广西玉林兴业县特岗教师招聘96人公告
2020年兴业县“特岗”教师招聘公告
根据自治区《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)和《2020年兴业县“特岗计划”教师招聘考核工作方案》精神，我县今年继续实施“特岗计划”，招聘特岗教师96名(其中：义教特岗90名、中职特岗6名)。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划：我县本次计划招聘特岗教师96名，其中：义教特岗90名、中职特岗6名。(具体岗位计划见附件)
(二)招聘对象、条件
1.“义教特岗”招聘对象条件
(1)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
(2)以高等师范院校和其他普通高校全日制本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物学科)，年龄不超过30周岁(1990年6月1日后出生)。
(3)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(4)已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
(5)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
2.“中职特岗”招聘对象条件
(1)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
(2)报名者必须属于以下两类人员中的一类。
①普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生，年龄不超过30周岁(1990年6月1日后出生)。
②具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35周岁以下(1985年6月1日以后)，学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。
(3)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
二、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月16日—22日。
2.资格审查：公招领导小组办公室负责派人在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于6月24日完成。
3.报名及资格审查注意事项：
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
(二)现场资格复审
1.现场复审对象：在广西特岗教师招聘网报考兴业县“特岗”教师并通过网上资格审查人员。
2.现场复审时间： 2020年6月29日- 7月2日(上午8:30至12:00，下午3:00至6:00)。
3.现场复审地点：兴业县教育局2幢三楼小型会议室。
已通过网上资格审查的人员需核对交验下列材料的原件并上交一份复印件(用A4纸复印，按顺序装订成册)：报名表、身份证、毕业证书(或证明)、、普通话等级证、毕业成绩表、就业协议、获奖证书或其他个人求职材料、证明材料。
对资格复审合格的报考人员发给《面试通知书》，面试考试凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。报考人员应对网上与现场提交信息的真实性负责，经审核发现应聘人员提供的证件及相关资料不符合招聘条件或弄虚作假的，一律取消其考试、聘用资格。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行。因疫情原因，面试工作可根据实际情况分批进行，面试工作方案另行文。
(一)面试时间：2020年7月中旬(面试具体时间及方式以《面试通知书》为准)。
(二)面试方式：专业知识测试(如：说课、试讲或模拟上课等形式，时间5-13分钟，以面试通知为准)，备课时间30分钟，面试赋分为100分。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。
(三)因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(四)考生考场安排
1.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过40名，为了更好地开展考试工作，该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行：(1)将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试，同一考场按成绩高低录取;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。
2.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过80名，该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行：(1)将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员;如岗位(学科)招聘计划平均分摊到各考场有余数的，则将余数名额安排第一考场，第一考场比其他考场多1名拟聘计划，同一考场按成绩高低录取。
(五)考试结束，当天公布成绩在兴业县教育局和考点公告栏。
四、体检
(一)体检时间：7月下旬(体检具体时间在玉林市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布通知)
(二)体检人选：根据招聘岗位计划，按考生面试成绩从高分到低分排序后，按设岗数1：1比例确定体检人员名单。
同一科目(岗位)若出现成绩并列的，按以下条件顺序优先确定人选：1.师范类教育专业;2.非师范类持有;3.教师资格等级;4.同类专业：A、按学历、毕业院校(含高考招生录取批次);B、同类学校以在校专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生等择优确定。如还不能取舍，则提交领导小组讨论确定。
(三)体检按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》标准执行，体检费由报考人员承担，对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按同一科目(岗位)面试成绩排名从高到低依次递补。不按时参加资格复查、面试、体检者视为自动放弃应聘资格。
进入体检程序人员名单将在玉林市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布，由考生登录网站查看，不再另行电话通知。
五、公示
对体检合格人员确定为拟聘人员在玉林市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期至少7个工作日。
六、培训
由兴业县教育局组织对公示无异议的拟聘人员进行集中培训，培训结束后组织考试，考试合格者发给合格证。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。培训具体时间在玉林市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布通知。
七、确定并上报拟聘人员
(一)如同一科目(岗位)应聘人员体检不合格的或者中途放弃资格的，招聘领导小组可在自治区规定的递补期限内从该科目(岗位)应聘人员中按照高分到低分依次递补进行体检、培训。
(二)对培训合格的拟聘人员造册上报招聘考核领导小组审核，由招聘考核领导小组上报自治区教育厅。
八、择岗、签订聘用合同
经培训合格的各科目录用人员按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗先后顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
九、其他事项
其他事项按《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)有关规定进行。
十、招聘监督
招聘“特岗教师”工作过程中，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
联系电话：0775-3776780，3765100(兴业县教育局人事股)
兴业县“特岗计划”教师招聘考核工作领导小组(代)
2020年6月11日
广西玉林兴业县招聘高中公办教师40人公告
2020年兴业县通过“双向选择”招聘高中公办教师公告
为了进一步加强我县高中学校师资队伍的建设，补足2020年3月参加网络招聘会“双选”招聘高中公办教师空额名额，我县继续组织兴业县高级中学等四所公办高中学校通过“双选”方式招聘高中公办教师40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
(一)招聘对象
1.普通高校师范类本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2018、2019届未就业毕业生和2020年应届优秀毕业生。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
3.具体岗位计划及要求见附件《2020年兴业县通过“双选”招聘高中公办教师计划表(二)》。
(二)招聘条件
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.符合教师资格条件的高校毕业生，可先行报考(“先上岗，再考证”)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期满仍未取得报考岗位要求的的，应解除聘用合同。
5.身体健康。
二、招聘形式、时间、地点
考生可以通过网络邮箱报名或现场报名两种方式进行报考，经资格审查，择优拟定面试人选后，通过邮箱回复或电话等形式通知参加考试考生。
(一)网络报名
参加网络场名的考生可通过网络邮箱报名和投递简历。
时间：8月15日至19日。
各招聘学校联系电话、人员及邮箱见计划表。
(二)现场报名
参加现场招名的考生请执有关报考材料到兴业县教育局报名。
时间：8月15日至19日。
地点：兴业县石南镇文头岭开发区兴业县教育局2幢三楼人事股(1、2、3路公车可直达)，咨询电话：0775-3776780。
三、招聘程序
招聘工作按报名、审查材料、择优拟定面试人选、考试、签订就业协议等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.需填写的表格：应聘者填写《2020年兴业县通过“双选”招聘高中公办教师报名登记表(二)》;
2.需提交的资格审查材料：本人个人简历、有效居民身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书(或教师资格考试有关证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)。通过邮箱报名考生可提供以上材料电子版或扫描件。
3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经市人社局同意后方可开考。
4.考生对所提供材料的真实性负责，对弄虚作假的取消面试及聘用资格。
(二)考试
考试方式为直接面试(免笔试)。面试由招聘工作组通过说课、试讲或模拟上课等方式对报考人员有关专业知识进行测试，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分。面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选;比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上为合格，方能签约。
同分处理办法：按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生等择优确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
考试时间、地点：2020年8月22日(上午8：00开始)，广西玉林市凤林国际大酒店。
(三)签订就业协议
面试结束后当天在考点公布面试成绩，招聘工作小组根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定拟聘人员并签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。
四、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
1.体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
五、公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同(实行一年试用期)，对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。未执有教师资格的聘用人员在一年试用期满尚未取得报考岗位要求的的，应法依解除聘用合同。聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
七、招聘监督
2020年兴业县通过“双选”招聘高中公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—3910921(县人社局)
0775—3776780(县教育局)
监督电话：0775—3775883(驻县人社局纪检监察室)
0775—3762627(驻县教育局纪检监察室)
附件：
1. 2020年兴业县通过“双选”招聘高中公办教师计划表(二).xls
2.2020年兴业县通过“双选”招聘高中公办教师报名登记表.xls
2020年兴业县“双向选择”
招聘高中教师工作组
2020年8月10日
广西玉林兴业县直接面试招聘教师267人公告
2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告
为了加强我县教师队伍的建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》(玉发〔2019〕10号)和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)、《玉林市委员会组织部 玉林市人力资源和社会保障局关于转发广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(玉市人社函〔2020〕42号)精神，结合我县实际和当前疫情影响，决定通过免笔试直接面试的方式面向社会公开招聘中小学教师267名(其中：使用事业编制招聘高中教师22名，使用聘用教师控制数招聘小学教师133名、初中教师112名)。现将有关事项公告如下：
一、招考范围和条件
(一)招聘范围：面向全国。
(二)招聘条件：1.(1)专科及以上学历,专业对口的毕业生;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格;报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格。
(2)2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无进行报考(“先上岗，再考证”)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，并在试用期内未取得报考岗位要求的的，应解除聘用合同。
(3)全日制普通高校本科及以上学历的2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生报考部分农村小学教师岗位不受专业条件限制。
2.年龄35周岁以下(1984年5月10日以后出生)。
3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德;
4.具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见附件《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表》(下简称《计划表》)〕。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;事业单位试用期内人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名办法
(一)报名方式及时间
考生报名按《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审查，资格审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》(附件2)，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。
报考者只能选报一个岗位(学科)，必须认真查看选报岗位(学科)的招聘条件，必须完整准确的按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格,并记入诚信档案。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职或未满合同期限的报考人员必须取得工作单位及人事主管部门同意报考证明方能报考。由于疫情原因，凡参加报名和考试人员应全程佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好健康码，以便验证。
报名时间：2020年5月19日至24日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)。
(二)资格审查方式及时间
资格审查采用现场进行，逾期不再受理。
现场审核时间：2020年5月19日至24日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)。
考生自带报考材料到兴业县教育局审查(地址：兴业县石南镇文头岭开发区(一、三路公交车可达)联系电话：0775-3776780，3765100)。
所需材料：1.《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》一式两份;
2.本人有效居民身份证(户口簿)、毕业证书、、英语等级证和获取奖项材料等有效证件的原件及复印件各一份;免冠彩色小2寸照片2张。
3.经现场审核合格，当即发给面试通知，考生应按时到指定地点领取面试通知并按考试通知上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、面试通知，凭证参加考试，两证缺一不可。
(三)考生考场安排
1.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过40名，为了更好地开展考试工作，该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行：⑴将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试，同一考场按成绩高低录取;⑵参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;⑶每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。
2.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过80名，该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行：⑴将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试;⑵参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;⑶每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员;如岗位(学科)招聘计划平均分摊到各考场有余数的，则将余数名额放在第一考场，第一考场比其他考场多1名拟聘计划，同一考场按成绩高低录取。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行。因疫情原因，面试工作可根据实际情况分批进行，面试工作方案另行文。
(一)面试时间：2020年5月下旬(以面试通知为准)。
(二)面试方式：专业知识测试(如：说课、试讲或模拟上课等形式，时间5-13分钟)，备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。
(三)因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(四)同分处理办法
同成绩相同的按如下办法处理：
按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、教师资格、师类专业、所获奖项、英语学科英语等级等确定;如还不能取舍，则提交领导小组讨论确定。
四、选岗
按岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
五、体检与考察
对选岗人员体检、考察。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。
六、公示
通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
(一)使用事业编制招聘岗位聘用人员：通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经招聘领导小组批准，由县人社部门发出聘用通知，聘用为我县公办教师，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，按国家与自治区的有关规定享受县事业单位同类人员的工资福利待遇。
(二)使用聘用教师控制数招聘岗位聘用人员：不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续，聘用人员名单报机构编制、财政、人社等部门备案。受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的聘用合同(实行一年试用期)。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险和住房公积金。
八、招聘工作要求
1.鉴于疫情防控期间，为了做好公开招聘工作，应根据《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》指导思想制定有关防控工作方案，落实防控措施。
2.实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格,并记入诚信档案。
3.做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-3766676(县教育局纪检监察室)
咨询电话：0775—3776780、3765100(县教育局人事股)
附件：2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表
兴业县教育局
2020年5月11日
广西玉林兴业县招聘高中公办教师80人公告
2020年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中公办教师公告
为了进一步加强我县高中学校师资队伍的建设，经研究，决定组织兴业县高级中学等四所高中学校通过“双选”方式招聘高中公办教师80名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
(一)招聘对象
1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2018年、2019年、2020年未就业毕业生和2021年应届优秀毕业生。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
3.具体岗位计划及要求见附件《2020年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表》。
(二)招聘条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.根据人力资源社会保障部等7部委局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得报考岗位要求的的，应解除聘用合同。
5.身体健康。
二、招聘时间、地点
按《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2020〕17号)安排，参加部分高校现场双选招聘会。
第一场
主题名称：广西北部湾经济区高校毕业生就业双向选择洽谈会
报名时间：2020年11月21日
地点：北部湾大学(滨海校区)
第二场
主题名称：广西民办高校毕业生就业双向选择洽谈会
报名时间：2020年12月12日
地点：广西外国语学院(五合校区)
第三场
主题名称：广西师范毕业生就业双向选择洽谈会(南宁专场)
报名时间：2021年1月9日
地点：南宁师范大学(五合校区)
第四场
主题名称：广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会
报名时间：2021年1月16日
地点：广西民族大学(思源湖校区)
三、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
考生按规定时间到场报名并提交有关报考材料。招聘小组择选拟定面试人选。
1.需填写的表格：应聘者填写《2020年兴业县“双向选择”招聘高中教师报名登记表》;
2.需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)，
3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经招聘领导小组同意后方可开考。如部分学科未满招聘计划，根据现场报考实际情况需变更学科招聘计划的，须经招聘领导小组同意后方可变更。
(二)考试
考试方式为直接面试(免笔试)。面试由招聘工作组采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分。面试赋分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
面试工作方案另行文。
(三)签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。
四、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
(一)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
(二)考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
五、公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续。尚未取得教师资格聘用人员应当在规定约定期限内取得报考岗位要求的，超过规定约定期限还未取得报考岗位所要求教师资格的，应解除聘用合同。聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
七、招聘监督
2020年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—3910921(县人社局)
0775—3776780(县教育局)
监督电话：0775—3775883(驻县人社局纪检监察室)
0775—3762627(驻县教育局纪检监察室)
附件：2020年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表.xls
2020年兴业县“双向选择”
招聘高中教师工作组
2020年11月12日
