2022年广西林业局直属事业单位招聘415人公告
广西壮族自治区林业局2022年直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本局19个直属事业单位2022年度公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘单位简介
(一)广西陆生野生动物救护研究与疫源疫病监测中心
广西陆生野生动物救护研究与疫源疫病监测中心是自治区林业局直属正处级公益一类事业单位。主要职责:负责全区陆生野生动物尤其是珍稀濒危野生动物的收容救护、检疫检验、疫源疫病监测和防控工作;负责全区的陆生野生动物疫源疫病监测防控的技术指导;并重点开展野生动物放生、救护技术攻关、保护科学研究及科普宣传教育等工作。单位位于南宁市云景路21号,主要工作基地位于南宁市安武大道4号。
(二)广西林业干部学校
广西林业干部学校成立于1956年2月,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位,与广西壮族自治区林业局党校实行一个机构两块牌子。单位位于南宁市邕武路16-1号,设有办公室、教务科、财务科3个科室。主要职责是:承担自治区林业局机关及直属企事业单位高中级管理干部、专业技术人员的教育培训以及为林业工人提供继续教育服务;承担自治区林业局党校教学工作及日常管理;开展林业系统干部教育培训理论和实践研究,协助制定行业干部教育培训规划等。
(三)广西九万山国家级自然保护区管理中心
广西九万山国家级自然保护区管理中心是自治区林业局所属的参照公务员法管理的县处级公益一类事业单位,保护区总面积34.7万亩。主要职责:负责九万山国家级自然保护区的管理工作;调查自然资源并建立档案,组织环境监测,保护自然保护区内的自然环境和自然资源;开展自然保护科学研究、宣传教育;在不影响保护自然区的自然环境和自然资源的前提下,开展自然资源合理利用工作。管理中心驻地设在广西柳州市融水苗族自治县融水镇民族路141号,下设办公室、计划财务科、资源保护科等7个职能部门、3个管理分局,以及11个保护站。
(四)广西大桂山鳄蜥国家级自然保护区管理中心
广西大桂山鳄蜥国家级自然保护区管理中心是自治区林业局直属正处级公益一类事业单位。管辖保护区总面积3786.34公顷,是为保护国家级重点保护野生动物鳄蜥和珍稀野生动植物而建立的野生动物类型自然保护区。管理中心下设办公室、计划财务科、科研经营科、资源保护科等4个职能科室,资源保护科下设北娄、七星冲2个管理站以及5个管护点。
(五)广西山口红树林生态国家级自然保护区管理中心
广西山口红树林生态国家级自然保护区管理中心是自治区林业局直属正处级公益一类事业单位,管理中心驻地设在广西北海市。保护区始建于1980年,1990年经国务院批准升格为国家级自然保护区。保护区以红树林生态系统为主要保护对象,管辖面积8003公顷,是全国红树林保护区中唯一一个同时是世界生物圈保护区和国际重要湿地的自然保护区。
(六)广西合浦儒艮国家级自然保护区管理中心
广西合浦儒艮国家级自然保护区管理中心于1986年设立,是自治区林业局直属正科级公益一类事业单位。管辖保护区海域总面积35000公顷,是为保护儒艮、中华白海豚、江豚、绿海龟、文昌鱼、中国鲎等海洋珍稀濒危野生动物而建立的野生动物类型海洋自然保护区。管理中心下设综合组、财务组、科研监测组、执法组、巡护组等职能部门。
(七)广西南宁树木园
广西南宁树木园(南宁良凤江国家森林公园)成立于1979年10月,地处南宁市南郊友谊路,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位,是一个以森林资源培育为主,森林旅游、种苗绿化、土地开发等多元产业发展的国有林场,先后荣获全国文明单位、全国绿化模范单位、全国科普教育基地、全国十佳林场、中国最美林场、国家4A级旅游景区、国家林业重点龙头企业等多项荣誉称号。
(八)广西国有高峰林场
广西国有高峰林场创建于1953年,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位,总部位于南宁市青秀区丹凤路,内设机构和下属单位70多个,经营面积150万亩,森林蓄积达700万立方米,森林覆盖率87%,分布在全区12个地市、49个县(市、区),是集森林资源培育、人造板加工、森林旅游、林下经济等多种产业为一体的大型国有林场。林场先后荣获农业产业化国家重点龙头企业、国家林业重点龙头企业、全国文明单位等荣誉称号。林场控股72%的广西森工集团拥有7家人造板公司,投产8条生产线,集团旗下“高林”品牌是中国板材十大品牌之一。林场投资建设的高峰森林公园,被评为国家4A级旅游景区、五星级广西现代特色农业示范区、全国林草科普基地等。
(九)广西国有七坡林场
广西国有七坡林场成立于1952年,场部位于中国—东盟南宁空港经济区核心区内,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位,是集林业科研、森林资源培育、林下经济、生态肥业、人造板加工、土地开发、园区经济、森林旅游等多种产业为一体的大型国有林场,总经营林地面积68.4万亩,森林蓄积量达470万立方米以上,建成有以“森林经营”为主题的国家级广西东盟(南宁)林业科技示范园区、以“林药”模式为主的林下经济产业核心示范区,是农业综合开发国家储备林示范基地建设项目建设单位,是环绿城南宁森林旅游圈的主要组成部分,是全国森林经营试点单位,先后获得全国十佳林场、国家林业重点龙头企业、中国林业产业突出贡献奖、全国绿化先进集体、全国林业信息化示范基地、全国林业系统先进单位、广西森林经营示范林场、广西森林单位园区、广西五一劳动奖状、广西林业生态建设突出贡献奖等荣誉称号。
(十)广西国有博白林场
广西国有博白林场创建于1962年,是自治区林业局直属国有大一型林场、正处级公益二类事业单位,是集森林资源培育、人造板加工、苗木培育、立体生态种养、房地产开发、矿产资源开发、观光旅游开发为一体并通过国际FSC森林认证的多元化现代林场,是全国十佳林场、国家林业重点龙头企业、广西现代林业产业龙头企业、广西优秀林场、广西壮美林场。林场总部位于广西玉林市县城,截至2021年,林场经营总面积75万亩,活立木蓄积总量306万立方米,内设职能机构12个、二层管理机构10个,下辖9个营林分场、3个场外造林部、1个林科所以及6家全资子公司。曾先后获“全国绿化模范单位”“全国森林防火工作先进单位”“中国林业产业突出贡献奖”“自治区民族团结进步示范单位”“全区林业科技先进单位”“广西绿化模范单位”“自治区绿色工程建设先进单位”“玉林市文明单位”等多项荣誉称号。
(十一)广西国有六万林场
广西国有六万林场始建于1951年,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位,场部位于广西玉林市,全场现有经营面积96.7万亩,全场森林活立木蓄积量559万立方米,森林覆盖率达93%。林场主要经营森林资源培育、人造板、松香深加工、八角深加工、饮用天然泉水、森林旅游和康养等产业。建场以来,曾先后荣获“全国林业模范单位”“全国绿化先进单位”“全国国营林场500强”“全国国营林场100佳单位”“广西森林经营示范林场”“广西现代林业产业龙头企业”“全国十佳林场”“广西林业生态建设突出贡献奖先进集体”“壮美林场”“中国林业产业突出贡献奖”“中国森林康养林场”“广西现代农业示范区(四星级)”等荣誉称号。
(十二)广西国有黄冕林场
广西国有黄冕林场创建于1957年11月,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位。林场总部设在柳州市鹿寨县县城,经营总面积65.23万亩,森林蓄积量360万立方米,森林覆盖率90%以上,每年可为社会提供40万立方米的木材。林场主要经营森林培育、林产品加工、房地产开发、生态旅游、森林康养等产业,是全国森林经营试点单位、全国绿化模范单位、全国十佳林场、国家林业重点龙头企业、广西生态文化示范基地、自治区现代林业龙头企业、全国检察机关“百优”预防职务犯罪警示教育基地、自治区纪委第一批廉政文化建设示范点,是通过国际森林认证的广西森林经营示范国有林场。
(十三)广西国有钦廉林场
广西国有钦廉林场于1963年建场,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位,场内林地跨北海、钦州两市的“三县一区”,是北部湾地区最坚固的绿色生态屏障,先后荣获“广西五一劳动奖状”“广西壮美林场”“自治区民族团结进步示范单位”“广西科学技术进步奖二等奖”等称号。场部设在钦州市钦南区,经营林地总面积达133.69万亩,全场活立木蓄积630万m?;森林覆盖率85.7%。近年来,林场发挥区位、资源等优势,大力推动产业转型升级,综合实力显著提升,形成了一产以营造林为主,林下经济、花卉苗木培育为辅,二产以香精香料加工为支撑,三产以园区经济、土地开发和生态旅游为新业态的产业格局,逐步成为广西绿化国土的先锋、林木速生丰产的标兵、森林资源保护的先进、林业科技的典范。
(十四)广西国有雅长林场
广西国有雅长林场始建于1954年,是集资源保护、森林培育、利用及多种经营为一体的自治区林业局直属正处级公益二类事业单位,也是自治区直属林业事业单位中面积最大的公益型国有林场。林场现有资产总值35亿元,林场总经营面积达130.71万亩,森林覆盖率达85%,林木总蓄积721.5万立方米,场内生态公益林面积达46.12万亩。林场下设10个机关内设机构,7个二层管理单位及17个二层经营管理单位,现有干部职工876人,总场位于广西百色市。近年来,林场坚持以生态文明建设为中心,坚持新发展理念,推动林场高质量发展,先后获得“全国生态建设突出集体”“自治区文明单位”“自治区民族团结进步示范单位”“广西森林单位园区”“2020年自治区直属国有林场科学发展考核优秀单位”等荣誉。
(十五)广西国有大桂山林场
广西国有大桂山林场创建于1957年,场部位于贺州市八步区,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位。林地经营总面积120万亩,活立木总蓄积650万立方米,森林覆盖率91.2%。主要经营商品木材、花卉苗木、林下种养、林产品及农资贸易等业务,资产总额约39亿元。林场先后荣获“全国十佳林场”“全国森林防火先进单位”“全国模范职工之家”“广西森林经营示范林场”“广西现代林业产业龙头企业”“广西卫生先进单位”“壮美林场”等荣誉称号。
(十六)广西国有三门江林场
广西国有三门江林场始建于1951年,总场部设在柳州市桂柳路,是自治区直属正处级公益二类事业单位。林场经营总面积超110万亩,森林蓄积量675万立方米,森林覆盖率95.80%,主要经营商品林、经济林、花卉苗木、油茶精深加工、土地开发、林下经济、酒店、餐饮、超市等产业,总资产60亿元。近年来荣获全国十佳林场、全国绿化模范单位、全国油茶科技示范基地、广西首批壮美林场、广西油茶产业十佳示范基地、广西油茶产业十佳示范苗圃、广西油茶良种采穗圃、广西现代林业龙头企业、广西林业生态建设突出贡献奖先进集体等称号。
(十七)广西国有东门林场
广西国有东门林场创建于1965年,场部位于崇左市扶绥县县城,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位。林场经营以良种苗木研发、森林资源培育、林下经济、工业园区开发等为主,经营林地总面积达70万亩,资产总额达22亿元。在桉树行业素有“中国桉树看广西,广西桉树出东门”之美誉,林场拥有目前亚洲最大桉树基因库,是广西最大桉树苗木研发、生产基地,是首批公布的国家桉树良种基地,桉树种质资源保存数量及规模居全国之首,与北京林业大学合作研创出世界首个桉树三倍体植株。林场先后被评为全国特色种苗基地、全国林业先进集体、全国生态建设突出贡献奖—林木种苗先进单位、国家桉树良种基地、广西生态建设突出贡献奖先进集体、广西桉树良种培育中心等称号。
(十八)广西国有派阳山林场
广西国有派阳山林场始建于1955年,场部位于崇左市宁明县县城,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位。林场经营面积60.3万亩,森林蓄积量330万立方米,森林覆盖率91%。近年来,林场通过全力打造“速丰林、人造板、种苗科技、林下经济、林产化工和商贸服务”六大产业,成功实现由单一营林生产向林、工、贸一体化发展的多种经营结构转变,总资产32.44亿元。先后获得“国家林业重点龙头企业”“全国十佳林场”“全国生态建设突出贡献奖先进集体”“全国绿化模范单位”“全国林业系统先进集体”“中国林业产业突出贡献奖”“全国特色种苗基地”“全国重点林木良种基地”“自治区文明单位”等荣誉称号,是全国15家首批森林经营方案实施示范林场之一,也是广西首家通过FSC-FM/COC森林认证的国有林场。
(十九)广西国有维都林场
广西国有维都林场始建于1959年,是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位。林场总部位于广西来宾市,现有人员1039人。建场以来,维林人秉承“铸生存之基,谋发展之道、尽社会之责、享人生之美”的发展理念,积极造林绿化,大力推进生态文明建设,同时精心打造油茶小镇、经营性公墓、商铺租赁、园林花卉、林下经济等特色产业项目,不断增强高质量发展“双翼”,林场综合力、影响力不断提升。全场总资产达29.32亿元,经营面积达62.81万亩,活立木蓄积量270万立方米,森林覆盖率90.9%。林场先后获评“全国十佳林场”“全国农林水利系统和谐事业单位”“自治区第十七批文明单位”“广西壮美林场”等60多项地厅级以上荣誉。
二、招聘岗位
本次公开招聘(实名编制/后勤控制数)工作人员415名,具体岗位要求详见岗位信息表(附件1)。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上,具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具有岗位所需的专业或技能条件,其中专业目录参照教育部门《研究生学科专业目录》及《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》;
(六)具备岗位所需要的其他条件;
(七)招聘岗位中有年龄、工作经历年限等要求的,时间统一计算到报名首日,年限按足年足月累计。如岗位年龄要求为35周岁以下的,则为1986年10月26日-2004年10月26日期间出生人员,其他年龄要求以此类推。本次考试要求的工作经历年限以缴纳企业或机关事业养老保险的年限(含视同缴费年限)为准,未缴纳企业或机关事业养老保险的工作经历年限不符合本次招聘要求。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历年限。
(八)2022年应届毕业生须在面试资格复审前取得相应的学历、书,海外留学的2022年应届毕业生必须在签订聘用合同之前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书,未能按期提供的视为放弃聘用资格。
(九)有下列情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业生不得以已取得的学历、书报考);
8.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》,凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
11.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区林业局官方网站(http://www.gxly.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、笔试和面试公告、笔试和面试成绩及进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区林业局官方网站发布。
(三)本次公开招聘资格审查等事宜在各招聘单位官方网站公告。
五、招聘流程
(一)考生报名及缴费
1.报名时间: 2022年10月26日至2022年11月1日。
2.报名方式:本次考试采取网络报名。报考人员应在2022年10月26日8:30至11月1日18:00前登录广西人才网报名系统(https://exam.gxrc.com/Login/Index),填写个人相关信息资料,上传个人照片,提交报考申请,每位报考人员限报1个岗位。11月1日18:00后网上报名系统将关闭,不再接受报名。
3.报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时,报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
4.按照自治区物价局、自治区财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)规定,通过资格审查须参加笔试的报考人员在报名系统上缴纳笔试考试费50元。缴费时间为2022年10月26日8:30—11月4日18:00,未在规定时间内缴费的,视为放弃报考。
(二)资格审查及准考证
1.资格审查工作由各招聘单位负责。报考人员应对提交的报考信息及相关资料的真实性、准确性、合法性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡在招聘工作过程中发现报考人员与岗位要求的条件不符或提供虚假材料或故意隐瞒相关信息者的,一经查实即取消其考试资格及聘用资格,所有责任由考生自负。
2.报考人员可于2022年10月26日8:30至11月3日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2022年10月26日8:30至11月1日18:00期间,报名确认前或者未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他岗位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的,不能再报考其他岗位。
3.通过资格审查并完成缴费的报考人员,可登录报名系统自行打印笔试准考证。打印笔试准考证时间:2022年11月16日8:30-11月19日9:30。笔试准考证是报考人员参加考试的重要凭证,须妥善保管。
4.原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1:3的职位方可开考。对达不到1:3开考比例的岗位,根据规定可视工作需要核减招聘岗位人数或取消招聘计划;对个别报名人数达不到规定比例,确需在当年补缺的岗位,经核准后方可开考。上述调整将及时在自治区林业局官方网站发布公告,并由招聘单位及时告知通过资格审查的应聘人员。
(三)笔试
1.考试时间:2022年11月19日上午9:00-11:00。我局于考前5天在自治区林业局官网发布笔试公告,具体事宜以公告为准。
2.需笔试的岗位:(1)岗位信息表(附件1)中“考试方式”标明为“笔试+面试”的岗位;(2)岗位信息表(附件1)中“考试方式”标明为“面试”,但岗位招聘计划人数与通过资格初审人数超过1:25的,该招聘岗位需要增加笔试环节。
3.笔试地点:各招聘单位设考场,具体地点详见笔试准考证。
4.笔试方式和内容:笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试分值满分为100分,设定合格分数线,与笔试成绩一并公告。笔试内容:公共基础知识、职业能力倾向测验、林业基础知识等。
5.成绩查询:笔试结束后,报考人员可于2022年11月30日8:30-12月6日18:00登录中国广西人才网报名系统查询考试成绩。同时,可关注自治区林业局官网发布的笔试成绩公告,查询笔试合格分数线、成绩和岗位排名。
(四)面试
1.确定面试人选
(1)对于需笔试的招聘岗位,按照笔试合格分数线以上的笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选,比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外,个别岗位因参考人数少、笔试合格人数少达不到规定比例,又确需当年补缺的,经核准后才能进入面试程序。
(2)不需要笔试的招聘岗位:通过资格初审人员全部确定为面试人选。若招聘岗位计划招聘人数与该岗位通过资格初审人数比例达不到1:3时,根据规定可核减招聘岗位人数或取消招聘计划;对个别报名人数达不到规定比例,确需在当年补缺的岗位,经核准后方可开考。
2.发布面试公告
确定面试人选后,于考前7天在自治区林业局官方网站发布面试公告,公布面试时间、地点、进入面试人选、资格复查、面试准考证以及达不到面试开考比例的岗位调整等事宜。面试时间初定为2022年12月中下旬,请考生及时关注公告。放弃面试资格或者面试资格复查不合格的,不再递补面试人选。
3.资格复查
面试前,招聘单位将对进入面试的人员进行资格复查。核验原件发现与报名条件不符的,将取消面试资格。资格复查地点和时间等有关要求以面试公告为准。资格复查时,报考者应提供以下材料:
(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;
(2)本人毕业证、原件及复印件1份,其中学历学位材料还应提供中国高等教育学生信息网(学信网)的学历、学位认证证明;海外留学的应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书原件及复印件1份。
(3)本人企业或机关事业养老保险缴费证明、与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件1份,工作经历年限按足年足月累计,若工作中断但累计缴费月份达到招聘岗位要求工作年限的,亦视同符合该项要求;
(4)报考岗位所要求的职称证等其他资格条件的证明材料,原件及复印件1份;
(5)择业期未落实工作单位承诺书(附件2)原件;
(6)报考人员属公务员和事业单位在编在职人员报考的,须提供现工作单位同意报考的证明(附件3),并加盖公章(原件)。
以上材料原件当场核验后退回本人,现场不能提供原件或提供材料不全、信息不实的,资格复审不通过。
4.面试方式
(1)面试采取结构化面试方式进行,面试分值满分为100分,60分(含)以上为合格。面试内容:主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩当场公布,并于3个工作日内在自治区林业局网站公布。
(2)经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。
(五)考核与体检
1.面试结束后,按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。需要笔试的岗位,总成绩计算方式为:总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%;直接面试岗位的总成绩为结构化面试成绩。总成绩保留小数点后两位,末位四舍五入(下同)。有笔试的岗位,总成绩相同时,以面试成绩高的确定人选;没有笔试的岗位,面试成绩相同的同时进入考核、体检。面试成绩未达到60分者,不得确定为考核、体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检资格的,不再递补人选。
岗位信息表(附件1)中“考试方式”标明为“直接考核”的岗位,通过资格初审人员全部进入考核,根据考核结果确定拟聘用人员后再按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检不合格或者自愿放弃体检资格的,不再递补人选。
2.考核和体检工作由各招聘单位组织实施。考核内容包括思想、道德品质、能力水平、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况。体检标准参照公务员录用的体检标准执行,体检费用由报考人员自理,报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
3.在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格:(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;(2)有、经济或其他违法违纪问题;(3)发现不符合报考职位资格条件的;(4)发现考生信息虚假或隐瞒的;(5)重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的;(6)其他不能聘用的情况。
4.考核和体检工作原则上于2022年12月31日前完成,具体实施时间由各招聘单位另行通知。
(六)公示
根据考核、体检情况按岗位招聘人数1:1的比例经单位集体研究确定拟聘人员。拟聘人员在广西人事考试网、自治区林业局官方网站进行公示,公示信息包含姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等,公示期7天。拟聘人员名单公示后,放弃聘用资格的,不再递补。
(七)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同,按有关规定执行试用期制度。
六、招聘工作咨询和联系方式
本次招聘工作,由自治区林业局统一组织,各招聘单位具体实施。招聘工作咨询和联系方式如下:
(一)自治区林业局招聘工作咨询地点:人事处,南宁市青秀区云景路21号,联系电话:0771-6783572。
(二)广西陆生野生动物救护研究与疫源疫病监测中心招考咨询地点:中心综合科,南宁市青秀区云景路21号,联系人:农安,联系电话:0771-6783795,电子邮箱:1136777308@qq.com。
(三)广西林业干部学校招考咨询地点:校办公室,南宁市邕武路16-1号,联系人:高超,联系电话:0771-3330039,电子邮箱:gxlygx@163.com。
(四)广西九万山国家级自然保护区管理中心招考咨询地点:办公室201室,柳州市融水苗族自治县融水镇民族路141号,联系人:潘金鑫,联系电话:0772-5120903,电子邮箱:jwsglj3000@163.com。
(五)广西大桂山鳄蜥国家级自然保护区管理中心招考咨询地点:办公室,贺州市爱民南路59号(大桂山林场办公楼五楼),联系人:杨丽丽,联系电话:0774-5209909,电子邮箱:dgsbhqbgs@163.com。
(六)广西山口红树林生态国家级自然保护区管理中心招考咨询地点:办公室,北海市银海区云南路278号,联系人:韦江玲,李菊芳。联系电话:0779-3832002、3832609,电子邮箱:shankoubaohuqu@126.com。
(七)广西儒艮国家级自然保护区管理中心招考咨询地点:办公室,北海市银海区云南路278号,联系人:张宏科、李祖华。联系电话:0779-3030466、3038627,电子邮箱:rgglzx@163.com。
(八)广西南宁树木园招考咨询地点:园人事教育科,南宁市江南区友谊路78号,联系人:陆永玲、武志伟、王春丹,联系电话:0771-2387919、2706911,电子邮箱:nnsmy188@163.com。
(九)广西国有高峰林场招考咨询地点:场人事教育科,南宁市青秀区丹凤路8号,联系人:叶志敏、潘梅花,联系电话:0771-2231595,电子邮箱:gxgygflcrjk@163.com。
(十)广西国有七坡林场招考咨询地点:场人事教育科,南宁市良庆区大沙田街道秀林路1号秀林花园七坡办公区,联系人:苏志瑜、姜观兰、贲丽云,联系电话:0771-4758011,电子邮箱:qplcrjk26@163.com。
(十一)广西国有博白林场招考咨询地点:场人事教育科,广西玉林市博白镇绿珠大道288号昆仑大厦,联 系 人:杨胜基、范丽君,联系电话:0775-8739039,电子邮箱:bblc8739039@163.com。
(十二)广西国有六万林场招考咨询地点:场人事科,玉林市玉柴路6号,联系人:陆月凤、张鸿辉,联系电话:0775-2291526,电子邮箱:lwlcrsk526@163.com。
(十三)广西国有黄冕林场招考咨询地点:场人事教育科,柳州市鹿寨县鹿寨镇飞鹿大道21号4楼,联系人:梁承华、梁欣,联系电话:0772-6661939、6662728,电子邮箱:hmlcgkzp@163.com。
(十四)广西国有钦廉林场招考咨询地点:场人事教育科,钦州市南珠东大街559号,联系人:周军、甘燕霞,联系电话:0777-3271862、3271863,电子邮箱:qllcrjk@163.com。
(十五)广西国有雅长林场招考咨询地点:场人事教育科,广西百色市右江区站前大道109号,联系人:罗明飞、黄秀美、黄龄萩,联系电话:0776-2848314,电子邮箱:yclcrjk@163.com。
(十六)广西国有大桂山林场招考咨询地点:场人事教育科,贺州市八步区爱民南路59号305室,联系人:蒙龙传,联系电话:0774-5226353,电子邮箱:dgslclrk@163.com。
(十七)广西国有三门江林场招考咨询地点:场人事教育科,柳州市城中区桂柳路168号,联系人:覃金梅、徐华妹,联系电话:0771-2600291,电子邮箱:smjbgsh@163.com。
(十八)广西国有东门林场招考咨询地点:场人事科,崇左市扶绥县新宁镇金龙路10号东门林场办公楼308室,联系人:费晓云、罗辉雪、李蔷薇,联系电话:0771-7666392,电子邮箱:dmlcrsk@163.com。
(十九)广西国有派阳山林场招考咨询地点:场人事教育科,广西崇左市宁明县城中镇骆越大道1号,联系人:覃文红、农鲜兰,联系电话:0771-8635999、8635696,电子邮箱:pyslcrsjyk@163.com。
(二十)广西国有维都林场招考咨询地点:场人事教育科,来宾市兴宾区祥和路2号,联系人:江锦凤、卢晶晶,联系电话:0772-4270004、5319712,电子邮箱:wdlcrjk@163.com。
七、纪律与监督
(一)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及管理部门监督。
(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展,根据广西壮族自治区和招聘单位所在地市疫情防控指挥部要求,考试全程严格落实疫情防控措施。因疫情防控要求导致本次招聘工作时间调整的,自治区林业局将及时在官方网站发布公告,请广大报考人员及时关注,并予以理解、支持和配合。报考人员在进入本次笔试、面试等线下考试工作场所时:(1)应主动出示“广西健康码”和“通信行程卡”进行查验,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩;(2)笔试或者面试当天,所有考生须持考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子均可)、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。
(四)本次招聘监督举报电话为:0771-5388138(自治区纪委监委驻自治区自然资源厅纪检组),0771-6783925(自治区林业局机关纪委)。举报邮箱:gxlyjjgjw@sina.com(自治区林业局机关纪委)。
附件1:自治区林业局直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表(定稿).xls
附件2:择业期未落实工作单位承诺书.docx
附件3:同意报考证明.docx
广西壮族自治区林业局
2022年10月21日
2022年广西南宁市青秀区委部招聘简章
南宁市青秀区委部2022年度公开招聘外聘人员简章
根据工作需要,现面向社会公开招聘外聘人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章并公告如下:
一、招聘岗位
行政辅助岗位编外人员1名。
二、招聘条件
(一)热爱社会主义,拥护中国党,具备较强的素质,遵纪守法,品行端正,身体健康,能适应工作职位要求;
(二)年龄23-40周岁;
(三)大专(含大专)以上学历,具有汉语言文学、新闻信息及相关专业等专业的应聘者在同等条件下优先录用,其中:学历以毕业证记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准;
(四)具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力,熟练掌握计算机办公系统操作及应用,打字熟练,工作踏实认真,能独立完成分配的任务;
(五)有较强的责任心,服从管理,听从安排,吃苦耐劳,工作认真细致、执行力强;
(六)具有下列情形之一者,不得报名:
1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。
2、处于党纪政纪处分期间的。
3、受过刑事处罚和治安管理处罚的。
4、曾被开除公职的。
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间及方式
(一)报名时间:2022年4月21日— 2022年4月30日。
(二)报名方式:网上报名。
(三)报名程序:可登录南宁市青秀区人民政府门户网站(网址:www.qingxiu.gov.cn),在南宁市青秀区委部门户网站下载《报名登记表》,将填写好的报名材料及毕业证、、近期两寸免冠彩色电子照片、专业技术资格证等证件以扫描件PDF压缩打包形式发送到邮箱:qxqwtzbzp@126.com,文件命名格式:姓名+招聘单位。经网上审核通过后,招聘单位会致电或短信通知考生(请务必保证手机通讯畅通),考生按要求带上相关材料参加现场笔试。
(四)如属行政机关、事业单位在聘的工作人员,需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查:按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、注意事项
报名时,报考人员要仔细阅读招聘简章,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试资格或聘用资格,所造成的一切后果由考生本人承担。
五、考核聘用
(一)考试:考试分笔试和面试,总成绩满分为200分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。根据笔试成绩,按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
(二)考核:根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序,按1:1确定考核对象,考核不合格出现的缺额可依次递补。
(三)体检:到南宁市指定医院(甲等)体检,费用自理,体检不合格出现的缺额可依次递补。
(四)公示:根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员,按规定程序报批后进行公示,公示期为7天。
(五)根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用),由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中国党南宁市青秀区委员会部工作。
六、聘用期限
与聘用人员签订三年《劳动合同》,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期不合格者直接给予解聘。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分:
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资:3100元/月。其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月。由我部做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
八、其他
(一)有意应聘者请填写报名登记表,做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我部另行通知笔试、面试时间和地点。
(二)本简章如有不清楚之处,解释权归南宁市青秀区委部。
联系人: 甘明兰 ,联系电话:0771-5826080。
南宁市青秀区委部
2022年4月21日
2022年广西南宁市兴宁区委员会招聘公告
2022年中国党南宁市兴宁区委员会招聘工作人员公告
根据工作需要,决定公开招聘1名专职新闻宣传工作人员,现公告如下:
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党,有较好的奉献精神、组织纪律及保密意识。
(二)中员优先。
(三)身体健康。
(四)年龄:35周岁以下(1987年4月以后出生)。
(五)学历:具有国家普通高等院校全日制大学本科及以上学历。
(六)具有较好的文字功底和熟练的计算机操作水平,擅长视频文案制作拍摄、H5等专业技能。同等条件下,具有新闻媒体工作经历、在正式刊物发表过新闻或作品的优先。
(七)持有C1及以上驾照有两年安全驾驶经验者优先。
(八)有下列情形之一的不得报考:
1.有违纪违法记录的;
2.不适宜担任机关工作情形的。
二、招聘程序
(一)时间:4月25日-4月30日。
(二)方式:采取网上报名方式进行。请将《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》(见附件)和个人简历(附近期免冠照片),发至邮箱:xnqjiwei@163.com,邮件名为报考外聘人员+姓名。
(三)面试:将在5月6日前择优通知面试。面试当天,须携带本人毕业证、、户口本、身份证等(原件和复印件各1份)。
(四)体检:按照面试考核情况确定体检对象。体检应到南宁市甲等医疗机构进行,体检不合格出现缺额的可依次递补,费用自理。
(五)用工形式:录用人员与广西嘉路人力资源顾问有限责任公司签订劳动合同,派遣至兴宁区政府部门工作。
三、聘期
聘期两年。聘期满后工作表现好可续聘,续聘实行两年一聘。
四、工资待遇
(一)工资待遇:3100元/月(基本工资+绩效工资,不含单位缴纳的社会保险和住房公积金)。连续两年年度考核合格以上的,可晋升1级工资档次,每晋升1级月工资增加100元。按规定办理社会保险及住房公积金。
(二)工作地点:厢竹大道63号兴宁区政府机关。
(三)工作时间:早上8:00-12:00,下午15:00-18:00,周末双休。
五、报名咨询电话
联系人:李扬,联系电话:0771-3290287。
2022年广西玉林市特岗教师招聘650人公告
2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神,自治区教育厅批准我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘指标650名。现就有关招聘事项公告如下:
一、招聘计划
我县本次计划招聘特岗教师650名,其中:小学350名、初中300名。具体岗位计划见附件1。
二、(一)素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1992年7月10日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员(含我县控制数、非实名编制聘用人员)。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间: 7月11-18日(考生及时关注报名是否成功)。
2.资格审查:在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。
(二)现场复核验证。
1.复核验证时间:2022年7月21-22日(上午8:20-12:00,下午3:00-6:00)。
2.复核验证地点:教育局一楼。
3.复核验证对象:通过网上资格审查的人员。
4.报考人员携带验证材料如下:
网上报名表、身份证、毕业证、毕业生学信网查询报告、、书、就业协议书等。复审不合格者,取消应聘资格。
所有证件都必须验原件、复印件(A4纸复印且签上本人姓名),生毕业证书未明确是否属于师范类的,应提供学校出具的是否属于师范类的证明和入学当年的招生计划,并按以上顺序装订好,附上封面(式样见附件2),封面统一用A4纸打印。就业协议书不用复印、装订。验证合格后上交近期小二寸免冠彩色相片3张(直接张贴在资格复核封面2张,用于办理准考证1张)。
参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生必须同时提交相关证明材料。如在复核验证时间内不提交审核,则作为自动放弃同等条件下优先录用资格,逾期不再审核且不作为优先录用依据。
如需要参加同分比较的报考人员必须同时提交荣誉证书原件及复印件,并附表彰文件(如为复印件则需经办人签名,留存办公电话,加盖学校或院系公章);党员、学生干部等证明材料。如不在复核验证时间内提交审核,则作为自动放弃同分比较的优先资格,逾期不再审核且不作为同分比较的优先依据。
5.现场资格复审注意事项。
根据广西壮族自治区、玉林市、疫情防控工作要求,进入现场资格复审的考生进入资格复审场地时应佩戴口罩进行健康码、行程码和新冠病毒核酸检测报告查验。须持本人参加复审前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告、通信大数据行程卡为绿码、广西健康码为绿码且现场测量体温正常(<37.3℃)的方可参加验证。请各参加资格复审的考生按要求配合做好相关防控工作,服从安排。
(三)考试。
对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的报考人员集中到城进行笔试。
1.考试内容:《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。
2.考试时间:2022年7月31日(如有更改以最新公告为准)。
3.考试地点: 博白镇第二小学。
4.准考证领取:对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的人员,请关注人民政府网站:http://www.bobai.gov.cn/通知,在考试前两天到县教育局人事股领取准考证,逾期不领准考证者作自动放弃考试资格处理。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证,凭证参加考试,两证缺一不可。
本次组织机构不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。县教育局、县人力资源和社会保障局统一组织考试。
(四)成绩确定及同分处理办法。
县特岗教师招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩按照招聘学科岗位人数1:1的比例从高分到低分确定拟招聘人员。如遇成绩相同,依次以参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、学历、荣誉、毕业院校、党员(预备党员)、学生干部确定名次先后。
只有1人报考的岗位,报考人员的考试分数必须达到所有考生分数的平均分的60%及以上,方可按程序录取。
(五)拟录取及补录。
第一批次拟录取:由县特岗教师招聘工作领导小组根据上述招聘原则和笔试成绩,按学科岗位从高分到低分依次确定第一批次签约对象。如果有的学科生源不足,则在所有未录取的考生人选中按高分到低分依次录取。
拟补录:如果因第一批次录取对象放弃签约机会,需要进行补录,则在所有未录取的考生中按高分到低分依次递补,递补名单另行公布。
(六)体检
对拟录用人员进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按考生成绩排名顺序依次递补。
体检时需携带本人身份证原件、户口所在镇派出所开具的遵纪守法证明、现实表现材料(注:应届毕业生由学校开具,往届毕业生由所在工作单位开具,待业的往届毕业生由居委会开具)。
考察。
考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查(含被考察对象的学籍档案或人事档案审查)
(八)公示拟招聘人员名单。
县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检考察结果,合格的人员确定为拟聘对象。并将拟聘人员在广西特岗招聘报名平台和人民政府门户网进行公示,公示期7天。
五、组织培训
对经公示无异议的拟聘人员进行新教师培训。时间、地点另行通知。
六、签约上岗
(一)经县特岗教师招聘工作领导小组同意,与培训、考试、体检合格人员于9月5日前签订合同,正式聘任为我县特岗教师。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。空缺的名额,可以按规定依次递补录用或者调剂计划。违约者将由县教育局收取一定的违约金。
(二)录入全国教师信息管理系统:9月30日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
七、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数,待腾出空编后,优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间,其工资福利待遇参照我县同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须按政策要求安排在农村义务教育学校任教。主动关心特岗教师工作、生活,为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内,由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范 (2009) 21号)执行。3年聘期内,没有的特岗教师需积极参加教师资格考试,并取得相应的。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师,3年后不能转岗。
八、
1.本次招聘各公告及信息均发布在广西特岗教师招聘网:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/、人民政府网站:http://www.bobai.gov.cn/,请报考人员自行关注并执行,招聘工作领导小组办公室不另行通知。
2.本公告解释权归特岗教师招聘工作领导小组。
特岗教师招聘工作领导小组
(县教育局代)
2022年7月8日