国企招聘

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　　 　　广西旅游发展集团是2014年由广西城建投资集团和广西旅游投资集团合并重组成立的自治区人民政府直属大型国有独资企业。截至2022年底，集团资产总额675亿元，以旅游、城建、康养为三大主业，涵盖旅游、城建、健康、科技、文体、金融、实业七大业务板块，是广西旅游行业中旅游业态最完整、产业链条最长、资本实力最雄厚的大型国有企业。 　　根据广旅集团发展需要，现面向社会公开招聘集团总部及所属企业员工，期待您的加入。 　　一、招聘岗位、人数和资格条件 　　广旅集团有关岗位员工402名(详见附件1)。 　　二、岗位待遇 　　按广旅集团及招聘岗位所在子企业有关薪酬管理办法执行。 　　三、应聘流程 　　(一)报名。应聘者请于2023年3月1日前按附件1中指定的方式(登录https://hr-gxtdg.gxota.com/HR/EntryJobUser/Index.aspx或指定邮箱)投递简历，填写个人有关信息，上传本人的毕业证书、学位证书等相关材料电子版，附件名称命名为应聘单位+职位+姓名。 　　(二)资格审查。对照招聘条件，对应聘者进行资格审查。 　　(三)考试。通过资格审查者，根据不同岗位分别组织考试(笔试、面试)，考试具体时间、地点另行通知。 　　(四)考察。对需要深入了解的岗位，根据考试结果综合确定考察对象并进行深入考察，征求有关方面意见。 　　(五)体检。经过考核拟聘用人员，统一安排体检。 　　(六)聘用。经体检合格者，办理聘用手续。 　　四、招聘联系人及联系方式 　　详见附件1。 　　查看附件>>> 　　附件1 ：广旅集团2023年第一季度招聘岗位表 　　附件2 ：广旅集团招聘登记表

　　 　　根据《恭城瑶族自治县发展和改革局公开招聘国有粮食企业管理人员公告》规定的程序和要求，经资格审查、笔试、面试、体检、考察合格，现将3名拟聘用人员名单公示如下：(附件) 　　公示期为7个工作日，自2023年2月16日至2023年2月24日。在此期间，欢迎群众以来电、来访的形式向我局反映情况，公示电话：0773-8212366。来电来访时间：公示期间每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。 　　点击查看>>> 　　恭城瑶族自治县发展和改革局公开招聘国有粮食企业管理人员拟聘用人员名单 　　 恭城瑶族自治县发展和改革局 　　 2023年2月16日

　　 　　罗城仫佬族自治县一洞锡矿位于罗城县宝坛乡五地村境内，交通条件优越。始建于1983年5月，属国有企业,开采矿种有锡矿、铜镍矿。目前在岗职工有100多人，其中专业技术人员10人，从业人员200多人，2022年属县级规上企业。 　　根据工作需要,本矿决定面向社会公开招聘工作人员,具体事项公告如下: 　　一、招聘岗位和数量 　　岗位:技术科工作人员 　　人数:2名 　　二、招聘条件 　　1.普通高校全日制地质、采矿等相关专业专科以上学历; 　　2.熟练掌握AutoCAD、Magis和Office等办公室软件; 　　3.有中级或中级以上职称及相关的工作经验者优先; 　　4.身体健康,年龄在30周岁以上50周岁以下; 　　5.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，政治思想、道德品质好，遵纪守法，无违法犯罪记录。 　　三、福利待遇 　　年薪10万以上，具体面议;包食宿，全额交五险，月在矿山上班时间不超过20天。 　　四、招聘程序 　　(一)报名时间: 　　2023年2月20日至2023年4月30日 　　(二)报名方式: 　　1.现场报名: 　　报名地点：罗城东门镇朝阳路345号一洞锡矿办公室现场报名(工作日上午8:00-12:00,下午:15:00-17:30) 　　报名时，现场填报报名表，并提供身份证、学历、学位证书复印件，有关资格证书、获奖证书等复印件;近期正面二寸免冠彩照2张。 　　2.网络报名: 　　下载附件并填写报名表，并提供身份证、学历、学位证书、有关资格证书、获奖证书、近期正面二寸免冠彩照等电子版;打包发至邮箱:gxlcyd@126.com。同时邮寄二寸免冠彩照2张，邮寄地址:罗城东门镇朝阳路345号一洞锡矿办公室，邮编546499)。 　　(三)其他事项: 　　1.报名人员必须如实填写本人信息,如有隐满本人真实情况，一经查实，立即取消录用资格。 　　2.未尽事宜，请与本矿驻罗城办事处办公室欧女士联系，联系电话:173****7121。 　　查看附件>>> 　　罗城仫佬族自治县一洞锡矿2023年招聘技术人员报名登记表.docx 　　 罗城仫佬族自治县一洞锡矿 　　 2023年2月20日

　　 　　根据供销合作社综合改革发展需要，苍梧县供销合作社联合社拟面向社会公开招聘社属企业管理人员，具体如下： 　　一、公开招聘岗位类别及要求条件 　　(一)招聘岗位及人数。业务员若干名。 　　(二)岗位要求。年龄40周岁以下，高中以上学历，并符合以下条件之一： 　　1.具有生猪养殖管理工作经验; 　　2.具有农药、化肥经营工作经验; 　　3.具有基层农业社会化服务工作经验; 　　4.具有建筑工程项目管理工作经验。 　　(三)其他条件。 　　1.身体健康，符合企业人员录用体检标准。 　　2.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。 　　3.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。 　　4. 守国家法律法规，具有良好的职业道德; 　　5. 无违法犯罪记录。 　　6. 不存在以下情形之一： 　　(1)正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的。 　　(2)党纪处分所规定的影响期未满的。 　　(3)受政纪处分尚未解除的。 　　(4)不符合任职回避相关制度规定的。 　　(5)法律法规等规定的其他情形。 　　二、岗位福利及待遇 　　试用期3个月，经考核合格录用后，享受与同级别职工薪酬待遇，与社属企业签订劳动合同，参加国家规定的各项社会保险(五险一金)。 　　三、报名方式、时间及有关要求 　　1.本次招聘报名采用网上投递的方式,应聘者将《苍梧县供销合作社联合社公开招聘基层管理人员报名登记表》(报名登记表贴1寸近期免冠彩色照片)及相关证明材料扫描件(含身份证、学历、学位、职称或职业资格证及获奖证书等)以电子邮件方式打包发送至电子邮箱cwcoop@163.com，邮件标题：姓名+应聘岗位。 　　2.本社收到应聘者相关材料将尽快进行遴选并回复，遴选不通过者则不予以回复。 　　3.本次招聘按照自愿报名、资格审查、面试、组织考察、讨论决定、体检及办理录用手续等程序进行。 　　4.报名时间：从即日起至2023年2月28日17时止。 　　点击查看>>> 　　苍梧县供销合作社联合社公开招聘基层管理人员报名登记表 　　 苍梧县供销合作社联合社 　　 2023年2月21日

　　 　　根据供销合作社综合改革发展需要，苍梧县供销合作社联合社拟面向社会公开招聘社属企业管理人员，具体如下： 　　一、公开招聘岗位类别及要求条件 　　(一)招聘人数。业务员1名。 　　(二)岗位要求。大专以上学历，年龄20-35岁之间;具有较强的沟通协调能力，良好的客户服务意识，较强的谈判能力、市场调研与分析能力，能承受较强工作压力;责任心强、正直、坦诚、自信、良好的团队合作精神，传播正能量 。 　　(三)其他条件。 　　1.身体健康，符合企业人员录用体检标准。 　　2.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。 　　3.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。 　　4. 守国家法律法规，具有良好的职业道德; 　　5. 无违法犯罪记录。 　　6. 不存在以下情形之一： 　　(1)正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的。 　　(2)党纪处分所规定的影响期未满的。 　　(3)受政纪处分尚未解除的。 　　(4)不符合任职回避相关制度规定的。 　　(5)法律法规等规定的其他情形。 　　二、岗位福利及待遇 　　试用期3个月，经考核合格录用后，享受与同级别职工薪酬待遇，与社属企业签订劳动合同，参加国家规定的各项社会保险(五险一金)。 　　三、报名方式、时间及有关要求 　　1.本次招聘报名采用网上投递的方式,应聘者将《苍梧县供销合作社联合社公开招聘基层管理人员报名登记表》(报名登记表贴1寸近期免冠彩色照片)及相关证明材料扫描件(含身份证、学历、学位、职称或职业资格证及获奖证书等)以电子邮件方式打包发送至电子邮箱cwcoop@163.com，邮件标题：姓名+应聘岗位。 　　2.本社收到应聘者相关材料将尽快进行遴选并回复，遴选不通过者则不予以回复。 　　3.本次招聘按照自愿报名、资格审查、面试、组织考察、讨论决定、体检及办理录用手续等程序进行。 　　4.报名时间：从即日起至2023年2月8日17时止。 　　点击查看>>> 　　苍梧县供销合作社联合社公开招聘基层管理人员报名登记表 　　 苍梧县供销合作社联合社 　　 2023年1月31日

　　 　　广西达武规划建筑设计院成立于2010年3月，是广西铜州控股有限公司直管的二级子公司，是北流市唯一一家国有规划建筑综合设计院。因设计院发展需要，现公开招聘以下工作岗位，公告如下： 　　一、招聘岗位 　　招聘岗位分别为规划设计师9名，建筑设计师5名，市政设计师4名，水环境工程师4名，测绘工程师4名，经营发展科管理员3名，办公室管理人员2名，造价工程师1名，IT管理员1名。 　　二、报名条件 　　(一)报名人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　5.具体岗位需具备的专业知识详见附件1-1《广西达武规划建筑设计院2023年公开招聘专业技术人员计划表》。 　　(二)有下列情形之一者，不受理报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 　　4.法律法规规定其他不适宜担任职务的情形。 　　三、招聘程序和方法 　　本次招聘工作由广西铜州控股有限公司组织实施。按照报名、资格初审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。 　　(一)网络报名和资格初审 　　报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。 　　1.网络报名时间及方式： 　　2023年1月6日至2023年1月12日，报名方式：报名者可将应聘材料压缩包发送至邮箱：blghs6220220@163.com，邮件标题格式为2023年+应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名。 　　2.网络报名需提供资料： 　　(1)本人身份证原件扫描件; 　　(2)学历证书和学位证书的原件扫描件，中国高等教育学生信息网(学信网)的学籍学历查询证明、中国学位与研究生教育信息网的学位信息查询证明; 　　(3)执业资格证书、职称证书、获奖证书及其它证明材料等原件扫描件; 　　(4)报名登记表附电子照片。 　　3.资格初审： 　　符合报考资格的考生，公司将以电话、短信或邮件等方式通知初审相关事宜。 　　4.注意事项： 　　(1)应聘登记表应附电子照片(近期正面免冠二寸证件照，jpg格式); 　　(2)报考人员只能用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格; 　　(3)考生网络报名后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担; 　　(4)面试当天请携带报名所需的有关证件和材料原件、复印件，复印件当场递交，原件核验后返还。 　　(二)面试 　　面试采取结构化面试形式，具体时间、地点以《面试通知书》为准。 　　(三)加分(单项加分，不累计累加，最高不超10分。) 　　1. 国家注册资格证书加分： 　　持有与应聘任职资格条件相对应的国家注册资格证书加10分。 　　2.持有与应聘任职资格条件相对应的专业技术职称加分： 　　(1)高级工程师职称证书加8分; 　　(2)中级工程师职称证书加5分; 　　(3)初级工程师职称证书加3分。 　　(四)考察、体检、公示与聘用 　　对考察无异常情况的人员进行体检，体检合格者进行为期5天的公示，对公示期无异议的人员办理录用手续。录用人员试用期为3个月，试用期满进行转正考核，考核不合格的解除劳动关系。录用人员与原单位有劳动合同或录用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。 　　四、薪酬 　　按照广西达武规划建筑设计院现行薪酬标准执行。 　　五、其他说明 　　为保证招聘工作公正、公开、透明，应聘人员不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。 　　 广西达武规划建筑设计院 　　 2023年1月6日 　　查看附件>>> 　　附件1-1：广西达武规划建筑设计院2023年公开招聘专业技术人员计划表.xlsx 　　附件1-2：广西达武规划建筑设计院2023年公开招聘专业技术人员报名登记表.xls

　　 　　为贯彻落实中央、自治区关于深化国有企业改革相关要求和广西百色重点开发开放试验区集聚人才有关政策，积极推行选人用人新机制，吸引优秀高端人才，推动国有企业高质量发展。经研究，决定面向社会公开招聘百色市田阳区直属国有企业职业经理人2名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位及范围 　　(一)招聘职位 　　1.广西华阳发展集团有限公司：副总经理1名。 　　2.广西田阳森茂林业有限公司：副总经理1名。 　　以上企业均为百色市田阳区直属国有企业。 　　(二)招聘范围 　　1.各级各类国有企业或者相关企业的管理层级以上在职人员。 　　2.在职在编机关事业单位工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)应聘人员应当具备下列条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，有较强的组织观念和团队合作精神; 　　2.具备大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁，特别优秀者可以适当放宽条件; 　　3.具有经济学类、法学类、工商管理类、林学、公共管理、建设工程、投融资、税收学、物流管理、市场营销等相关专业，优秀者可适当放宽专业; 　　4.熟悉现代企业经营管理方式方法，有良好的履职记录，具有扎实的政治、经济、社会等理论基础，具有较强的市场开拓、投资分析、企业管理等能力; 　　5.机关或事业单位人员，要求为现任副科级以上或参加工作满3年及以上;企业人员，要求有县级及以上国有企业或相关企业任副职领导职务或任中层领导职务2年以上工作经历，有投融资方面工作经历的优先; 　　6.聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2023年2月28日为截止时间。 　　(二)有下列情形之一者，不得报名： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任(用)合同的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 　　4.受纪律处分期间或者未满影响期限的; 　　5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的; 　　6.与聘任企业有任职回避情形的; 　　7.法律法规规定不得报考的其他情形。 　　三、招聘程序 　　(一)职位查询 　　应聘人员从2023年月1月20日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com)、田阳区人民政府网站(http://www.gxty.gov.cn)查询《2023年百色市田阳区直属国有企业职业经理人招聘职位表》。 　　(二)报名及资格审查 　　本次招聘采取电子邮件和现场报名方式进行，电子邮件报名相关材料发送至中共百色市田阳区委员会组织部干部二股邮箱(tygbg3215588@163.com，报名邮件统一命名为姓名+应聘岗位名称)。应聘人员也可到中共百色市田阳区委员会组织部干部二股(区委组织部309室)现场报名。本次招聘不收取任何报名费，每人仅限报考一个职位，联系电话：0776—3215588。 　　1.提交报名申请。应聘人员可在2023年1月28日—2月10日到中共百色市田阳区委员会组织部干部二股提交报名申请，并提交以下报名材料(电子邮件报名的扫描为PDF格式)： 　　(1)报名登记表、本人有效身份证、户口簿或者户籍证明; 　　(2)学历学位证书(包括全日制和在职阶段)，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明; 　　(3)可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等; 　　(4)近3年工作业绩(成果)及相关工作经历等材料; 　　(5)应聘职位所需的其他有关材料。 　　报名不收取任何费用，应聘人员要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，弄虚作假引起的法律纠纷，由应聘人员自行负责。 　　2.资格审查。中共百色市田阳区委员会组织部会同聘任企业根据应聘人员提交的申请材料进行资格审查。并在5日内反馈资格审查结果。 　　(三)综合测评 　　对通过资格审查的应聘人员采取面试面谈方式进行综合测评。 　　由面试面谈小组开展相关工作，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不能进入体检和考察环节。 　　面试面谈时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。 　　面试面谈地点：百色市田阳区城区内(详见面试通知书)。 　　(四)体检与考察 　　体检统一在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。根据综合测评情况，在面试面谈合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:3的比例，按照同一职位应聘人员的面试面谈成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。面试面谈合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定体检人选。体检合格的，综合面试面谈、岗位匹配度等情况，聘任企业按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例研究确定考察人选。 　　考察工作由中共百色市田阳区委员会组织部、百色市田阳区人力资源和社会保障局、百色市田阳区财政局(国资中心)会同聘任企业组织开展。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。 　　出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，领导小组可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格的人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。 　　(五)公示 　　领导小组按照人岗相适的原则，根据考察、面试和体检情况提出拟聘任初步人选，报请百色市田阳区委常委会研究确定后，在田阳人民政府网站等平台进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。 　　(六)办理聘任手续 　　百色市田阳区国有资产管理中心组织聘任企业与拟聘任人员签订聘任合同，聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，并办理相关手续。职业经理人在聘任期间，未经同意不得在聘任企业以外的企业或社会组织兼任其他职务。 　　(七)在合同签订期间存在以下情形，将依法解除劳动合同： 　　1.在试用期间被证明不符合工作岗位录用条件的; 　　2.严重违反用人单位的规章制度的; 　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　　6.被依法追究刑事责任的。 　　(八)薪酬待遇 　　薪酬实行协议年薪制，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，由聘任企业与聘任人员参照市场同类行业水平协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。具体薪酬区间详见招聘职位表。 　　(九)其他事项 　　1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。 　　2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时与百色市田阳区委组织部干部二股沟通联系(0776—3215588)。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。 　　公告未尽事宜，由中共百色市田阳区委员会组织部、百色市田阳区财政局(区国有资产管理中心)会同聘任企业负责解释。 　　中共百色市田阳区委员会组织部：0776—3215588; 　　百色市田阳区国有资产管理中心：0776—3285180; 　　公开招聘工作本着公平、公正、公开的原则，由百色市田阳区纪委监委派驻区财政局纪检监察组对公开招聘工作进行全程监督。 　　监督电话：0776—3238622。 　　查看附件>>> 　　附件：1.2023年百色市田阳区直属国有企业职业经理人招聘职位表 　　2.2023年公开招聘百色市田阳区直属国有企业职业经理人报名登记表 　　 中共百色市田阳区委员会组织部 　　 2023年1月19日

　　 　　因工作需要，恭城瑶族自治县发展和改革局面向社会公开招聘下属国有粮食企业管理人员3名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘具体对象、岗位 　　本次计划招聘国有粮食企业管理人员 3 名。招考对象及岗位具体要求详见《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表》(附件1)。 　　二、招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　2.政治素质好，保密观念强，有上进心和责任感，诚恳务实，踏实工作; 　　3.服务意识强，工作态度好，心理素质好，团队合作精神佳; 　　4.具备良好的语言表达能力、文字写作能力、综合协调能力，熟练掌握和应用办公软件; 　　5.在职人员应聘成功后须在一个月内与原单位解除劳动关系，否则视为放弃聘用; 　　6.桂林市内户籍; 　　7.具有招聘职位要求的其他资格条件。 　　有下列情况之一者，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.受到党政纪处分，处分期未满的; 　　3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　4.在读未毕业的大学生和现役军人; 　　5.未满18周岁人员; 　　6.法律规定不得聘用的其他情形。 　　三、报考和资格审查 　　(一)报名时间：2022年12月2日至12月16日(正常上班时间) 　　(二)报名地点。恭城瑶族自治县发展和改革局717办公室(县城印山南路1号政务服务中心7楼)，联系人：谢永忠，联系电话：18978648833;祝  敏，联系电话：13788737329。 　　(三)报名方式。采取现场报名方式。每位报考者限报一个岗位，如实填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》(附件2)，并携带以下材料原件和复印件。 　　1.本人身份证; 　　2.户口薄或户籍证明; 　　3.毕业证书、学位证书; 　　4.近期一寸免冠红底照片2张; 　　5.职业技能、工作经历等证明材料; 　　6.在机关、事业单位和国企工作的需提供单位同意报考证明。 　　确有特殊原因可委托他人代报，代报者除携带委托人上述相关材料外，还需提供委托书和被委托人身份证原件和复印件。 　　(四)资格审查。资格初审在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人或委托人填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》(附件2)，资格条件的最终确认以招聘工作领导小组复核为准。 　　报考者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考者对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。 　　四、考试 　　资格审查通过，但招聘计划人数与报考人数未达到1:5的岗位，笔试和面试均不开考，取消招聘岗位并及时通知报考者，报考者可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件岗位，逾期未改报的，视作放弃。如重新启动已取消岗位招聘，具体开考方式由招聘工作领导小组研究决定。 　　本次招聘考试采用笔试+面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试、面试及总成绩将在恭城瑶族自治县人民政府门户网站进行公布。 　　(一)笔试。笔试采用闭卷形式。笔试科目为《综合管理知识及粮食政策法规》，考试时间120分钟，设定笔试成绩满分为100分，按照笔试成绩由高分到低分进入面试。 　　(二)确定面试人员名单。根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试对象。若入围最后一名出现名次并列的，则一并列为面试对象。如有自动放弃笔试缺考，达不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试对象须按规定的时间、地点进行面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。 　　(三)面试。面试为结构化面试。主要考核考生的企业管理方面的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩由面试评委现场打分，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为考察对象。面试时间、地点另行通知。 　　(四)考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次;又若面试成绩相同，则由招聘工作领导小组讨论决定。 　　五、体检和考察 　　(一)体检。体检人员以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检参照广西壮族自治区公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理。体检人员不按时参加体检者，视为放弃资格。体检人员对体检结果有异议的, 可以在接到体检结论的3日内提出复检，体检结论以复检结果为准。 　　(二)考察。体检合格的考生，按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，并按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补体检、考察，直至取足名额。 　　六、公示和聘用 　　(一)公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在恭城瑶族自治县人民政府门户网站公示7个工作日后无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示中发现问题不予聘用的，按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补。 　　(二)聘用。考生获得聘用资格后，与下属国有粮食企业签订合同期限为3年的劳动合同，获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用资格。 　　(三)福利待遇。工资标准按照企业薪酬有关规定，由企业制定薪酬方案报局党组批准后执行。 　　(四)用人企业对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的或违反有关管理规定的，企业将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系;合同期满，由企业按有关规定研究决定是否续聘;解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行。 　　九、其他事项 　　(一)本次招聘工作将严格按照当前疫情防控有关要求开展，必要时可对有关工作安排进行调整。报考者务必保持报名预留联系电话畅通，并随时关注疫情防控政策和招聘工作调整通知。 　　(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料;本次考试不收取任何报名费用;本方案及其附件的以上、以下、以前、以后均包含本级基数。 　　(三)笔试和面试成绩、体检和考察、录用等信息在恭城瑶族自治县人民政府门户网(网址：http://www.gongcheng.gov.cn/)公开发布。考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。 　　(四)本次招聘工作全过程接受恭城瑶族自治县纪委监委及社会各界监督。监督电话：0773-8212366 。 　　查看附件>>> 　　1.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表 　　2.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表 　　                    恭城瑶族自治县发展和改革局 　　  2022年12月1日 

　　 　　平乐县为实现国有资产的盘活、保值、增值，促进地区经济发展及优化产业布局，分别成立了广西平乐县九龙工业园区投资发展有限公司、平乐县昭州人居环境改善建设投资有限公司、平乐县通盈交通建设投资有限公司、平乐县云岭教育投资有限责任公司、广西桂林平乐昭州韵旅游发展有限公司、广西平乐生态发展有限公司(拟建)，业务涉及工业、城镇建设、旅游、交通、城市运营、生态建设六大板块，以上六个公司均为广西昭州兴达发展集团有限公司(筹建)子公司。为充分发挥各企业效能，决定面向社会公开招聘，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度; 　　2.遵守国家法律法规，社会公德和职业道德，无纪律处分及不良行为记录; 　　3.身体健康，具备良好的心理素质和抗压能力，服从公司的工作安排; 　　4.符合工作岗位要求，具有与工作岗位相应的专业技术业务能力或管理能力; 　　5.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.被开除中国共产党党籍的。 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。 　　3. 在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。 　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　(三)招聘范围 　　面向社会公开招聘，符合岗位招聘条件的人员均可报名。 　　(四)招聘岗位、资格条件及要求 　　根据业务发展需要，本次共计划招聘15名中高层及相关技术工作人员，各岗位后续依据平乐县各国有企业业务需要委派到六个子公司工作。 　　1、岗位一：副总经理6名 　　①熟悉现代企业经营管理，熟练掌握财会、审计、金融等专业知识，具有较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力;熟练掌握项目申报、创新创业、成果转化等专业知识，具有较强的统筹发展和平台运作能力; 　　②年龄45周岁以下，6年以上工作经历，其中具备4年以上管理经历。 　　③本科及以上学历，土建、工商管理、会计与审计、法学、金融专业等相关专业。 　　④具有很强的财务管理和财务分析能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力; 　　⑤具有强烈的创新精神和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇干开拓进取等; 　　⑥具有敬业精神和良好的职业道德; 　　⑦条件优秀者可适当放宽招聘条件。 　　2、岗位二：会计2名。 　　①年龄40岁以下，5年以上相关经验，有国企工作经验者优先考虑; 　　②本科及以上学历，财税、会计、金融相关专业; 　　③熟悉会计法、税法、经济法、国有资产管理办法等; 　　④持有初级会计职称优先。 　　3、岗位三：出纳2名。 　　①年龄35岁以下，3年以上相关经验; 　　②本科及以上学历，财税、会计、金融相关专业; 　　③熟练掌握财务管理基础知识,具有良好的职业素养和团队合作精神; 　　④持有初级会计职称优先。 　　4、岗位四：技术员5名。 　　①年龄30岁以下，2年以上相关经验。 　　②本科及以上学历，土建类、工程类、项目管理类、矿产开发类等相关专业。 　　③具有项目报批报建、项目前期手续、政府关系对接等相关经验。 　　④熟悉项目前期工作相关政策法规，具有项目管理经验。 　　⑤具有良好的沟通能力和处理问题的能力。 　　⑥同等条件下持证优先。 　　二、薪资及福利待遇 　　(一)聘任管理 　　确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系，且在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行聘任制和试用期制管理，首次任期实行试用期制，试用期3个月。试用期满经考核合格后正式聘任(任期时间连续计算)，考核不合格的，按照国家劳动法律及公司制度规定予以解聘。 　　(二)薪酬待遇 　　执行《平乐县国有企业薪酬管理暂行办法》制定的薪酬标准，享受聘用岗位对应的薪酬待遇，社会保险及福利待遇按国家、地方的相关政策执行。 　　三、招聘程序 　　报名、资格审查、面试、考察、体检、按公司章程聘用。 　　四、报名时间、方式及所需材料 　　(一)报名时间:2022年12月21日17:30止。 　　(二)报名方式：此次招聘仅接受电子邮件方式报名，电子邮件地址：zhaozhouxingda_hr@126.com 　　(三)报名所需材料：《应聘报名表》电子版，个人简历，以及身份证、学历证及教育部学历电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/result.jsp查询本人学历认证信息，打印查询结果)、学位证、专业技术资格证等有关个人证件原件的扫描件。 　　(四)资格审查、面试：通过对应聘者递交的报名材料进行初审后，我局向拟面试人员发出面试通知，具体面试时间、地点另行通知。 　　(五)考察：1.考察的内容为德、能、勤、绩四个方面。着重对应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。 　　(六)体检及聘用：通过面试的人员需到指定医院进行身体健康检查，体检合格者按照公司聘用程序办理相关手续。 　　五、其他要求 　　(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消报名资格，对已经聘用的给予解除劳动合同。 　　(二)公司通过电话方式通知初审通过人员参加面试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。 　　(三)所有应聘通过人员实行3个月试用期，试用期满后由县财政局进行考核，合格的继续聘用，不合格的取消聘用。 　　六、其他事项 　　(一)平乐县财政局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 　　(二)平乐县财政局招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训费用，不组织也不授权任何机构组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。 　　七、联系方式 　　联系人：林** 　　联系电话：180****2285 　　地址：平乐县财政局 　　 平乐县财政局 　　 2022年12月8日

　　 　　为贯彻落实中央、自治区关于深化国有企业改革相关要求，吸引优秀人才，实施人才强市战略，推动市直属国有企业高质量发展。平果市决定面向社会公开招聘市直属国有企业职业经理人，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘职位及名额 　　平果市直属国有企业职业经理人3名，具体职位信息详见《2022年公开招聘平果市直属国有企业职业经理人计划表》(附件1 )。 　　二、招聘资格条件 　　(一)应聘人员应当具备下列条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德。 　　3.具有一定的专业基础和任职经历，熟悉经济管理、企业管理、金融业务、财会业务等工作。 　　4.熟悉现代企业经营管理，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。 　　5.具有较突出的工作业绩。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神、市场竞争意识、合规经营意识和风险防控能力强，在同类岗位上取得优良的工作业绩。 　　6.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。 　　7.具有符合拟聘任职位要求的资格条件(详见附件1)。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.因个人原因，导致企业经营不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成企业资产严重流失和重大经济损失的。 　　2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。 　　3.因犯罪受过刑事处罚的。 　　4.被开除公职或者被机关、事业单位、国有企业解除合作协议或聘用合同的。 　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 　　6.受到党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　8.有法律规定不得到国有企业工作的其他情形的。 　　本次招聘所涉及的时间计算，以2022年12月13日(公告发布之日)为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　招聘工作按照公开报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示和聘任用等程序进行。 　　(一)公开报名 　　1.报名时间：2022年12月13日8：00至12月23日18：00 　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个职位。 　　应聘人员可登录广西人才网或百色人才网、平果市人民政府网下载《2022年公开招聘平果市直属国有企业职业经理人报名登记表》(附件2)并按要求填写，将填写好的表格、《诚信应聘承诺书》(附件3)及相关证明材料电子扫描件(将以上材料打包为一个压缩文件，以报名职位+姓名命名)发送至公开招聘邮箱，邮箱地址：pgxgzj5889723@163.com。未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次应聘资格。 　　3.其他要求： 　　(1)报名材料包括：本人有效身份证、学历学位证书(含全日制及在职学历学位)、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明及能够证明本人工作经历的有关证明材料扫描件各1份;本人近期小2寸免冠正面彩照和近期7寸免冠生活照电子版各1张(报名材料恕不退回)。 　　(2)应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘或聘任资格。 　　报考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由市委人才办、市国资中心负责解释，专业类别、名称参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》。 　　(二)资格审查 　　由市国资中心组织聘任企业按照公告的资格条件和职位要求对应聘人员进行资格审查。因应聘人员提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。经审查合格后，向社会公布。为确保公开招聘的工作质量，经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到3:1的比例予以予以面试，对达不到3:1的职位，由招聘工作领导小组研究决定是否予以面试。凡报名职位不开展面试的，报名该职位的人员可改报其他职位。 　　(三)测评和面试 　　对通过资格审查的应聘人员采取人才测评与面试面谈相结合方式进行综合测评。 　　1.通过资格审查人员须在规定时间内登录人才测评系统进行人才测评，测评账号、登录网址、具体测评时间等事宜另行通知。未在规定时间内进行人才测评的应聘人员视为自动放弃应聘资格。测评结果作为确定拟聘人员的参考依据。 　　2.由市委人才办、市国资中心会同聘任企业组建专家面试面谈小组，与完成人才测评人员进行面试面谈，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。根据面试成绩得分高低，按1:1的比例确定体检、考察对象。比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。面试面谈合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定体检人选。 　　面试成绩在面试结束后当场向参加面试人员宣布，合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。面试人员成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。 　　面试面谈时间、地点另行通知。 　　(四)体检 　　体检统一在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检不合格者取消聘用资格。体检费用由参加体检人员自理。 　　如有体检不合格者，可在应聘人员中按面试成绩依次递补;确实没有合格人选的，该职位可空缺。 　　(五)考察 　　由市委人才办、市国资中心会同聘用企业组成考察组对考察对象进行考察。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行全面考察，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、能力素质、工作作风、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等情况。考察不合格或自愿放弃考察的，可在报考同一职位的人选中按面试成绩依次递补;确实没有合格人选的，该职位可空缺。 　　(六)确定聘用人选 　　根据综合测评、体检和考察情况，由聘任企业提出拟聘任初步人选，报市国资中心审核，报请市委人才办研究确定聘任人选。 　　(七)公示 　　由市国资中心对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示结束无异议或反映的问题经核实不影响任(聘)用的，按照有关规定办理聘用手续。公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。为确保招聘质量，确无合适人选可以取消招聘。 　　四、其他事项 　　(一)应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系平果市国有资产管理中心。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。 　　(二)凡在报名、面试、体检、考察等相关环节中有违约违纪行为或采取不正当手段取得聘任资格的人员，一经查实取消其聘任资格，并依法追究当事人及相关责任人的责任。 　　(三)招聘工作组织实施必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对招聘工作安排进行适当调整。 　　(四)未尽事宜，请与市委人才办、市国资中心联系 　　市委人才办联系电话：0776-5886061 　　市国资中心联系电话：0776-5889723 　　电子邮箱：pgxgzj5889723@163.com 　　材料邮寄地址：广西百色市平果市财政局(国有资产管理中心411室);邮编：531499 　　监督电话：0776-58833261 　　本公告由市委人才办、市国资中心负责解释 　　查看附件>>> 　　1.2022年公开招聘平果市直属国有企业职业经理人计划表 　　2.2022年公开招聘平果市直属国有企业职业经理人报名登记表 　　3.诚信应聘承诺书 　　 平果市国有资产管理中心 　　 2022年12月13日