2023年广西崇左市扶绥县医疗卫生事业单位招聘288人公告

2023年广西崇左市扶绥县医疗卫生事业单位招聘288人公告

　　2023年扶绥县公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员公告

　　为进一步加强扶绥县医疗卫生事业单位专业技术人员队伍建设，提升医疗卫生专业技术人员队伍素质，经研究决定，扶绥县2023年面向社会公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员288名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业、有较强的事业心和责任感，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度；

　　（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）符合岗位要求的年龄和其他相应条件：

　　报考医疗卫生事业单位专业技术人员年龄要求为：18周岁以上、35周岁以下（1987年4月24日至2005年4月24日出生）；招聘硕士、中级专业技术人员可放宽至40周岁（1982年4月24日以后出生）；招聘博士、高级专业技术人员的可放宽至45周岁（1977年4月24日以后出生）。

　　（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);

　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.被开除中国党党籍的；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　9.扶绥县医疗卫生事业单位在编的专业技术人员不得报考；

　　10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2023年4月24日为截止日期，年限按足年足月足日计算。

　　二、招聘范围、对象和程序

　　面向全国或广西区内公开招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准，详见附件1：2023年扶绥县公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员岗位表（笔试部分），附件2：2023年扶绥县公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员岗位表（免笔试部分），以下简称统称《岗位表》。招聘程序按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示与聘用等环节进行。

　　三、报名和资格审查

　　（一）笔试、免笔试报名

　　1.岗位查询

　　报考人员从2023年4月24日起，可登在崇左人才网（http://cz.gxrc.com）、扶绥县人民政府门户网（www.fusui.gov.cn）查阅《岗位表》（附件1、附件2），可对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见招聘计划表)。考生所学专业、学历等与岗位表要求资格条件表述不符的，需征求招聘单位同意后，方可报名。

　　2.网上报名

　　本次招聘考试笔试、免笔试使用网络报名平台进行报名，不接受现场报名。凡符合报考条件要求的报考者，请登录http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2324进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。具体程序如下：

　　（1）提交报考申请。

　　网上报名时间：2023年4月24日8:30－4月28日17：00。

　　报考人员登录网上报名平台，在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。

　　报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解有关报考注意事项、岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。提交的所有报考申请材料信息必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。

　　（2）招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到此比例要求的，取消该岗位招聘计划。对达不到开考比例又确急需招聘人员的岗位，经报扶绥县医疗卫生事业单位专业技术人员招聘领导小组审批同意后，方能开考；被取消招聘计划岗位的应聘人员，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。

　　无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由扶绥县卫生健康局在崇左人才网、扶绥县人民政府门户网等媒体公布。

　　3.资格审查

　　（1）资格审查方式

　　资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料）。对招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。

　　（2）资格审查时间：从2023年4月24日8：30至4月30日17：00。

　　资格审查单位在规定时限内在网上提出审查意见。4月24日8：30至4月28日17：00期间，报名申请未确认提交审查或未能通过资格审查的，可以直接改报其他岗位,报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　因原岗位取消招聘，5月4日改报其他岗位的报考人员，资格审查单位应于当日17：00前完成资格审查。

　　（3）筛选。免笔试部分，如报考同一职位的考生资格审查通过人数超过1：22比例时，报扶绥县医疗卫生事业单位专业技术人员公开招聘工作领导小组增设筛选程序。

　　4.网上缴费

　　网上缴费时间：2023年4月24日8：30－4月30日17：00。

　　通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费每科50元，考试科目为2门，共计100元每人，不收取报名费。报考人员在规定时间内未缴费的，视为放弃报考资格。

　　报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。

　　仅笔试部分需缴费。

　　5.网上改报

　　报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消招聘的，接到通知后（注意关注招聘公告发布网站），可于2023年5月4日8：30至16：00期间改报其他岗位，笔试改报无需重新缴费，资格审查时间同步进行。

　　6.笔试考试

　　（1）打印准考证及报名登记表

　　准考证及报名登记表打印时间：2023年5月29日8：30－6月3日10：00。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。

　　准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。

　　（2）笔试科目

　　笔试科目为医疗卫生E类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以闭卷方式进行。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为100分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为100分。两个科目连续进行考试，题本为合订本，中间不间断。

　　（3）笔试内容

　　详见附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》

　　（4）笔试时间：2023年6月3日上午

　　8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

　　10:00-12:00 《综合应用能力》

　　（5）考试地点：扶绥县（详见《准考证》）。

　　报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。

　　（6）笔试组织：笔试的考务工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局统一组织实施。

　　（7）笔试成绩查询：6月中旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。

　　（8）合格分数线确定：根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。

　　四、面试

　　笔试部分与免笔试部分考生同时参加面试。

　　（一）面试入围人选及资格审查

　　1.笔试部分

　　由县人力资源和社会保障局和县卫生健康局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选，岗位招聘人数4人以上的（含4人），按1:2的比例确定面试入围人选（如末一名出现成绩并列的，一并入围）。

　　2.免笔试部分

　　免笔试部分由招聘单位及县卫生健康局对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。

　　面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

　　（二）发布面试公告

　　面试人选确定后，由面试实施机关在相关的网站上发布面试公告（通知）。进入面试人员分别在扶绥县人民政府网（www.fusui.gov.cn），并由县卫生健康局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。

　　面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。

　　（三）面试组织

　　1. 面试主要测试参加人员的专业知识、操作能力、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　3.成绩公布。面试分值满分为100分，及格线为70分。面试成绩在当天面试结束后当场公布，考生当场签字确认本人成绩。面试成绩达不到及格线的，不得确定为考核人选。免笔试部分，如末一名面试成绩出现并列排名，通过加试方式确定考核人员。

　　总成绩为笔试成绩＋面试成绩。

　　五、考核

　　（一）确定人员名单。

　　1.笔试部分。招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选（如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时，以笔试职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选）

　　2.免笔试部分。从面试合格的人员中，按面试总成绩由高分到低分以招聘人数1：1比例确定考核人选。

　　（二）考核组根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。

　　（三）考核方法参照公务员录用的考察方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，出现岗位空缺，从同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。

　　（四）考核工作结束后，招聘单位将考核合格拟参加体检人员名单报县卫生健康局审核，并报县人力资源和社会保障局备案。

　　六、体检

　　（一）确定体检人选

　　根据岗位招聘计划人数，从考核合格的人员中按招聘人数1：1：1的比例确定进入体检人选。

　　（二）发布体检公告

　　由扶绥县卫生健康局在扶绥县人民政府门户网站（www.fusui.gov.cn）发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项。

　　（三）体检组织机关及体检标准

　　体检由扶绥县卫生健康局、扶绥县人力资源与社会保障局负责组织。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，由招聘单位（主管部门）组织到指定医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），体检经费由考生本人自行负担。

　　对《公务员录用体检操作手册（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一岗位的面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补体检。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。

　　考核、体检不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示和审批

　　经考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，报扶绥县公开招聘医疗卫生事业单位卫生专业技术人员工作领导小组审批后，在扶绥县人民政府门户网（www.fusui.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　八、聘用待遇

　　（一）公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理相关手续，聘用人员与用人医疗单位签订聘用合同，在扶绥县医疗系统最低服务年限三年。

　　（二）实名编制聘用人员，按规定程序办理聘用、入编手续；使用聘用控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2021〕9号）文件执行，报县委编制办、县财政局、县人社局备案。

　　（三）聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

　　九、诚信档案管理

　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

　　（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　（二）提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

　　（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

　　应聘人员在考核、体检过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　十、招聘监督

　　（一）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　3.故意泄漏考试题目的。

　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

　　监督电话：

　　0771-7530405（扶绥县委组织部）

　　0771-7530060（扶绥县卫生健康局）

　　0771-7530030 （扶绥县人力资源和社会保障局）

　　十一、应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、考核、体检、资格复查等环节的，均视为自动放弃。

　　十二、招聘公告由扶绥县卫生健康局负责解释，各招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。

　　咨询电话：

　　0771—7530060（扶绥县卫生健康局）

　　附件：1.2023年扶绥县公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员岗位表（笔试部分）.xlsx
附件：2.2023年扶绥县公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员岗位表（免笔试部分）.xlsx
附件：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

2023年全国事业单位招考信息汇总（10月31日）

　　2023年10月份全国事业单位重大招聘公告汇总

2023年广西体育高等专科学校招聘30人公告

广西体育高等专科学校2023年度公开招聘 工作人员（第二批）公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2023年度公开招聘（第二批）有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西体育高等专科学校的前身是成立于1956年的广西体育干部学校，1994年更名为广西体育高等专科学校，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制高等院校，是目前全国学生规模最大的高职高专体育院校。

　　学校地处风景如画的广西壮族自治区首府绿城南宁，现有公园校区、相思湖校区，全日制在校生1.4万人。学校在六十多年的办学实践中，秉承明德至诚，健行致远的校训，形成了鲜明的办学特色，孕育了独特的体专精神，涌现出李宁、吴数德、农群华等奥运冠军、世界冠军，被誉为八桂体育人才的摇篮。全国校园足球特色学校骨干教师及管理干部培训基地、全国退役运动员培训基地、国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、中国－东盟体育信息中心、广西国民体质监测中心等13个国家级、省级教育、培训、研究基地设在学校。

　　目前，学校相思湖新校区将于2023年下半年建成投入使用，学校正全力推进内涵建设和综合改革，努力建成区域性特色鲜明的体育本科院校。

　　二、招聘岗位

　　招聘非实名人员控制数工作人员30名，其中专业技术岗26名（专任教师23名，辅导员3名），管理岗4名，具体岗位要求附后。

　　三、报名资格

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。

　　2．具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。

　　3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。

　　4．具备岗位所需要的其他条件附后。

　　（二）有下列情形之一的不得报考

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国党党籍的人员、曾被开除公职的人员；

　　2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

　　3. 受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；

　　4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　6. 专业不符合所报考岗位要求的人员；

　　7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

　　8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、岗位待遇

　　专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级、专业技术岗位七级，管理岗的聘用岗位为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同。聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理，薪酬享受同等待遇。

　　五、信息发布地址

　　（一）招聘公告及拟聘人员公示发布地址

　　1.广西人事考试网站（http://www.gxpta.com.cn）

　　2.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）

　　3.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）

　　4.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址

　　1.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）

　　2.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）

　　3.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）

　　六、招聘流程

　　本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

　　（一）考生报名

　　1.报名方式和要求

　　（1）报名方式：应聘者登录广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com/）进行注册，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历书图片（未毕业的应届生须上传学信网下载的学历证明（带二维码），持境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料），要求中员身份的须提供党员身份证明材料，职称等其他支撑证明材料。报名材料与要求不符的，不予受理。

　　（2）报名要求：应聘人员只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　特别注意：应聘人员经考核合格后，需签订相关用人协议。除国家法律、行政法规另有规定外，不得违反协议。特殊情况的，经双方协商，达成一致，方可离职。

　　2.报名时间。2023年10月27日—11月5日（共10日），未在规定时间内报名的视为无效。

　　3.考试费用。根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，参加笔试人员每人每科收费50元，报名成功后在报名系统进行网上缴费。已缴笔试费不予退还。

　　（二）资格审查

　　学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布。

　　（三）考试

　　本次岗位1-13采用面试形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位14-15采用笔试+面试，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位16直接进入考核。笔试、面试的前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

　　1.笔试

　　（1）笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试分值满分为100分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的理论素养、职业道德以及岗位所需的通用知识能力和职业素养能力，尤其是了解掌握习新时代中国特色社会主义思想、习总关于教育的重要论述、党和国家关于高等教育的方针政策、国家和自治区有关高等教育政策文件与会议精神等情况。

　　（2）笔试成绩查询。报考人员可在笔试三天后登录广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台查询笔试成绩。

　　2．面试

　　（1）如岗位增加笔试环节，面试人选确定方式：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报上级主管部门核准后方可进入面试程序。

　　（2）发布面试公告：面试前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还将以报名系统内通知和短信方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　（3）面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位和管理干事1岗位采用试讲试教方式进行，管理干事2岗位采用结构化面试方式进行。

　　试讲试教主要从教学设计、教学过程、教学基本技能、教学实施、文字写作能力等几个方面综合考察应聘者的教学能力。

　　结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

　　（4）确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分。考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　3.总成绩

　　（1）有笔试环节的，总成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%。

　　（2）无笔试环节的，总成绩=面试成绩。

　　（四）考核

　　1.岗位1-15按照总成绩高低、招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

　　考核中若出现不合格或自动放弃，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。

　　2.岗位16直接进入考核，符合岗位要求的，择优录取。

　　（五）体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。

　　（六）公示

　　学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经学校集体研究，择优确定拟聘用人员，经广西壮族自治区体育局审核后，在广西人事考试网站、广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考核不合格或者报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。公示无异议之后不再递补。

　　（七）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。不按规定时间到校报到、办理入职的，视为自动放弃录用资格。

　　七、纪律监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

　　（二）招聘工作监督电话：0771-2825551（学校纪检监察室）。

　　八、其他事项

　　（一）招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如40周岁及以下，是指在1982年10月27日（首日报名）以后出生，依此类推。

　　（二）正高级职称和博士学位人员，无需报名，请直接将个人相关材料发送至人事处邮箱：gxtzzzrsc@126.com。如符合我校高层次人才引进管理办法规定条件的，给予相关待遇。

　　（三）本次公开招聘工作联系人及联系电话：闫老师、蒋老师 0771—2816640。

广西体育高等专科学校

　　

　　

2023年10月26日

　　

广西体专2023年度公开招聘（第二批）岗位计划信息表

　　

序号	需求岗位 　　 名称	岗位	人数	学历/学位	专业（最少三个相近专业或者是一个大类）	面貌	年龄	其他条件	考试 　　 方式	用人方式	备注
1	思政课教师	专技十二级	2	研究生学历、硕士学位及以上	马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、马克思主义理论、国外马克思主义研究、思想教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、经济学、伦理学、中史（含党的建设）、科学社会主义与国际主义运动专业	中员（含预备党员）	40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
2	辅导员	专技十二级	3	研究生学历、硕士学位及以上	教育学类、体育学类、管理学类、法学类、哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类	中员（含预备党员）	40周岁及以下		结构化面试	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
3	运动康复专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	康复医学与理疗学、运动医学、运动科学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
4	运动科学专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动科学、康复医学与理疗学、运动医学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
5	运动心理学专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动心理学、心理学、应用心理学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
6	足球专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	体育教学、体育教育训练学、运动训练专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
7	食品与营养卫生专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	食品营养检测类、食品科学与工程类、食品加工与安全类		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
8	运动健康指导专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动科学、康复医学与理疗学、中医骨伤科学、针灸推拿学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
9	社会体育专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	体育管理（学）、体育赛事运作、体育人文社会学、运动科学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
10	数字媒体专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	数字媒体技术、数字媒体与文化产业、数字媒体创意工程专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
11	休闲体育专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	体育教育训练学、体育人文社会学、社会体育指导专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
12	研学旅行专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	高等教育学、职业技术教育学、教育管理、旅游管理专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
13	大学生心理健康专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动心理学、心理学、应用心理学专业	中员（含预备党员）	40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
14	管理干事1	管理九级	2	研究生学历、硕士学位及以上	新闻传播学类、中国语言文学类、工商管理学、公共管理学、行政管理专业	中员（含预备党员）	40周岁及以下	具有1年及以上工作经验。	笔试+面试（试讲试教）	非实名人员控制数
15	管理干事2	管理九级	2	研究生学历、硕士学位及以上	计算机科学与技术类、教育学类、审计类、统计学类		40周岁及以下	具有1年及以上工作经验。	笔试+结构化面试	非实名人员控制数
16	副高级专任教师	副高七级	10	本科及以上学历、学士及以上学位	体育学类、文学类、教育学类、法学类、马克思主义理论类、医学类、管理学类		45周岁及以下		直接考核	非实名人员控制数
合计			30

　　 

　　备注:

　　一、岗位1-13采用面试的形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

　　二、岗位14-15采用笔试+面试形式，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

　　二、岗位16直接考核，符合岗位要求的，择优录用。

　　三、其他条件中的工作经历以缴纳社保的证明为准。

　　四、境外<含港、澳、台>学历认定，专业名称不一致时，以所修核心课程界定与国内专业是否相符、相近。

　　五、应聘者正式录用后，可根据现有相应职称等级办理岗位聘用。

　　

　　

2023年广西特种设备检验研究院招聘公告

　　

广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘有关事项公告如下：&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;

　　一、单位简介&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;

　　广西壮族自治区特种设备检验研究院（以下简称广西特检院）是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，是经国家市场监督管理总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构，总部位于南宁市，有24个内设部门。现有在职员工853人，其中博士6人、硕士研究生学历114人，正高级职称7人、副高级职称116人、中级职称334人。全院下设柳州、桂林等12个市级分院，建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台。拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200余台套，形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术；在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果；检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。

　　广西特检院按照立足南宁、服务广西、面向全国、走向东盟的定位，发挥特种设备质量安全检验技术优势，打造核心技术品牌，以客户需求为宗旨，开展应用技术研究，服务检验检测市场。

　　二、招聘岗位&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;

　　本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计（注：年龄需18周岁以上、45周岁及以下即1977年10月30日（含）至2005年10月30日（含）期间出生；学历、书、专业技术资格证书、职（执）业资格证必须在2023年10月30日（含）前取得）。专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》。

　　三、报名条件&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;

　　（一）报名人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；&ensp;

　　5.具有符合职位要求的工作能力；

　　6.具有岗位所需的专业或技能条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.在读的普通高校生（不得以已取得的学历、学位报考）；

　　2.现役军人；

　　3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

　　4.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

　　5.被开除中国党党籍的；

　　6.受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；

　　7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的情形；

　　10.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的；

　　11.专业不符合所报考岗位要求的；

　　12.其他不符合招聘有关要求的。

　　四、信息发布地址&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西特检院网站（www.gxtjy.org）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、考核比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西人事考试网、广西特检院网站发布。

　　五、招聘流程&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;

　　（一）考生报名

　　采取网上电子邮件方式报名，不接受现场递交材料、邮寄材料、电话等其他形式报名。报名人员可在2023年10月30日9:00至2023年11月5日17:00期间到广西人事考试网、广西特检院网站下载、填写《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2），将电子版及本人签字扫描件连同报名材料扫描件一并压缩打包发送至电子邮箱：gxtjy610@163.com，报名邮件主题命名格式为广西特检院2023年第一批公开招聘+姓名+岗位代码，报名材料按顺序编号并命名（如：1-报名表，2-身份证）。材料不全或者未在规定时间内报名的，不予受理。

　　报名时，报名人员应仔细阅读相关岗位资格条件。报名需提交材料有应聘人员有效居民身份证、毕业证、（国外学历学位须获教育部留学服务中心认证）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、单位工作经历证明（加盖单位或人事部门公章）及其他相关证明材料扫描件。所提交的报名资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报名人员自行承担责任。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。每位报名人员限报一个岗位，重复报名视为无效。公开招聘期间，报名人员应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由本人承担。报名人员不需缴纳报名考试费。

　　（二）资格审查

　　我院人力资源部对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，所有应聘材料恕不退还，通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘者提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。

　　（三）考核

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号），引进高级职称以上人员可采取直接考核的方式进行公开招聘，考核贯穿招聘工作全过程。

　　1.&ensp;考核人选

　　通过资格审查符合报名条件的人员均进入考核环节。

　　2.考核内容

　　主要考察综合素质、业务素质及潜在能力，包括思想表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学术水平、专业技能，及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、应变能力、自我认知程度、岗位匹配度和需要回避的情况等。

　　3.考核方式

　　采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈、听取所在单位情况介绍等形式。考核的时间、地点另行通知（电话通知）。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为体检人选。

　　4.确定体检人选

　　根据考核结果，由广西特检院党委研究确定体检人选。

　　（四）体检

　　1.按招聘岗位数1：1研究确定体检人选。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，体检由广西特检院统一安排，到指定医院（自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构）进行体检，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。若出现体检不合格者，可由广西特检院党委研究确定是否依次递补，确定人员后组织体检。

　　2.对在体检过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真等违纪违规行为的，取消其聘用资格，报相关部门记入诚信档案。

　　（五）公示

　　对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西特检院网站进行公示，公示时间为7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　（六）聘用

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。

　　2.经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。

　　3.批准聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　4.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、纪律与监督&ensp;&ensp;

　　（一）本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）招聘监督举报电话：0771-5530325、0771-5319299。

　　（三）招聘联系人：成兴，联系电话：0771-5316689。

　　附件1：广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年第一批公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　附件2：广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　

广西壮族自治区特种设备检验研究院

　　

　　

2023年10月30日

　　

　　

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• 发布日期：2023-09-14 19:34:46
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