设计工作。 　　任职要求： 　　电机与电器或电气工程及自动化相关专业本科及以上学历，35岁以下; 　　3年以上相关工作经验，具备MCU软件调试、报文分析、故障问题分析能力等; 　　熟悉MCU硬件的选型、功能原理; 　　熟悉整车安全功能规范; 　　熟悉永磁、异步电机工作原理、零部件应用; 　　熟悉电驱系统匹配、方案制定、整车相关联的知识运用; 　　熟悉汽车零部件开发流程。 　　三、薪酬福利待遇 　　按照国家、兵器装备集团及重庆建设工业(集团)有限责任公司有关管理规定执行，薪酬面议。 　　四、人才引进流程 　　投递简历→初试→复试→签约 　　五、投递方式 　　邮箱投递地址 　　664871042@qq.com 　　六、联系人及联系方式 　　任老师：023-66296262

　　 　　中国石油天然气集团有限公司(简称中国石油，英文缩写：CNPC)是国有重要骨干企业和全球主要的油气生产商和供应商之一，是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司，在国内油气勘探开发中居主导地位，在全球35个国家和地区开展油气投资业务。2021年，中国石油在《财富》杂志全球500强排名中位居第四。2020年，在世界50家大石油公司综合排名中位居第三。 　　本次高校毕业生招聘贯彻落实中央有关要求，按照公开、公平、公正的原则，坚持统一组织和企业自主招聘相结合，以第三方网络化考试系统为平台，统一组织准入考试确定入围人选，各招聘单位自主开展人才测评和专业测试、面试考核等，综合确定拟录用人选。招聘程序网上公开，拟录用人选网上公示，接受社会各界监督。 　　一、应聘基本条件和要求 　　(一)基本条件 　　本次高校毕业生招聘主要面向2022届高校毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生;未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2021届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观;身心健康，能适应岗位工作;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要;学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。 　　(二)年龄要求 　　截至报名时间，大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。 　　(三)外语水平要求 　　国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。 　　留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。 　　国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照《关于在京单位接收高校毕业生、留学回国人员集中统一测试等事项的通知》有关规定执行。 　　上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息为准。 　　(四)优才范围 　　符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。 　　1. 2021年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生; 　　2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生; 　　3.获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生：获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的毕业生，中国石油工程设计大赛一等奖及以上的毕业生;全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的毕业生; 　　4.两次获得过国家奖学金的毕业生; 　　5.两次评选为普通高校省级三好学生优秀学生干部的毕业生; 　　6.博士研究生。 　　(五)高层次毕业生范围 　　优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士和博士研究生、学科评估结果为A+的国内高校硕士和博士研究生纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。 　　(六)西藏青海新疆高校毕业生招聘 　　落实中央有关要求，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区的高校毕业生倾斜，同等条件优先录用。 　　(七)在京单位在京岗位招聘 　　按照有关要求，在京单位发布的在京生源岗位仅限入学前为北京当地户籍的毕业生报名。 　　二、招聘程序 　　(一)学生网上报名 　　1.中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式。 　　2.所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。 　　3.每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。 　　4.报名时间2022年4月6日至4月15日。 　　(二)应聘资格审查 　　报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试应聘毕业生名单。资格审查未通过的毕业生，各招聘单位及时通知本人。 　　(三)线上通用能力考试 　　1.通过招聘单位资格审查的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。 　　2.考试委托第三方考试服务机构组织实施。 　　3.结合疫情防控工作要求，采取线上双视角监考方式考试，考生需要准备两个设备：一个是带有摄像头和麦克风(音频输入设备)的笔记本或台式电脑作为考试设备;另一个是一台带有上网功能且摄像头运作正常的智能手机或平板电脑作为第二视角监控设备。考试期间需要实时联网，考试系统在网络连通的状态下自动保存作答结果，并对考生全程远程监控。 　　(四)通用能力考试免考范围 　　纳入优才范围的毕业生(含高层次毕业生)，免予参加通用能力考试。 　　(五)公布入围名单 　　中国石油考试中心按照各单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位入围人选，并在招聘平台统一发布。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 　　(六)人才测评和专业测试 　　根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。 　　(七)招聘单位面试考核 　　各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。 　　(八)公示拟录用及递补名单 　　各单位根据人才测评、专业测试和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。 　　三、其他事项 　　(一)中国石油高校毕业生招聘平台是中国石油招聘高校毕业生的唯一渠道。 　　(二)各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费等。 　　(三)毕业生在线填写简历时，各项信息一定要完整，并上传外语等级证书和成绩单等材料，以免影响资格审查。 　　(四)毕业生应如实提供个人信息。对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。 　　(五)各招聘单位在介绍栏目公布企业简介、招聘咨询电话和监督投诉电话、投诉邮箱，欢迎广大毕业生和社会各界监督。 　　(六)如需咨询平台功能及使用方法，请点击页面右上角的联系我们。

　　 　　因发展需要，北投集团直属企业北投养护科技集团决定面向社会公开招聘中层管理人员10名，招聘具体事项公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　(一)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　(二)拥有良好的政治素质和道德品行。 　　(三)具有正常履行职责的身心条件和心理素质。 　　(四)遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，公私分明，认同企业价值观，具有良好的职业操守。 　　二、招聘岗位及要求 　　具体详见《广西北投交通养护科技集团2022年中层管理人员公开招聘岗位信息表》。 　　三、招聘流程 　　(一)报名 　　1.广西北投交通养护科技集团官网(http://www.btyhkj.com/)的招聘专区为本次公开招聘唯一报名渠道。符合招聘条件的人员需在报名期限内登录官网招聘系统投递简历(https://bgigc.zhiye.com/social?p=3^6#jlt)，通过其他途径投递或逾期投递视为无效。 　　2.应聘者每人仅限报一个岗位，同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。 　　3.招聘截止时间：2022年4月28日18:00报名截止。 　　(二)资格审查 　　根据本公告规定的报名条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查，审查通过的人员方可进入笔试和面试环节。 　　(三)笔试、面试 　　由我公司统一组织实施。笔试、面试开始前，将通过手机短信或邮件形式通知入围人员时间、地点及其他有关事项。对未入围该环节的人员，不再另行通知。 　　(四)考察和体检 　　1.通过笔试、面试后，我公司将对候选人进行考察，考察合格后定为拟聘用人员。 　　2.我公司将组织拟聘用人员到指定的医疗机构进行体检。体检费用由我公司承担。拟聘用人员对体检结果有疑问的，可申请到指定医疗机构复查一次。 　　3.体检、考察不合格或进入体检、考察环节个人放弃的，经用人单位研究，视情况根据综合成绩从高到低顺序依次递补。 　　(五)公示 　　综合笔试和面试成绩、体检、考察等情况择优确定拟聘用人员，在我公司官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。 　　(六)聘用 　　1.公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。 　　2.公开招聘实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　四、其他注意事项 　　(一)应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在招聘过程中作弊或弄虚作假的，存在其他违反公开招聘纪律行为的，将直接取消应聘资格。 　　(二)笔试、面试通知及相关注意事项将通过候选人报名时所填写的手机及邮箱地址发送，请应聘人员保持手机畅通，及时查收邮件或短信。 　　(三)在招聘期间，应聘人员如确定自愿退出的，请务必及时沟通。 　　五、监督与投诉 　　为确保招聘工作的公开、公平、公正，设置监督与投诉平台，举报人请实名举报。 　　电话：0771-3910313 邮箱：btyhkj@sina.com 　　本公告由养护科技集团本次公开招聘小组负责解释。 　　附件：广西北投交通养护科技集团2022年中层管理人员公开招聘岗位信息表 　　 广西北投交通养护科技集团有限公司 　　 2022年3月29日

　　 　　南宁威宁投资集团有限责任公司现因集团业务高速发展需要，集团本部及各监管单位诚邀各类优秀人才加盟，公司将提供完善的激励晋升机制及广阔的发展空间。热忱欢迎有志之士加盟，公司将为您提供完善的激励晋升机制及广阔的发展平台，招聘岗位、人数及岗位要求详见附件。 　　 　　序号 　　 　　单位 　　 　　部门 　　 　　岗位名称 　　 　　需求人数 　　 　　1 　　 　　集团公司 　　 　　监管单位领导人员 　　 　　融聚融资租赁公司总经理 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　房地产公司副总经理 　　 　　3 　　 　　3 　　 　　威凯智慧物业副总经理 　　 　　1 　　 　　4 　　 　　战略投资部 　　 　　投资经理 　　 　　2 　　 　　5 　　 　　财务管理部 　　 　　会计经理 　　 　　1 　　 　　6 　　 　　风险合规部 　　 　　法务岗 　　 　　1 　　 　　7 　　 　　办公室 　　 　　文秘主管 　　 　　2 　　 　　8 　　 　　人力资源部 　　 　　人力资源岗 　　 　　1 　　 　　简历投递邮箱：wntzrlzy@163.com联系电话：0771-5750817曾女士 　　 　　威宁资产公司 　　 　　9 　　 　　资产公司 　　 　　项目开发部 　　 　　副经理 　　 　　1 　　 　　10 　　 　　审计法务部 　　 　　副经理 　　 　　1 　　 　　11 　　 　　正源印刷厂 　　 　　电子印刷工 　　 　　2 　　 　　 简历投递邮箱：zcdqgzb@163.com联系电话： 0771-4928497 陆女士 　　 　　威宁市场公司及下属单位 　　 　　12 　　 　　市场公司 　　 　　储备粮公司领导人员 　　 　　总经理 　　 　　1 　　 　　13 　　 　　副总经理 　　 　　1 　　 　　14 　　 　　审计部 　　 　　审计总监 　　 　　1 　　 　　15 　　 　　财务管理部 　　 　　会计岗 　　 　　1 　　 　　16 　　 　　储备粮公司 　　 　　销售部 　　 　　副经理 　　 　　1 　　 　　17 　　 　　送货司机 　　 　　1 　　 　　18 　　 　　粮油检测中心 　　 　　副主任 　　 　　1 　　 　　19 　　 　　主管 　　 　　1 　　 　　20 　　 　　检验员 　　 　　4 　　 　　21 　　 　　业务员 　　 　　1 　　 　　22 　　 　　党群工作部 　　 　　党务干事 　　 　　1 　　 　　23 　　 　　办公室 　　 　　文秘 　　 　　1 　　 　　24 　　 　　法律办公室 　　 　　法务专员 　　 　　1 　　 　　25 　　 　　沙井粮库 　　 　　储备粮（原粮）保管员 　　 　　1 　　 　　26 　　 　　综合办水电工 　　 　　1 　　 　　27 　　 　　五象粮库 　　 　　大米车间操作工 　　 　　2 　　 　　28 　　 　　信息管理员 　　 　　1 　　 　　29 　　 　　仓储科成品保管员 　　 　　2 　　 　　30 　　 　　仓储科原粮保管员 　　 　　2 　　 　　31 　　 　　新阳造纸厂 　　 　　运营专员 　　 　　1 　　 　　简历投递邮箱：wnscrlb@126.com联系电话：0771-5523685 谭女士 　　 　　威宁房地产公司 　　 　　32 　　 　　房地产公司 　　 　　设计管理部 　　 　　设计管理岗（建筑、结构机电） 　　 　　3 　　 　　33 　　 　　投资拓展部 　　 　　投资拓展岗 　　 　　3 　　 　　34 　　 　　工程安全部 　　 　　工程管理岗 　　 　　1 　　 　　35 　　 　　党群人力部 　　 　　人力资源岗 　　 　　1 　　 　　简历投递邮箱：wnfdcrlzyb@163.com联系电话：0771-5351395陆女士 　　 　　威宁文体公司及下属单位 　　 　　36 　　 　　文体公司 　　 　　商业运营中心培训部 　　 　　培训管理副经理 　　 　　1 　　 　　37 　　 　　活动运营专员 　　 　　1 　　 　　38 　　 　　党群工作部 　　 　　党务专员 　　 　　1 　　 　　39 　　 　　人事专员 　　 　　1 　　 　　40 　　 　　财务管理部 　　 　　会计 　　 　　1 　　 　　41 　　 　　信创公司 　　 　　运行保障部 　　 　　电气设备员 　　 　　1 　　 　　42 　　 　　音响设备员 　　 　　1 　　 　　简历投递邮箱：wnwtgsrl@163.com联系电话： 0771-4952811 苏女士 　　 　　威宁酒店公司及下属单位 　　 　　43 　　 　　酒店公司 　　 　　运行管理部 　　 　　副经理 　　 　　1 　　 　　44 　　 　　财务部 　　 　　会计 　　 　　1 　　 　　45 　　 　　工程部 　　 　　专业技术人员 　　 　　1 　　 　　46 　　 　　五象山庄 　　 　　财务部 　　 　　日审员 　　 　　1 　　 　　47 　　 　　市场销售部 　　 　　客户经理 　　 　　1 　　 　　48 　　 　　工程部 　　 　　空调工 　　 　　1 　　 　　49 　　 　　强电工 　　 　　2 　　 　　50 　　 　　更多岗位详见附件 　　 　　51 　　 　　银河公司 　　 　　财务部 　　 　　应收会计 　　 　　1 　　 　　52 　　 　　工程部 　　 　　工程干事 　　 　　1 　　 　　53 　　 　　人力资源部 　　 　　人事干事 　　 　　1 　　 　　54 　　 　　更多岗位详见附件 　　 　　55 　　 　　生态园公司 　　 　　综合部 　　 　　党务干事 　　 　　1 　　 　　56 　　 　　财务部 　　 　　出纳 　　 　　1 　　 　　酒店公司简历投递邮箱：nnwnjdgsrlb@163.com联系电话：0771-3180112韦女士 　　五象山庄简历投递邮箱：nnwxszhr@163.com联系电话：0771-3180122宋先生 　　 银河公司和生态园简历投递邮箱：nnwnjdgsrlb@163.com联系电话：0771-2116649卢女士 　　 　　威耀供应链公司 　　 　　57 　　 　　威耀供应链公司 　　 　　分公司 　　 　　副总经理 　　 　　2 　　 　　58 　　 　　党群工作部 　　 　　宣传专员 　　 　　1 　　 　　59 　　 　　行政人力部 　　 　　行政专员 　　 　　1 　　 　　60 　　 　　采购部 　　 　　副总监 　　 　　1 　　 　　61 　　 　　采购岗 　　 　　2 　　 　　62 　　 　　品控部 　　 　　品控专员 　　 　　2 　　 　　63 　　 　　信息中心 　　 　　副经理 　　 　　1 　　 　　64 　　 　　信息专员 　　 　　1 　　 　　65 　　 　　运营部（安全部） 　　 　　副经理 　　 　　1 　　 　　66 　　 　　运营专员 　　 　　1 　　 　　67 　　 　　五象配送基地 　　 　　综合组长 　　 　　1 　　 　　68 　　 　　综合管理专员 　　 　　2 　　 　　69 　　 　　仓库管理员 　　 　　3 　　 　　70 　　 　　设备安全管理员 　　 　　1 　　 　　71 　　 　　分拣组长 　　 　　1 　　 　　72 　　 　　横州分公司 　　 　　综合管理专员 　　 　　1 　　 　　73 　　 　　品控专员 　　 　　3 　　 　　74 　　 　　隆安分公司 　　 　　品控专员 　　 　　4 　　 　　75 　　 　　上林分公司 　　 　　综合管理专员 　　 　　2 　　 　　76 　　 　　会计 　　 　　2 　　 　　77 　　 　　品控专员 　　 　　2 　　 　　78 　　 　　检测专员 　　 　　2 　　 　　79 　　 　　武鸣分公司 　　 　　综合管理专员 　　 　　2 　　 　　80 　　 　　会计 　　 　　2 　　 　　81 　　 　　品控专员 　　 　　2 　　 　　82 　　 　　检测专员 　　 　　2 　　 　　简历投递邮箱：nnwy_hr@163.com 联系电话： 0771-2236917卢女士 　　 　　83 　　 　　威凯物业公司 　　 　　财务部 　　 　　副经理 　　 　　1 　　 　　84 　　 　　物业事业部 　　 　　工程经理 　　 　　1 　　 　　85 　　 　　投标专员 　　 　　1 　　 　　86 　　 　　项目经理 　　 　　若干 　　 　　87 　　 　　办公室 　　 　　文秘 　　 　　1 　　 　　88 　　 　　商业事业部 　　 　　招商运营专员 　　 　　4 　　 　　89 　　 　　党群工作部（纪检监察室） 　　 　　党务专员 　　 　　1 　　 　　90 　　 　　社区事业部 　　 　　运营管理专员 　　 　　1 　　 　　本次招聘采取网上报名方式，报名截止时间为2022年4月15日, 具体岗位要求、简历投递邮箱、联系电话详见附件1，符合条件的人选请下载《南宁威宁集团应聘登记表》（附件2）填写发送相应邮箱，邮件主题及应聘登记表命名为应聘公司+岗位名称+姓名，并选择邮件回执。未尽事宜请联系曾女士，联系电话：0771-5750817。每位应聘者仅能选择一个职位投递简历，请勿重复投递。 　　查看附件>>> 　　附件1：南宁威宁集团及各监管单位2022年第二季度招聘岗位及条件.xlsx 　　附件2：南宁威宁集团应聘登记表 .doc