广西百色市疾病预防控制中心专项招聘35人公告
广西百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员公告
为满足新冠肺炎疫情防控工作需要,紧急充实疾控人才队伍,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神,决定面向全国专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围、方式
本次面向全国公开招聘35名疾控急需紧缺专业技术人员,其中公共卫生岗位29名,检验岗位6名,所有岗位均为实名事业编制岗位。
本次专项招聘采取免笔试,直接面试、考察的方式进行。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);
2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(即1986年9月23日至2004年9月23日期间出生);
3.遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国党领导和社会主义制度,遵守职业道德,具有良好品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.志愿加入新冠肺炎疫情防控工作,服从组织安排;
6.具有招聘岗位规定的其他资格条件,具体报考条件以《2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员岗位计划表》(见附件1)为准。
凡涉及到年龄、工作时间等有关资格条件的时间计算,均以2022年9月23日为截止日期。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.百色市机关事业单位工作人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人员)的;
4.现役军人;
5.在读的普通高校学生(在读的研究生不得以已取得的学历、书报考);
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做好结论的人员。
8.被开除中国党党籍的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)说明:
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2022年9月23日前取得相应的学历、书。
2.百色市以外的机关事业单位在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准。
3.定向招聘高校毕业生(含应届毕业生和择业期内未就业高校毕业生)的岗位,报考人员包含应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位,且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国(境)内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可视同为高校毕业生参加应聘。
三、报考程序
(一) 岗位查询
报考人员从2022年9月23日起,可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,请直接与《计划表》所列资格审查单位联系,咨询电话见《计划表》。
(二)报名
本次考试采取网上电子邮箱报名、网上资格审查、网上查询,不接受现场报名。
1.报名材料:
⑴《2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员报名登记表》(详见附件2,贴近期彩色蓝底正面免冠1寸证件照片,填写完整并由个人亲笔签名);
⑵本人身份证(正反面扫描);
⑶学历、书、教育部学历证书电子注册备案表;
⑷机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况,并提供经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准的同意报考证明,否则不予资格审查;
⑸本人签名的报考诚信承诺书(附件3)。
2.报考人员在规定时间内将报名材料的原件依顺序要求扫描编辑在一个PDF文档中发送到百色市疾病预防控制中心邮箱bscdcrsk@163.com(电子邮件文件名及PDF文档以“百色疾控专项招聘-岗位代码-姓名-手机号码”命名)。
应聘人员只能选择一个招聘岗位报名,统一使用有效期内第二代《居民身份证》,且报名与面试时使用的身份证必须一致。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意填报报名信息,提供不实信息,扰乱报考秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。
网上电子邮箱报名时间:2022年9月24日8:30—10月8日17:00。超过报名时间截点提交的材料一律不予接收及资格审核。
(三)资格审查
资格审查单位须严格按照岗位资格条件要求审查报考人员提交的报考信息和报考材料,并在报考人员发送报名资料至指定邮箱次日起2日内提出审查意见。报考人员可在报名期间自行在原报送邮箱中查询资格审查结果。
四、面试
(一)确定面试入围人选
根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可开考。如有通过资格审查比例超过1:4及以上的岗位,应增加专业能力测试环节,按该岗位的专业能力测试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选(如出现比例内末位专业能力测试成绩分值相同的情况,则同时确定为面试人选),专业测试总分值100分,进入面试人员分数不得低于60分。本次招聘专业能力测试成绩与面试成绩不累加计算,专业能力测试成绩作为进入该岗位面试环节的依据,面试成绩作为是否进入体检考核环节的主要依据。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例需要开考的岗位,由招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局核准(备案)后按报名并通过资格审查的实际人数进行面试,但该岗位考生面试成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。
招聘单位可根据报考相同专业不同岗位的考生意愿进行岗位调剂。报名期间面试实施单位通过百色人才网及时公布岗位报名情况,报名结束后发布资格审查通告,公布面试入围人选名单。放弃面试资格的考生应提供书面申请。
面试入围人选名单公布时间:2022年10月中旬前。
(二)发布面试公告
面试人选确定后,由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后,自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
发布面试公告时间:具体时间另行通知。
(三)面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带《报名登记表》及有关证件(书)原件,经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、、同意报考证明等相关材料),或《报名登记表》上填写信息为虚假的,资格审查单位有权取消报考者的面试资格,责任由报考者自负。
面试资格复审时间:原则上面试前3天完成。
(四)面试要求
面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。
考点在面试结束后,当场公布面试成绩,考生应签名确认。
面试时间:2022年10月下旬前。(具体时间、地点见面试公告)
(五)面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。其中,岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。
五、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据报考人员面试成绩,按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检、考察人选,如出现面试成绩相同,以“面试评分表”中排在首位要素得分高的确定为体检人选,首位要素得分相同时以此类推,确定为体检人选。
入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的,应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(二)实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间:2022年11月中旬。
六、公示和聘用
招聘单位根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况,确定拟聘用人选,并在百色人才网发布,公示期为7个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后,出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的,均不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间:2022年11月底前。
七、疫情防控要求
根据常态化疫情防控要求,考试当天,所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可),“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可进入考场参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日笔试,参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求,请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。
八、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考,对有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理,违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。
九、诚信管理
对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间,应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形,应当回避。
报考资格审查咨询电话:
百色市疾病预防控制中心人事科教科0776-2847053
政策咨询电话:
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758
监督电话:
百色市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组0776-2830623
附件1:2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需专业技术人员岗位计划表.xlsx
附件2:2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表.docx
附件3:2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需专业技术人员报考人员诚信承诺书.docx
附件4:2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需专业技术人员专业核心课程相同举证审批表.docx
百色市疾病预防控制中心
广西百色市右江区委部招聘公告
右江区委部招聘编制外工作人员公告
右江区委部因工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘岗位
办公室工作人员
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导,遵纪守法,作风正派,爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德。
(二)责任心强,吃苦耐劳,具有奉献精神,有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力,服从工作安排。
(三)年龄在30周岁及以下(即1993年2月以后出生)的中国公民,男女不限。
(四)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
(五)专业不限,大学专科及以上学历,具有扎实的文字功底,较强的公文写作能力,能熟练运用计算机办公软件(有办公室工作经验优先)。
(六)有下列情形之一的人员,不得报名:
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
采用电子邮件报名方式进行报名。报名人员需提供本人有效身份证、简历、学历书等原件扫描件。
报名时间:即日起至2023年2月10日;
报名邮箱:yjtz2824807@163.com(网上报送统一压缩包名称为应聘者—姓名)。
报名咨询电话:0776-2824807。报名者必须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或任用资格,并追究有关人员的责任。
(二)面试
1.面试时间:具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点:报名且通过资格审查的人员进入面试程序,地点具体以电话通知为准。
3.面试内容:主要考察应聘人员的求职动机、基本素质、业务能力、语言表达能力等方面与公开招聘职位的匹配程度。
(三)体检
根据应聘人员面试测评结果,按1:1确定体检人员名单,应聘者自行到具备相关资质的公立医院进行体检,体检费用由报名者自理。体检合格人员列入考察对象,由百色市右江区委部派出考察组进行考察。体检不合格出现空缺的,从其他参加面试测评人员中择优递补。体检时间另行通知。
(四)考察
1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(五)公示和聘用
根据面试成绩和考察的结果,确定拟聘人员名单,并在百色市人才网进行5天公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。招聘人员按规定签订聘用合同并实行试用期制度,试用期为一个月。试用期满经考核合格后予以正式聘用,聘用形式采用二年一聘,正式聘用后,最低服务年限为一年。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。
五、工资待遇
聘用期间,聘用人员食宿自理,工资待遇参照右江区本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准(1800元/月),年底绩效另发。依法依规办理聘用人员的五险(即养老、医疗、失业、工伤、生育保险),五险个人部分由个人承担。
六、监督投诉
本次公开招聘工作,坚持公开、公平、公正原则,严格按规定程序进行,接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经发现,一律严肃查处。
七、其他事项
未尽事宜,可致电右江区委部咨询,咨询电话:0776-2824807(办公室),地址:百色市右江区向阳路19号(右江区政府大院五委楼303)。
本公告各项事宜,由百色市右江区委部负责解释。
广西百色市西林县督查和绩效考评办招聘政府购买公告
西林县督查和绩效考评办公开招聘政府购买公告
因工作需要,西林县督查和绩效考评办面向社会公开招聘1名政府购买。为做好招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位:全域绩效履职履责体系建设工作人员1名;
(二)岗位性质:政府购买。
三、招聘条件
(一)具有百色市常住户口的公民;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,责任心强,吃苦耐劳,热爱绩效业务,有奉献精神,自愿从事全域绩效履职履责体系建设工作;
(三)年龄20周岁以上,35周岁以下(即1986年9月1日至2002年9月1日期间出生);
(四)具有大学专科及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力,身心健康,五官端正;
(五)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。
报名时间:2022年9月1日—9月5日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;
报名地点:西林县督查和绩效考评办四楼办公室(西林县政务服务中心四楼);
联系电话:0776-8660176。
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后,考生进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩,从高分到低分确定进入体检人选,体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系上一级医院复检,并作为最终的体检结果。体检不合格的,按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
(五)公示
严格按照招聘有关规定执行,将拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的全域绩效履职履责体系建设工作人员,不纳入正式编制内管理;
(二)本次聘用期限为三年,聘用人员实行试用期制,试用期1个月,试用期满经考核合格正式聘用,办理聘用相关手续。聘用期内,实行一年一考核,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格,期限满三年不再续签合同;
(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行,无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的,按照国家劳动合同法相关政策执行;
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;
(五)休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同;
(二)初审未通过的应聘人员,本单位不另行通知,报名资料概不退还。
西林县督查和绩效考评办公室
2022年8月31日
附件:西林县督查和绩效考评办2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要,德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员6名,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘条件:
(一)性别年龄:男女不限,年龄在35周岁以下(即:1987年以后出生);
(二)学历、专业:具备国家承认的大专以上学历,专业不限;
(三)熟悉word、excel等办公软件操作;
(四)思想素质好,拥护中国党的领导和党在的各项方针、政策和路线,有意愿在德保县机关工作、自愿为德保县事业付出努力的人员;
(五)有行政、事业单位办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先;
(六)身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,服从安排和管理,无犯罪和不良行为记录。
(七)有下列情形之一的不得应聘:
1.参与过民族和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚,劳动教养,少年管教或近五年内受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除,辞退或依法解除劳动合同的;
4.其他不良行为,不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的;
二、工资福利待遇与管理
(一)试用期2个月,试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定;
(二)试用期满考核合格正式聘用后,采取一年一聘制方式签订聘用合同。工资待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)的工资标准确定;
(三)日常工作管理由县会办公室进行管理,聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,将终止劳动合同,取消聘用资格。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间:2022年8月18日—2022年8月26日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》(见附件)发送到德保县会办公室邮箱:dbxrdb@163.com,联系电话:0776-3824988。
(二)初审
报名结束后,单位将组织工作人员对报名的人员进行初审,初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
(三)面试
单位组织通过初审的人员参加面试,面试时间以工作人员电话通知为准。面试需提供近期免冠一寸彩照1张,身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。面试时一并提供无违法犯罪记录证明(由应聘人员户籍所在地派出所出具)。
(四)体检
根据面试成绩高低排序,按招聘职位数1:1的比例确定体检对象,体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定,体检费用自理。
(五)考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格,考察不合格者不予聘用,所缺名额按面试成绩从高到低递补。
(六)聘用
经体检、考察,确定拟聘用人员,并按规定进行公示。公示期内无异议的,进入试用期,试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,纳入劳务派遣管理,聘用形式采用一年一聘,合同期满后,用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
(一)应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消资格。
(二)聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。
(三)本公告未尽事宜,由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2022年8月18日
附件:德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx