广西广播电视监测中心2023年招聘人员
一、单位简介
广西广播电视监测中心是隶属于广西壮族自治区广播电视局的全额拨款事业单位，主要承担全区广播电视播出情况和覆盖效果的监测;对全区安全播出情况进行分析研判和指挥调度;负责全区广播电视和网络视听节目的监看及内容研判;负责重大宣传活动期间的广播电视安全播出监测工作等。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位要求详见《广西广播电视监测中心2023年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、应聘人员资格
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.2023年应届普通高校毕业生原则上需在2023年7月31日前获得相应的学历学位;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或者正在接受司法调查尚未作出结论的;
2.受到党纪、政纪处分未解除的，或者正在接受纪律审查尚未作出结论的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.现役军人;
6.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区广播电视局网站(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区广播电视局网站(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.网上报名
网上报名时间：自公告发布之日起至2023年7月27日止，逾期不再受理。
网上报名采用电子邮件方式，不接受其他形式的报名。符合岗位报考条件人员，请将报名材料以压缩包形式发至报名邮箱：gdjczxrsk@163.com(邮件名请按照姓名+岗位的格式命名)。每人限报1个岗位，多报无效。
2.现场确认
请应聘人员于现场确认时间内持报名材料原件及复印件进行现场确认，核原件，留复印件。
现场确认时间：自公告发布之日起至2023年7月28日止(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)，不含星期六、星期日和法定节假日。
现场确认地址：广西南宁市西乡塘区安阳路22号广西广播电视监测中心507办公室。
现场确认联系方式：0771-3929563。
不按规定时间、规定要求提供报名材料，或在现场确认环节中提供的报名材料不齐全，视为自动放弃报名资格。应聘材料提交后恕不退还。
3.报名材料
(1)《广西广播电视监测中心2023年度公开招聘工作人员报名登记表》，该表须附上本人近期2寸免冠证件照片，并在报名人承诺栏手写签名。
(2)身份证、毕业证书、书(海外留学毕业生还需提供教育部留学服务中心认证书)。
(3)工作经历证明(养老保险缴费证明或有效劳动合同)，无证明材料者，视同无工作经历。
4.注意事项
(1)所需报名材料不齐全者视为放弃报名。
(2)应聘人员所报信息必须真实、准确。对伪造虚假信息的，一经查实，取消相应资格。
(3)机关或事业单位在编(含非实名控制数)人员报名，须征得所在单位及其上级主管部门同意，并出具同意报考的证明。一经录用，因所在单位及其上级主管部门不同意而拒绝办理相关手续所产生的后果，由应聘人员自行承担。
(二)资格审查
1.本单位对应聘人员的报考资格进行审查。根据资格审查结果，发布通过资格审查人员名单的公告。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试及聘用资格。
3.原则上计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不能少于1:3。未达到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊原因需降低开考比例的，经广西壮族自治区广播电视局核准同意后方可调整，并发布变更公告。
(三)考试方式
管理岗采用笔试+面试方式，专业技术岗采用笔试+实际操作能力测试+面试方式。
(四)笔试
1.在广西壮族自治区广播电视局网站发布开考岗位、通过资格审查名单以及笔试时间、地点和注意事项。
2.笔试成绩采取百分制，四舍五入保留至小数点后两位。管理岗按照1:4的比例，由高分到低分确定进入面试的人员。专业技术岗按照1:4的比例，由高分到低分确定进入实际操作能力测试和面试人员。在规定比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列情形时，同时进入下一个环节。
3.笔试成绩在广西壮族自治区广播电视局网站公布。
(五)实际操作能力测试
1.在广西壮族自治区广播电视局网站公布实际操作能力测试时间、地点和注意事项。
2.实际操作能力测试成绩采取百分制，四舍五入保留至小数点后两位。
3.实际操作能力测试成绩在广西壮族自治区广播电视局网站公布。
(六)面试
1.对达不到面试开考比例的岗位，又确实急需招聘的，必须经上级主管部门核准，并发布变更公告后方可开考。
2.经人社部门核准开考或因应聘人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位应聘人员成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
3.进入面试人员名单、面试具体时间、地点在广西壮族自治区广播电视局网站发布。
4.面试成绩采取百分制，四舍五入保留至小数点后两位。面试成绩在面试结束后当场公布，并及时在广西壮族自治区广播电视局网站公布。
5.总成绩计算:考试总成绩以百分制，四舍五入保留至小数点后两位。管理岗总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;专业技术岗总成绩=笔试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×30%+面试成绩×30%。
(七)考核
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1.5的比例确定考核人选。主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如出现考核不合格或应聘资格复查不通过或自动放弃应聘等情况，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
广西广播电视台技术播控中心2023年招聘广播电视技术人员4人
广西广播电视台2023年招聘技术播控中心广播电视技术人员公告
为充实广西广播电视台广播电视安全播出保障技术团队力量，根据事业发展需求，现面向社会招聘广播电视技术人员4名（编制外聘用）。
一、单位简介
广西广播电视台于2018年11月由原广西人民广播电台、原广西电视台整合组建而成，为自治区人民政府直属正厅级事业单位，归口自治区党委宣传部领导。主要职责是宣传党的理论和路线方针政策，宣传自治区党委、自治区人民政府的决策部署；坚持正确导向，组织重大宣传报道和广播电视、网络视听节目创作生产；制作人民群众喜闻乐见的精品节目，弘扬民族优秀文化；打造自主可控、影响力强的新媒体传播平台，推动媒体融合发展；加强对外传播能力建设，讲好中国故事、广西故事，传播中国声音、广西声音。
技术播控中心负责制定全台广播电视技术发展规划，统筹协调广播电视播出系统的设备技术运行维护工作。负责全台广播电视节目播出、传输的技术保障以及全台网络信息安全，确保广播电视安全播出。
二、招聘岗位及数量
广播电视技术岗位4人。
三、报名条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好。
2.遵守宪法和法律。具有良好的品行，爱岗敬业，有较强的责任心，热爱广电事业。
3.大学本科以上学历，专业类别为电气、电子及自动化类、计算机科学与技术类。
4.年龄在35岁以下（时间计算到2023年8月7日（含），年限按足年足月累计）
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
6.岗位所需要的其他条件。
本岗位应聘条件中专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》（2023年版）。在读的普通高校全日制非2023年应届毕业研究生不得以已取得的学历、书报考。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
6.其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次招聘公告通过广西人才网（www.gxrc.com），单位网站广西广播电视台网站（www.gxbtv.com）、广西网络广播电视台网站（www.gxtv.cn）、北部湾在线网站（www.bbrtv.com）等渠道发布。
（二）本次招聘进入各招聘环节人员名单、核减招聘岗位人数或取消招聘岗位、开考比例调整、面试和实操考试通知、面试和实操考试成绩公布等具体事项通过单位网站广西广播电视台网站（www.gxbtv.com）、广西网络广播电视台网站（www.gxtv.cn）、北部湾在线网站（www.bbrtv.com）发布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。
五、招聘流程
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续等程序依次进行。
（一）考生报名
1.报名时间：自公告发布之日起10日内（2023年8月7日至2023年8月16日），逾期不再受理。
2.报名材料：
①《广西广播电视台2023年招聘技术播控中心广播电视技术人员报名登记表》（见附件，需提交word版及签字扫描件）。
②有效身份证正反面、学历证书、书及与报考岗位条件相关的证明材料等扫描件。
3.报名方式：网上报名。网络投递报名材料电子版至邮箱地址：gxbtvjsbkzx@163.com（邮件主题及压缩包名称格式：应聘部门名称-应聘者姓名，如技术播控中心-广播电视技术岗-李××；压缩包内材料需按顺序编号，命名为材料+序号：应聘材料名称，如材料1：报名表）。
4.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
5.本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）资格初审
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的学历、学位、专业、年龄等是否符合岗位招聘条件要求。
2.报名资格初审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
3.通过资格初审人员名单在本单位网站发布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。
4.通过资格初审的人员，其报名信息不允许做任何修改。
（三）准考证发放
领取准考证具体事宜在本单位网站另行通知。
（四）笔试
笔试安排：笔试满分为100分，采取闭卷形式进行。笔试不指定教材。
笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考。达不到开考比例的岗位，经单位研究后，核减招聘岗位人数或调整开考比例。
笔试成绩发布：笔试结束后7个工作日内在本单位官方网站公布笔试成绩和排名。
（五）面试
根据笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人选1:3的比例，以同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，进入面试人员名单于面试前10日公布。
比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试入围人选。达不到面试开考比例的岗位，经单位研究后，核减招聘岗位人数或调整开考比例。
面试满分为100分，面试方式为结构化面试，主要考察考生的专业知识、综合分析、应变能力以及自我认知程度等。
经调整开考比例或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩均达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
岗位面试结束后，即时公布该岗位考生面试成绩及排序。
（六）总成绩计算
考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70 %，两项成绩相加后即为考试总成绩。各项成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位数字。
广西广播电视监测中心2023年招聘人员岗位表
| 广西广播电视监测中心2023年度公开招聘工作人员岗位信息表 | |||||||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位类别等级 | 专业 | 是否全日制 | 学历学位 | 年龄 | 职称或职（执）业资格 | 面貌 | 其他条件 | 考试方式 | 用人方式 | 备注 |
| 1 | 管理岗 | 2 | 管理九级 | 汉语言文学、文学、汉语言、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、应用语言学、中国语言文学、中文应用、新闻学、传播学、广播电视新闻学、广告学、广播电视学、新闻传播学、网络与新媒体 [参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）] | 无要求 | 本科及以上，学士及以上 | 年龄35岁以下（截止到报名首日） | 不限 | 不限 | 无 | 笔试+面试 | 实名编制 | |
| 2 | 专业技术岗 | 2 | 专业技术十二级 | 计算机科学与技术、计算机技术、计算机网络技术、计算机网络工程、计算机网络技术工程、通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、电气工程及其自动化、信息安全、网络工程、网络安全、信息网络安全、计算机网络、数据科学与大数据技术、网络空间安全 [参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）] | 无要求 | 本科及以上，学士及以上 | 年龄35岁以下（截止到报名首日） | 不限 | 不限 | 具有1年及以上工作经历 | 笔试+实际操作能力测试+面试 | 实名编制 | |
》广西广播电视监测中心2023年招聘人员
广西广播电视台2023年招聘24名事业编制工作人员
报名基本条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行，爱岗敬业，有较强的责任心。
4.符合岗位所需的专业或技能条件。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
6.岗位所需要的其他条件。
各类岗位的具体招聘条件详见《广西广播电视台2023年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
在读的全日制非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考。
招聘岗位中所涉及的年龄、学历学位、工作年限、工作经历、职称取得等有关资格条件的时间计算，以报名首日为截止时间(2023年7月27日)，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;
6.其他不符合报考资格条件的。
招聘流程
(一)考生报名
1.报名方式：本次报名采取现场报名和快递邮寄方式两种方式。不接受电话或电子邮件等其他形式报名。每名报考人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位，视为报名无效，不进入资格审查程序。
2.报名时间：2023年7月27日至2023年8月4日止，逾期不再受理。快递邮寄的以邮戳显示时间为准。现场报名的在工作日上午9:00-11:30、下午15:00-17:30办理。
3.快递邮寄：通过快递方式投递至我台，并在信封上注明公开招聘报名材料。报名材料邮寄后，请及时联系确认。(邮寄地址：广西南宁市青秀区民族大道75号广西广播电视台人力资源部，邮编：530022，联系电话：0771-2091606)。
4.现场报名：携带本人报名材料原件及复印件到广西南宁市民族大道75号广西广播电视台技术业务综合楼14楼人力资源部 1416办公室报名，由工作人员现场接收。
5.报名材料(按照以下顺序编号排序)：
(1)《广西广播电视台2023年度公开招聘工作人员报名登记表》《广西广播电视台2023年度公开招聘工作人员信息登记简表》(附件2、附件3)纸质版和电子版。
(2)报考人员所在单位(具有人事关系或劳动关系的)出具的同意报考证明原件(需加盖单位公章)、扫描件。
(3)有效身份证正反面复印件、扫描件。
(4)学历证、复印件、扫描件。
(5)职称证书、资格考试合格证、获奖证书或证明以及与报考岗位条件相关的证明材料等复印件、扫描件。
(6)报名人员需提交本人播音主持音视频代表作1-2件(刻制光盘提交)。
以上报名材料，现场报名的现场核对相关原件;邮寄报名的提供以上资料复印件，待领取准考证时提供原件核验，原件审核通过后方可领取准考证。
6.报名要求：
(1)以上报名材料按顺序装订成册，电子材料刻录成光盘。
(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实提供报名材料，报名截止后不再接收任何补充材料，应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在《广西广播电视台2023年度公开招聘工作人员报名登记表》的报名人签名处亲笔签名以示负责。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
(3)国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。
(4)除相关证件原件现场查验退回外，其他报名材料不再退还。
(5)不按照要求提交材料的将视为无效报名，资格审查不通过。
(二)资格审查
根据报名人员提供的材料，审查应聘人员的学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求。
报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。资格审查由广西广播电视台公开招聘纪律监督小组全程监督。
通过资格初审人员名单在本单位网站发布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。
(三)准考证发放
通过资格审查的人员名单和领取准考证具体事宜在本单位网站另行通知。
(四)面试
按照岗位计划招聘数与通过资格初审人数不少于1:3的比例确定面试人选。面试人选确定后，在本单位网站发布面试公告。原则上岗位计划招聘数与通过资格初审人数的比例达到1:3的岗位方可开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，经单位研究同意后，及时发布变更开考比例公告后，方能开考;确实不能开考的，经单位研究同意后，及时通知报考者。
面试主要考察考生的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，满分为100分，面试成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位数字。
达不到面试开考比例的岗位，经单位研究同意后，核减招聘岗位人数或调整开考比例。经调整开考比例或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩均达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，在单位网站和工作区域内公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
考核
根据面试成绩，以招聘岗位1∶1的比例从高分到低分的排序确定考核人选。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围。
考核由本单位组织实施，考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，有违纪违规违法行为的，取消考核对象资格。
考核中若出现不合格或自动放弃者，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。岗位计划招聘数与考核人选的比例最终不高于1∶1.5。
