广西百色田林县退役军人事务局招聘公告
田林县退役军人事务局2022年公开招聘政府购买公告
因本单位工作需要，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘政府购买2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1．坚决拥护中国党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录；
2．可靠、作风正派、责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳，服从工作安排；
3．身体健康，符合应聘岗位所需条件；
4．热爱社会事业，愿意从事退役军人服务管理工作，具有开拓创新精神；
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2．有犯罪嫌疑尚未查清的；
3．因违纪违规被辞退或者开除公职的；
4．道德败坏，有偷窃、等不良行为，以及有较为严重的个人不良信用记录的；
5．不适合招聘岗位的其他情形。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、面试、考核、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘职位、对象和要求
本次公开招聘政府购买共2名，需具备大学专科及以上学历，年龄18至35周岁（特别优秀的，年龄可适当放宽），同等条件下优先聘用退役军人或有办公室工作经验、财务相关工作经验人员。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、考核、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
在田林县人民政府网站、县城范围内公共场所发布招聘公告（时间为：2022年5月26日—2022年5月30日）。
（二）报名及资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行：
1．报名时间：2022年5月26日至2022年5月30日（工作日上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00），逾期不再补报。
2．报名地点：田林县退役军人事务局办公室（政务大厅4楼）。
3．报名手续:应聘人员须如实填写《田林县退役军人事务局2022年公开招聘政府购买报名表》一式一份，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表、身份证、户口簿等证件原件及复印件各1份、近期小二寸正面免冠彩色照片1张、体检报告或健康证明报名。如是退役军人，还需提供相关证件复印件1份。报名不收取任何费用。
4．资格审查：由负责报名工作的相关人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）面试
1．面试时间：待定（具体时间另行通知）
2．面试地点：田林县退役军人事务局
3．进入面试人员的确定：通过资格审查的人员进入面试。
4．面试形式：现场口头回答问题+现场书面回答问题+现场进行电脑操作。着重考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表及计算机操作能力等。面试时请携带本人身份证。
（四）考核
考核时间：待定（具体时间另行通知）
考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、专业技术水平、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位应聘人员体检合格者按1:1的比例确定。
（五）办理聘用手续
严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，根据面试与考核结果集体研究确定拟聘人选，并及时行文上报县人社局备案。
五、聘用人员福利待遇及管理
（一）聘用人员工资2500元/月（含“五险”），同时按相关规定享受年底同类人员绩效奖金。工资和绩效奖金由县财政全额拨付。
（二）经审定合格的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用期为2年（含试用期2个月）。试用期间聘用人员不能胜任拟任岗位的，或试用期满考核不合格者，用人单位有权单方提出解聘；试用期满后能胜任岗位且考核合格者，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。劳动合同期满后，工作表现及业务能力达到用人单位要求的，经本人申请并报县人民政府同意，用人单位考核合格可续签订合同。聘用合同须交县人社局备案。
（三）签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用，由县财政核拨到用人单位；个人负担部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由用人单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、加强领导，严肃纪律
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）面试命题必须严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行处理。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776—7218166（县退役军人事务局办公室）
联系地址：田林县退役军人事务局
县纪委监委举报电话：0776—7212302
田林县退役军人事务局
2022年5月26日
广西百色田东县住房和城乡建设局招聘公告
田东县住房和城乡建设局公开招聘编外聘用人员公告
根据工作需要，现田东县住房和城乡建设局办公室面向社会公开招聘编外聘用人员12人，招聘有关事项如下。
一、招聘岗位
1.综合事务岗：6名，文秘类、法律类。
2.工程管理岗：6名，建设工程管理类或土建类（男性）。
二、招聘条件和范围
（一）遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德；
（二）坚决拥护中国党的领导，无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）年龄18周岁以上，35周岁以下；
（五）全日制专科以上学历，能熟练使用 word、excel 等办公室常用软件；
（六）有办公室文秘工作经验、熟悉公文写作、中文类专业者优先考虑。
（七）有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辞退或者开除公职的；
4.道德败坏或有不良行为的；
5.违反国家有关计生政策的；
6.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
四、聘用期限及待遇
（一）期限
试用期3个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书，实行一年一聘。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘。
（二）待遇
1.聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
2.聘用人员的工资待遇面议。
3.签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
五、招聘程序和步骤
（一）公布招聘信息（2022年3月25日）
通过田东县人民政府网、田东生活网面向社会公布招聘信息。
（二）报名时间、地点及手续
1.报名时间：2022年3月25日- 2022年4月8日，每天上午8:00—12:00；下午15:00—18:00（节假日及周末除外）。
2.报名地点：田东县人民路56号（田东县住房和城乡建设局办公室）。
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表（一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格）到田东县住房和城乡建设局办公室报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。
（三）资格审查
由招聘单位对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。一经发现弄虚作假者，即取消招聘资格。
（四）面试
由招聘单位组织人员进行面试。面试地点及时间另行通知。
（五）体检
面试通过者，在县级医院进行体检，体检标准按照国家公务员录用标准执行。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
（六）考察
对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者思想表现、道德品质、有无违反计生政策、有无违法犯罪记录等，并对应聘人员资格条件再次进行复核。
（七）公示、审批与聘用
严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。
经招聘工作领导小组审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年（含一个月的试用期）。
田东县住房和城乡建设局
2022年3月15日
附件：田东县住房和城乡建设局公开招聘编外聘用人员报名表.docx
广西百色田东石化工业园区管理服务中心招聘公告
田东石化工业园区管理服务中心公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，我中心拟面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
（一）招聘人数及岗位
田东石化工业园区管理服务中心招聘编外工作人员3名，主要从事石化工业园区规划建设、安全环保监管、招商服务等工作。
（二）招聘条件和范围
1.遵守宪法、法律和各项的制度，具有良好的职业道德和思想品德。
2.坚决拥护中国党的领导，无违法违纪记录。
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下（特别优秀的可适当放宽）。
5.学历要求：具有全日制大学本科学历的应、历届毕业生。
6.有中文类、经济管理类、财务管理类、化工类等专业或熟悉化工安全、公文写作、项目策划、工程管理及相关工作经历和熟悉掌握Word、Excel等办公软件操作的优先考虑。
8.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(3)曾被辞退或者开除公职的；
(4)道德败坏或有不良行为的。
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
（一）期限
试用期三个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书，实行一年一聘。
（二）待遇
根据《田东县人民政府关于同意调整田东县政府聘用编外人员基本工资标准的批复》（东政函〔2019〕205号）实行。
四、招聘程序和办法
（一）公布招聘信息（2022年5月10日起）
通过田东县人民政府网、田东生活网面向社会公布招聘信息。
（二）报名时间、地点及手续（2022年5月10日-5月20日）
1.报名时间：2022年5月10日-5月20日，每天上午8：30—12：00;下午3:30—6:00）
2.报名地点：田东石化工业园区管理服务中心（科技研发中心三楼327室）
3.报名邮箱：tdxggw5231386@126.com
4.咨询电话:0776-5231386
5.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表（一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格）报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。
（三）资格审查时间（2022年5月10日-5月20日）
田东石化工业园区管理服务中心对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。
（四）面试
由田东石化工业园区管理服务中心组织人员进行面试，面试时间以电话通知为准。
（五）体检（2022年6月上旬）
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向考核小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
（七）办理聘用手续
考核结束后，在县人民政府网公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：县人力资源和社会保障局0776-5222771。
田东石化工业园区管理服务中心
2022年5月10日
附件：田东石化工业园区管理服务中心公开招聘编外工作人员报名表.doc
广西百色田东县医疗保障局招聘公告
田东县医疗保障局公开招聘财政供养编外人员公告
根据《田东县人民政府关于同意新增316名财政供养编外聘用人员的批复》（东政函〔2019〕155号）精神，结合本单位实际工作需要，现将公开招聘财政供养编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
（一）招聘人数及岗位
田东县医疗保障局招聘财政供养编外聘用人员1名。具体岗位要求附后。
（二）招聘条件和范围
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，38周岁以下。
4.学历要求：具有大专以上文化（含大专），专业不限。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(3)曾被辞退或者开除公职的；
(4)道德败坏或有不良行为的；
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
（一）期限
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
（二）待遇
根据《田东县人民政府关于同意调整田东县政府聘用编外人员基本工资标准的批复》（东政函〔2019〕205号）实行。
四、招聘程序和办法
（一）公布招聘信息（2021年12月9日）
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
（二）报名时间、地点及手续
1.报名时间：2021年12月9日-2021年12月17日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（节假日及周末除外）；
2.报名地点：田东县医疗保障局三楼办公室（田东县平马镇恩隆大道幸福广场北侧）；
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表（一式两份， 填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格）到田东县医疗保障局三楼办公室报名。
（三）资格审查时间（2021年12月20日前）
县医疗保障局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。为确保招聘质量，招聘职位数与符合报名条件人数总数比例需达到1：1.5。
（四）面试（2021年12月24日前）
由县医疗保障局组织人员进行面试。
（五）体检（2021年12月30日前）
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核（2022年1月5日前）
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向田东县医疗保障局考核领导小组汇报，经审核确定后，终止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
（七）办理聘用手续（2022年1月14日期前）
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：县人力资源和社会保障局0776-2055771
田东县医疗保障局
2021年12月9日
附件1：田东县医疗保障局公开招聘财政供养编外聘用人员报名表.doc
附件2：田东县医疗保障局公开招聘编外聘用人员岗位计划表.xls>
