2021年广西玉林容县市容市场事务服务中心招聘20人公告

  

为解决我县住房和城乡建设局下属市容市场事务服务中心派驻乡镇机构人才紧缺问题,进一步加强各镇市容市场治安秩序和消防安全管理,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发的通知》(玉市组通〔2020〕15号)的规定,定于2021年面向社会公开招聘管理人员20名。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘原则

  

按照客观、公平、公正原则。

  

二、招聘方式

  

采取直接面试的招聘方式进行。

  

三、招聘岗位人数及类别等级

  

详见《2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员岗位计划表》(附件1,以下简称招聘计划表)。

  

四、招聘条件和要求

  

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:

  

(一)拥护中国党的领导、热爱社会主义、热爱市场服务事业。

  

(二)遵守国家宪法、法律、条例,具有良好的思想品德和职业道德。

  

(三)身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。

  

(四)招聘范围。面向广西招聘,招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。部分岗位面向退役军人和高校毕业生退役军人招聘,详见招聘计划表。

  

报考面向退役军人招聘岗位的,须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。

  

(五)年龄条件。要求在18周岁以上、40周岁以下(1980年12月20日至2003年12月20日期间出生)。

  

(六)学历、专业条件。具有大学专科及以上学历,且取得相应的毕业证书。专业条件详见招聘计划表。学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)。

  

(七)有下列情形之一的,不予以报名:

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  

3.现役军人;

  

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);

  

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  

7.本县事业单位在编(含控制数、非实名编制)在职工作人员;

  

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  

报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  

(八)本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年12月20日为截止日期,年限按足年足月计。

  

五、招聘程序及时间安排

  

(一)报名

  

1.本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。报名者登陆玉林市人力资源和社会保障局网站下载《2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员报名表》(详见附件2),并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后,提交报名表。每位考生只能报一个岗位。

  

2.报名者须提交的材料:(1)2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员报名表;(2)有效居民身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历、原件和复印件;(4)退役军人和高校毕业生退役军人须提供服役、退役证明材料原件和复印件;(5)中员须提交相关证明;(6)在编(含控制数)在职人员须出具单位及主管部门同意报考证明,非在编人员出具单位同意报考证明。(2)-(4)项证件材料验证后退回原件只收复印件。

  

3.本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由应聘者自负。

  

4.本次招聘不收取报名及考试费用。

  

5.报名时间:2021年12月20日至12月21日(上午8:30-12:00,下午15:30-18:00)。

  

6.报名地点:容县人社局一楼。

  

(二)资格审查方式及时间

  

1.资格审查包括初审和复审。初审以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的,不得拒绝报名。资格审查不合格的应对报名者说明原因。

  

2.通过初审的报名人员材料,报招聘工作领导小组办公室进行复审。复审合格人员确定为进入面试人选。

  

3.资格审查时间:2021年12月20日至12月22日。

  

(三)面试

  

1.面试方式

  

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。

  

2.面试组织

  

面试考务工作由县人社局会同县住建局组织实施。考点设在容县城区。

  

3.确定人选和开考比例

  

(1)确定人选。经报名资格复核合格的人员直接确定为面试人选。

  

(2)开考比例。各岗位招聘人数和实际报名人数的开考比例为1:2。为解决乡镇招人难问题,招聘人数和实际报名人数达不到1:2的,须经玉林市人社局批准后方可开考。达不到1:1的岗位应调减或取消岗位招聘人数。

  

4.发布面试公告

  

面试人选确定后,由招聘工作领导小组在容县人民政府门户网站发布面试公告。面试公告内容包括:面试方式、面试人员名单、领取面试通知书的时间地点、面试时间地点、组织单位联系电话等。面试公告发布后,考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的,按实有人员进行面试。面试公告发布时间:2021年12月下旬。

  

面试拟安排在2021年12月25日进行。具体以面试公告发布为准。请考生自行留意网上公告,不再电话通知。

  

5.领取面试通知书

  

考生按照面试公告规定的时间到容县人社局领取面试通知书,并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试,二者缺一不可。

  

6.因有考生放弃面试资格以及不足1:2开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:

  

(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以下的(含1:1),面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入考察、体检程序。

  

(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入考察、体检程序。

  

计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。

  

7.同分处理办法。如遇面试分数相同,则按如下顺序优先确定人选:①学历高者;②中员;③参加工作时间长者;④获奖励(荣誉)层级高者、次数多者优先。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。

  

(四)体检

  

1.根据各岗位计划招聘人数,以面试成绩从高到低按1:1比例确定进入体检人选。

  

2.体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检由县人社局会同县住建局组织,体检费用由考生自理。

  

3.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额可以按确定进入体检人选办法依次递补人员体检。

  

(五)考察

  

由县住建局组织做好体检合格人员的考察工作,主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察组应当广泛听取意见,查阅考生档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察同时,要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员,属于违反国家有关法律、法规、条例的人员,不得确定为拟聘用人选。对考察不合格的人员不予以公示、聘用,同时按确定进入体检人选办法递补人员体检合格后考察。

  

体检、考察公告发布平台:容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。

  

(六)公示

  

根据体检和考察结果报经招聘工作领导小组研究,对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  

(七)聘用和待遇

  

通过面试、体检、考察、公示程序,经人社部门批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核不合格的,取消聘用。

  

用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。

  

七、监督

  

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  

监督电话:0775-5117900(容县人社局机关党委)。

  

八、疫情防控要求

  

根据疫情防控工作的实际,考生和工作人员在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。

  

九、咨询电话:0775-5117909(容县人社局事业股)

  

附件:

  

1.2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员岗位计划表.xlsx

  

2. 2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员报名表.doc

  

3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls

  

2021年容县市容市场事务服务中心

  

公开招聘管理人员工作领导小组

  

2021年12月13日

  

原文标题:2021年广西玉林容县市容市场事务服务中心招聘公告

  

文章来源:2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5:95c87b540cd1207136d0e4744ca662e9)

2021年广西水利电力职业技术学院招聘第一批次工作人员公告

  

广西水利电力职业技术学院2021年度公开招聘第一批次工作人员公告

  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2021年度公开招聘第一批次工作人员有关事项公告如下:

  一、单位简介

  广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市,是一所以水利、电力、机电、信息、汽车、建筑、自动化等工科类专业为主,经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院开设有8个系2个教学部,54个高职专业。学院占地总面积约1100.13亩,分为长堽、里建两个校区,建筑总面积362187平方米。是国家骨干高职院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西示范性高职院校、广西职业教育攻坚示范性高职院校。2018年获水利部授予全国优质水利高等职业院校建设单位和全国优质水利专业建设点,同年,获批为教育部第三批、自治区首批现代学徒制试点单位。2019年获批为广西高水平高职学校和高水平专业建设单位。

  二、招聘岗位

  本次公开招聘非实名人员控制数工作人员55名,具体岗位要求附后。

  三、报名基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)热爱高等职业教育事业,具有良好的品行;

  (四)符合招聘岗位(见本公告附件1)所需的专业或技能条件、岗位所需要的其他条件,招聘岗位中有年龄和工作经历时间要求的,计算节点为本次招聘报名首日;

  (五)适应岗位要求的身体条件,心理健康;

  (六)岗位所需要的其他条件;

  (七)有下列情形之一者不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

  2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  4.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

  5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  6.在读的全日制普通高校研究生不得以已取得的学历、书报考。

  四、信息发布地址

  (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxsdxy.cn)发布。

  (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在本单位网站(www.gxsdxy.cn)人才招聘专栏发布。

  五、招聘流程

  (一)考生报名

  1.报名方式、时间及地点

  (1)报名方式

  采用现场报名或材料邮寄方式报名,不接受电话、电子邮件等其他形式报名。

  (2)现场报名

  ①现场报名时间

  2021年7月19日至2021年7月20日(上午9:00-11:00,下午15:00-17:00),逾期不予受理。

  ②现场报名地点

  南宁市长堽路99号广西水利电力职业技术学院人事处(行政办公楼2-3室)。

  ③疫情期间现场报名须知

  1)按上级有关政策要求,来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试。

  2)所有考生凭广西健康码绿码参加现场报名。

  3)所有考生进入报名现场时,人与人之间均应保持1米间隔,主动出示健康码,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。

  (3)材料邮寄

  ①邮寄时间

  2021年7月9日-7月20日,以材料寄出当天的邮戳为准,逾期不予受理。

  ②邮寄信息

  1)地址:广西南宁市长堽路99号广西水利电力职业技术学院行政办公楼二楼人事处(2-3室)

  2)联系人及电话:苏老师,庞老师 0771-2085003

  3)请在邮寄材料的右上方标注:2021年公开招聘(第一批次)报名材料

  2.报名要求

  (1)报名时,应聘者要根据自身的学历、专业等情况,认真对照拟应聘岗位所需资格条件,选择应聘符合本人报考条件的岗位。

  (2)报名信息必须真实、准确。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的,责任由考生本人承担。

  (3)报名人员报名时,请提供以下材料,除材料①不用装订外,其他材料应按材料序号由小到大的顺序装订一式两份:

  ①2寸近期免冠正面彩色相片3张(准考证用,相片背面请写上姓名)。

  ②《广西水利电力职业技术学院2021年度公开招聘第一批次工作人员报名登记表》(附件2),登记表需附近期寸照,手写签名。填写信息必须真实准确完整,否则后果自负。

  ③按顺序排放以下材料:本人有效居民身份证、教育部学籍在线验证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn打印)、学历证、、职称证等复印件。国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书复印件,未经认证的,不可以报考。

  现场的报名的应聘人员,要求携带以上复印件的原件验证;邮寄报名材料的应聘人员,要求在面试前携带复印件的原件验证(见面试公告)。 原件验证后返还应聘者,应聘材料恕不退还。

  招聘岗位不要求的条件可不提供相关证件的复印件。

  ④根据招聘岗位的要求提交工作经历证明、党员身份证明等。岗位要求有工作经历的,需提供工作经历证明,证明材料应包括工作单位和岗位、内容、工作时长等信息;招聘岗位要求中员的,需提供所在党组织近6个月内开具的党员身份证明。

  ⑤应聘者应如实提供材料,经验核后发现有弄虚作假的,取消应聘资格。

  ⑥请应聘人员合理安排报名时间及方式,所有报名材料(含补交的材料)要求在2021年7月20日前提供。

  (二)资格审查及准考证

  1.资格审查

  ①学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查,确定符合招聘资格条件的人员名单。审查结果将于2021年7月24日前在学院主页上公布,不再个别通知,请应聘者于报名时间结束后自行查询。

  ②资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。

  ③每位应聘人员限报1个岗位,若发现同时报考2个以上(含2个)岗位的,取消报名资格。

  ④招聘计划与通过资格审查人数的比例不能少于1︰3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的,必须经自治区水利厅核准后才可以调整,调整后及时发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员。

  2.准考证

  笔试和面试的准考证领取时间和地点提前3天通知,以考试公告为准,请考生密切关注广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)发布的公开招聘信息。

  (三)笔试

  1.需笔试的岗位

  详见《广西水利电力职业技术学院2021年度公开招聘第一批次工作人员岗位信息表》(附件1)。

  考试方式仅为面试的岗位,若岗位招聘计划数与符合报考条件人数比例大于1:3(不包括1:3)的,须增加笔试环节,具体情况见公布在广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)的笔试相关公告。

  2.笔试的时间和地点

  另行通知。将提前3天在广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)公布,不再进行个别通知,请应聘者自行查阅。

  3.笔试内容

  主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、专业知识、法律法规、时事以及岗位所需技能等的掌握和运用能力。

  4.笔试形式及命题

  各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行,统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时,笔试成绩采取100分制评分。考试结束后统一安排人员阅卷评分。

  5.笔试成绩公布

  笔试结束后,3个工作日内在广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)上公布笔试成绩及岗位排名情况。

  (四)面试

  1.面试人选确定

  根据笔试成绩,按各招聘职位人数1︰3的比例从高分到低分确定进入面试,若比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的,同时确定为面试人员;不需笔试的岗位全部进入面试。如某一岗位参加面试人数达不到1:3开考比例的,须经自治区水利厅同意后方可开考。

  面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。

  2.面试的人员名单公布、时间和地点

  面试开考前的3天在广西水利电力职业技术学院网站(www.gxsdxy.cn)上公布,不再进行个别通知,请应聘者自行查阅。

  需要参加面试的应聘人员,必须到指定地点抽签确定考试的顺序,再按顺序依次进入指定考场进行考试。

  3.面试内容

  (1)专任教师岗位

  专任教师岗位面试方式为试讲,采取100分制评分,内容将提前3天在学院主页上公布,不再个别通知,请应聘者密切关注学院主页信息,试讲要求提供教案。

  ①教案编写

  应聘人员分岗位类别或专业,按照公布的试讲内容分别准备教案,准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式8份。

  ②试讲

  试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应试者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。

  (2)其他岗位

  其他岗位面试为结构化面试,采取100分制评分,方式为当场答题,时间共10分钟(其中审题2分钟、答题8分钟)。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。有专业要求的岗位还需测试岗位所需的知识和技能。

  4.面试考官组成

  面试每个考场设考官7人,由招聘单位、招聘单位以外的专家组成。

  每一岗位面试结束后,当场即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。所有岗位面试结束后24小时内在学院主页上公布成绩。

  5.面试成绩计算

  面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

  6.面试合格分数线

  面试的各岗位均实行100分制评分,面试成绩60分为合格。

  经主管部门核准或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值,则取消该岗位的招聘。

  7.最终成绩计算

  对于要求参加笔试+面试的岗位,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算最终成绩;对于只要求参加面试的岗位,以面试成绩作为最终成绩。

  (五)考核

  1.考核人选确定

  最终成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。根据考生的最终成绩从高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定考核人选。最后一名如出现成绩并列者,则同时进入考核程序。

  考核中若出现不合格或自动放弃者,可按最终成绩由高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

  2.考核内容及方式

  主要考核应聘者的思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案,听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。

  在考核中发现应聘者不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致的,以及应聘者不符合报名基本条件的,不予聘用。

  (六)体检

  学院领导班子集体研究,根据考核结果,按招聘计划1:1的比例确定体检人员。

  学院组织体检人员到指定的医疗机构进行体检,体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行。对证件不齐或不按时报到的应聘人员,按自动弃权处理。体检费用由考生自理。

  若某岗位出现体检不合格者,岗位空缺的,可由学院领导班子集体研究,选择以下其中一种方式处理:

  1.从考核合格人员中确定递补人员体检;

  2.根据考试最终成绩由高分到低分依次确定考核人员,考核合格的,安排体检;

  3.取消该岗位招聘。

  (七)公示

  考核、体检结束后,经学院领导班子集体研究,按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxsdxy.cn)人才招聘专栏公示,公示时间为7个工作日。

  (八)聘用

  公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

  六、纪律与监督

  (一)本次招聘,单位和工作人员违反公开招聘纪律的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理;违反其他纪律的,按有关规定处理。

  (二)本次招聘监督举报联系方式:0771-2085100,电子邮箱:gh@gxsdxy.cn。

  本次公开招聘联系人及联系方式:苏老师,庞老师 0771-2085003。

  附件:1.广西水利电力职业技术学院2021年度公开招聘第一批次工作人员岗位信息表.pdf

  附件:2.广西水利电力职业技术学院2021年度公开招聘第一批次工作人员报名登记表.docx

  

广西水利电力职业技术学院

  

2021年7月9日

  

  

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