2021年广西玉林北流市委党校赴广西师范大学招聘教师公告
2021年北流市委党校赴广西师范大学公开招聘教师公告
为加强北流市委党校师资队伍建设，充分发挥好党校在北流党员干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，我校定于2021年12月赴广西师范大学面向普通高校毕业生公开招聘教师2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见《2021年北流市委党校赴广西师范大学公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.普通高校应届毕业生（指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），且年满18周岁。
2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
4.具有良好的职业道德，品行端正，遵守学校的纪律。
5.具有普通高校本科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得学历、书。
6.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
其他条件详见《2021年北流市委党校赴广西师范大学公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘时间和地点
时间：2021年12月18日（星期六）9:00-15:30
地点：广西师范大学雁山校区（地址：桂林市雁山区雁中路1号，邮编:541000）。
四、现场招聘程序
（一）现场接受应聘报名
在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
（二）资格审查
对应聘人员提供的有效居民身份证、相应学历证书、相应书、毕业生就业推荐表、专业成绩表、报名登记表（附件2）、获奖证书等材料进行现场审核。符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报名的，要说明不同意报名的具体原因，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
（三）笔试
招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1:3方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。凡通过报名资格审核的人员均可参加笔试。如无人报考，取消本次招聘计划。
笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识；笔试满分为50分；考试时长为40分钟；考试不指定考试大纲和参考资料。
笔试具体时间地点另行通知。
（四）面试
1.面试时间和地点
笔试成绩公布时同时公布面试和地点。
2.确定面试人选
根据笔试成绩从高到低不低于1:3的比例确定面试人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。参加笔试人数不达1:3比例时，按实有参加笔试合格人员进行面试。
3.面试方式和内容
采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试满分100分，最低合格分数线为65分。
面试结束后在面试地点公布面试成绩。
4.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（五）照顾加分
1.硕士毕业生加3分；
2.中员加2分；
3.大学就读期间获得国家级奖学金加3分，获得省级奖学金加2分；
4.获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分；
5.大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分；获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。
6.大学就读期间，担任校级学生会干部加2分，学院级学生会干部加1分。
同时符合多项加分的，只取最高一项，不累计加分。照顾加分不计入笔试面试总成绩。
（六）确定拟聘用人员并签订就业协议
根据面试成绩，按1:1的比例，由高分到低分排序确定拟聘用人选，并与应聘人员现场签订就业协议书和三方协议（《三方协议》考生自行携带到签约现场）。
面试成绩相同时，依次以师范类、学历高低、照顾加分多少确定拟聘用人选。
（七）资格复审
签订了就业协议的毕业生必须在2022年7月31日前持毕业证、、报到证（三证缺一不可）到北流市委党校进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。
五、体检与考察
（一）确定体检及考察人选
根据招聘岗位人数，依据面试合格总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，按面试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（二）发布体检及考察公告
由北流市委党校在北流政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。
（三）体检
体检由北流市委党校组织。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
（四）考察
考察工作由北流市委党校负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据（或规定）。
考察结果为不合格的，用人单位要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
六、递补
如有的岗位出现没有通过资格复审或个人提出毁约或体检不合格的情况，空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘人员，在玉林市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yulin.gov.cn/）公示5个工作日。
八、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同（实行一年试用期）。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。
十、待遇和人员管理
本次使用实名编制招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的同类事业单位工资福利待遇。
十一、疫情防控工作要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网。
同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
十二、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6335277（市纪委监委派驻市人社局纪检监察组）
十三、招聘单位联系电话及电子邮箱
联系电话：0775-6333937
电子邮箱：gxbldx@163.com
附件：
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
北流市委党校
2021年12月6日
2021年广西江滨医院精神科招聘公告
广西壮族自治区江滨医院2021年精神(心理)科招聘公告
我院计划招聘精神（心理）科专业技术人员3名，具体要求及报名方式如下：
一、招聘人员基本条件
（一）应聘人员年龄在40岁以下，具有高级职称的人员年龄可放宽到45岁。
（二）具体岗位及要求：
（三）身体健康，能适应岗位需要；
（四）有下列情形之一者不予聘用：持虚假证件报名的；受过刑事处罚、劳动教养的；参与非法组织的；近三年内受过党纪政纪处分的；学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。
二、报名时间
即日起至6月11日。
三、报名方式
本次招聘采用网上报名方式，请将以下报名所需材料整理为压缩包（大小不超15MB），并以应聘岗位（专业）+学历+姓名为格式命名，通过电子邮件发送至jbyyrsk[at]163[dot]com：
（一）《广西壮族自治区江滨医院招聘报名表》（见附件）；
（二）个人简历；
（三）学历、职称证、执业资格证及相关资质等证书扫描件；
（四）撰写论文或科研课题的，提供所写论文封面、目录及正文内容扫描件；提供科研项目立项申报书封面、项目成员有个人姓名页面、有相关审核部门盖章页面扫描件；
（五）其他获奖证书扫描件；
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假者，取消应聘资格。
四、考试安排
专业技能考核及面试时间另行通知。因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。
五、联系方式
联系人：程老师；
联系电话：0771-2080006；
通讯地址：广西南宁市青秀区河堤路85号 广西江滨医院人力资源部；
邮编：530021；
邮箱：jbyyrsk@163.com
广西壮族自治区江滨医院
2021年6月3日
2021年广西电力职业技术学院招聘47人公告
广西电力职业技术学院2021年公开招聘非实名人员控制数人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）、根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》（桂教人〔2016〕53号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2021年度公开招聘非实名人员控制数人员有关事项公告如下：
一、学校简介
广西电力职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，始建于1979年。现直属广西壮族自治区教育厅，是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校，全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。
学校现有两个校区，本部校区位于南宁市高新区核心地带，正在建设的新校区位于国家级新区五象新区。办学41年来，学校秉承厚德笃学 砺能敏行的校训，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向全国27个省（自治区、直辖市）招生，全日制高职在校生13000余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院等11个二级学院，设置发电厂及电力系统等50个专业，建成对接发、输、变、配、用电力产业链和电力装备制造领域的专业体系。拥有4个国家级骨干专业。分别与桂林航天工业学院、广西科技大学、贺州学院合办能源电力类应用型本科专业。特聘1名中国工程院院士为高级校事顾问。建成3个中央财政支持实训基地、7个自治区级示范特色专业及实训基地、1个国家级生产性实训基地。主持国家级专业教学资源库建设1个，主持自治区级专业教学资源库2个。拥有省部级教学成果13项。成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批1+X 证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员47名。公开招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2021年公开招聘非实名控制数人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规。
3. 热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公。
4. 具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录或教育部门的专业目录。
5. 具有适应岗位要求的身体条件，身心健康。
6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2021年公开招聘非实名控制数人员岗位信息表》；报考人员年龄计算至报名首日的当月，按照足年足月计算。
7. 具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考
1. 现役军人。
2. 在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。
4. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的。
5. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。
8. 曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。
9. 其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学校网站（www.gxdlxy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站（www.gxdlxy.com）发布。
五、招聘流程
（一）发布公告（7个工作日）
2021年6月16日至2021年6月24日在广西人事考试网和学校网站上公开发布招聘简章。
（二）报名和资格审查
1. 报名时间：2021年6月18日至2021年6月30日止，过期恕不受理。
2. 报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。
3. 报名网址：学校官方网站（www.gxdlxy.com），报名入口为学校人才招聘系统（zp.gxdlxy.com）。
4. 报名要求
（1）每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）网上报名时应提供以下附件材料的电子版
①应聘人员须在系统上填写《广西电力职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》；
②身份证、各层次的学历证和、学信网下载的学历证明（带二维码的）、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单。应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，2021年应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明或在读学校出具的学籍证明参加报名，并在2021年9月30日前补齐毕业证书、书，否则视为自动放弃聘用机会。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。
③职称证、、党员身份证明（报考辅导员岗位的人员必须提供）、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料；
④报考具有1年及以上高校或企业或科研院所工作经历的岗位必须提供工作经历证明。相关岗位所要求的工作经历计算截止时间为2021年6月，应聘者在校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
⑤上传近期白底或蓝底1寸电子照片。
请将以上材料原件的扫描件（PDF格式）电子版材料文件命名为姓名+岗位号+岗位名称+材料名称（例如：张三+1+专业教师+身份证）。
（3）报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
5. 疫情期间报名须知
按上级有关政策要求，来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试，所有考生凭健康绿码、通信行程卡参加现场考试，没有健康绿码不得参加公开招聘活动。
6. 资格审查
（1）根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求。
（2）网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
（3）根据资格审查结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘
数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位，又确实需要引进人员的，必须经广西壮族自治区教育厅同意后方可开考。
（4）资格审查结果在学校网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。
（三）考试和考核
1. 疫情防控要求
疫情期间考试程序及工作要求根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕176号）和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167号）等文件精神执行，所有考生进入考场考试时，人与人之间均应保持1米间隔，主动出示健康绿码和通信行程卡，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。
2. 考试
（1）公开招聘采取考试和考核的方式，专任教师需进行试讲，辅导员需进行结构化面试。
辅导员岗位通过资格审查人数达到1:4及以上比例的，增加笔试考试环节。笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试成绩达到60分以上（含60分）的按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩在60分以上（含60分）的人员未达到岗位与应聘人数1:3比例的，则取消该岗位面试或经广西壮族自治区教育厅同意后降低比例确定进入面试考生名单。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。
经核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70%以上（含70%）分值的，则取消该岗位的招聘。
（2）面试时间：考试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考场安排将提前3个工作日在学校人才招聘系统、学校网站通知公告栏进行通知，学校招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。
（3）面试形式：按照干什么，考什么的原则，分两大类岗位进行面试。即：
①专任教师岗位采取试讲的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间10分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为学校要求的应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体事宜在学校网站公布。
②辅导员岗位采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（4）面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，于面试当天结束后24小时内在学校网站上公布。
3．考核
（1）确定考核对象：考试结束后，按照面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定考核人员名单。进入考核人员名单在学校网站上公布。
（2）考核方式及内容: 考核采取访谈、调查等方式由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（3）在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
①不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致。
②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
③应聘者提供虚假证明和材料。
④应聘者干部人事档案三龄二历一身份重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。
⑤考核结果不合格。
（4）考核中若出现不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
（四）体检
根据考试成绩、考核结果，经学校党委研究，按照1：1的比例确定参加体检的拟聘人员。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件精神，由我校统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检（体检费用自理），按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。拟聘人员体检不合格或自行放弃的，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
（五）公示
学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7个工作日。
（六）审批、聘用和待遇
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，经自治区教育厅审核，报机构编制部门备案后，再办理聘用、工资等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
通过本次招聘入职的人员，按报考岗位进行岗位聘任。聘用人员试用期为半年（试用期不含寒暑假）。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员
工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）实行回避制度。应聘人员与学校在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学校校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。
（三）本次招聘监督举报电话为：0771-3210709；举报邮箱为：dlxyjwjc@163.com。
七、联系方式
学校网址：http://www.gxdlxy.com
通讯地址：广西南宁市科园大道39号
本次公开招聘工作联系人：黎老师，联系电话： 0771-3215367。
附件：广西电力职业技术学院2021年公开招聘非实名控制数人员岗位信息表.xlsx
2021年广西交通技师学院招聘实名编制工作人员9人公告
广西交通技师学院2021年公开招聘实名编制工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合实际工作需要，现将我院2021年公开招聘实名编制工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西交通技师学院成立于1959年，隶属自治区交通运输厅，现有邕武、长堽、伊岭、高峰等4个校区，占地面积723亩。学院以高级技能职业教育为主，以交通类专业为龙头，开设汽车工程、交通工程、机电工程、信息工程、商务服务五大专业群共31个专业，在校生1万多人，教职工407人，是一所集全日制学历教育、远程高等学历教育、汽车驾驶培训、职业技能培训与鉴定为一体的综合性技师学院，国家重点技工学校、国家中等职业教育改革发展示范性学校。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名，其中使用全额拨款事业编制4名，经费自理事业编制5名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报考人员年龄不超过45周岁，部分岗位年龄不超过40周岁，年龄计算时间截至报名首日;
(七)具备岗位所需的其他条件(详见附件1);
(八)有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除学籍、辞退等处分的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有国家助学违约等不良信用记录的;
5.其他不符合应聘资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区交通运输厅网站(jtt.gxzf.gov.cn)、广西交通技师学院官网(www.gxjtjx.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜将在广西壮族自治区交通运输厅网站(jtt.gxzf.gov.cn)、广西交通技师学院官网(www.gxjtjx.com)发布。
五、招聘流程
(一)网上报名
1.报名时间:2021年7月8日至2021年7月15日。
2.报名方式：采取网上投寄电子邮件方式报名。进行网上电子邮件投寄报名时，应聘人员须填写《广西交通技师学院2021年公开招聘实名编制工作人员报名登记表》(详见附件2)和《广西交通学院2021年公开招聘实名编制工作人员基本信息表》(详见附件3)，另须将毕业证书、书、职称证书、职业资格证书、所在单位同意报考证明等材料扫描件制作成一份pdf格式文件一并发送到指定报名邮箱。邮件主题设定为应聘岗位名称+姓名(如：汽车工程类专任教师+张三)。
3.报名要求
(1)应聘人员根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
(2)通过投寄电子邮件报名时，请仔细核查邮件里是否含有报名附件材料,并注意查收报名成功的回复信息(由报名指定邮箱自动回复)，未收到回复邮件的请在报名时间内进行电话确认。
(3)报名邮箱：gxjtjsxyrsk@163.com。
(4)联系人：杨老师、林老师。
(5)联系电话：0771-3390167。
(6)应聘人员须对所填报的信息和资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(二)资格审查
1.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，否则取消应聘资格。
2.初审
根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、面貌、工作经历、学历、学位、职称、职业资格和专业是否符合岗位招聘条件要求。
专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。
3.复审
(1)通过初审的应聘人员必须进行现场资格复审。网上报名结束后，我院将根据工作安排，开展现场复审工作，具体复审时间和地点以公告形式通知，请应聘人员密切关注广西壮族自治区交通运输厅网站(jtt.gxzf.gov.cn)、广西交通技师学院官网(www.gxjtjx.com)相关公告，并保持手机畅通。
(2)必须由应聘者本人参加现场资格复审，不得。
(3)参加现场资格复审时请准备好以下材料，并按顺序装订好(除相关证书原件现场查验退回外，其他应聘材料恕不退还)：
①《广西交通技师学院2021年公开招聘实名编制工作人员报名登记表》(附件2)和《广西交通技师学院2021年公开招聘实名编制工作人员基本信息表》(附件3)各1份。
②应聘者本人身份证、学历、学位、职称、职业资格证书等原件及复印件。其中，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件(原件验证后交还应聘人员)。
③应聘人员近期彩色小2寸证件照1张(请在相片背面写上姓名及应聘岗位)。
④应聘人员根据岗位要求提交相应证明材料，如工作经历证明原件(须盖工作单位公章或具有人事管理权限部门公章)、中员身份证明材料原件(须盖单位组织部门公章或基层党组织公章)、所在单位同意报考证明(须盖工作单位公章或具有人事管理权限部门公章)。
⑤《考生健康监测承诺书》(附件4)。
4.疫情期间现场资格复审须知
(1)所有考生凭健康绿码参加现场资格复审。
(2)所有考生进入资格复审现场时，人与人之间均应保持1米间隔，主动出示健康码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。
5.缴纳考试费用
经资格审查合格后参加考试者，按物价局桂价费〔2010〕26号文件规定，需交考试费50元/人。
(三)发布资格审查结果
资格审查结果将于资格审查现场复审结束后，在广西壮族自治区交通运输厅网站(jtt.gxzf.gov.cn)、广西交通技师学院网站(www.gxjtjx.com)公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查询。
(四)面试
面试坚持同一岗位同一种方式。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例应不少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的岗位，必须经主管部门核准后再进行开考比例调整。
1.面试形式
(1)专任教师岗位(岗位序号01-04)的面试形式为试讲+实际操作能力测试，符合岗位招聘资格条件的人员可直接进行面试。采取100分制评分，按计分比例4:6(试讲:实际操作能力测试)来确定面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。
①教案编写
根据报考人员所报的岗位及专业，学院将公布选定的各岗位试讲教材。由面试人员从学院指定的教材中自行选取本人试讲内容(1课时)，并撰写教案。试讲当天提供教案纸质版一式七份，教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。
②试讲
试讲时间为15分钟，采取100分制评分，成绩保留小数点后两位。试讲主要从教学目标的达成情况、教学内容的讲授、教学方法与手段的使用、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应试者的教学能力。此次试讲只能使用板书等方式辅助讲授(不采用多媒体教学设备)。
③实际操作能力测试
主要是测试报考人员对本专业的实验实训操作能力。考生分不同岗位进行测试，按规定时间完成实际工作操作的方式进行，实际操作能力测试时间为60分钟，采取100分制评分，成绩保留小数点后两位。
(2)辅导员及网络安全技术员岗位(岗位序号05-06)的面试形式为结构化面试，符合岗位招聘资格条件的人员可直接进行面试。采用100分制评分，面试成绩保留小数点后两位。主要考查应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
(3)面试相关要求：学院将于面试前5天在广西壮族自治区交通运输厅网站(jtt.gxzf.gov.cn)、广西交通技师学院官网(www.gxjtjx.com)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点、试讲教材，不再以电子邮件和电话方式通知进入面试人员;面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
(4)确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩低于60分的应聘人员不能进入下一个环节，其中专任教师岗位(岗位序号01-04)按计分比例4:6(试讲:实际操作能力测试)来确定最终的面试成绩。
经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上分值的，则取消该岗位的招聘。
(5)面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。所有面试工作结束当天，学院在广西壮族自治区交通运输厅网站(jtt.gxzf.gov.cn)、广西交通技师学院官网(www.gxjtjx.com)发布各位考生的面试成绩。
2.报考人员出现末位总成绩并列时，将对末位总成绩并列的人员再次组织面试，最后按总成绩高分到低分排序确定进入考核的人员。
(五)组织考核
1.专任教师岗位、辅导员岗位、网络安全技术员岗位根据面试成绩由高分到低分按照1:1比例确定考核对象。考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
2.考核合格人数达不到岗位招聘人数的，从该岗位面试人员中总成绩按高分到低分依次递补。
(六)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神，由学院组织实施。体检(含增加体检项目和复检)费用自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同岗位考试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示
根据应聘人员考核和体检结果，每个岗位根据总成绩从高到低按1:1的比例，由公开招聘办公室审议拟聘人员名单。将拟聘人员名单在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区交通运输厅网站(jtt.gxzf.gov.cn)、广西交通技师学院官网(www.gxjtjx.com)进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划职位的，将在公示中加以注明。
(八)提交学院党委会审定拟聘人员
根据公示结果，将拟聘人员名单提交学院党委会进行审定。
(九)办理聘用手续
经学院党委会审定的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并执行试用期制度。
六、聘用待遇
被聘用人员按照国家政策及学院有关规定享受相应待遇。
七、纪律与监督
(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0771-3851601
招聘联系人及联系电话：杨老师、林老师，0771-3390167。
附件1：广西交通技师学院2021年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表.docx
附件2：广西交通技师学院2021年公开招聘实名编制工作人员报名登记表.docx
附件3：广西交通技师学院2021年公开招聘实名编制工作人员基本信息表.docx
广西交通技师学院
2021年7月6日
