根据《广西壮族自治区2024年度考试录用公务员公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定，现将广西壮族自治区审计厅公务员录用体检的有关事项通告如下：
一、体检人员名单
自治区审计厅根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩〕从高分到低分的顺序，确定谢佳宏等3人为我单位2024年度考试录用公务员体检人员（名单见附件1）。
请入围体检的考生认真阅读《公务员录用体检考生须知》（见附件2），于体检当天持本人身份证、笔试准考证、1张两寸近期正面免冠彩色照片按时到达集中地点参加体检，配合做好身份核验、缴交体检费等工作。不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
二、体检集中的时间和地点
体检集中时间：2024年4月22日（星期一）上午7:10。
体检集中地点：南宁市民族大道98号，自治区审计厅办公楼一楼大堂。可乘坐6、34、45、206、704路公共汽车到民族金洲路口站下车；地铁1号线金湖广场站下车A出口。
三、体检项目及标准
体检项目及标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的项目（如视力、色盲、听力、嗅觉等）均不进行复检。
当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向我单位提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
四、体检人选递补
出现体检不合格或者自愿放弃情形的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。
五、其他
（一）体检所产生的费用由考生个人自理。
（二）考生在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或病史的，给予不予录用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并按照公务员录用考试违纪违规的有关规定严肃处理。
（三）本公告发布以后，考生放弃体检、考察资格的，记入公务员录用诚信档案。
联系人及联系电话：梁晓敏，0771-5800239。
附件：1.自治区审计厅2024年度考试录用公务员进入体检人员名单
2.公务员录用体检考生须知
广西壮族自治区审计厅
2024年4月21日
附件1
自治区审计厅2024年度考试录用公务员进入体检人员名单
序号
|
姓名
|
性别
|
准考证号码
|
招录机关
|
用人单位
|
报考职位
|
1
|
谢佳宏
|
女
|
11150102913
|
自治区审计厅
?
|
自治区审计厅
?
|
审计业务职位
|
2
|
韦子怡
|
女
|
11150103311
|
大数据审计职位一
|
3
|
韦冬柳
|
女
|
11150102126
|
大数据审计职位二
|
附件2
公务员录用体检考生须知
为准确反映考生身体的真实状况，确保体检顺利进行，请仔细阅读并理解以下事项：
1．考生应在规定的时间内到达指定地点统一前往体检医院进行体检，不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
2．进入体检集中地点时，应携带本人有效居民身份证件、纸质公共科目笔试准考证及1张近期二寸正面免冠彩色证件照片，配合做好身份核验、体检费缴纳等工作。
3. 考生必须遵守体检工作纪律要求，自觉维护体检秩序，服从带队工作人员的管理，诚信参加体检，不得以任何理由违反规定，影响体检。
4. 体检前三天，注意正常饮食、作息（不熬夜、不饮酒，避免剧烈运动）。体检当天在采血、B超检查前要禁食8—12小时，采血、B超检查完成后方可进食。
5. 已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有体检项目。考生产后30天内需报告体检实施机关、并于5个月内提出体检申请，逾期不提出体检申请的视为放弃体检资格。已经怀孕的考生在体检前不主动告知体检实施机关怀孕情况的，由此产生的后果由考生本人承担。
6. 体检所产生的费用由考生个人自理。
7. 身份核验前须将所携带的手机等通讯工具关闭后交给工作人员统一保管，体检结束后方可领取。拒不交出或隐瞒不交的，一经发现即作违纪违规处理。
8. 《公务员录用体检表》中由考生本人填写的信息，其中姓名、联系电话、受检者签字、报考职位、身份证号等信息不填写。填写信息须使用黑色签字笔或钢笔，要求字迹工整清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。有手术史的还须提供《出院小结》。
9. 考生体检时应配合体检医务人员进行，同时应放松心情，不要过于紧张（精神紧张可能会对血压、心电图、心率等检查项目造成影响）。
10. 体检当天应衣着宽松，不应穿印字、印花和有各种装饰物的衣服。女性考生最好不要穿着连衣裙、连裤袜。
11. 留取尿标本时，请尽量在尿胀时取中段尿液。女性体检前注意清洁外阴，以避免污染。女性经期不宜留尿检查，请在月经干净后3天再补检。
12. 妇科检查前请排空小便，未婚女性只需肛检。
13. 近视者请自备眼镜。
14. 对心率、视力、听力、血压、边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等可当日、当场复检项目的体检结论有疑问时，可在接到体检结论后提出复检申请。逾期视为自动放弃复检。当日、当场复检的结论得出后，不能择日或另选其他医疗机构进行复检，体检结果以当日、当场复检结论为准。
15. 按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
16. 严禁打听体检医疗机构、体检医务人员、体检编号等保密信息。体检结果由体检实施机关告知考生，不允许个人查询体检结果。
17. 体检表中所列项目都要检查，不得漏检、弃检。
18. 体检过程中，考生必须服从本组工作人员的指挥，不得擅自离组。体检结束后，本组统一集中后才能离开。未检完擅自退场不检者，视为自动放弃。
19. 考生体检结束后请保持手机畅通，体检结果将由体检实施机关电话通知。
20. 体检过程中遇到的问题，请及时与体检实施机关工作人员联系。
贺州市公安局2024年第2次公开招聘警务辅助人员简章
为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》（桂公通〔2018〕240号）《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，贺州市公安局决定公开招聘警务辅助人员19人。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1994年5月至2006年5月期间出生），具体年龄要求以职位计划表为准；
（四）具有大专及以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准；
（五）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；
（六）身体健康，无既往病史，心理素质好；
（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；
（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍的；
9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.酒后驾驶机动车辆的；
13. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
14.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
15.现役军人；
16.在读的全日制学生（应届毕业生应在7月31日前提供毕业证）；
17.属贺州市公安局（含八步分局、平桂分局）在职在岗辅警或辞职不满1年以上的；
18.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、专业考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。体能测试、体检和政审参照人民警察招录标准执行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2024年5月6日起，可通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）等方式查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。
（二）接受报名
1.现场报名。报名时间：2024年5月7日至2024年5月17日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5239261、0774-5220199。报名地点：贺州市公安局大门右侧（贺州市八步区贺州大道18号）。
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证、学位证（大专以上学历须同时提供学信网认证：登录中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/xlcx,点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后校验）及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。
2.有关要求和明示事项：
（1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。
（三）资格审查
资格审查由贺州市公安局负责，贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。
对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。
（四）开考比例
计划招聘人数与报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，须按要求向招聘工作领导小组提交开考申请，经批准后方可开考。边远或艰苦招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公布。
四、上机考试与体能测评
（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2024年5月中旬在贺州市人民警察训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。
考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民警察训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。
（二）上机考试范围和考试题型。题型包括：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。
（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。
（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。
（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民警察训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
（六）体能测评项目和标准
参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测评的项目和标准如下：
1.男子组
|
项目
|
标准
|
|
30岁（含）以下
|
31岁（含）以上
|
|
10米×4往返跑
|
≤14″0
|
≤14″3
|
|
1000米跑
|
≤4′40″
|
≤4′50″
|
|
纵跳摸高
|
≥265厘米
|
2.女子组
|
项目
|
标准
|
|
30岁（含）以下
|
31岁（含）以上
|
|
10米×4往返跑
|
≤15″0
|
≤15″3
|
|
800米跑
|
≤4′35″
|
≤4′45″
|
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》（附件3）。
研究生及以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，视为合格。非研究生及以上学历报考人员体能测试三项全部达标方为合格。
五、专业考试
文职辅警职位在面试前组织专业考试（具体详见职位表）。文职岗位重点考察应聘人员公文写作、电脑操作、政策理论等相关内容。专业考试实行百分制，满分100分。专业考试成绩按比例计入个人招聘总成绩。
专业考试的内容、方式、时间、地点以及具体组织工作由招录机关负责，相关事宜由招录机关公告或通知。
六、面试
（一）进入面试人选的确定：原则上按照个人考试成绩（文职辅警职位根据个人上机考试成绩与专业考试按相应权重计算总成绩）从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1：3的，所有上机考试与体能测评合格人员进入面试。
（二）面试时间和地点：另行通知。
（三）面试方式：采取结构化小组面试进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。
七、招聘总成绩的计算办法
总成绩包括机试和面试成绩，两者权重如下：
（一）勤务辅警职位：考生机试成绩和面试成绩权重分别为50%、50%，即:招聘总成绩=机试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（二）文职辅警职位：招聘总成绩包括机试成绩、专业考试成绩和面试成绩，三者权重分别为15%、35%、50%，即:招聘总成绩=机试成绩×15%＋专业考试成绩×35%＋面试成绩×50%。
八、体检与政审考察
2024年5月下旬，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、专业考试、面试均合格的考生，各职位按总成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、专业考试、面试均合格的考生中依次递补。
体检时间：另行通知。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录（可登陆中国人民银行征信中心网站打印或到人民银行开具）。经政审考察不合格的，不予聘用。
九、公示及聘用审批
（一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期三年零一个月）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。
（四）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇不以招聘简章工作待遇为准，与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。
公示和办理聘用手续：2024年5月下旬。
十、建立人员候录库
上机考试、体能测评、专业考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。如岗位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
十一、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。
（二）工资福利待遇
1.警务辅助人员每月工资待遇约为4200元（含单位负担的“五险一金”）。
2.工作满1年以上的，享受带薪休假等相关福利待遇。
十二、其他事项
（一）招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
（二）报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系市公安局变更联系电话，以免错失聘用机会。凡因个人原因，不按规定时间、地点和要求参加体测、机试、专业考试、面试、体检、政治考察的，视为自动放弃应聘资格。
（三）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以辅警招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
贺州市公安局“贺州警方”官方微信：hzjf110
贺州市公安局政府网站：http://gaj.gxhz.gov.cn
贺州市公安局咨询电话：0774-5239261、0774-5220199
贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242
贺州市公安局
2024年5月6日
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2024年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西医科大学附设玉林卫生学校创建于1958年，初期为玉林高等医学专科学校。历经半个多世纪的风雨磨砺，现已成为一所现代化的“国家级重点中等职业学校”和“自治区示范性中等职业学校”，拥有护理、医学检验技术、药剂、助产等四个“自治区示范性专业”和自治区级中等职业学校“示范性实训基地”等荣誉。在每年广西中等卫生学校学生护理操作技能大赛中，成绩名列前茅。建校60多年来，为社会培养了4万多名各种卫生专业技术人才，毕业生遍布区内外各级医疗卫生机构。2019年3月，学校整体搬迁到广西医科大学玉林校区办学。2020年10月，经自治区编办批复设立广西医科大学附设玉林卫生学校，现为广西医科大学管理的直属二级单位，与广西医科大学玉林校区融合办学。
广西医科大学玉林校区，是2015年12月经自治区人民政府批准设立的自治区层面统筹推进重大项目，是玉林市人民政府与广西医科大学合作共建的医学院校校区，是省部共建广西医科大学的重要组成部分。玉林校区形成了本科、高职、中职多层次医学教育培养体系，设置有护理、药学、医学检验技术、医学美容技术等多个本科和高职专业，未来将设置全科（临床）医学、康复医学等专业，目前各类在校生约1.1万人。玉林校区依托广西医科大学的优质教学科研资源，着眼当今经济发展和社会需求，致力于培养具有系统的专业基本理论与实际工作能力，同时兼具良好的职业道德和人文素养，大健康理念和国际视野的复合型、应用型、创新型的高素质专门人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘事业单位实名编制工作人员5名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）原则上需2024年12月31日前获得相应学历学位；
（八）年龄计算时间截止至报名首日。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn）。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。过期不再受理。
2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学附设玉林卫生学校2024年公开招聘高层次人才报名表》（附表2）、《广西医科大学附设玉林卫生学校2024年公开招聘高层次人才报名信息汇总表》（附表3），一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱（具体见附表1）。
（二）考试
考试方式为综合能力考核。综合能力考核时间和地点另行通知，按符合报考条件实际人数组织考核。
综合能力考核为试讲和现场问答，综合能力考核满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT；试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。
考试总分和总成绩计算办法：
考试总分为100分，以综合能力考核分数为最终成绩。
（三）考核
1.考试结束后，根据考生成绩，按1:1比例确定进入考核人员（若比例内末位出现总成绩分值相同的情况，将对该部分考生加试专业技能考试，根据加试的成绩从高到低排序确定进入考核人选）。因考生缺考或考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4）被开除公职的人员；
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。
（四）体检
根据考核情况，经学校领导办公会研究审定，按1:1比例确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
（五）公示
根据考核情况，经学校领导办公会研究审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7日）。公示信息在广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn）发布。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0775-3251920
招聘联系人：陈老师、甘老师，联系电话：0775-3251930。
广西医科大学附设玉林卫生学校
2024年5月7日
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)和2024届广西高校毕业生春季就业双选会百色分会场等文件精神，为加强我区基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，现就招聘事宜公告如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向本科及以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘乡镇事业单位工作人员共10人，具体职位、名额及要求详见《百色市田阳区2024年度公开招聘乡镇事业单位人员计划表(附件1)》(以下简称《计划表》)。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.品行端正，具有良好的职业道德。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
6.具备招聘岗位要求的资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《计划表》。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.已聘用为百色市事业单位工作人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.被开除中国共产党党籍的。
9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的回避关系的岗位。
10.被依法列为失信联合惩戒对象的。
11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)其他说明：
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2024年5月10日前取得相应的学历、学位证书。
2.本次招考所涉及的年龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年5月10日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1988年5月10日至2006年5月10日期间出生)。
3.2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学士学位证、岗位所需专业技术资格或执业(职业)资格证书。
往届毕业生在报名时须具有相应的学历、学士学位证书等岗位所需的证书。
4.2024年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书的可报名参加考试，但须提供就业推荐表，否则取消参试资格。
5.机关事业单位在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位《计划表》。具体程序及要求如下：
(一)岗位查询
报考人员可登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)自行下载《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话详见《计划表》。
(二)报名
本次双选会采取现场报名的方式，免收报名费。
1.报名时间：2024年5月10日9：00--13:00。
报名地点：百色学院澄碧校区月亮湾广场B区36-37号。
2.报名手续：
(1)报考人员须提供以下材料原件及复印件：
本人有效身份证原件、报考有户籍要求岗位的人员须提供户口簿原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表1份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，以上材料均应提供复印件1份，其中户口本户主页与本人页复印在同一页。
(2)本人现场报名提交《报名登记表》(附件2)并填写《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片1张。
报考人员所学专业应符合岗位专业要求，考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，将本人所学专业核心课程提交资格审查单位，举证审批表见附件3，征得同意后方可报名。具体专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》(附件5)。
(三)资格审查
1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。
2.报考人员通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员在报名时间内可以改报其他岗位。
(四)考试方式
单个岗位资格审查合格人数超过25人的须参加笔试筛选。笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分。
1.笔试时间、地点：待定，具体以笔试公告的时间为准。
2.笔试命题与阅卷：委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。
3.笔试成绩的应用：笔试合格分数线为60分，笔试合格方可进入下一程序，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人员，出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不带入下一程序计算总成绩。
(五)面试
1.发布面试公告，确定进入面试人选
(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。根据报考人员参加公共科目笔试考试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。
(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。
岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，须经百色市田阳区人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案后，方可进入面试程序。
面试采取结构化面试方式进行。面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局组织实施，面试题目委托市级以上人事考试部门命题。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间、地点：具体时间、地点另行通知。
2.面试资格复审
进入面试人员需提供报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部学历证电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
3.面试合格分数线划定及标准
面试总分100分。面试合格分数线为60分。其中，经核准开考或因考生缺考，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试成绩相同时，以面试测评要素中第一要素项成绩高的确定为体检、考核人员;面试成绩、面试测评要素中第一要素项均相同时，以面试测评要素中第二要素项成绩高的确定为体检、考核人选;以此类推。
面试成绩为确定体检人员的依据。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
(六)体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。面试成绩相同时，以面试测评要素中第一要素项成绩高的确定为体检、考核人员;面试成绩、面试测评要素中第一要素项均相同时，以面试测评要素中第二要素项成绩高的确定为体检、考核人选;以此类推。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考察
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)等执行。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
(七)审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
(三)招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
六、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提醒
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
2.报考人员在报考期间，应及时了解百色人才网“通知公告”栏发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
未尽事宜，以百色市田阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股解释为准，请电话咨询：0776-3223779。
附件：1.百色市田阳区2024年度公开招聘乡镇事业单位人员计划表
2.百色市田阳区2024年度公开招聘乡镇事业单位工作人员登记表
3.专业核心课程相同举证审批表
4.同意报考证明
5.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)
百色市田阳区人力资源和社会保障局
2024年5月8日
附件1：百色市田阳区2024年度公开招聘乡镇事业单位人员计划表.xlsx
附件2：百色市田阳区2024年度公开招聘乡镇事业单位工作人员登记表.xls
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx
附件4： 同意报考证明.docx
附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx
原文标题：百色市田阳区2024年度公开招聘乡镇事业单位工作人员公告
文章来源：广西人才网·百色站
