2023年广西贵港市覃塘区人民法院招聘公告
贵港市覃塘区人民法院2023年春季招聘编制外合同制工作人员公告
因工作需要，贵港市覃塘区人民法院决定向社会公开招聘编制外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.技术员（若干名）
主要职责：负责法院通讯、计算机网络，办公办案现代化等司法科学技术的规划建设，开发应用和管理工作、维护本院的计算机网络，视频会议系统的正常运行，检测与清除计算机网络与终端设备的故障。
2.财务人员（若干名）
主要职责：负责财务对账、案款兑付、票据管理，协助财务室做好日常相关财务工作。
3.书记员（若干名），其中1名安排到东龙法庭
主要职责：担任案件记录、送达、卷宗整理归档等有关书记员方面的辅助性工作。
被聘用人员实行编制外合同管理。
二、招聘资格条件
（一）合同制工作人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；
2.具备全日制大专以上学历，技术员岗位要求计算机类专业，熟悉网络维护、编程或其他信息化工作，熟悉路由器、交换机配置及维护；财务人员岗位要求财会类、金融类等专业，熟悉财务工作，有财务工作经验或会计从业资格证的人员优先录用；书记员岗位要求法学类专业，听打、看打速度在60字/分以上，具有法律工作经验或取得亚伟速录等级证的人员优先录用。其中，东龙法庭招聘的书记员工作地点在覃塘区东龙镇，优先考虑东龙、樟木、山北户籍人员；
3.年龄在30周岁以下（1993年2月1日以后出生）；
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件，其它要求参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任合同制工作人员情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：报名时间自公告之日起至2月15日止；
2.报名方式：全部采取网上报名形式进行报名，请报考人员如实填写《贵港市覃塘区人民法院招聘工作人员报名表》(详见附件)，将报名表、毕业证、学位证、身份证、户口簿（户籍证明）、1张近期二寸同底免冠彩色照片、其他证明文件压缩打包并备注文件名（报考人名字+应聘法院工作人员岗位）后发送至贵港市覃塘区人民法院政治部邮箱，邮箱号为：qtfyzgg@163.com。
（二）资格审查
我院政治部负责对报名人员进行资格审查，资格审查时间从公告生效之日起至2023年2月20日止，符合报名条件的，政治部将电话通知报名人员进入下一轮测试环节。
（三）笔试和面试
本次招聘按个人报名、资格审查、笔试、面试、体检及办理聘用手续程序进行。对经审查符合报名条件的人员，由我院组织进行笔试和面试。
（四）聘用
我院根据报名条件、笔试成绩和面试结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员实行试用期制，试用期为2个月。试用期满，拟聘用人员经考核合格的，由我院与其签订劳动合同，正式聘用为我院合同制工作人员，合同期限3年。试用期满经考核被确定为不合格的人员，取消聘用资格。
四、工资待遇
1.工资待遇：面议；
2.对正式聘用为我院合同制人员，按国家、自治区和贵港市有关规定办理社会保险。
本公告由贵港市覃塘区人民法院负责解释。
咨询电话：0775-4650336、0775-4650808
联系人：邱建营
附件：《贵港市覃塘区人民法院招聘工作人员报名表》
贵港市覃塘区人民法院
2023年1月29日
2023年广西桂平市机关后勤服务中心招聘4人公告
桂平市机关后勤服务中心2023年公开招聘劳务派遣人员4人公告
因工作需要，经市人民政府同意，桂平市机关后勤服务中心现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名。具体有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、公正、公开、择优的原则，采用面试方式择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
招聘办公室人员1名、会务人员1名，清洁人员2名，共4名。
三、岗位要求
1.办公室人员：男性，40周岁（1983年3月以后出生）以下，具有国家承认大学专科及以上学历，专业不限，身体健康，无不良行为嗜好。
2.会务人员：女性，35周岁（1988年3月以后出生）以下，高中或中专及以上学历；五官端正，身体健康，有责任心，对待工作认真、有很好的临场应变能力。
3.清洁人员：女性，47周岁（1976年3月以后出生）以下，五官端正，身体健康，无不良行为嗜好、无重大疾病。
四、工作要求
（一）拥护中国党，遵纪守法，思想素质好，责任心和纪律性强。
（二）品行端正，爱岗敬业，诚实守信，吃苦耐劳，服从安排，具有良好的职业道德和奉献精神。
五、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同等程序进行。
（一）组织报名
报名时间：2023年3月15日—2023年3月24日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，双休日、节假日不接受报名）。
报名方式：采取现场报名的方式进行，不受理通信、电话、网络等方式报名。
报名地点：桂平市机关后勤服务中心办公室（市政府办公楼一楼104室 电话：3392198）。
报名须提供资料：应聘者本人身份证、毕业证书（验原件，收复印件各一份），近期2寸免冠彩色照片1张；填写附件1《桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表》及附件2《桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报考承诺书》各一份。（由应聘者本人下载并如实填写好，报考者所填报信息资料内容必须真实、准确、合法，如有不实，将取消报名资格，所有责任由报名者自负）。
（二）资格审查
按照招聘岗位的职位要求和条件对报考人员进行资格初审，对通过资格审查的，进行面试。
（三）组织面试
办公室人员、会务人员、清洁人员：
面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分不能进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
（四）确定体检人选
面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位数1：1确定参加体检人员，体检人员请按桂平市机关后勤服务中心通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
（五）考核
对面试、体检合格的聘用对象由用人单位考核领导小组进行考核。
（六）公示
对被确定的体检、考核合格的聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
（七）正式聘用
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，由桂平市盛天劳务派遣有限责任公司签订《劳动合同》，试用期1个月。
（八）聘用待遇
聘用待遇受聘人员工资待遇按市人民政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间按有关政策规定给予办理社会保险手续（个人承担部份由单位代扣代缴）。
六、有关事项说明
（一）应聘者在报名、资格审查、面试、考核、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
（二）本公告由桂平市机关后勤服务中心负责解释。未尽事宜，请与桂平市机关后勤服务中心办公室联系，联系电话：0775-3392198、3387002，邮箱：gp3387002@163.com。
附件1桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表.docx
附件2桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报考承诺书.docx
桂平市机关后勤服务中心
2023年3月15日
2023年广西贵港市急需紧缺高层次人才招聘48人公告
2023年贵港市急需紧缺（高层次）人才“云引智”公告发布
为深入实施人才兴市的支撑战略，加强重点产业、重要领域人才智力保障，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（贵人社发〔2018〕54号）和《贵港市高层次创新创业人才分类认定和支持办法（试行）》（贵办发〔2022〕14号）等有关规定，决定面向国内外招聘48名事业单位急需紧缺（高层次）人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
面向的对象为具有普通高校硕士研究生及以上学历，应聘人员需以最高学历报考。应聘人员最高学历毕业证书、书应于2023年9月8日之前取得。国（境）外知名高校毕业生应在2023年9月8日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
贵港市全市机关、事业单位在编在职人员（含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师）不列入本次招聘对象。
二、资格条件
（一）应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件外，还应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。
2.有志于从事党政机关和经济、社会管理工作。学习成绩优良，作风朴实，爱国敬业，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通能力和语言文字表达能力。
3.符合招聘岗位要求的其他条件。
招聘岗位所需要的具体条件详见《2023年贵港市急需紧缺（高层次）人才“云引智”岗位表》（附件1）。
（二）应聘人员具有以下情形之一的，不得报考：
1.因违法违纪受过刑事处罚或各类处分、被单位辞退、被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.正在接受纪律审查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的。
4.现役军人、在读的非应届普通高等学校毕业生。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和品行存在问题，以及其他有关法律法规明确不得录用为公务员或事业单位工作人员情形的。
三、招聘程序
本次招聘按网络报名、资格审核、确定考核测评人选、考核测评、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网络报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。按岗位报名，按岗位聘用。报名时间为发布公告之日起至2023年10月8日（星期日）18:00截止，逾期不再受理。
应聘人员须在规定时间内将报名材料以“姓名+岗位代码”命名压缩后，通过电子邮件发送至报名邮箱进行报名，电子邮箱：ggrck4563081@163.com。
报名材料包括：
1.《2023年贵港市公开招聘急需紧缺（高层次）人才报名表》（附件2）；
2.《个人经历业绩评价表》（附件3）；
3.本人有效身份证明、个人经历业绩评价表中自评得分所需的相关证明材料、其他能体现业绩成果的佐证材料，包括但不限于学历书、有关职称或执业资格证书、荣誉证书、专业技术成果等，海外留学生需提供由教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
4.应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。
（二）资格审核
报名结束后，招聘单位及主管部门根据有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
（三）确定考核测评人选
由市委人才办、市人力资源社会保障局和招聘单位或主管部门组成客观评价小组，围绕素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质、岗位匹配等进行综合评价确定入围考核测评人选，岗位计划招聘人数与入选人数的比例一般不低于1:4，低于1:4按实际入围人数确定进入考核测评人选。客观评价结果不带入考核测评环节。
拟进入考核测评人员名单经引智工作领导小组审定后，在贵港市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.gxgg.gov.cn/）、贵港先锋微信公众号和“荷城英才码”微信小程序公布，并通过电话或短信通知考生。
（四）考核测评
考核测评包括面试和面谈。总成绩满分为100分，面试与面谈成绩权重按6:4比例确定。总成绩＝（面试成绩×60%）+（面谈成绩×40%），按四舍五入保留小数点后2位。
1.面试
由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施，采用结构化面试或试讲方式进行。突出岗位要求和岗位特点，重点考察应聘人员专业知识水平、综合分析、语言表达等能力。面试合格成绩为65分，达不到65分的应聘人员不能定为面谈人选。
2.面谈
面试结束后，由面试合格成绩高分到低分按照招聘岗位核准计划1:2的比例确定面谈人选。进入面谈环节的人选，采取逐一谈话，着重考察人选的表现、专业素质、性格特点以及工作意愿等。
拟于10月下旬在贵港市城区组织考核测评，具体时间、地点另行公告。
（五）拟聘人员资格核验和签订聘用意向协议书
由总成绩高分到低分按照招聘岗位核准计划1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人员需携带本人有效居民身份证、学历书等原件材料到指定地点，由组织人社部门进行资格核验。拟聘人员资格审查通过后，与招聘单位在资格核验地签订《聘用意向协议书》。因拟聘人员资格核验不通过（如学历专业造假等）或提出自愿放弃时，可按考核测评总成绩从高分到低分的排序依次递补。
（六）体检、考察、聘用
体检由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施，按事业单位工作人员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。考察工作参照公务员录用考察进行，由招聘单位主管部门具体负责组织实施，根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考察合格后，拟聘人选经体检合格、考察和公示无异议的，招聘单位按程序办理入编手续，并与聘用人员签订聘用合同。
拟聘人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、有关待遇
（一）人事关系。聘用人员执行事业单位人事管理制度，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。试用期满后，博士研究生可聘用在专业技术岗位七级以下岗位；硕士研究生可聘用在专业技术岗位十一级以下岗位。
（二）支持政策。享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。经认定为贵港市高层次创新创业人才的博士研究生可享受累计约为44万元的综合激励；硕士研究生可享受累计约为16万元的综合激励。享受子女教育、落户保障、医疗保健、交通出行、文体旅游等生活便利服务。相关政策待遇详见《贵港市高层次创新创业人才分类认定和支持政策（摘要版）》（附件5）。
（三）培养锻炼。纳入全市干部实践历练对象，根据工作需要和人选情况，一般安排到市直重要职能部门、产业园等重大发展平台工作。工作表现突出、符合公务员调任条件的，择优调入党政机关。
五、其他事宜
应聘人员所提供信息应当真实、准确、完整，如因材料不真实、信息填写不详实等而影响聘用的，责任自负；招聘期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响应聘的，责任自负。
未尽事宜请咨询：
1.报考资格条件具体咨询各招聘单位，联系方式详见附件1。
2.人才政策和聘用程序具体咨询：
贵港市委人才办：0775-4563081；
贵港市人力资源社会保障局：0775-4560560；
贵港市高层次和创新创业人才“一站式”服务平台：
0775-4575118。
上述电话请在工作日联系（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
附件1：2023年贵港市急需紧缺（高层次）人才“云引智”岗位表.xls
附件2：2023年贵港市公开招聘急需紧缺（高层次）人才报名表.xls
附件3：个人经历业绩评价表.xls
附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
附件5：贵港市高层次创新创业人才分类认定和支持政策（摘要版）.pdf
贵港市委员会人才工作领导小组办公室
2023年9月8日
2023年广西贵港法院招聘聘用制员53人公告
贵港法院2023年公开招聘聘用制员公告
为满足贵港市法院系统审判工作需要，根据《全区法院检察院聘用制员管理办法（试行）》和《最高人民法院关于印发<关于加强人民法院聘用制员管理工作的意见>的通知》（法〔2022〕205号），拟面向社会公开招聘聘用制员，现将有关事项公告如下:
一、拟招聘人数
全市基层法院招聘聘用制员共53名，具体岗位如下：
（一）桂平市人民法院聘用制员岗位20名；
（二）平南县人民法院聘用制员岗位18名；
（三）港南区人民法院聘用制员岗位9名；
（四）覃塘区人民法院聘用制员岗位6名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）负责检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理中的记录工作；
（四）负责校对、送达法律文书；
（五）负责整理、装订、归档案卷材料；
（六）完成法官或法官助理交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四、招聘资格条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导，具有良好的素养、道德品行、专业能力和职业操守；
2.具备全日制普通高等学校专科及以上学历；获得法律职业资格证书A类证书的，可以放宽至国家承认的高等学校专科以上学历；
3.年龄为18-30周岁（1993年5月-2005年5月期间出生），具有法学专业学历或法律工作从业经历人员、获得法律职业资格证书A类证书的，年龄可放宽至35周岁（1988年5月之后出生）。
4.熟悉计算机操作，具有一定的计算机中文录入能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.法律、法规规定的其他条件；
7.符合任职回避有关规定等。
除了上述条件外，报考人员还应符合《招聘计划表》中各招聘职位设置的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
2.曾被开除公职或被党政机关、企事业单位、社团辞退的；
3.被人民法院列为失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、薪酬待遇
参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：报名时间自公告之日起至2023年7月18日止。
2.报名方式：采用网络方式报名，不组织现场报名。
3.每位报考者限报1个职位，如同意调剂其他职位可在报名表的相应栏注明。
报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明，详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容，如实、准确填写《贵港法院2023年公开招聘聘用制员报名表》（见附件1，以下简称《报名表》）的各项内容，并将《报名表》、报考人员诚信承诺书（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描件以及本人近期免冠证件照1张（JPG格式、大小50-200K）压缩打包并备注文件名（报考XX法院＋姓名）后发送至报考所在法院部邮箱，具体见附件3《招聘计划表》。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名结束后，统一组织对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中，根据报名人员资格条件进行择优确定参加专业技能测试人员，并通过电话、电子邮箱或短信方式通知（7月21日前未收到通知者，即未能参加专业技能测试，不再另行通知）。
（三）考试
考试分为专业技能测试和面试。专业技能测试和面试均按百分制计分，其中，技能测试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。
1.专业技能测试：主要测试考生的计算机中文录入速度及准确率，测试的形式为听打，通过播放一段时长为10分钟的录音，让考生将录音记录为文字，根据记录速度和准确率评分。打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。按照专业技能测试成绩，择优确定参加面试人选，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。专业技能测试具体事项另行通知。
2.面试：重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试具体事项另行通知。
（四）体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
（五）考察
报考者体检合格后进入考察环节，考察内容包括表现、道德品德、岗位匹配度等。根据工作程序，考察程序可适当简化。
（六）确定拟聘用人员及公示
根据速录技能测试、面试、体检、考察等情况确定拟聘人员名单，并将名单在贵港法院网面向社会公示5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为被聘用对象。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。
（七）聘用
由用人单位与被聘对象签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
七、其他事项
（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。
（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
贵港市中级人民法院
2023年7月10日
