广西桂林市七星区直接面试招聘4人公告
桂林市七星区2020年度直接面试公开招聘机关后勤公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2020年桂林市七星区直接面试公开招聘机关后勤工作。共4个职位计划招聘4人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市七星区2020年度机关后勤公开招聘职位计划表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计;
2、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市七星区事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2020年7月6日至2020年7月14日，
报名时间：2020年7月15日—7月17日，每天上午9:00—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话：桂林市七星区人力资源和社会保障局三楼，联系电话：0773-2260008。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，提交《桂林市七星区2020年度机关后勤公开招聘职位计划表》一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
桂林市七星区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市七星区2020年度机关后勤公开招聘职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市七星区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位书面意见报桂林市七星区人力资源和社会保障局审核后请示桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分2个以上考场，由桂林市七星区人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市七星区人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点：另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带有效居民身份证及面试通知书。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市七星区人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责实施。考察组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖七星区人力资源和社会保障局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市七星区人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市七星区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市七星区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市七星区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(六)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
特别提示：
(一)考生管理
1.考生应在考前 14 天申领’广西健康码?，并自我健康观察 14 天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.持’广西健康码?非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供 7 天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
3.考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于 1 米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。’广西健康码?为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。
4.如考生在参加笔试、面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离考场参加笔试、面试;不具备相关条件的，不得参加笔试、面试，并按相关要求采取防控措施。
(二)其他事项
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市七星区人力资源和社会保障局核准。
2、本次桂林市七星区2020年度直接面试公开招聘机关后勤工作，桂林市七星区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市七星区直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市七星区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市七星区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件请查阅《2020年桂林市七星区直接面试公开招聘机关后勤职位计划表》
咨询电话：0773-2260008
相关网站：桂林人才网：www.glrcw.com;七星区人民政府门户网：http://www.glgxq.gov.cn/index.html
附件：1.桂林市七星区2020年度机关后勤公开招聘职位计划表
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)
2020年7月6日
广西桂林市中医医院信息科招聘启事
桂林市中医医院关于信息科负责人岗位对外公开招聘的启事
根据医院发展需要，为进一步加强医院信息化建设，经医院党委会研究，现将信息科负责人岗位面向社会公开招聘，请有意并符合条件的同志于2022年2月15日18：00前到医院组织人事科报名。
一、招聘岗位和岗位数
信息科负责人1名
二、岗位招聘条件
（一）年龄45周岁以下（不含45周岁），计算机相关专业本科及以上学历，学士及以上学位，从事计算机专业工作5年以上；
（二）具有全面的医疗信息化知识体系；
（三）具有较强的编程和软件开发能力，能够精通使用一门以上主流编程语言,近3年内主持或作为主要骨干开发过至少1套完整的医疗信息化系统，并在三甲医院投入使用；
（四）具有较强的信息化项目实施管理能力，近3年内主持或作为主要技术骨干成功实施3个及以上中、大型医疗信息化项目案例；
（五）具有较强的组织协调和沟通能力，能够带领科室开展医院信息化项目实施、运维等工作，在三甲医院担任过中层干部的优先；
（六）身心健康，能胜任本职工作。
上述年龄、工作年限等计算均截止于2021年12月31日。
三、报名要求
符合条件的人员自荐报名，填写《桂林市中医医院信息科负责人岗位应聘报名表》，并将报名表、毕业证、、身份证原件、复印件1份及其他证明材料在2022年2月15日18:00前交至医院组织人事科，过期报名无效。
地址：桂林市临桂路2号桂林市中医医院3号楼6楼组织人事科
联系电话：0773-2814787，0773-7797506
办公时间：周一至周五，8:00-12:0015:00-18:00
桂林市中医医院
2022年1月26日
广西桂林市商务局招聘2人公告
2020年桂林市商务局公开招聘编外聘用人员公告
为充实市商务局人员队伍，提高工作质量，根据《关于印发桂林市市直机关单位事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，现决定组织实施桂林市商务局2020年公开招聘编外聘用人员工作，共招聘专业技术行政辅助岗位2人。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件;
(六)
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年10月16日为界;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名;
二、招聘岗位
本次公开招聘共设2个职位，具体招聘职位详见《桂林市商务局2020年公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件1)。
三、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则、择优聘用，面向社会公开招聘。
(一)信息发布
招聘信息在桂林人才网(http://www.glrcw.com/)公开发布。
(二)报名方式及时间
本次招聘的报名工作，采取通过电子邮箱上传报名材料的方式进行。
1.报名时间：2020年10月16日至10月26日
2.报名邮箱：swjbm2020@163.com。
3.报名要求：
(1)凡符合招聘岗位报考条件要求并有意愿的报考人员，填写《桂林市商务局2020年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)，上传本人近期1寸正面免冠彩色照片。
(2)上传本人有效期身份证和毕业证书、书。未上传或材料不全视为不合格，不予接收报名登记。
(三)面试
由招聘单位组织进行，从报名人员中筛选面试人员并电话通知参加面试。面试人员需持身份证、毕业证、原件及网上下载打印填好的报名登记表一份进行现场资格审查、面试。未能按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。
面试时间：根据报名情况，以电话通知为准。
面试地点：以电话通知为准。
(四)体检
体检由招聘单位组织实施。体检标准按照一般入职体检标准及项目进行。体检费用由拟聘用人员承担。未按时体检的，视为自动放弃。
四、聘用
入职聘用手续及工资待遇严格按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发[2016]132号) 执行。
五、说明
应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
附件：
1、2020年桂林市商务局公开招聘编外聘用人员职位计划表.xlsx
2、2020年桂林市商务局公开招聘编外聘用人员报名登记表.doc
桂林市商务局
2020年10月16日
广西桂林市雁山区交通运输局招聘公告
桂林市雁山区交通运输局招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，雁山区交通运输局决定向社会公开招聘1名劳务派遣工作人员，招聘公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位：综合岗位
职位描述:
1.负责工程管理相关工作。
2.办公室日常工作，主要包括会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理工作。
岗位要求：
1.年龄35周岁以下（1987年8月10日以后出生），本科以上学历、助理工程师以上职称，具有两年以上工作经验。
2.公路工程、桥梁工程、交通土建工程、土木工程（公路桥梁方向）专业。
3.具有基本的公文写作能力，能够掌握基本的办公软件。
二、招聘岗位有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.被开除中国党党籍的，涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被开除公职、开除党籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.有较为严重个人不良信用记录的或被列为失信联合惩戒对象人员的。
三、报名方式：
网上报名，请将《桂林市雁山区劳务派遣工作人员求职登记表》发送到ysqrlj@163.com。个人简历、身份证、免冠彩照、学历证和相关荣誉证书等材料扫描件一并打包发送。报名邮件请注明“姓名+应聘岗位”。
四、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则，择优聘用，面向社会公开招聘。按照报名、资格审查、面试、聘用的程序进行。应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
1.报名时间：2022年8月10日至2022年8月20日17：00，逾期不予受理。
2.面试：经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的应聘人员可进入面试。面试前会电话告知面试时间、地点及要求。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
3.聘用：应聘人员经考核后，由雁山区聘用人员工作领导小组研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。
4、待遇
工资待遇3600元/月计发，之后按相关规定适当调整。社会保险费及住房公积金单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。试用期按有关规定执行，试用期不能胜任工作或不遵守劳动纪律的，不予正式聘用。
五、应聘人员需提供如下证件和材料：
1.填写《桂林市雁山区劳务派遣工作人员求职登记表》；
2.本人居民复印件；
3.本人近期正面免冠2寸彩照1张；
4.学历证复印件各1份；
5.相关荣誉证书。
咨询电话：0773-3553019
桂林市雁山区人力资源和社会保障局
2022年8月10日
